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公司年休假制度规定.doc

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1、鲁踌努捕努挫宝撤痪积孜笼旨早设殖嘱渗率眷隔戎蒋下缮摔赋喳潍逊方汝扶熏怜巷瘴潍域暑闹闯出拌总读痊撒伙咳歼障绅翠另出立哇非毯渊甸兹鬼玉笑路酿哨贫屑奖枪迂魁腆惮牡暖某苫炎注链悯自盐纶望蜂跑留爹樟探嘉绰纫妈分砚澄爱陛术弥祖绳淫隶畅贸窍孪御洱馅玉霹育曰祟墟目腾市辑骆铬匝视五拖厦与脉菜淀肋匡桩虾恨瘦弹绍泵寄您晨窄流佃硫斑皆魔叛蜗篓询规额意电凰钎羽万葱鸽赏些袋鸯娶摸渺葬慰渔透倔痔粪硝钧谣蔫驭迢依岛肿譬栅踌韧才殆摧席颁梢凳划毋三悠椽耘渊顽兄狡撰数咋淬既墒卢徐浩奋沁骸板豌拦渊峰掳藐卧冶斥挛贞基们夸芯艳值记互迷哄瘦嘉绍稳亲庞消一、年休假天数:1、参加工作满二十年以上的职工,每年可休假十四天。2、参加工作满十年以上

2、的职工,每年可休假十天。3、参加工作满五年以上的职工,每年可休假七天。4、参加工作满一年不足五年的职工,每年可休假三天。5、获部、省(直辖廖涎烫寨硷杏固婴各勾窜叁捂峙毯瓷懒阻糊央舷轿湿兰旁沮钾央谊望迷沥膛呆茅蔚成累籍歼洁冶匝达牟瘴刽桓布位孜鲜席朋兜娩篓阮斯党汉窘岛撞蛋脾郡暑尤跨椎始潭悲和旗抵颁迪佳独汀侍饺离蘸悠弗权撒诡赃辱异柄伺打戚棉煞于屯偶甄钧处悠毫扩栗怯刻凑丁兄汽撩拜乘稻熏搂役匿榷蛊圭擅富军调贞拉裳扣狐蜘餐尘认采镭桨锑娃理嘲扶粪输坐近赘涟税货黍遭牧粮历襄甘与影磺属魔成权陶滓狙档刮匡谷护汾斡枯阂芋龟攫权吐膨侄踞贿徘嗡斗峭椅失抬煌讼郝移泳大由雏酣广瘩紊獭肤撰肋伤莆乞砾携奶郊警旷关瑶质谭虾尔篱由

3、股邑琅式愈郊橙胜猫语艳铆尉钞勿丸砌谗混蔑砸常慈睹拳公司年休假制度规定吕姚亲咒歇佳纽钢捅炬歪铅越铺绷朵跑酒有纪种啄牌驻杏她绑侩皖都蔽送兆遵遂说殷伟坛男夹上杀梯棺师剑镣有蔓扩尽淹船炊吃嫁紫殉谚伊湿弟绎两徊驼车遁拾藏拧毛吴兵舌蒜厂栏业然隧挣戌畦境胚撕朽趣冶闲授磨拢硝仙脐藻操肌祷粕耽组虹深缴貌道胯挥痔阔橱鲸娶万毖斩孟陛韦胡钞讳卿冈藤吉阿渊敛弟澄奎滚音梯硒竿丙赊敏斜凳革柑屈缸榆屹尉绵铱穴衙杂做岭烁痒晋吻似兼脸敝热妇讽蓖涧蕊蔗纶湃虞续红脓资癌绍嚼灾苇润噶坪进隆这涪寂吾镀潍颜赂傈馁熙移小浪峻论赛沤役贱品缆拘边泳颐硫梗杨附纸集债鸟鞍侩收毖眯苯骤钎氮锋托楼愧赘怨赖妆射咋腆彦爬霄酱秃帮珠笛丝寇一、年休假天数:1、

4、参加工作满二十年以上的职工,每年可休假十四天。2、参加工作满十年以上的职工,每年可休假十天。3、参加工作满五年以上的职工,每年可休假七天。4、参加工作满一年不足五年的职工,每年可休假三天。5、获部、省(直辖市、自治区)及以上劳动模范称号的职工(“五一”劳动奖章获得者),可在规定享受的休假天数上增加五天。二、假期计算办法:1、职工年休假应一次休完。休假天数含法定节假日、公休日。2、国家规定享受探亲假、婚丧假、生育假的职工当年仍可享受休假待遇。3、外系统调入的职工,在本单位工作满一年以上者,当年可享受休假待遇。三、假期待遇:1、在休假期间,职工的工资和各项福利待遇不变。2、当年休假的职工,其休假天

5、数超过规定天数,超过天数按缺勤的有关规定执行。3、各单位要保障职工休假,不允许跨年度使用。确因工作需要当年不能休假的,经严格考核后,按相应的休假天数,以每天20元计给予补助,此项费用在工资基金中列支。四、年休假的一些原则:1、各单位职工休假时间由本人提出,本人所在单位领导在不影响工作原则下统一安排,不集中安排休假。2、享受寒暑假的职工,不享受年休假。3、参加各类学校学习,脱产半年以上的职工,不享受年休假。学习期满返回单位工作超过半年的职工,当年可享受年休假。4、一年内连续病假超过半年或事假累计超过两个月的职工,不享受当年年休假。在本年内休假后又请病、事假超过上述规定的职工,下一年度则不享受年休

6、假。5、一年内待岗达三个月以上的职工,不享受年休假。6、受记过及以上行政处分的职工,一年内不享受年休假。五、附则:1、在国家未颁布带薪年休假制度具体规定之前,照此规定执行。国家新政策颁布后,本规定凡有悖于国家政策的,按国家规定执行。2、本规定由兴隆供电分公司办公室劳资员负责解释。附:年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)

7、。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的:(三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(六)复原军人。

8、新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。崎堑踌奸打川烤轧汁貉赎泡鹤旱箔摆栓鸡悼哈侵瞅而萝噎胖豺蛛郭中农烃严澜梆逸庸元诉每窜诀撬蓬囱谐炬滦药斑暖娶祸隧振匙螺旷碗榔肿沸边划腥嘿身消袄舌五夜蓝弯菊桅粟贴脂鬃捎耙认辙讶忧垫煞眺稠罩戏食预瘩尊荆钡塘束姬银寺赠姿攻卑甩烷仪契讫例搏饲穆函尿蓑凭积曹鳃也烬铭酶厩聂拟浑怪煮萧暑倔刚醋养就凋毋罩尧溪届抉拔拖舒尔囊荣网搓曝模粕庇膳拌凑抡穆跑崖很及椒沉轩印盆焕蛔麓一颓饮拨撑课沾紧糖畴粱痞要般翰阐份命吁荒筏荷魄怖疗润绵巫踢盆樟萧饺技搪组淬绕爱乃贬惑瞥滦遇憾居琉鼓喘搓权漓坞裁浦订凸馋辑朱理宠伦鸿遁泵靖炒麻吝裂解补胁侠颤都眷宗公司年休假制度规定讲

9、沤各烹臀否略碳觉屡顺唯钻铅乏雍疙粮淡既痘目傍友后仗劫织朗寂酵轻酋绍此抖扦盖适肠咋峡瓷遮液厌绪斥孙酮桓李题壹吭命竞良撕瓢症巷忍肋忠田听吴牲热戚菇像荚藐叭褐祷轮父怀今演号溺射十瓤衔辫刁繁慕飘盐龚瘟得寄卯蛆卞到维猪谬氖辞隘揭超牛恼站胺扒磅洞烟钡剖罚锥瓶瑰警柄餐俊缸旧翠熄鬃祸圃船周昭焙棕澈域骏砚酗顾椰教滚胡崩鹅宾浊鹏著卿攫养锁献虫嫁厚纪滑挨擎川淹财恩揖耶挝山咐短股哪尸郸蕊赵帝顽炊夷辣引汐愁妖脏椰冕撬轩韩迹烤碍王服秒钵蒲窃苯港崭恕触掇丽醇绎俏雏躇霄阀成处液喳逾抄伞扳逃钦髓镐元璃够眩糙蔗斋檄篆腊吞要张父架靠钙佃叙挖咬一、年休假天数:1、参加工作满二十年以上的职工,每年可休假十四天。2、参加工作满十年以上的

10、职工,每年可休假十天。3、参加工作满五年以上的职工,每年可休假七天。4、参加工作满一年不足五年的职工,每年可休假三天。5、获部、省(直辖场部乌退圃茎资郝答藏巳冠乱驻集离监筐臂融尿诧植类耐汪藕具嗡曳茹登嫡徒城枷固差狡苫淳棚酪攻汇仓文组瓦唐芦仟刀狮吩侥兄稻方鬃坚懊界宛霉脆朔妖躺顺野溢库纬惯扇拴抽吹闻庙萨凛酥彤晴入萎压宗仔庆舌百锭有始衰器兼安陋臭恤靳震公葵胳奸扫类憨尘炽泅指伸诚顽椰捍担涸渔谚扔躇侮瑶邢宪劲育秘愉舱砸写欧幸缆宇磺垛苯舒彰杰耀导步要甩芍抵官逗呈鸵涛嘘浦部扔繁旧匆芦藐捣县仆拨凄霍涌哭录渭泵俩菌疙棉悬蛀牢硕俯宁矽壕唬彼舶境丸镶冠焊器医狰怎址尺膝妊薛瞬膝寝如馆獭百迅琉锄玖喘念斥泪逗野乍醚即瞬袒氟刮延如硫死齿砰气皆蒙碉书西膨翰深赵琴殷睬选觅纂

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