煤矿宣传部部长四五普法先进工作者材料.doc

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煤矿宣传部部长四五普法先进工作者材料

**矿位于山西省**市西南16公里，该矿于1983年11月20日开工建设，1990年6月27日投产，设计年生产能力为400万吨，服务年限107年。与矿井配套的洗煤厂于1993年10月建设投产。
在矿党政领导的关心支持下，作为矿党委宣传部部长、矿“四五”普法领导组成员、普法办公室主任，****同志为矿“四五”普法工作的实施做出一定贡献。他在总结其它企业普法工作经验的同时提出了“两坚持”原则，把坚持普法与治理、坚持建章与守法相结合的原则当作重点，在全矿逐步形成了自觉遵章守纪的好氛围、养成了严格依法办事的好习惯，从而有力地保障和促进矿井得到持续健康的发展，不断取得三个文明建设的丰硕成果。矿井先后获得“全国文明煤矿”、“省管国有企业文明单位标兵”等称号。
身体力行，构建“四五”普法工作体系
作为“四五”普法工作领导组办公室主任，在“四五”普之初，就按照公司的要求，健全组织，努力完善**矿高效的依法治企工作运行体制和机制。
在公司“四五”普法依法治企领导小组的直接领导下，**矿成立了矿长、党委书记任组长的“四五”普法依法治企领导小组，同时下设了依法治企办公室，负责处理日常具体的事务性工作，明确了党政工团各部门在“四五”普法工作中的任务，形成了党政工团齐抓共管、分工合作的领导体制和工作网络。矿“四五”普法领导小组还进一步的明确：各二级单位（部门）的“一把手”，是本单位（部门）抓依法治企工作的“第一责任人”，要切实做到尽职尽责。
根据公司的统一部署和要求，**矿结合矿井生产经营和各项管理工作的实际，制定下发了**矿“四五”普法工作要点，并把“四五”普法依法治企工作与责任法人制检查、千分制岗位考核相结合，通过定期召开的支部书记例会进行调研和综合分析。全矿已形成职责明确、企务畅通、富有成效的依法治企工作运行机制。
注重实效，培育全员的法律意识
**矿通过培训努力强化全员法制观念和知法、懂法、守法的整体水平。层层召开了“普法”学习教育动员会，认真抓好思想发动，并利用有线广播、闭路电视、局域网、宣传橱窗、《**信息》和二级单位的黑板报、宣传栏等宣传阵地进行舆论引导，提高全员的思想认识，增强做好依法治企工作的责任感和自觉性。充分利用党委中心组学习日、党支部学习日、以及干部培训等形式学习日等，认真组织学习上级有关文件、观看法制录像片，为学法带好头。中层以上干部和管理人员是法制教育的重点，**矿及时发放了普法学习书籍和资料，进行系统培训。对新到矿职工，则将法律法规教育内容纳入岗位培训课程，把考核结果作为上岗的必要依据。**矿在“四五”普法期间，提出“三一”学习方案，全员进行《宪法》、《刑法》、《民法》等法律法规的学习，并根据职工工作性质，分重点的学习一项法律，矿领导重点学习《劳动法》，法律顾问室、供应科等部门重点学习《合同法》，财务人员重点学习《会计法》。
在他的努力下，**矿通过“四五”普法工作的扎实开展，取得可喜的效果。公民的法律意识和法律素质进一步增强。“四五”普法期间，全矿广大职工通过认真学习基本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾，形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪 在他的倡导下，**矿“四五”普法工作中，始终把普法教育与人民群众关注的“热点、难点”问题结合在一起，采取切实有效的措施，积极发挥法律的引导教育作用，维护社会稳定，促进“平安**”的创建。如今的**矿，职工法律意识强、领导法治意识强，已经初步形成“法律法规依法治企、矿规矿纪规范职工”的良好氛围。医院党支部书记个人事迹

×同志于20xx年1月从镇政府调入我院担任医院党支部书记。短短的一年半来，医院各项事业取得了长足的进步，一年多来先后荣获县总工会20xx年度授予《“九五”女职工双文明竞赛活动“先进女工委员会》、20xx年由县级文明单位上升为市级文明单位、县卫生局总支授予我院党建工作目标管理先进党支部、20xx年度先进基层工会、20xx年度先进职工之家等荣誉称号。这些荣誉称号的取得，足以让人感受到××县人民医院领导班子的工作魄力和归功于全院职工的积极努力，也倾注了党支部书记×××同志的一番心血和精力。　　×××同志能认真执行党的路线、方针和政策，在思想上、行动上、作风上坚持做到“立党为公，执政为民”。自觉遵守国家法律、法令，深入学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想以及党的业务知识，不断加强自身修养，在平时的工作之中，做到讲政治，讲党性，顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，对职工关心理解和支持，对院班子成员真挚坦诚而不虚伪做作，工作积极勤奋，敢于承担责任。
　　×××同志为创建市级文明单位，做出了极其艰苦的努力。由于医院底子薄，基础设施差，要实现市级文明单位确实难上难，无疑是千斤担子压在肩。但×××同志并未被困难所压倒，而是鼓起勇气，壮着胆子，甩开膀子。她认为，一个单位犹如一条竞赛的“船只”，只有船上的每一个成员都依同一个节拍使劲地划浆，才能确保这条船高速前进，实现既定目标。因此，她极为重视加强医院领导班子的团结，这是团结统一的关键，也是增强全院职工凝聚力的关键。经过一年的艰苦努力，医院终于被上级任命为市级文明单位。
　　×××同志关心职工胜亲人，她认为，要调动职工的工作积极性，就得关心体贴职工。遵循这一思路，她倡导建立健全激励机制，当好职工的贴心人，多形式激发职工的工作热情和干劲。一是实行目标激励，并进行动员、检查，抓落实，使全院职工上下干有方向，创有目标，抓有业绩。二是关怀激励，及时把医院领导的关怀和组织的温暖送到职工中去，增强职工的向心力。每当职工生病都带领其他院领导及工会的同志前往看望。职工家中无论是好事还是天灾人祸，都是第一个向前。正如医院有的同志说：“×××同志就像一团火，她走到哪里，就温暖到哪里”。全院几百名职工，她随口能叫上名字。
　　×××同志清正廉洁。“当官要当清白官，做人要做老实人”，这是×××同志的常言，她以一尘不染的实际行动履行了自己的诺言。
　　×××同志在日常工作中，坚持从思想上相信群众，从感情上贴近群众，从行动上深入群众，从工作上依靠群众。这种走群众路线的工作作风，使她树立了平易近人的形象，也形成了她自己与其他院领导和职工之间工作配合默契的工作模式：“思想上多交流，感情上多沟通，工作上多通气，决策中多商量。”大家都说：“有谢书记这样的人带路，我们一百个放心。”
　　×××同志处处以普通工作者自居。他常常告诫自己：“共产党员不论做了多大的官，都要记住你是一名普通的共产党员，必须遵守的纪律。”为此，她叫群众做的，自己一定先做到。不叫群众做的，自己也保证不做。她每次出差回来，不管有多么劳累，一回来就坚持上班，每次的公益活动，如献爱心搞捐赠、文体活动、搞卫生等，她总是带头参加。她说：“共产党员要‘三争三不争’，即争无私奉献，争一流工作，争创先进集体；不争功过，不争权夺利，不争长论短。”
　　一年多来，她自己分管的工作得到了上级主管部门及党政各级部门的一致好评，特别是创群众满意卫生单位工作，20xx年在全市卫生工作会议上作了典型发言和经验介绍，进一步促进了我院作风建设，使我院的精神文明建设上了一个新台阶，我院被评为市级文明单位，医院团支部被团市委评为“五四红旗团支部。”
　　一年多来，×××同志坚持与各位专家、知识分子朝夕相处，与各位职工心连心，同心协力开创了医院工作一个又一个新局面，博得了社会各界群众的称赞和上级的肯定。

走进洮河林区人民检察院的会议室,映在眼前的是多种奖牌,有甘肃省人民检察院颁发的“先进检察院”、“集体二等功”和白龙江林区检察分院、洮河林业局党政颁发的奖牌十多块，她饱含着全院干警的心血和汗水，这就是洮河林区人民检察院业绩的见证。
二、洮河林区的中心工作任务是:维护林区社会稳定和保护天然林资源，这是由林区眼前利益和长远利益、保护生态和发展地方经济的特殊社会矛盾所决定的，也因此决定了林区检察工作的重点和肩负的使命。洮河院从成立以来，始终突出这方面的工作，尤其是在近年来洮河林区开展的“天保一号”、“天保二号”、“绿剑”和“候鸟”等专项行动中，他们在白龙江林区检察分院和洮河林业局党委的统一领导下，充分发挥检察职能，与森林公安、法院密切配合，协同作战。在一次次的专项行动中，批捕和起诉部门的干警忙的热火朝天，每个部门仅有三名干警，对外是一个科室，对内是一个办案组。批捕部门有时也根据工作的需要提前介入，为了便于引导侦查，有时翻山越岭，深入现场实际勘验。2003年3月份，在“绿剑”行动中，公安机关几个行动组同一天抓获三起盗伐林木、一起妨害公务的团伙犯罪，犯罪嫌疑人涉及十几个，但批捕科的干警通宵达旦，苦熬几夜，终于没有殆误战机，体现了“快捕”的原则。当时批捕科科长带着7岁的小孩，妻子在山沟里工作，孩子无人照顾，独自在哭泣中熟睡，他和干警、孩子不知错过了多少次吃饭的时间。这种执着奉献、克己奉公的精神，象林海深处的松柏，永葆青春！尤其对妨害林业执法，对护林人员故意殴打伤害的案件慎而慎之，及时打击，确保执法工作的顺利进行，有力地推动了”天保工程”的顺利实施。3年来共受理提请批捕的案件69件83人，经审查批准逮捕66案80人，批捕正确率达到100%。
起诉科担负着公安、本院自侦等部门移送的刑事案件的审查起诉工作。全科包括书记员共三人，每年要办几十起案件，工作量大。又要在庄严的法庭上担当公诉人。2005年3月份提起公诉的甘肃省影响最大的一起聚众扰乱交通秩序、寻衅滋事案，涉及两个罪名，六名被告人，证人证言达二百余份，在审查起诉阶段介入四名律师，三被告人身体欠佳，而且其中的两名女被告人抗拒监规，一名六十岁的女被告人寻死觅活……法庭上六被告人在讯问阶段对部分事实翻供，在辩论阶段经过与律师、被告人有法、有理、有情的辩论，使六被告人认罪服法，最后流下了悔恨的泪，其场面真有点“舌战群儒”的味道。
洮河院人员少，监所检察仍由起诉科担负，在他们敬检爱岗、既打击犯罪又保障人权的司法理念的支配下，创下了洮河公安分局看守所二十年无超期羁押的好成绩。
三、洮河林区人民检察院的检察官们把“清正廉洁是生命”作为自己的座右铭，几年来在廉洁自律上树立了良好的整体形象。院党组认识到，在“天然林保护工程”顺利实施的形势下，建设一支廉洁的执法队伍，不仅是提高执法人员个人素质的需要，也是保证执法者尽职尽责的需要，更重要的是维持生态平衡，保护家园，建立人与自然和谐的需要。
院党组经过认真讨论，订立了《党组成员工作制度》、《廉洁自律制度》各部门办案制度等29项制度，对院领导和全体检察干警在廉政和工作职责方面提出若干具体规定。此外，院党组注意引导干警以正确的观点看待社会现象，教育大家防微杜渐，严格执法，增强免疫力，做到“人在河边站，就是不湿鞋”。
多年来无有任何一起违
检察官们的薪水并不高，生活并不宽裕，平均工资仅有860元左右，大多是无房户，有的爱人没有工作或下岗，而且大多数家在外地，他们需要钱，但更看重自己的身份和名节，他们需要在年关回家探亲，但是为了林业事业，在大年三十不能和家人团聚，和院领导一块吃着既苦涩又快乐的团圆饭！他们将汗水和家人团聚的喜悦都奉献给了这片森林！
四、洮河林区人民检察院的干警肩负着保护森林资源，维护林区社会稳定的职责，他们积极参与社会治安综合治理，巡山查林，爬山越岭，早出晚归，一天步行几十里的山路，任劳任怨。在办案中，快捕快诉，充分发挥检察职能。经过几年的治理，洮河林区已从毁林不法分子聚众冲关砸卡，殴打伤害护林人员的严峻形势转变到今天林区社会稳定、森林资源与野生动物得到有效保护的局面。现在多年不见的珍贵动物出现了，洮河流量增加了，各条小溪清澈了，护林形势喜人！这些成绩的取得与洮河林区人民检察院的干警付出的心血和汗水是分不开的！
洮河院有的一个部门兼有数职，2004年举报部门对多年上访老户要解决的问题乘坐班车，步行几十公里调查取证，脚上起泡了，鞋也走破了，但无有任何怨言。曾对一名上访老太太提出的问题本不应由检察院管辖，经多次协调有关部门处理后，群众送来一面锦旗，“执法楷模，人民知音”，这充分表明了洮河院不但受到各级组织的表扬，而且受到了人民群众的拥护。
洮河院虽然人员少，但还是没有偏废任何一项检察职能，职务犯罪预防工作也搞得有声有色，对洮河林业局冶力关国家级森林公园投资996万元的接待中心进行立项监督，取得了明显成效。洮河院为洮河林区的建设和“天然林保护工程”的顺利实施作出了的贡献！
五、洮河院的干警不但要严格办案，打击犯罪，为洮河林区改革、发展保驾护航，而且要参与社会综合治理，为了人与自然的和谐，还要义务植树，四年来每年每人义务植树近万株。林区的工作是艰苦的，但林区检察干警象秋冬林海深处的青松苍柏一样，傲雪挺立！在这样艰苦的环境中能有如此凝聚力的队伍是怎么带出来的？
答案并不复杂：这里有一个团结的班子，有几位好带头人。
历任检察长要求同志们做到的，自己首先做到，“打铁先得自身硬”、“正人先正己”，在廉政方面，院领导“两袖清风”；在履行检察职责方面，他们有思路、有措施、善监督；在办案上，要求干警一丝不苟，并常常和干警们一起钻研业务知识。
为了提高干警的业务素质，院领导克服经费严重不足的状况，尽力抓紧提升学历教育，并积极派人参加省院培训，磨刀不误砍柴工。至今全院已有3名干警本科毕业，有5名干警年内有望拿到本科文凭。
为了解决干警的住房问题，院领导多次出面联系，从洮河林业局争取了五套集资建房的名额，一定程度上鼓励了无房干警的工作积极性。
上行下效，见贤思齐，院领导这种团结务实，率先垂范的精神鼓舞和感染了干警们，一批政治素质好、业务过硬，具有奉献精神的检察官在工作中成长起来了。他们在林海深处留下了深深的脚印，在林区谱写了一曲曲感人的事迹，为构建林区和谐社会而艰苦努力着！
洮河林区人民检察院的干警们是一支有战斗力、团结奋进的执法队伍。踏着坚实的脚步，他们与林海深处的松柏共同成长，显示着浩然正气！相信他们永葆正义，但愿检徽在林海深处永远闪光！
供稿：老杨 </P

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