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部队半年度工作总结示例.doc

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资源描述

1、-精品合同推荐- 部队半年度工作总结示例【导语】工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,写好工作总结,须勤于思索,善于总结。以下是理的相关资料,希望帮助到您。 一上半年的工作有成功也有失落,回顾半年的状况:政治思想稳定,工作踏实,遵守部队的各项规章制度、条令条例及;国家的法律法规,生活作风严谨、注重平时的生活中的小节,为使领导和同志的能更好的了解我班的工作状况,现汇报如下:一、政治思想觉悟高,能自觉参加各项学习活动。自觉坚持与

2、党中央和xx持续高度一致,在上半年组织的学习中,自觉站在班长这个角度学习看待问题,并使自己融入到荣辱观中,做到知谦耻而懂礼仪,在工作中,以一名为党为国效力的战士思考问题,在学习各种先进事迹时,以他们为榜样,努力修炼自身素养,以高标准严要求对待各项事情,并坚决以四个教育精神磨练人生。二、工作踏实,注重总结经验。工作期间,担任*职务,对管理工作做到粗中有细,抓好每一个环节,培养每一项潜力,提高每一项技能,努力成为一名真正合格的武警战士。具体做法,首先从生活制度严格要求,培养在学习训练中遵守纪律,做到令行禁止,注重培养养成生活中关心照顾战友。在工作中不断学习,如军事素质,工作潜力,管理经验,对存在的

3、问题及时纠正总结,在工作中对自身所负责的工作面,认真做好每一个细节。俗话说没有经验就没有发言权,所以本人也努力跟战友们学习各种经验,系统的工作程序是相辅相成的,程序环环相扣,任何一处出了问题,都有可能牵扯整个系统的停产,因此本人务必注重各个环节的状况,包括人员的思想,职责心问题等等,思想工作跟上,增强全体人员的职责心,自身做到不无故缺勤,尽职尽责干好每一项工作,并抓好每个重点问题。三、生活作风严谨,坚持以身作则。作为一名班长,就应做到的是以身作则,严格生活制度及行政管理上的自身养成,以自己的实际行动带动战士,感染战士,影响战士,严格要求自己的形象,严谨生活作风,也时时提醒自己注重形象,严格遵守

4、一日生活制度的养成,四、存在的不足及改善的方向。1、自身文化素质低,专业技术水平不高,技术性问题实践少。2、管理偶尔存在畏难思想,力度还不够,方法欠缺。3、自身偶尔有放松现象,不能一如既往的坚持。改善方向1、努力学习各种科学文化知识,在平时工作中实践每一项工作,以提高自身文化素质及专业技术水平。2、加强管理工作力度,克服自身管理上的畏难情绪。为实践方法提高管理潜力及力度。3、要锻炼自身坚强的意志及毅力,做一个有始有终的人!二转眼2019年已经过去了半年,这半年工作里在队党支部领导和业务部门的有力指导下,完成好了队(所)里的各项工作!在这半年里,工作生活中受到了无微不至的关心和帮忙,同时也得到领

5、导的指导和点化,我深感荣幸!结合自身工作实际,我从以下几个方便进行总结:-一:政治思想-政治思想稳定、在工作中不断加强自身学习,坚持用政治理论知识武装自己,使自己在思想认识和潜力素质上有了很大的进步、学习中使我开阔了视野,拓宽了知识、坚定了政治立场、政治思想素质和理论水平有了明显提高,签别是非潜力也得到了很大的提高!-二:作风纪律-作风纪律严、工作和日常生活中严格要求自己,不做违纪违规事,严格按条令条例办事!作为机关公勤人员,我清楚的明白贯彻条令条例是打牢部队基础的经常性工作,是确保部队正规工作生活秩序安全稳定的根本保证!-三:思想素质-本人思想素质好,首先是尊重领导团结战友,工作中时刻服从命

6、令、听从指挥,持续时刻听召唤、认真完成了上级赋予的各项任务,平时能够摆正自己的位置,时刻持续清醒头脑,做到了不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问,不该说的不说,坚决不再背后议论领导、战友!在生活中相互关心、相互帮忙,共同健康成长,工作中相互学习、相互鼓励、共同进步!-四:工作潜力-自从调入机关以来,用心学习本职业务,奋发向上、力求进取,不断提高工作潜力,精通本职业务,高标准高质量的完成了上级和本职工作任务,得到了上级的一致好评!-五:存在的问题和整改措施-回顾上半年工作和生活,虽然取得了一点成绩,但、在不同方便、不同角度依然存在许多不足和和差距集中表此刻:-(1):理论学习不够经常、主要体

7、此刻、侥幸心里、不求甚解!不经常、不细致、不深入、不系统、不全面、不规范,理论学习与实践结合的不够紧密等问题没有完全到达学以致用,用以指导实践在把理论学习成果转化为工作实际上做的不够、效果不明显,理论素养没有到达一个新的高度!-(2):方法不够科学,主要表此刻方法单一,缺少灵活性、原则性与协调性结合的不够,效果不明显、不到位、不恰当,发现和指出问题多,盯着问题和跟踪抓落实还有所欠缺,导致工作不细致、不具体、不深入、不扎实等问题-(3):素质潜力不够过硬,主要表此刻对部队建设、机关管理不断出现的新特点、新问题、新规律研究探索的不够,在解决工作中遇到的问题时针对性实效性上有差距,综合素质和工作潜力与胜任本职工作还有差距,在实际工作中经常会出现一些这种或那样的问题,没有到达效果。-(4):上述的问题和差距都是现实生活工作中存在的,自己有决心在今后工作和生活努力纠正和克服,努力倾心于自己所爱的事业,不断加强思想政治建设和理论修养,始终持续昂扬的精神状态,进一步增强事业心、职责感、紧迫感和危机感,扎实工作、求真务实,进一步强化法规和政治意识,廉洁自律,认真履行新使命,努力把下半年工作完成的更好、更出色。-以上是本人的半年工作总结,不到位的地方请领导给予批评指正。

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