关于进一步加强发展党员工作的意见-党建党委.doc

-范文最新推荐- 关于进一步加强发展党员工作的意见 党建党委 各党委、党总支、直属党支部： 为进一步做好新形势下发展党员工作，按照*党委有关文件精神，结合贸易分公司党委保持共产党员先进性的实际情况，现就进一步加强发展党员工作，提出如下意见。 一、充分认识做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性 党员是党的细胞，党员的质量关乎党的生命。发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。适应新形势，进一步做好发展党员工作，是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，使我们党始终成为中国工人阶级的先锋队，同时始终成为中国人民和中华民族的先锋队的迫切需要；是把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，提高领导水平和执政能力，更好地团结和带领人民群众全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的迫切需要；是各级党组织把党员队伍建设成为具有坚定信念和严密组织的先进人力资源，提升企业核心竞争力，实现*新一轮发展战略目标的迫切需要。 一流的企业需要一流的员工队伍，一流的员工队伍需要一流的党员队伍来带动，一流的党员队伍需要高标准、高质量的发展党员工作为基础。各级党组织一定要从战略和全局的高度，充分认识新形势下做好发展党员工作的重要性和紧迫性，不断增强政治责任感和历史使命感，采取切实措施把此项工作认真抓好。 二、进一步明确新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求 发展党员工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的影响力和凝聚力，为实现企业改革发展目标提供坚强的组织保证。 发展党员工作的基本要求是： 坚持围绕中心，服务大局。发展党员工作要紧紧围绕*“两个世界一流”(办世界一流企业，创世界一流水平)的发展目标和增强党组织吸引力、凝聚力的要求来进行。 坚持党员标准，严格工作程序。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个，发展一个，确保新党员的质量。 坚持改善结构，保持均衡发展。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，注重在“一线、一流、青年”中发展党员。坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。 坚持教育引导，做好基础工作。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。要积极主动地开展教育引导工作，努力把贸易分公司各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。 坚持求真务实，与时俱进。要注意研究新形势下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代的要求。 三、切实抓好入党积极分子队伍建设，为发展党员工作打下坚实的基础 建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础。 一要强化教育引导，多渠道地发现、推荐入党积极分子。各级党组织要通过组织活动和谈心交流等多种途径，积极主动地做好教育引导工作，增进群众对党的认识，激发他们的政治热情。对政治素质好、有培养前途而尚未提出入党申请的中青年业务骨干，要做到政治上引导、业务上培养、生活上帮助，引导他们积极向党组织靠拢。同时，充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，不断壮大入党积极分子队伍。 二要着眼于党员先进性的目标，明确入党积极分子的具体要求。“三高一流”是新时期*党员标准的具体化，同时也是衡量*入党积极分子是否具备党员条件的重要内容。各级党组织要根据党章规定的党员标准和*新一轮发展战略目标，积极探索用“三高一流”的要求来加强入党积极分子队伍建设的方式方法，坚持把思想政治标准放在首位，明确入党积极分子的总体要求和个性化的岗位要求，为入党积极分子指明努力方向。 三要采取多种方式，不断提高入党积极分子的整体素质。各级党组织要着眼于积极分子队伍的思想政治建设，坚持不懈地抓好系统教育，努力达到高觉悟；着眼于提升积极分子队伍的学习能力，拓宽积极分子成长途径，努力达到高技能; 着眼于实现*“两个世界一流”的发展目标，搭建业绩创优的工作平台，努力达到高业绩。入党申请人被确定为入党积极分子后，党组织要有针对性地制定培养教育计划，从不同岗位、不同年龄、不同群体的入党积极分子的特点出发，设置具体的教育内容，增强教育的针对性和实效性。为入党积极分子创造条件，使他们在实践中经受锻炼和考验。建立健全入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。建立动态管理机制，既要及时吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。对于工作调动前已经提出过入党申请或确定为入党积极分子的员工，党组织要及时转接有关材料，保持培养教育的连续性。 四、紧紧抓住发展党员的工作重点，不断壮大党员队伍最基本的组成部分和骨干力量 坚持在贸易、生产第一线员工和青年中发展党员，是发展党员的工作重点。各级党组织要采取有针对性的措施，进一步把发展党员工作重点落到实处。 一是做好在贸易、生产岗位中发展党员工作，要紧紧围绕企业中心工作，促进企业的改革发展来进行。注意发展贸易经营骨干、生产班组长和作业长入党，努力做到关键岗位、艰苦岗位有党员，每个班组有党员。 二是做好在青年中发展党员工作，要着眼于党员队伍的长远建设，抓好对广大青年的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。注意掌握和引导青年需求，根据青年特点，丰富培养教育的内容，重点对他们进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，增进他们对党的感情，把广大青年凝聚在党组织的周围，加强在生产、工作第一线的青年骨干中发展党员。 三是做好在外聘人员中发展党员工作，要把外聘人员和其他流动人员纳入发展党员工作范围。各级党组织要主动承担起培养教育的职责，对年纪轻、思想政治素质好的外聘人员要重点培养。对在本单位连续工作两年以上，确实具备党员条件的，经征求其原所在单位或所在地党组织的意见，可以吸收他们入党。要做好对外聘人员和其他流动人员入党积极分子的政治审查和预备党员教育管理的衔接工作。 五、健全行之有效的工作制度，探索形成发展党员工作常抓不懈的工作机制 严格履行发展党员工作程序，建立健全严格有效的工作制度，要贯穿于发展党员工作的全过程。各级党组织要在严格执行现有工作制度的基础上，从扩大党内外民主、加强组织保障等方面进一步加强制度建设。 一是完善发展对象集中培训制。对列入年度计划的发展对象，入党前必须进行集中培训。 二是严格执行发展党员预审制。在新党员发展前，党支部要将发展对象的相关材料报所在党委组织部门预审，得到原则同意后履行入党手续。未经过预审或预审不过关的不予发展。 三是认真执行政审制度。党支部要从发展对象的本人历史和政治表现等方面进行政治审查，形成综合性的政审材料。未经过政治审查或政治审查不过关的不予发展。 四是坚持和完善团组织“推优”工作制。35周岁以下青年入党应经过团组织“推优”；28周岁以下的青年入党，原则上应先入团再入党。 五是推行发展党员公示制。为了保证新党员的质量，党支部要对拟发展对象或拟转正对象的基本情况、现实表现、考察情况等内容，进行三至五个工作日的公示，坚持做到公示的内容规范、时间规范、形式规范、管理规范。公示期内，党内外群众可以对公示对象的综合素质、现实表现、廉洁自律等方面存在的问题，以书面或口头形式向所在支部或上级党组织反映，接受党内外群众的监督。 六是实行发展党员票决制。发展党员工作实行票决制，有利于党员真实地表达意愿，正确行使自己的选择权。票决制要注重规范的操作办法。对通过政审的重点培养对象，经支委会讨论通过后，提交支部大会进行无记名票决。支部大会票决通过后，提交党委会进行审批。 七是试行发展党员问责制。在发展党员工作中，要明确责任主体，对没有如实向党组织汇报发展对象真实情况、不按发展党员程序接收预备党员和办理预备党员转正、违反有关规定发展党员的相关责任人由上一级党组织追溯相应责任。对主要责任者，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 六、切实加强组织领导，保证发展党员工作的顺利进行 各级党组织要高度重视发展党员工作，把发展真正合格的党员作为保持党员先进性的重要保障措施，切实加强领导，认真抓紧抓好。 一是加强对发展党员工作的领导和指导。各级党组织要把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作目标管理。要认真研究制定和落实发展党员的工作计划，并于每年3月份将本年度发展计划报送上级组织部门。没有纳入发展计划的，原则上不得发展。 二是做好党员教育管理工作。要把发展党员工作与加强党员教育管理紧密结合起来。按照“三性保一性”的工作思路，即以党员履行义务的充分全面性、党员履行义务和行使权利的一致性和党员教育与管理的有效性的工作思路，进一步深化“三高一流”工作机制，全面开展保持共产党员先进性教育活动，督促党员履行义务，切实保障党员权利，关心爱护党员，充分发挥广大党员的先锋模范作用。建立健全党员队伍自我纯洁机制，严肃处置不合格党员，及时处分违纪党员，保持党员队伍的先进性。 三是加强和改进党的基层组织建设。要结合新形势新任务，着眼于企业党建创新，以“凝聚力工程”建设为总抓手，从相互交叉的五个层面加强党的基层组织建设，即党员队伍层面、领导班子和领导人员队伍层面、人才队伍层面、员工队伍层面和客户层面。努力做到上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为广大群众服务，不断增强党组织的吸引力和凝聚力，把符合党员条件的先进分子及时吸收到党组织中来。 四是加强对发展党员工作的督促检查。党委组织部每年要集中检查一次各基层组织的发展党员工作，专题研究发展党员工作，及时发现和解决工作中存在的问题。要严肃查处发展党员工作中的违纪行为。对违反有关规定的党组织及其负责人、直接责任人要批评教育，情节严重的要给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认，以切实维护发展党员工作的严肃性。 加强领导落实责任 深入抓好党风廉政建设 邾城街年执行党风廉政建设责任制自查情况的报告 年，在区委、区政府的正确领导和区纪委的重视支持下，邾城街党工委、办事处以发展为主题，以结构调整为主线，以增强城乡居民收入为出发点，围绕“三街一城”的发展定位，始终掌握工作的主动权，已全面完成或超额完成了区委、区政府下达的各项目标任务，全街经济社会呈现了持续健康发展的良好态势，在抓好经济工作的同时，我们始终不放松党风廉政建设，从维护社会稳定的高度出发，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，通过抓好领导班子和个人廉洁自律，完善工作机制，细化责任分解，严格责任追究，推动了全街反腐倡廉工作的深入开展，现将我街执行党风廉政建设责任制工作的情况汇报如下： 一、领导班子率先垂范，党风政风明显好转。 没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。年底，区委对我街班子进行了调整，我们及时制定了党工委议事规则和各项制度，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论研究决定，日常工作例会研究等工作原则，同时要求班子成员进一步增强政治意识，大局意识和忧患意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党的优良传统，坚持立党为公、执政为民、牢记“两个务必”，保持清正廉洁，切实改进作风，以良好的自身形象为全街广大干部群众做好表率。 一年来，我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力、号召力、认真执行和落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，从党政一把手做起，带头遵章守法，不坐超标小汽车，不用公款配置住宅电脑，不违规报销通讯费，不用公款铺张浪费，不向上级领导送礼，不收礼品礼金，时刻做到自重、自警、自励，树立了街党工委领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。如今邾城街的干部在街上转的少了，下基层的多了，琢磨人的少了，琢磨事的多了，闲谈的人少了，干事的人多了，党风政风进一步好转。 二、推进工作创新，党风廉政建设责任制落到实处。 我们坚持把服务于发展作为贯彻落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点，根据街镇工作的特点，注意创新抓特色，努力探索新形势下，深入抓好党风廉政建设的新路子，着力从以下几个方面下功夫： 第一，加强党风廉政建设宣传，筑牢思想道德防线。一年来，我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈，一是“立党为公，执政为民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型进行教育；三是以党规党纪为核心内容的法制教育；四是人生观世界观教育。在形式上，我们采取走出去参观学习与请老师讲课相结合的方法，请区委党校的教师全面系统地讲解，做到联系实际，敞开思想，进行学习讨论，注重教育的超前性，针对性和灵活性，一年来，我们次请党校老师授课，取得了较好的效果。 第二，加强组织领导，实施“一把手”工程。坚持党政主要领导负总责，“一把手”亲自抓，重点抓“一把手”，增强“一岗双责”意识，充分发挥第一责任人的把关定向、组织协调、督促指导、示范引导作用，做到“两手抓”，既把握好改革、发展、稳定大局，又抓好党风廉政建设，带好队伍。 第三，层层签订责任状，注重齐抓共管。明确了主要领导抓全面，分管领导管线、牵头部门抓块，相关单位包项，领导干部办点等等，层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建设联系点，形成了一级抓一级，一级对一级负责的格局，体现了层层有目标，级级有责任，领导干部人人有指标。 第四，拓展责任层面，突出“三个延伸”。积极探索党风廉政建设的新路子，从上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防线，认真抓好党风廉政建设向下延伸，扩大了责任制的覆盖面。一是向基层单位延伸。针对按属地管理原则，实行垂直管理，双重管理单位，落实党风廉政建设责任容易引起相互脱节的现象，邾城街党工委出台了规定，凡是党组织关系隶属街党工委管理的单位，与街直属单位一样，纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围，防止了管理交叉的盲区，消除了“两不管”的地带。二是向农村延伸。针对有的村干部素质不高，不廉洁，班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象，提出了严格的纪律要求。同时，在全街个村中，选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参与村务决策，搜集村民意见，监督财务开支及其他廉政方面的问题，使廉政建设有人问，有人管，有具体人负责。三是向社区延伸。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际，深入开展了党风廉政建设宣传进社区，反腐败入户调查进社区活动。全街个社区居委会都建起了规范化的党风廉政建设接待室，加强了对党员干部八小时以外的监督，收到了较好的成效。 第五，狠抓规范建设，不断完善制度。邾城街抓党风廉政建设，形成了一抓到底的硬性制度，使“一岗双责”制度化，确保责任制的落实。邾城街先后制定了一系列制度，主要有：认真执行干部廉洁制度，首先是述职述廉制度。每年年底对街道领导班子成员进行一次述职述廉、评职评廉，述评结果记入干部档案；其次是对中层干部实行任前谈话，离任审计制度；第三是严格干部小车管理和住房清理制度；第四是实行工程公开招标制度；第五是规范招待制度，一律食堂就餐；第六是建立中层干部廉政档案制度，对干部实行廉政跟踪管理。民主评议领导干部制度。发动群众参与，组织人大代表、政协委员和纪检监察、政法机关、审计部门的负责人参加，进行实打实述职，面对面质询，背靠背评议，评议结果作为干部任用的重要依据。党风廉政建设定期报告制度。大事报告、廉政档案制度。试行改革领导干部通讯费制度。从源头上预防和治理腐败制度稳步推进，实行收支两条线，建立农村会计中心，零户统管，干部经济责任审计以及全面推行政务、村务、居务、厂务公开。强化党的纪律，有案必查，今年处分党员人，对严肃党纪、端正党风起了重要作用。健全了信访网络，做到有访必复，结案率为。 第六，严格坚持民主集中制的原则。我们深深地认识到，决策失误的本身就是一种腐败。同时我们也坚信，集体智慧总是高于个人智慧。我们严格坚持党内集体领导和个人分工负责相结合的原则，积极维护领导班子的团结，在全局性问题、重大事项、干部推荐和人事任免等方面，坚持领导班子集体研究，统一思想后，再按程序作出决定意见，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，不搞一刀切，不唱独角戏，各项工作力求决策过程的民主科学、决策结果的合理易行。 第七，坚持与时俱进，创新党风廉政建设。根据新的实践要求，邾城街努力探索新的工作思路和工作方法：即在街办起了起点较高的政务超市，方便群众办事，服务基层；公示相关制度与办事的有关程序流程图，组织了党政领导班子及成员述职述廉等。 三、坚持“两手抓”，促进邾城加快发展。 邾城街结合自身实际，从街党工委、办事处抓起，从领导干部做起，从上到下，狠抓党风廉政建设责任制的落实，真正解决了党风廉政建设谁来抓，抓什么，怎么抓，抓不好怎么办的问题，不仅推进了全街反腐倡廉工作的深入开展，而且有力地促进了邾城街经济社会事业的大发展，全街年完成财税收入万元，比上年增长，规模以上工业增加值完成万元，比上年增长，农民人均纯收入达元，比上年增长，较好地完成了全年的目标任务。 明年工作重点主要是放在寻案、查案的工作上，加强廉政监督，努力把党风廉政建设工作抓紧、抓实、抓好，切实抓出成效。 四川汶川大地震后，儿子所在的学校也组织了捐助活动。当我问孩子打算捐多少时，孩子面露难色地说要捐款50元。我问他学校有规定吗。他说学校老师安排捐款自愿，2元、10元都可以，多了不限，以各自实际情况确定。我问，那你打算捐50元是怎么考虑的？他回答：我们小组的同学都商量好了，谁的捐款少于50元，就揍扁他。听后，心感震惊。最后我给了他50元捐款，相安无事。前些时候，人们见面后经常问的两句话是：你们捐款了吗？你捐了多少？谈论较多的话题之一是：某某捐的太少了。互联网上出现了捐款铁公鸡企业名单。王石和他的企业因捐款数额和言论遭到了围攻，以王石道歉而终。四川的范姓老师因地震时自己跑掉和后来的言论受到铺天盖地的口诛笔伐得名范跑跑，所在学校的校长也曾经被要求辞退该老师。青岛某民办学校的某副校长因拒绝参加学校组织的捐款活动，被学校辞退。……汶川地震，无算天灾，生灵涂炭，惨绝人寰。按照孟子的性善论：救死扶伤、救灾救难是仁义之举，是老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼传统美德的体现。是人之本性恻隐之心的自然流露。在救灾救难之中，更出现了许多舍己救人、靠捡垃圾生活的人捐款上千元等感人举动。体现了中华民族团结互助、同情弱者的优秀的民族道德文化传统和血脉相连，血浓于水的同胞之情。值得广泛传颂学习，大力表彰，让善举者流芳千古。但在对诸于范跑跑之类的事情上，愚以为还是应该以一颗包容之心和理性的行为去对待他们，毕竟他也是一条从灾难中幸存的鲜活生命，也是一个柔弱的个体，应该理解他的逃跑，是对本体生命的尊重，是大难来临之际，上帝赋予给他本能选择的权力！尽管他的行为有违于传统的道德要求。再说捐款，从来就是自愿的。捐还是不捐，捐多捐少，都是凭心自愿。毕竟捐款从来都不是（一个理性的法治的社会应该将来也一定不会是）法定的义务，只是一种自觉的社会责任。捐款的多少，只能说明一是捐款者的经济能力，二是捐助者主动担负社会责任的价值取向。由此，我看不出当时王石的言论除去有些不合时宜之外（当时应该也是迫于所谓道德的逼问而做出的回应，这对王石之类的人应该是一个莫大的教训。有些时候保持沉默，用实际行动回答是更为明智的选择），我看不出他的话违背了什么，特别是王石对社会捐助应量力而行和应保持可持续性的言论，更包含了理性、睿智的成分和对制度建设的思考。从传统道德的层面考究，一个人或一个组织，首先面临的是自身的生存与发展，这是最基本的人权和人性的需要，然后是对社会的回报（当然，谋求自身的生存，就是通过对社会的贡献，得到社会的认可，从而得到社会的回报而延续生存。这从来就是统一的)。这非常自然地契合于传统道德修身、齐家、治国、平天下的层级要求。从法治层面进行探究，人和组织只要遵守了法律（社会公共契约）这一基本的要求，即可以为其人、为其组织。这正是一个理性的、法治的社会对广泛人性的最基本的尊重。由此再来看所谓范跑跑和青岛某副校长等所面临的境遇:如果要对他们进行辞退，于法何据？由此，我对范跑跑老师所在学校校长的理性感到欣慰，对青岛某副校长所在学校的校委会的表现不敢苟同。试问：学校的有关规定（即学校这一组织全体成员的共同契约，自愿加入这一组织的成员应自觉遵守）中有不参加社会捐助活动就可以辞退的规定吗？学校和该副校长签订的劳动合同中有关于此的条款吗？至于看到该校校长言论中有该副校长在其出国期间不遵守学校纪律的言论则另当别论，如果该副校长违反了学校的纪律并且达到一定的程度，学校当然可以解除劳动合同。但这与捐款毫不相干，如果强加联系，则有以道德的名义绑架法治之嫌，或者有作秀之嫌。试问，当那些道德者在对捐与不捐、捐多捐少进行评判，甚至以道德的名义要求人们必须多捐的时候，是否考虑了对那些被指责者人性和人权的基本尊重？毕竟灾区人民的生命和人权需要我们的救助和尊重，全体公民的基本的人权和人格也应得到起码的尊重，这也应当是因灾逝去和灾区广大人民所愿意看到的。回望所谓道德至上的过往，多少以道德的名义对人性的残酷摧残和血淋淋的蹂躏仍历历在目；多少罪恶的勾当在道貌岸然的光环下大行其道；多少黑暗的苦难源于残酷而黑暗的道德人治；在所谓道德至上的外衣下，又有多少痴男怨女被生生拆散，多少真知灼见被淹没，多少自由被剥夺，多少国之栋梁遭夭折，多少忠直之士千古蒙冤.！至此，回想起孩子在学校捐款时对我说的话（我们小组的同学都商量好了，谁的捐款少于50元，就揍扁他。），感到的不仅仅是震惊，而是震惊之余的一身冷汗和庆幸。庆幸我们已经开始了法治建设，法治的光辉和法律至上已经正在照耀着我们灾难深重的伟大民族。道德是文明的基石，但道德永远不能代替法治。毕竟，法治是基本道德价值取向的保证，法治和秩序才是一个文明社会的标志和保证，失去法治的力量，道德很容易蜕变为暴力，蜕变为摧残文明的力量。在法治的光辉下，每一个生命都应当得到起码的尊重和呵护。我们尊重道德，崇尚道德，但我们需要警惕的是道德对法治的绑架和强奸，更要警惕的是避免以道德的名义行不道德之实。我们需要用义无反顾的力量来维护来之不易的法治社会的良好开端，这应当是对每一位公民自己的自重和对千秋万代子孙的负责，也更是建立一个包容大度、兼容并蓄、以人为本的和谐社会的必然要求。让我们欣喜和满怀信心、充满希望的是，我们的政府在应对这场灾难之中，始终秉持人本、理性、包容和法治的理念。温家宝总理一句多难兴邦更充满了对国家和民族前途的理性思考。当网络上铺天盖地讨伐铁公鸡时，政府适时低调地列出了捐款外资企业的名单；当有些所谓道德君子对别人指手画脚、口诛笔伐甚至粗暴干涉时，政府始终坚持了引导和包容，不堵不纵，让其自生自灭，让人们在自由的争论中进行思考。对待如何救灾，当政者少的是指指点点、遥控指挥、发号施令，而是身临灾区用自己的行动做出了示范和榜样。更让人充满希望的是政府在最短的时间内出台了地震灾区重建的法律规范，把灾后重建及时纳入法治的、理性的轨道。由此，我们已经清楚地看到依法治国、理性、秩序的理念已经深入人心，成为执政者的一种习惯；由此，我们更看到了国家的光明和希望。我们有理由相信，灾难过后，一个更为理性、更为包容、更为坚强的民族正在从废墟中雄起，中华民族正在走向一个前所未有的辉煌！愿以小词一首，作为本文的结束，和同谋者共勉：水调歌头逝者长已矣，何须痛断肠。揾干迷离泪眼，生者相扶将。伤病及时救助，搭建临时住房，重建好家乡。天灾已过去，人祸需及防。莫空叹，休抱怨，勿中伤！此乃无常天灾，银河翻波浪。荣辱仁义至尊，理性包容犹重，人权需共享。依法治国立，多难必兴邦！后记：这些想法和观念，其实在地震后不久即已萌发，一直如鲠在喉，势在必吐。但一直战战兢兢，不敢逞一时之快。现在灾难已经过去一月有余，逝者已经安息，生者稍微痛定。因此，惴惴焉发此微言，不为别的，只为我们灾难深重而又自强不息的伟大民族。一家之言，欢迎批评。作于08年06月14日 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