关于加强电信企业固定资产管理工作的意见.doc

-范文最新推荐- 关于加强电信企业固定资产管理工作的意见 关于加强企业固定资产管理  工作的意见固定资产是电信通信生产的主要劳动资料，是发展通信生产，保证社会通信需求的重要物质基础。为了加强固定资产管理，确保固定资产的完整及其权益不受损害，正确核算固定资产的数量和价值，明确经济责任，监督并促进固定资产的妥善保管和合理使用，不断提高设备利用率和完好率。根据电信通信企业财务制度、电信通信企业会计制度和上级固定资产管理方面的有关规定，结合我局固定资产管理工作的现状，就如何加强固定资产管理工作提出以下要求:一、电信通信企业的固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机构设备、线路设备、电源设备、运输设备以其他与生产经营有关的主要设备工具器具等，不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用期限超过二年的，也应作为固定资产，通信生产中专用的电视机、录音机、电话机、自行车、工具性仪表等不作为固定资产。财会部门必须划清固定资产界限，正确进会计核算。二、企业领导人对管好用好固定资产负有主要责任。财务、专业使用部门应明确专兼职管理人员，相关人员调动时，必须将固定资产点交清楚。对管理工作失职，管理不善，造成损失的部门和个人，要追查责任予以处罚。三、计财股要做好资产的综合管理，监督检查工作，及时进行资产的记录和核算，办理固定资产的盈亏，报废、毁损等审批手续及相关帐务处理，建立保管资产卡片，确保帐卡实相符，综合分析资产的经济效益。四、各专业部门要做好本专业资产的使用、保管和维护，掌握资产增减变动和技术状况，提高设备利用率和完好率。五、资产使用部门，按照谁使用、谁保管、谁维护的原则，负责资产的使用、维护和保管，确保资产经常处于良好状态要严格执行资产增减变动手续制度。六、企业购建固定资产，属于机械线路设备的由专业部门提高计划或工程预算，会同计财股审核后，经主管局长批准，由计财股统一购置设备，承办单位要及时办理工程决算和财务报帐手续。七、固定资产的出售、有偿调拨，由计财股会同专业部门进行鉴定，收款后办理调拨手续，无偿调拨，根据计财股发出的固定资产转移单办理手续。八、固定资产报废，由专业部门填制固定资产报废申请，行文上报上级批准，不允许任何单位在未按规定办理报废审批手续前先行处理固定资产。九、各使用部门要登记固定资产卡张登记薄，每件资产填列一行，保证帐卡实相符。 2018年，平谷团区委权益部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合新时期共青团权益工作面临的新情况新问题，紧紧围绕“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求，服务区委、区政府中心工作，服务社会和谐进步，突出工作重点，为维护全区青少年合法权益、服务青少年健康成长做出了重要贡献。一、围绕党政大局，服务经济社会发展，积极做好“平安平谷”建设工作（一）履行职责，全力深入开展“平安平谷”建设工作。平谷团区委作为“平安平谷”建设工作指挥协调领导小组成员单位，按照关于深入开展“平安平谷”建设的意见（京平发20186号）文件要求，进一步巩固“平安奥运”工作成果，要求全区各级团组织积极贯彻落实文件精神，提高认识，全面加强社会面防控，以确保新中国成立60周年庆祝活动安全顺利举行为首要任务，全力实现“大事不出、小事减少、管理严格、秩序良好”，使“平安平谷”理念深入人心。（三）排查防控，积极做好“国庆平安行动”工作。2018年，是新中国成立60周年。做好国庆安保工作，确保新中国成立60周年各项庆祝活动的绝对安全。是维护全区社会安全稳定，深入推进“平安平谷”建设的阶段性目标。团区委作为“国庆平安行动”指挥协调小组成员单位之一，主要任务是做好社区闲散青少年的排查防控，按照平谷区深入开展“国庆平安行动” 全面加强社会面控制工作方案的要求，迅速行动，部署工作任务，各级乡镇、街道团组织在战前整治阶段，逐人对社区闲散青少年进行排查，确定无一二级重点人，三级重点人8人，四级重点人53人，落实专人管理，建立台账。在战时严控阶段，逐个重点人落实防控方案，专人管控，并在国庆期间严格实行“日”报告和 “零”制度，圆满完成了社区闲散青少年的排查防控任务。二、贯彻落实科学发展观，优化青少年成长成才环境，积极做好未成年人保护与预防青少年违法犯罪工作（一）完善组织机构建设，齐抓共管的工作格局得到巩固。积极发挥区未成年人保护委员会办公室和区综治委预防青少年违法犯罪工作协调委员会办公室的职能作用，2018年，进一步完善了组织机构建设。首先，完善了预防青少年违法犯罪组织机构。新成立预防青少年违法犯罪工作协调委员会，由区委常委、政法委书记费宝岐同志担任主任，副主任4名，委员14名，委员单位16家，且明确了协调委员会具体职责，主要为开展青少年法律援助、预防在校青少年违法犯罪等6项内容。委员会下设办公室，设在团区委，由团区委书记王何义同志担任办公室主任，办公室工作人员17人，共同承担委员会的日常工作。其次，完善了未成年人保护组织机构。印发了关于调整平谷区未成年人保护委员会组成人员的通知，根据工作需要，对平谷区未成年人保护委员会委员、办公室组成人员进行调整，调整后委员单位26家，努力构建了区、乡镇（街道）、行政村（社区）三级未成年人保护工作组织机构，确保基层未保组织机构设置率达到了100%，扩大未保组织的覆盖面。（三）深入开展了平谷区2004年-2008年未成年人违法犯罪工作调查研究。6月底，区未委会办公室对2004年-2008年我区未成年人犯罪的情况进行了专题调研，逐个查阅了平谷区法院审理的近五年未成年人违法犯罪案件，汇总出了各类与未成年人犯罪相关的数字，并按照年度、犯罪类型、年龄、方式以及犯罪区域等情况进行了系统分析，经过近一个月的走访、调研，调研成果明显。完成2004年-2008年平谷区法院审理未成年人案件、未成年人犯罪总人数、占刑事案件总数以及占刑事案件犯罪总人数百分比等统计数据。未成年人犯罪的特点主要是：侵犯财产案件占多数;暴力犯罪、恶性案件多, 故意伤害案件占有很大比重, 暴力抢劫案件较多, 暴力强奸案件占很大比率, 寻衅滋事、聚众斗殴等影响社会治安的案件较多; 共同犯罪、结伙作案比较突出; 多数犯罪未成年人文化水平较低。犯罪成因主要是受社会环境、家庭环境、学校环境、学生自身等因素的影响，通过未成年人成因、特点的分析，提出了建议和对策，从加强法制教育、家庭教育、净化社会环境等方面提出了具体措施。此次调研得到了区委常委、宣传部长、副区长、区未成年人保护委员会主任委员王晓光同志的认可和赞扬。（四）举办了“关爱成长、心系明天”未成年人保护工作论坛。7月10日，未委会办公室开始紧张筹备论坛,向未委会的每一位委员印发关于召开平谷区未成年人保护工作主题论坛的通知，明确了论坛的主要目的是全面剖析我区未成年人保护工作存在的主要问题，明确工作思路，突出工作重点，强化工作措施，推动我区未成年人保护工作再上新台阶。提出了论坛要求，区未委会各委员单位和乡镇（街道）未委会按照“两法一条例”的要求，以科学发展观为指导，结合自身未成年人保护工作职责，进行了深入调研，客观分析了工作中存在的不足，并提出了对策和建议，并撰写论坛报告。经过紧张筹备，9月16日，区未成年人保护委员会成功召开了以“关爱成长心系明天”为主题的平谷区未成年人保护工作论坛，这是我区召开的首次以未成年人保护工作为内容的论坛，会上8个委员单位通过或媒体形式展示了调研成果；北京青少年法律与心理咨询服务中心主任宗春山结合当前实际进行了讲话；区委常委、宣传部长、副区长、区未成年人保护委员会主任委员王晓光同志做了重要讲话。会前，对12个区未委会委员单位和2个乡镇（街道）未委会的调研报告汇编成论坛材料进行了发放。此次论坛达到了预期目的，创新了工作形式，成为了一个彼此交流，相互学习，共同提高的有效平台。 根据总公司深入实施“六项工程”文件精神，为了适应新形势下稽查工作，从实际工作出发，结合大队开展的“阳光稽查”创建活动，为全面提高全体稽查人员的业务素质，制定本年度“育人工程”实施方案。 一、 指导思想 以总公司“六项工程”为指导，以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为重点，强化队伍建设，进一步提高稽查员侦查违章的能力，严格执行稽查办案程序、增强稽查业务能力，充分发挥稽查职能，为促进企业生存和发展发挥作用。 二、 主要内容 为了全面提升稽查员的学习能力、实践能力、创新能力、切实把“育人工程”作为最根本的任务来抓，大队将结合“阳光稽查”实施方案，以提高职工的*、思想、文化、技术、业务等综合素质为目的，有计划的开展职工培训。 1、开展职工素质培训 为了进一步强化“阳光稽查”服务理念，提高职工的操作能力，规范职工的言行，我们将于2005年46月份按照“阳光稽查”实施方案的预定计划，对稽查队员进行全员集中培训。培训内容包括： 燃气稽查工作制度培训； 燃气稽查业务、法律法规、安全常识培训； 燃气执法标准用语培训； 廉政教育培训。 组织*训练，提高稽查队伍素质。 大队将聘请行政执法经验丰富的外教授课，并采取口试笔试考核、模拟办案竞赛等多种形式，进一步强化整体队伍素质，为创建“阳光稽查”活动奠定基础。以上培训活动由督察科组织实施。 2、开展党员教育培训 党员队伍作为职工队伍中的中坚力量，在开展“育人工程”工作中更应该突出对党员队伍和党员积极分子队伍的建设。大队在2005年制定了全年的党员干部及积极分子学习计划，结合大队以往的学习方式方法，固定时间，采取自学、集中学习等方式开展学习活动，对于重大学习内容适当扩大学习范围。学习内容包括： 、“阳光稽查”内容学习； 、推进十六届四中全会精神，振兴东北老工业基地改革、改造政策及有关专家著作论述； 、学习*党员先进性教育的材料； 、党员积极分子培训； 、学习“四.五”普法统编教材干部法律知识读本； 、学习“宪法修正案”内容、行政许可法； 、学习企业管理知识及企业文化方面的知识。以上培训活动由党群工作部组织实施。 （三）总结验收 各项工作结束后，大队将结合“阳光稽查”实施方案，进行总结验收并将实行整体打分制。总结验收将采取培训考试的方式，通过法律法规、业务知识等方面的考核，验收全体稽查队员的培训效果，对创建“阳光稽查”活动的规章制度等内容的熟知程度，作出下一步培训计划。 通过以上内容的培训，完善队伍建设，强化服务理念，进一步推行依法稽查、文明服务和办案透明，使稽查人员的业务素质不断提高，以适应工作的新需要。 三、领导小组 为了加强对 “育人工程”的统一领导，大队成立“育人工程”领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 四， 几点要求 1，加强领导各部门把育人工程作为当前和今后一个时期十分重要的工作，认真研究，认真部署，认真检查，认真落实，做到目标定位准确，计划周密，措施得当，将育人工程工作做实做细。   2、全体稽查员应对“育人工程”予以高度重视，认真对待，克服困难、珍惜机会、努力学习，达到书记熟记熟用专业知识，真正提高自身的专业能力。 3、保证学习时间，做到不迟到、不早退、不请假，树立稽查队伍的良好形象。 4、严格考试纪律，凡是在考试中作弊的，一经发现将取消考试资格，做待岗处理，直至培训合格为止。此次培训考试成绩，将作为年底评优的重要参考。 9 / 9