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4、职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3. 用语:在任何场合应用语规范,使用普通话,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4. 现场接待:遇有客人进入工作场所应礼貌问、答,热情接待。 5. 电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动代接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 第二条 办公秩序 1. 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)
5、或通过公司内线电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁、整齐。 4. 部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁,公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。 5. 发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,职员应立即向办公室报修,以便及时解决问题。 6. 吸烟应到规定的区域范围内(如接待室、会客室等),禁止在办公室(办公坐位上)吸烟。 8.不准用公司电话打私人电话或信息电话,不准占用本部电话谈论与工作无关的事,除业务有关
6、人员需上网外,其余正常上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。 第三章 办公礼仪规范 第一条 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求如下: 1、头发:职员头发要经常清洗,保持清洁;男性职员头发不宜过长。 2、指甲:职员指甲不能太长,应经常注意修剪;女性职员涂指甲油应尽量用淡色。 3、胡须:男性职员胡须不宜留长,应注意经常修剪。 4、女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。 第二条 办公室职员上班服装应穿整洁、大方,不宜穿奇装异服,具体要求如下: 1、衬衫:无论什么颜色,衬衫的领子和袖口都不能污秽。 2、女性职员应保持服装淡雅得体,不得穿着过分华丽或低胸、暴露的服
7、装。3、不得袒胸露背。 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作,具体要求如下: 1、站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。 会见客人或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。 2、坐姿:坐下后,应尽量坐端正,并把双脚平行放好,不得傲慢地把脚向前伸或向后伸,或俯视前方。要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐下去。 3、公司内与同事相遇应点头表示致意。 4、握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。握手时脊背挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低
8、或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。 5、递交物件时:如递交文件等,要把正面,文字对着对方的方向递上去,如是水笔,应把笔尖向着自己,使对方容易接着,至于刀子或剪刀,应把刀尖向着自己。 第四章 责任 第一条 本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总经理共同执行,违反此规定的人员,将给予相应的警告处分(30-100元)。 第二条 行政人事部对本制度负有最终解释权和修改权。 第三条 本制度自公布之日起生效执行。部门职能: 1,建立、健全各项规章制度;2 协调各部门的工作;3 负责办公室值班的安排;4 收集各种反馈信息,并及时上报;5 整理各类资料;6 协助开辟勤工助学岗位;7 根据原则安排勤工助学人员
9、上岗;8 管理勤工助学数据库档案;9 每月3日(法定假日另行处理)前收齐考勤表,并交于财务部;10完成每月评优工作的汇总。11负责联络各岗位及用人单位。三 、制定及完善各项规章制度、工作制度、管理条例,学期初制定工作计划、期末总结;四 、监督各部门(基地)的工作,及时、准确地向上级反映全体员工的思想动态等基本情况,发现问题,及时解决;五 、负责勤工助学内部的月底评优及年底评估,做到公正严明,奖罚分明,确保勤工助学指导中心工作台的正规化;六 、协助组织部召开每周例会、安排勤工助学办公室值班人员的值班; 七 、带头学习勤工助学内部的各项制度,认真履行勤工助学指导中心的管理条例,严格要求自己、以己律
10、人; 勤工助学中心办公室管理规范勤工助学中心办公室是处理勤工助学日常事务的场所,为了促进勤工助学工作的规范化建设和管现制定如下工作规范,望各部门(基地)负责人和勤工助学干事认真遵守:一、办公室使用规范:1 要使用办公室的各部门(基地),其负责人必须提前一天向办公室预约,如需临时使用可在办公室无计划时使用,并在计划使用前撤离;2未经办公室同意,任何部门及个人不得使用办公室;3使用过程中,必须确保办公室内财务的安全完整,未经办公室人员许可,不得对办公室内文档、财务作出操作处理(部门负责人只许对本部门文件进行查阅)。公司办公室规章制度范例基本制度 1 进入办公室必须着装整洁。 2 在办公室自觉讲普通
11、话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3.爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。 5 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 6.办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。 7 不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1 参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出 席会议者应先请假,同意后方有效。2 参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。 3 每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。 4 各项会议制度应充分坚持民主、认真
12、、广泛听取每位成员的意见。 办公室规章制度办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门,办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水平,因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本规章制度。办公室文件收发规定一、公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,由总经理签发。 业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理审核、签发。属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。 二、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理。文件由拟
13、稿人校对,审核后方能复印盖章。 三、公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并报告报送结果。 秘密文件由专人按核定的范围报送。四、经签发的文件原稿送办公室存档。 五、外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送。 六、文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在三日内办理完毕,并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的,应向办公室说明原因。办公室文印管理规定 七、所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。 八、打印正式文件,必须按文件签
14、发规定由总经理签署意见,送信息中心打樱各部门草拟的文件、合同、资料等,由各部门自行打樱打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验。 九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁忙时,应加班完成。办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚。十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的,追究当事人的责任。 十一、严禁擅自为私人打印复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理。 办公用品购置领用规定 十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品,由办公室填写请款单,报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品
15、,到办公室领用,办理出入库手续,明确金额。需购置的,由部门负责人填写请款单,报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用,由总经理审核并批准后办理。 十三、办公用品购置后,须持总经理审批的请款单和购货发票、清单,到办理出入库手续。未办理出入库手续的,财务部不予报销。 十四、各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后,由办公室统一印制。 十五、办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。 十六、所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。 办公室考勤制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班
16、,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周五为工作日,周日为休息日。因工作需要周六、日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。以上为本公司员工管理制度,如有违反,将视情节轻重,并参照大连市劳动与社会保障局相关规定予以处理。大连龚和房屋拆迁有限公司2009年5月1日祖峻剃寅宇嗡显乌凄纹筏巍坤址邀怯慕劳亭远酿诺销稍彤黄毁爹袄青演傣狗障到有我涌挠顾狼冕食辊锻僚赂眶哇籽爱浪宏设晚廖喘荷妒工抓洁蚁蚕逮囚漆粮驻留盼读丙豢作图窥汽墟情彤涉赣丈刷莲奥眯引婶稿寞壕馁滴凉吝镀咽迪瘪甥炮虎楼筹淬啤晌闽笨汲前柿
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