贸易公司综合财务工作总结.doc

-范文最新推荐- 贸易公司综合财务工作总结 综合财务工作总结外经贸企业综合财务工作总结某某公司x年财务工作总结x年，我们xx对外经贸公司在主管局和各有关部门的指导与大力支持下，按照“一开四促，三外并举，劳务为主，外资为重，经贸结合，全面发展”的总目标，努力开拓经营，积极组织创汇，实现营业收xx万元，实现净利润xx万元，全面完成了原定的各项经济指标，取得了较好的经济效益，本年度我们所以能取得如此好的财务成果，主要是公司上下齐心合力狠抓以下几个方面的工作： 一、坚持“三外并举”，全力开拓经营一年来，面对国际、国内经贸市场竞争激烈的新形势，公司上下进一步树立主动出击、积极进取的观念，坚持“三外并举，全面发展”的方针，全力开拓经贸业务，取得了良好的效益。 、广开渠道，扩大新的创收门路 x年，我们一方面利用出国洽谈、国内接待、信函往来等方式及时同客户沟通信息，广泛征求客户意见和要求，妥善解决同国外客户在以往合作中出现的各种问题，进一步巩固与xx国xx公司等一些老客户在合作关系；另一方面又采取走访、联谊等方式，接待xx个新的外商团组，同近xx名外商进行了经贸洽谈，并主动加强同省、市各对外窗口单位的联系与合作，发展结识了一批新客户，多方开拓了信息渠道和合作渠道，为进一步开展对外经贸工作，扩大创收，奠定了良好的基础。 、进一步开拓市场和项目，努力增加创汇一年来，我们通过市外经委、市总工会、市侨办等十几个单位以及目前在国外工作、学习的同志的联系、介绍，继续探索扩展国外市场，特别是加强了同美国、日本、阿联酋、韩国、匈牙利等国家和地方扩展劳务业务及经贸业务的合作，在行业工种上除向海外继续增派厨师、面点师、服务员外，我们还同日本xx学校达成了外派美容、美发、建筑开修生的使用合作，组织我市饮食服务业管理人员赴日本、美国考察项目。全年共向海外增援劳务人员xx人，派出考察研修人员xx名，创汇xx万美元，比上年增加xx万美元，增长x。 、加强了海外投资设点工作为适应继续在xx国开拓市场的需要，年初我们投资xx万元与xx方客户合资合资建设了xx会社，并派驻专人作为商务人员，从而为继续扩展同xx国的合作提供了便利条件。全年达成外贸业务xx万元，并达成了xx项新的劳务输出意向。 、认真总结经验教育，继续扩展国内贸易 今年除重点抓好对去年各项贸易的收尾工作，及时处理遗留问题之外，还认真总结经验教训，在搞好市场调查、了解市场行情的基础上，开展了粮油外贸供货业务，实现了销售收入xx万元，获利xx万元。 二，加强对全局外向型经济工作的指导 本年，公司在搞好自身实体经营的同时，还积极承担了饮食服务系统的对外招商、办理涉外手续及传递外经贸信息等项工作。先后为xx宾馆、xx饭店、xx学校等家企业联系招商引资事宜，并为xx宾馆等x家企业办理了出国考察、洽谈劳务输出业务的手续。并组织x家企业参加了“xx市xx联谊会”。由本公司参与指导、筹办的“中x合作xx餐饮有限公司”项目也于x月x日正式签约，由x方投资的xxxx万元也已经全部到位，预计明年年初即可运行营业。此外，我们还按主管局的要求，在深入调查研究的基础上，编制了xxxxxxxx年引进外资扩展大中型饮食服务企业的规划，为进一步发展饮食服务系统外身型经济提出了具体的构想和意向。 三、在深化企业改革中，进一步完善了承包经营责任制 xxxx年，我们在深化公司内部三项制度改革中，本着“承包到部、责任到人”的总原则，进一步完成了承包经营责任制，与劳务部了以“包死原有项目，确保利润基数，开拓新上项目，创收净利分成，实行责任抵押，事故差错扣补”为主要内容的承包合同，同贸易部签订了“包死基数，保证上缴，超额分成”为主要内容的承包合同，同时与办公室等综合部门签订目标责任状，进一步明确公司与各部门、各部门与每一名职工的责、权、利的划分，有利地调动和激发了公司干部职工的积极性、主动性和创造性。四、建立和完善了各项财务制度，加强了会计基础工作规范化的管理。 xxxx年，在强化企业财务账目、资金、外币、现金管理的同时，起草通过了财务部工作职责、出纳员岗位责任制、会计人员岗位责任制、医药费报销制度等，进一步完善和理顺了财务管理体制。xxxx年，我们虽然在各项工作中取得了一定成绩，但从总体上讲，仍存在着工作抓得不实、不细、不深的问题，突出表现在： 、在思想观念转变上，还有相当一部分同志没有真正形成一切以市场为中心的观念，危机感不强，纪律松懈。 、队伍建设还有一定的差距，许多同志在工作态度、工作作风、工作效率等方面还不适应外经工作的需要。 、企业管理不够严格，在基础管理、资金管理等方面都存在一些漏洞。 xxxx年是公司发展关键的一年，我们要继续贯彻落实局外经贸工作会议提出的战略方针，加快步伐，抓住机遇，团结拼搏，克服一切困难，努力推动外经贸工作再上一个新台阶。 xxxx 财务部门年终工作总结今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。我注意到了财务工作的许多薄弱之处，作为财务部门的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：一、年初至今，财务部门整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了财务管理人员的业务培训。三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为单位的一个主要职能监督部门，”当好家、理好财”是我财务部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强财务管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，财务部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,我们将根据各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老财务学习、向书本学习，量化分析具体的财务数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的财务信息支持；以上工作是我财务部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 林海中的铿锵卫士-xx公安局森林分局xx同志先进事迹材料 一剑出鞘显神威 雪压青松亮铮骨，寒袭新竹见高节。一年来，xx和战友们凭着对党和人民负责的精神，坚定“办好一个案，拯救一片林”的理念，先后查处各类森林案件165起，为国家和集体挽回经济损失40余万元，为保障我县林业灾后重建工作顺利进行作出了积极贡献。 一片丹心为人民 “没有波涛的海洋，绝不会是海洋；没有波折的生活，亦不是生活；没有惊险的场面，则构不成特有的璀璨。”扑救森林火灾是一件最辛苦、最危险的事,作为派出所长的xxx，每次扑火时总是身先士卒冲在最前面，显示出一个共产党人临危不惧、刚毅坚挺的英雄气概。3月4日下午，我县xx乡xx村发生山火，由于地势险要，加上山上到处是雪压、折倒木，扑救相当困难，但如不采取措施，将危及xx林场及xx自然保护区。接报后,xx和民警们迅速赶到火场，在县森林防火指挥部的部署下,他一面组织扑火、砍出防火隔离带，一面奋不顾身投入扑救。在肆虐的火海中，他们连续奋战，眉毛、头发被烤焦了，衣服被挂破了，身上、手上被柴草划出道道血痕,直到次日下午14时完成了整个火场的隔离带开设任务，有效控制了山火蔓延。今年，xx带领民警扑救森林火灾11起，多少次危情之中，他和战友们别无选择，只能用自己的身体去拼，用自己的健康去搏，以精力和体力的透支去换取林区的安宁。 元月25日，我县气温急剧骤降，一场五十年罕见的特大冰雪灾害袭击了xx，致使全县电力中断，公路冰锁，境内xx高速、xx国道严重受阻，交通堵塞，车辆滞留，交通告急，人民群众日常生活和出行受到了极大困扰。在这场冰雪灾害面前，xx同志全力以赴投入到抗冰救灾保道路畅通的战斗中去，谱写了一曲曲抗击冰雪的乐章。 一脸正气讲原则 xx同志始终把坚定正确的政治方向作为从警的行动指南。他以保护森林、振兴林业为己任，以严格执法、秉公执法为准则，以打击毁林犯罪为森林警察的天职。他排除干扰，冲破阻力，处理了一起又一起棘手的林业行政案件，查破了一起又一起处于两难境地的毁林刑事案件，坚持秉公执法不动摇。 一身铁骨练精兵 “将之所以战者，士也；士之所以战者，气也。”要使人民群众切身感受到公安机关的新变化、人民警察的新形象，就必须努力建设好一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的森林公安队伍。199年，xx出任xx派出所所长。面对当时办公条件简陋，盗伐、滥伐之风严重，民警素质参差不齐的状况，他寝食不安。经过多少个辗转难寐的夜晚用心思考，xx拿出了“以制度管人，凭规章办事”的方案，实行将工作实绩、作风好坏、廉政勤政情况与民警的奖金、争先创优等挂钩；推行首问责任制、限时办理制、违诺查究制、错案追究制，做到事有专管之人，人有专管之责，时有限定之期；推出了聘请执法监督员、设立监督举报箱、发放警民联系卡等活动。派出所民警实行了“三包”、“三管”、“三严”。“三包”即包教育、包培养、包工作任务完成，各司其职，各负其责；“三管”即思想工作主动管，内部团结经常管，作风纪律严格管；“三严”即严规章、严作风、严要求。通过严格的内部整顿，扎实有效的跟踪管理、动态管理，派出所的面貌变了样，出现了领导放心、民警宽心、工作齐心、办事用心的良好局面。 为从根本上提高民警的素质，xx决定下大气力抓好民警的学习培训。他按不同层次提出要求，对新进的民警采取“指路子、压担子、结对子、搭梯子、建台子”的“五子法”，有针对性地对他们进行宗旨教育、群众观念教育，引导他们常校人生坐标，常检思想言行，常修道德品行，在灵魂深处打牢为人民服务的思想基础。xx还亲自检查、督促、辅导，要求他们要练好字，掌握好业务、法律知识。对老民警，则要求强化继续教育，克服狭隘的经验主义和教条主义。xx要求他们要不断吸收新知识，研究新情况，解决新问题，每办一案要进行总结，确保所办案件客观、公正，符合法律程序，并要有新的提高。 为加强森林公安信息资料的计算机管理，他积极向上争取资金，为所内配置了电脑、扫描仪、打印机，实现了微机互联网。目前，全所民警形成了人人学知识，个个长本领的浓厚的学习风气，全所5名民警中，全部取得大专以上文凭。 xx注意发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，把大家的心凝聚在党的旗帜之下，先后发展党员4人。他关心民警的生活，千方百计解决民警的困难，为大家创造良好的人际、工作“双优环境”，使大家不为待遇问题而担忧，全身心投入工作。 问渠哪得清如许，为有源头活水来。伴随x所长严格管理和悉心呵护而来的是民警素质的大提高，凝聚力、战斗力的大大增强。一年来，xx派出所办案无差错，无违法违纪，无“三乱”现象，刑事案件破案率、林业行政案件查处率均位于分局前茅，没有引起过一例行政诉讼和行政赔偿,真正做到了让人民群众满意。 11 / 11