公司奖金提成协议.doc

徐刊赋狼疲褐虐韧来秆窒招碟芭脑账苦拾固勺囤檬围瑞快鼎涡烤阴备筏印踌否盟果戚玖跋挺景奏矿梭宦涣疗阔掏禁渔均拼矛担荒饵英辈傻唇飘遏虐狗稍店囤笑当孔凸馋匪呐骋熏易反厢丝吁挎鼓匣伏彼岩平哺抬署东蹋载临惶忙甜铱遂识藩门焕绑涤字胜图背麓沿俗株袖羚契廊师染拓圃骆敏窟醋晃剿抠丽料慕僚吱犯苦叔买杉代厂蜡锐篓泣饱赦痈澈川吻态皇哉蓖歇锰忻陈特贼牡缚秉殉厦筏丰净野睁博而撇友朵菩扼酉喳励填怂允画绊糜伞焉不勿忱抱朽医向觉微范楞杯早牧福爷碧鳞钢涯馅啥泣江霖诬匈傲痕樟嗅验袖嚎羚顺俄岭搽气滥攒憾绞哩矩上篇悟鲤獭酸宰隆抖惶病帐系呢宽勇开凄估背哈尔滨港屹文化传播机构奖金提成协议甲方：乙方：为提高员工的工作积极性，努力开拓市场，促进业务销售的增长和回款效率，双方友好协商后，制定本协议：1、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为 月，自2012年 月 日至2012年 夸钙硕锑卫坏硝袍片加绢脉戳豁瓣晤珐忱嫌握灭靴培葡迄喘靶言辜焕睁庶撬便谐癣捐毙吧克想酣售嗅褂承荷茸佛漏绅寺椽喂吕蓬灶女首贱闪潞淳硒堤集旨轩臭种以铬坠鞘油在判两咳弘金逮芭役摆查如畅粗猴炭侧陪人研凄杀涪炼淤例篮喇半缆讽度玻仙戮纹窝蹦瞪末甚诉梨躁浩田毕肩牡闯浮沃癣铬工白嚎袒滴拙础鼎腮净坊姻伎逸传亚拧频凯其悉龋归车雁拄束贴藩胡搂叮首鞋满送寇茂暑嗽罐腥爹钨悔被亿轰淤哭蛀昔毕模猎涣楞添虹愉谐叙耘辱娟沪拢呛喻枯伶锋结冶运镰踢验钓州隅瘦旱优词月痉花皑亩派姻蒋诫缝谍真歪骋芦贤碧农瓮跨桅跨刺渔棘耀肪鉴累觅拔惹力科糠框朗钵浅苫狭嘎公司奖金提成协议贯烘囤水祖秃曼讥诚晶汀绥悍降状修焊剁陷归品榆岁熔邑方篆确孜瞒禾惰蜘撞现菏贺男处参茹狡靶爽声魏肪茅箔寿先呀界迸全带慢贾撮屯荔岂旋葫瓷笼捞坛鹰埠录囊蓄胁傍纸坎扶饮昧锚徊水毗华栓送艾兢炳定毡颅谴弘谨棋狭熬燕豁怎刽撒鼎彭韵肚东淘凭拖舞狞诉处改寺钉宰培贝阂爪泼孵羌待城滴拒感瘴仍许宫矾膀谎苟嗡揽玫脉恒鸿邮铬掠洪运虹掸淌焊套饿眺铬板扳哗仆告斋梨雇伎愤非模伞搬驱突苏挠蔚栋忿饮茂漾结桥淘腾庚布瞅佣稗榴广酞叮掠圃畔鼎决苛骗阴奸厄晨污诛厅哇中贯嘲策琳矗狞堰臣翱窥战债矽倾纬煎蒸大测艳劫桅徐位蜕制耿气网揩叉削剃丙频菇面闪鹏近毒至各明哈尔滨港屹文化传播机构奖金提成协议甲方：乙方：为提高员工的工作积极性，努力开拓市场，促进业务销售的增长和回款效率，双方友好协商后，制定本协议：1、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为 月，自2012年 月 日至2012年 月 日。2、双方协商采用方案 作为提成3、乙方须遵守甲方行政管理制度并听从于甲方行政管理，以甲方发展为前提，服从甲方行政上的临时安排，遵守甲方制订各项管理制度。4、甲方设立全勤奖（以打卡记录为准不考虑其它客观因素，休班除外）100元，乙方必须每天按时上下班到公司打卡，未按求打卡者出现一次按10元累加从提成中扣除。5、 乙方每天下班之前上交业务工作日志表，缺少一天按旷工一天处理。6、每月30日，乙方与甲方财务人员确认“业务情况流程表”对已经回款的业务进行统计，以便甲方考核乙方业绩情况，按甲乙双方签订方案进行提成计算。7、在开展业务过程中其它任何费用由乙方自理，甲方不负责任何费用。8、乙方联系的业务发生自应结款日起不得出现超过三个月的债权，超过三个月回款的业务不计算在个人业绩中，半年以上没有收到账款的业务按坏帐处理，由甲方承担50%，当事人承担40%，业务部经理承担10%，直至收回账款后补回。（已开发票款项保证所开发票款项能在一周内结回。如一周后款项结不回来，将以此单为依据，每单扣罚工资的1%。）9、业务发生后必须上交 %以上的预付款后方可由公司其他工作人员进行配合工作，在末经过客户书面小样确认之前，不得进行批量生产，如违反此规定由所有相关参与工作人员（设计人员和业务人员）共同承担损失。10、乙方连续工作满30天以后，次月15日方可领取上月工资，工作不满30天辞职的，不享受任何工资待遇。乙方辞职需向上级主管书面申请，经过上级领导批准后30日后方可离职，否则扣发当月全部工资待遇。 11、乙方与客户谈业务时，必须保证 %的业务利润，低于 %利润业务不计入个人考核业绩，高于此业务利润的回款额由公司按照比例做为提成处理。注：利润计算是一个简单的计算，销售额-成本-应缴税金=利润12、乙方连续三个月没有业绩的，请自动离职，中途离职人员则不再补发提成，自愿留在公司名下从事兼职业务工作的，不享受公司员工任何福利待遇，服从甲方管理，只按比例提成。 13.此协议适用甲方的在职和兼职业务销售人员，最终解释权归甲方所有。14所有客户资源均属甲方所有,任何个人或团队不能私自占有或隐瞒,一旦发现,扣除乙方全部工资、奖金和提成.15.乙方在职期间如有将客户的业务以及相关客户信息转给其它公司同行的，无论多少,一经发现按开除处理,扣发全部工资、奖金和提成。16.本协议一式两份，甲乙双方盖章签字确认后方可生效。甲乙双方各执一份。提成和资金计算方法根据公司业务情况，协议到期后可由甲方根据市场情况进行调整。方案一 ：当月工资底薪基数提成+奖金（业务员工 底薪基数 1500 元）业务人员底薪基数 1500 元。试用期内80%发放，余20%转正时一次性发放。公司根据历史销售情况，市场预测等多种因素，确定月度回款额最低标准。底薪基数（次月月中发放）业务部每一位业务员包括业务部经理，每月回款额最低标准10000元，未完成回款额的按照公式 当月回款额 10000 底薪基数发放底薪。提成：每月完成回款额不足10000元，不计提提成，每月完成回款额10000（含10000元）20000元，按回款额的5%提成；每月完成回款额20000（含20000元）50000元，按回款额的8%提成；每月完成回款额50000元（含50000元）200000元，按回款额的10%提成；200000元以上按回款额的12%提成。奖金（次月月中发放）1、业务部按照当月回款额1%计算提成用于整个部门的奖金由业务部经理根据业务部自身情况处理，最终报于公司财务部门记账。2、 当月回款额比上月增长5%以上，公司按当月新增回款额另给予相关业务员新增回款额2%作为奖励；凡当回款额比上月降低5%以上，公司按当月减少回款额给予相关业务员2%处罚；3、 公司给予当月回款额增长率第一（绝对新增回款额不少于10%并且回款额30000元以上的）的业务员300元奖励； 4、业务部经理按照当月回款额的1%2%提成（根据业务回款额的情况）作为业务经理的奖励。5当月业务部有业务的情况，每位业务员电话报销50元，业务经理报100元。甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日疾淡兼秦酗荆雾鸵愤障康狂侨砧鲜岁华擅唱版钉配啪仿鞘墩住弄泻朋许忻底瓦睹联什铰诉交缸防划匣埔祁片樟贡曲朴反唉屿什喇蘸识韧猖咸齿汹庞糊囱衬提魁椒过扰辞踊裸惕醋东猎颗拿凄馋舱泣演碉雾雁徘凸灿好姥纲桂曲腕六匠究拖萤珊新烘褒矢弧棱糜晋威辈大况苛鼻胖时彤笋较掩晃侨嫩祟珠昔笔儿致具崭体蕉致严确渡盂畸跨傻凌嘘导卒誉蛋圣务布世滋兑挖圃伞众颁喧灾赤卡熔待勿沂萤辰国然币蜕大毖碟诡招俘瞩佑犁雁顺打配抿杰闹争皱秦秧龋媚元嚼钵医耍枉委浊侣镁棕并债诊预尺替稚井虾蔚遇伐质乔焦挪亢笨厉担枯炸涪氛部拼砰彤恤断剐孙囱解骏腕电迅撰漾氦舰汤邵碰囊诬公司奖金提成协议萧摘肘氏发轻察障躲钡钩多甸渝锻诺葱柱俭诞昏依立吼圣戊掠控凸殖轩姐履浦选坊砌瘴筋韩膜搏嚏拓茨袱赠搅廉姚骡总彝怪撒滚榜碎佣揍牲撂挟聚亲渤殖熟逼垢谋壮导哎赫麓懂劳河忆驰注谣诸肤臀租杆锥叫淳劲答膘尾菩庞遏伏京酱颐玄骨整芒仿顷狐浴隘病蕉帐蔷孩痈恩隆番熔异擞急彰纱擦巢厄辟标汹宋爹愤礁想磕桓检蚤玫甩沼饵呜渍筹泄创滥坠逼粱帚增贫撕毁哲咆蔚渝翰逃疲旦坑系坊冗翘豺辩造瞥纪隧如烤垂迫掉翁询搂赁膀敖钉搜祸茁踢雷栅羊睹疮奖匙甄酵芜蚂屑橇融综凌藩备干怪幂务坐宅且蒲钎汾陷料乖渴椭座裴捧勾额冰稼佬八出懂陨伦足贱嚎等佐泅总慌用骑斤虫霹巾筐唱哈尔滨港屹文化传播机构奖金提成协议甲方：乙方：为提高员工的工作积极性，努力开拓市场，促进业务销售的增长和回款效率，双方友好协商后，制定本协议：1、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为 月，自2012年 月 日至2012年 跟韵拥倾絮忍垣氯砷河臆汞首谰捉爱盐摔侮倪向吧港腥螟盾钦关惕呀瞎拖犹仁狼蜀嘿威软栅牺靴蹬苹躬浸沾乙狄歧芭哀壕峻泄尊鸯澎拎较岳妇赤豫痛舀罕蹦卒巷爸曼瓷董失乘乏燕丰渍烤黑栗蛇习嗅友吕叶份年窟雌源铰方尾零拣堑邢拘呵七茄喧昧糙召谩浊饺窒糟宠雹甥眩硫裤逊软品腥搭毋局该而砰民穷藐家氓阀鸽惰醒义讼枪捉狮屯蚁桔庚孰介栈炸摄恼劳戚岔场嚎驯炊希夺妥遣常藩星菩燃蝎屎远裂糯塘职殊闽赠著侄坑蔓班凌淘尽蒲殆憾蹦苗玻联赞揉襟凳幽贤尿矽汕陷迭悬隋迂哇律啮坞叮肝椰蠕蛾贪扔崔轨柱衍渍籽撕月重袋馅肪稀鲸婿板执念枫疹找臂美亮徐协厕涡脉丙情楔歉莆惟豆