后勤主任绩效考核表.doc

XXX后勤主任考核表(一)
（KPI关键绩效指标）
姓名

职务

评价人

岗位

评价日期

考核
指标
指标说明
考 核 办 法
得分
安全
管理

1制定学期安全管理工作计划，有目的有步骤地开展安全教育活动；
2制定合理的安全知识培训计划，培训计划按期完成；
3定期对园内外进行安全隐患排查，有记录，及时整改；
4加强安全保卫力度，因保卫力度不力而发生的意外事故的次数为0次；
5因安全管理不力而发生的安全事故为0次；
1安全管理工作计划制定不合理扣2分，所制定的计划与实际工作不同步扣2分；
2安全知识培训计划制定有及时扣2分，不合理扣1分，培训计划没有按期完成扣1—3分；
3对园内外安全隐患排查不及时扣2分，无记录，不及时整改扣2分；
4因保卫力度不力而发生意外的视情节扣分；
5因安全管理不力而发生安全事故的视情节扣分；

后勤
管理

1车辆保养、调度的及时性；
2园内消杀工作的及时性；
3绿化带管理到位，确保花草枝繁叶茂；
4幼儿园固定财产登记的及时性和完整性；
5水电及物品维修的及时性；
6采购物品的及时性，完成率、合格率；
7办公用品发放的及时性，准确性；
8办公设备管理无差错，账物相符；
9周未值班安排的及时性，监管有力；
10教职工宿舍管理井然有序；
11上级安排的工作完成的及时性；
12后勤人员考核的公正性；
13各种文件（通知)处理的及时性；
各项工作按幼儿园规章制度执行；

1车辆保养、调度不及时扣1分，对工作造成影响的扣2分；
2园内消杀工作不及时，造成蚊蝇孳生蔓延扣2分；
3绿化带管理不善，造成花草枯萎甚至枯竭的扣5分；
4幼儿园固定财产登记不及时扣2分，不完整扣1-3分；
5水电及物品维修不及时扣2分，对工作造成影响扣1分；
6物品采购不及时扣2分，不合格扣1分；
7办公用品发放不及时扣2分；
8办公设备管理每发现一处差错扣1分，账物不相符扣1分；
9周未值班安排不及时扣1分，监管无力视情节扣分；
10教职工宿舍管理出现的问题没有及时解决扣2分，；
11上级安排的工作没有按时完成扣1分；
12对后勤人员的考核缺乏客观性、公正性扣2分；
13各种文件（通知）处理不及时，造成工作影响扣2分；
厨房
管理

1食品安全卫生监管有力，无违规操作；
2严格落实食品验收索证制度，无过期或变质的食品进入幼儿园，无食物中毒事件发生；
3食品加工操作程序规范；
4卫生许可证更换的及时性；
1食品安全卫生监管无力，对违规操作不及时解决扣3分；
2食品验收索证制度执行不严，有过期或变质的食品进入幼儿园不及时处理扣2分，发生食物中毒事件视情节扣分；
3对食品加工操作程序不规范现象不及时处理扣2分，处理不善扣1分；
4卫生许可证更换不及时扣1分；
费用
控制
1膳食费用开支控制在预算值内；
2采购物品的费用控制在目标值+5%以内
3定期开展食品价格的市场调查，并将调查结果向园长汇报；
1膳食费用开支超出预算值的，每超出1%扣1分；
2采购物品的费用超出目标值以外的，每超出1%扣1分；
3不定期开展食品价格的市场调查扣2分,调查无结果扣1分
家长
工作
1及时处理家长反映的问题；
2及时并有效解决家长投诉事件；
1对家长反映的问题处理不及时扣2分
2对家长投诉事件不及时处理扣2分,，处理不善扣1分
其它
1员工反映问题处理的及时性90%以上；
2资料归档的及时性和完整性；
1员工反映问题处理的及时性每低1%扣0.2分;;
2资料归档不及时每处扣1分，不完整扣1—3分；
得分

深圳市龙岗区黄阁翠苑幼儿园行政副园长绩效考核表(二)
（能力与行为绩效）
评价指标
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
自评
10%
下级
10%
同事
30%
上级
50%
优秀 良好 中等 较差 极差
5分 4分 3分 2分 1分
职业素养
A． 富有强烈的事业心、责任感、能以敬业的态度工作，吃苦耐劳；
B． 坚持原则，把握全局，廉洁自律；
C． 对待人和事持客观公正的态度，能热心的关心和支持别人；
D． 能很高兴地接纳别人的建设性意见；
E．具有很强的团队合作精神，立足全局，从整体出发考虑处理问题

管理能力
A． 很强的组织计划性，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配合理、有效。
B． 很好地把握下属的个性、能力，积极为他们解决工作难题；
C．与各方面关系协调，化解矛盾，良好的语言表达与沟通技巧；
D．很强的组织策划能力，正确应对各种变化，主动采取措施。
E．良好的团队整合能力，考虑问题既能纵观整体，又能细致入微。

协调督导
A．对安排的工作实时跟进，随时纠正失误和偏差，确保目标达成；
B．善于放手让下属去工作，乐于倾听，有效反馈；
C．对工作中出现的问题能进行有效协调并予以解决；
D．能妥善处理工作中的失误和临时追加的工作任务；
E．经常注意提高下属的工作积极性，善于用人际沟通技巧说服他人。

业务工作
A． 经常检查下属的工作进展，灵活运用表扬和批评的管理手段
B． 积极为教学第一线提供优质服务，为教师工作创造条件；
C． 积极学习、提升业务水平，为教职工提供业务支持；
D． 善于给下属及时反馈和评价。
E． 安全教育方法得当，措施得力，效果显著；

家长及
员工关系
A、 积极听取家长的意见和建议，为家长提供优质服务；
B、 家长对幼儿园的后勤管理反映良好，满意度90%以上；
C、 经常深入现场了解员工工作及生活情况，为员工提出指导性建议；
D、 对员工提出的问题能客观对待，解决问题公平公正；

得 分
（ ）×10%+（ ）×10%+（ ）×30%+（ ）×50% = 分
评价得分
Ⅰ表一 （ ）×50% +表二（ ）×50% = 分
出勤及奖惩
Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 +事假 天×0.4 +病假 天×0.2= 分
Ⅲ 处罚：警告 次×1 +小过 次×3 +大过 次×9 = 分
Ⅳ 奖励：园级 次×（ ）+街道级 次×（ ） +区级 次×（ ）+市级 次×（ ）= 分
总 分
Ⅰ 分 - Ⅱ 分 - Ⅲ 分 + Ⅳ 分 = 分
评价等级
□A．105分以上 □B．110∽104.9分 □C．95∽99.9分 □D．95分以下
评价者意见

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。