xx大酒店储备管理人员培训方案.doc

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XX大酒店储备管理人员培训方案
　　为了解决未来酒店经营中的人力资源问题，逐步实现管理人才的“本土化”，特制定此培训方案。
　　一、培训目标：
　　酒店基层和中层管理人员
　　二、参训人员要求：
　　1.公司在岗员工，年龄18—25周岁;
　　2.热爱酒店行业，有志于从事酒店管理工作，吃苦耐劳，做事认真细致，对服务工作有积极的认识，愿意从基层做起;
　　3.全日制大专以上文化程度;
　　4.会讲普通话，有一定的英语或日语表达能力，电脑操作熟练;
　　5.口齿清晰，五官端正，形象好气质佳，性格外向;
　　6.身高，男1.72米上以，女1.60米以上;面部及身体外露部位(上肢肩部以下，下肢膝盖以下)没有明显的痣、斑、疤痕，刺青等，身材匀称;
　　7.身体健康，无皮肤病、肝炎等传染病，无口臭、狐臭。
　　三、培训流程：
　　1.报名时间;3月15号----25号到人力资源部报名;
　　2.面试及考核(由酒店项目负责人和酒店管理公司负责);
　　3. 确定参训人员(由酒店项目负责人和酒店管理公司负责);
　　4. 参加培训(培训过程中人员归口于酒店项目部和酒店管理公司管理，定期向酒店项目部和酒店管理公司汇报培训情况);
　　5. 培训结束后经过酒店管理公司考核合格，参加酒店的内部培训，考核不合格退回原单位。
　　四、培训时间、地点及费用：
　　待定
　　五、培训要求：
　　1.参训人员必须严格按照学校或酒店要求参加学习，培训结束后取得相关证书，并由学校、实习单位给出学习评价，不合格者费用自理;
　　2.培训结束回到酒店后，由酒店管理公司组织对其学习效果进行考核，不合格者费用自理;
　　3.考核合格者在酒店工作满一年后(自酒店试营业之日起计算)，酒店予以报销培训费用。
　　六、个人职业发展前景：
　　经过学校及酒店培训合格者，根据酒店岗位需要和个人自身情况，将作为酒店储备干部重点培养，优先提供各种培训、晋升机会。
　　人力资源部
　　2008年3月14日
2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

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