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公司业务提成制度(2011年)1.doc

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-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- 公司业务提成制度(2011) 1.淡旺季定义:淡季:1月份/2月份/3月份/8月份;旺季:其他月份。 2.最低任务:淡季:700欧/月(利润),旺季:1500欧/月(利润)。 3.员工收入:在完成任务的前提下,员工当月收入为:底薪+全勤奖+提成。 4.阶梯提成: 淡季(1月/2月/3月/8月) 未完成任务 小于700欧 完成任务 0-4000欧 4001-7000欧 7001欧及以上 提成 5% 10% 20% 30% 旺季(其他月份) 未完成任务 小于1500欧 完成任务 0-6000欧 6001-9000欧 9001欧及以上 提成 5% 10% 20% 30% 注:未完成业绩,提成为5%,完成业绩,进入阶梯提成。 5.当月业绩结算方式:该月结束的团队计入当月业绩,若团队未结清尾款,提成需在结清尾款的当月结算。 6.减少或扣除提成:在以下情况下,公司将视情况减少提成率或扣除全部提成 1.在月末提成结算时仍未结清尾款,将延迟发放该团提成,团款比约定日期拖延4周以上的团不记入阶梯提成,并在团款结清后一律按5%提成;(公司与客户公司事先约定结算尾款日期的情况除外); 2.由于员工工作疏漏未按公司规定的工作流程与客人签订团队确认及相关协议,或员工未经公司允许擅自与客人约定公司规定之外的支付方式,导致尾款拖欠三个月以上或尾款少结漏结情况,公司将扣除该团提成,如果因此造成团队亏损的,公司将根据亏损程度扣除其他月份的提成; 3.由于员工工作疏忽或员工个人不良情绪引起以下情况之一的:A、报价出错造成团队亏损;B、因失误造成团队操作出错导致团队亏损;C、态度恶劣引起客户投诉,甚至因此丢失重要客户。发生以上情况之一的,公司将取消该团业务员及操作员的提成,并视情节严重情况让相关员工承担部分经济损失,情节严重者公司将做自动离职处理; 4.员工因私事请假或因其他原因,未能从头到尾跟团,员工可将此团转交其他员工,否则公司将收回此团并取消此团的提成; 5.由于员工未按公司规定的流程,或因工作严重失误,造成报价出错、团队操作出问题,或收款出问题,导致公司经济损失,但尚未造成团队亏损的,公司将视情节严重情况,按照损失金额的5%到50%扣除员工提成,该金额将由业务员及操作员共同承担。该团业务员将按5%提成,不参加阶梯提成和业绩累计,操作员按1.5%提成; 6.由于个人或其他原因离开公司的,已经顺利结束的团队,按提成结算规则结算,未结束的团队提成将予以取消。 备注: 团队亏损:指团队结束以后,经财务核算,确认此团无赢利或亏损的情况; 经济损失:指由于员工操作不当,使该团队比预期减少赢利,但尚未造成亏损的情况; 7.工资及提成发放时间:每月10号发放前一个月工资(前一个月1号到月末),提成在发放工资当月的月底左右发放。 8.业务专员级别及底薪标准: 实习业务员:经公司正式录用后,定为实习业务员,底薪1500元,提成6%; 初级业务员:经公司正式录用后,业务累计达到8千欧元,定为初级业务员,底薪1800元,开始按公司提成规则进行提成; 中级业务员:业绩累计达到5万欧元,升为中级业务员,底薪2200元; 高级业务员:业绩累计达到12万欧元,升为高级业务员,底薪2800元; 年终考核全年业绩(一个自然年)少于3.5万欧元,或连续2个月不能完成任务,中级业务专员降回初级业务专员,业绩总额减去5千欧元,通过努力补回5千欧元后重新升为中级业务专员; 年终考核全年业绩(一个自然年)少于6万欧元,或者有1个月不能完成任务,高级业务专员降回中级业务专员,业绩总额减去1万欧元,通过努力补回1万欧元后重新升为高级业务员; 9.员工请假:将按缺工天数扣除底薪; 10.合同解除:在以下情况下,公司将解除与员工的工作合同: 1.连续三个月未完成业绩任务; 2.连续两个月未完成业绩任务,且未按时完成公司所交付的工作; 3.年终业绩考核全年业绩(一个自然年)少于2.5万欧元; 4.工作未满一年者不进入年终业绩考核,工作未满一年者公司按业绩及工作态度做综合评估,评估结果极差者公司有权解除与员工的工作合同。 11.电话推广鼓励奖:公司设立电话推广鼓励奖,如果一个月内通过拨打电话建立有效客户100个及以上,预约拜访客户8个及以上,通过电话联络的客户成团1个及以上,同时达到以上三项要求,每月每人奖励500元以资鼓励。该鼓励奖统计时间为发生月份的月末,颁发时间为通过电话联络成功的团队的提成发放日期; 有效客户定义:对我们公司业务感兴趣,愿意保持联系并合作,且之前未建立联系的客户; 注:公司将有权根据国家工资标准的调整、公司运营情况及公司经济状况对提成制度进行适当调整和修改。 有效期:2011年12月到2012年12月 2011年11月8日苗木供应合同书 甲方: 乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意,  (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发[2010]205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议: 一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。 三、 苗木价格:每株计人民币 四、 该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( ) 五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。 2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------
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