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XXXX公司员工2013年月度考核表
考核期: 2013年1月
员工姓名
部门及岗位
本月度执行的工作任务
员工自评分
序号
任务清单、工作任务概述
完成总工作量或总计划
(%)
是否在规定
时间内完成
工作
质量
评分
日常性
(常规)
工作
临时或
阶段性任务
自评
综述
或
月度
小结
员工自评总分: 自评人(签名): 填报日期:
直接领导
(所长、
主管)
综合评价
或对
自评结果
的确认
日常性(常规)工作完成结果
阶段性(临时性)工作完成结果
总得分
该项评分
该项权重
该项评分
该项权重
综合评价:
桑德国际公司员工2013年月度考核表
考核期: 2013年2月
员工姓名
部门及岗位
本月度执行的工作任务
员工自评分
序号
任务清单、工作任务概述
完成总工作量或总计划
(%)
是否在规定
时间内完成
工作
质量
评分
日常性
(常规)
工作
临时或
阶段性任务
自评
综述
或
月度
小结
员工自评总分: 自评人(签名): 填报日期:
直接领导
(所长、
主管)
综合评价
或对
自评结果
的确认
日常性(常规)工作完成结果
阶段性(临时性)工作完成结果
总得分
该项评分
该项权重
该项评分
该项权重
综合评价:
桑德国际公司员工2013年月度考核表
考核期: 2013年3月
员工姓名
部门及岗位
本月度执行的工作任务
员工自评分
序号
任务清单、工作任务概述
完成总工作量或总计划
(%)
是否在规定
时间内完成
工作
质量
评分
日常性
(常规)
工作
临时或
阶段性任务
自评
综述
或
月度
小结
员工自评总分: 自评人(签名): 填报日期:
直接领导
(所长、
主管)
综合评价
或对
自评结果
的确认
日常性(常规)工作完成结果
阶段性(临时性)工作完成结果
总得分
该项评分
该项权重
该项评分
该项权重
综合评价:
桑德国际公司员工2013年季度考核汇总表
本
季度汇总
时间
2013年第 季度
第一个月
月度得分
本月得分所占权重%
第二个月
月度得分
本月得分所占权重%
第三个月
月度得分
本月得分所占权重%
汇总
部门经理
季度评价
季度综合评分: 考评人(签名): 考评日期:
填表说明:1、职能部门的常规性工作,尽量量化填报,如本月完成财务凭证审核数量、面试人员数量;
2、工作质量项评分按百分制计算——超出预定标准:得分>100分;
优秀: 95<得分≤100;
良好:80<得分≤95;
一般:60<得分≤80;
较差:50<得分≤60;
很差:得分≤50;
3、是否按计划完成:如按计划完成填“是”,如未按计划完成,则要填延期天数;如提前完成,则要填提前天数;
4、员工应按时做月度考核,考核结果本部门备案;部门经理根据月度考核结果做季度考核,考核结果综合管理部备案,并附月度考核表;
5、任务列表栏可以多页,考评表尽量正反面打印。
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