资源描述
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岗位职责说明书
公司名称:
京珠盛世服饰有限公司
职位名称:
IE经理
职位编号:
所在部门:
生产中心
人员编制:
1 人
直接汇报上级(职位):
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岗位职责说明书
公司名称:
京珠盛世服饰有限公司
职位名称:
IE经理
职位编号:
所在部门:
生产中心
人员编制:
1 人
直接汇报上级(职位):
厂长
批 准 人:
直接监管下属:
IE员/技术质检主任
生效日期:
工作环境:
IE部办公室
工作所需设备:
办公台,电脑
工作职责与具体内容:
1、按公司发展需要统筹规划IE部门工作。
2、按照工厂生产计划,组织IE部门开展产前分析、编排、模板开发、现场跟踪、测算标准工时、计算工价、预算上报后期生产各款加本成本以及工艺视频技术分析等工作。
3、监管审核各款各单计件工价,公平公证,提供相应报表给相关部门及领导.
4、协调处理技术、工艺、品质、生产的瓶颈问题。
5、对工厂的设计与流水线的规划改造负责。
6、监管、维护各项工作的落实与改善工作。
7、对本部门的员工绩效考核管理工作。
8、对相关与本部门的员工的技能培训工作开展。
9、汇总、分析、员工工资状况,为公司决策提供依据;
10、完成公司领导交办的其他任务。
关键绩效指标(衡量标准):
1、 计件工价的准确率;
2、 生产效率提高度;
3、 控制成本
任职资格要求:
1、学历/专业
高中以上学历,服装相关技术专业;
2、工作经验
有针织/梭织/户外服装10年以上工作经验,缝制车间主任以上同等职位5年以上工作经验, 车间管理经验丰富,有较强的计算能力
3、专业技能
熟练操作各种衣车,精通服装流程,精通工序排列及改进,能熟练操作办公软件
4、个性特征
良好的现场管理能力,较强的组织沟通协调能力、文字书写能力
任职者签字: 直接上级负责人签字: 人力资源部:
岗位职责说明书编写说明
1、职位名称:指的是任职岗位的称谓。
2、职位编号:部门英文拼音第一个字母+部门排序编号。如HR-001是人力资源部(HR);
001代表本部门员工顺序号。
3、直接汇报上级:指在业务上给予直接指令的上级和工作所应汇报上级。
4、所在部门:指的是该岗位员工工作关系隶属的部门。
5、工作职责与工作内容:填写该岗位着重强调必须完成的任务,80%以上工作时间所从事的具体工作内容。
6、关键绩效衡量指标:是指衡量该岗位业绩可量化的关键指标,该指标占岗位核心权重值。
7、任职资格要求:
1)学历/专业项:可注明相关专业,如大学本科以上,管理相关专业。
2)工作经验:可注明行业内实际操作经验和工作年限等。
3)专业技能:列明专业所应具备的能力,能力指的是从事该工作所必需的主要能力。
4)个性特征:列明岗位所应具备人性中的品质、品行等及做事风格特性。
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岗位职责说明书
公司名称:
京珠盛世服饰有限公司
职位名称:
IE经理
职位编号:
所在部门:
生产中心
人员编制:
1 人
直接汇报上级(职位):
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