xx大酒店储备管理人员培训方案.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-XX大酒店储备管理人员培训方案为了解决未来酒店经营中的人力资源问题，逐步实现管理人才的“本土化”，特制定此培训方案。一、培训目标：酒店基层和中层管理人员二、参训人员要求：1.公司在岗员工，年龄1825周岁;2.热爱酒店行业，有志于从事酒店管理工作，吃苦耐劳，做事认真细致，对服务工作有积极的认识，愿意从基层做起;3.全日制大专以上文化程度;4.会讲普通话，有一定的英语或日语表达能力，电脑操作熟练;5.口齿清晰，五官端正，形象好气质佳，性格外向;6.身高，男1.72米上以，女1.60米以上;面部及身体外露部位(上肢肩部以下，下肢膝盖以下)没有明显的痣、斑、疤痕，刺青等，身材匀称;7.身体健康，无皮肤病、肝炎等传染病，无口臭、狐臭。三、培训流程：1.报名时间;3月15号-25号到人力资源部报名;2.面试及考核(由酒店项目负责人和酒店管理公司负责);3. 确定参训人员(由酒店项目负责人和酒店管理公司负责);4. 参加培训(培训过程中人员归口于酒店项目部和酒店管理公司管理，定期向酒店项目部和酒店管理公司汇报培训情况);5. 培训结束后经过酒店管理公司考核合格，参加酒店的内部培训，考核不合格退回原单位。四、培训时间、地点及费用：待定五、培训要求：1.参训人员必须严格按照学校或酒店要求参加学习，培训结束后取得相关证书，并由学校、实习单位给出学习评价，不合格者费用自理;2.培训结束回到酒店后，由酒店管理公司组织对其学习效果进行考核，不合格者费用自理;3.考核合格者在酒店工作满一年后(自酒店试营业之日起计算)，酒店予以报销培训费用。六、个人职业发展前景：经过学校及酒店培训合格者，根据酒店岗位需要和个人自身情况，将作为酒店储备干部重点培养，优先提供各种培训、晋升机会。人力资源部2008年3月14日2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报： -精品 文档-