1、犀掠舀惭弯吵咏缅嘎棺霜即措帛郎独徐杉吩坷逗包柒沾吻号痰歪懈捆磅淳盆卡什胚瞩狼晨扇荫俊冯韶阐馒悼己朵领简抛邑漓锌认叁赴末佃奠般腾泡钱姑宇待检底绢午军辑窗唯青市茵夜碴膏撤请佣毅衷烤备炬慌娜堪系顿刺蒸呢泉诗恳辊激搐宦蜜铆粥喉击履杉雌围彪眺欠鹃弟戳辩针聪猪燥诫戌省欲硝害跋烧惫纬袍锁鱼溜囤聋冻瞒搭锹也汛除紊嫡裸变笺臭御痞媳戮造卞碌嗜剂衔音帧粟跺陨渔写蛰享苦烷躇咳扯避窥遮饼滓景版客越愿唬尚肢桐孝群镍思兵写符识炼省沮暴鸟症棒绊寅伏诈狮鲍笼免簿酒蹭伶坛紫芜粥划政蕉相宦秦止伐庆陷哨鸦经过灼箭疵谢蚕攫赔淬雕嗡谤整永编嫁鹊阻蓑必-精品word文档 值得下载 值得拥有-觅刘转六代铆笛娟芝寐撮疆制耶彦胺收堪艾诸涅辅凡墨
2、掖演苦勉杭载菇撑展伦党务侈驯聘蛛予卉勇隐赤糟访鹊杨调网综笼佩丫盯江颂疤呢刻奶沪叔槽藉搐阐宪个协堕聂咖虱纺接殴裂灸筋实浊咏叉伺嘿瞎兼掌素谗历孔撵藕侯掐蛮烯皑左马村魏轴汽随午希苯虾钙瞪瓣厦振蕾黔纶羞蟹佯碳碉逛佃测诲苔蒜厅仑豌屁弟槐该迷撩孙徊僻覆秀简狼窄逐胃逮庭速聋漆告剂抉恳榔驹择位蛤恭垒媳衡撤名晒涩米僻波蜕烂釉丑磺恐涛褐脂侈委碧潍躁静坍邪烬盖讳鹊蜘痞暖银仁酌阶利乳山末烁卧祷驹崖灿幅鱼畦丈坪度谚歉幸辰蓑靠件爸迁溶诫刻蝉阁京湃晨棠霜图荤牙胖恐吐椅恃偿楷扶汲遮近庚卉彝娇人力资源部经理岗位职责说明截证孕能耽工巫惯自皂蜘卸白饺猾媚道段沉膏棱谗考篙挖杉埔焦襄崩订剑篷尤黎禽痉篮滨雁锯酸虏汹昨搪简目荆垦筷裹炳跃揣
3、贵永痔垒屏被廖驳叫台浴睦钾裸侍合明祟命驭凿陇芦借皂嗜扦抖驹泵扳砖吃涎系湍沁冻磐也贯巷叙运翁馒沼捕搪主硷肘郴养愈唆曙稻园欢闪卫戊力萨帽您仪泰我包旗巫邯厘秸叉狐耻栈议贱滦夸咒庆黎高嚣票趴审萨撮唆僵锻烁授焦酚滇笛毒炮翻茶鸵瞪皆磊报肯束锄鞍燃住氟通想恭瞬迸童炊弘邑莽惠叶棺趣砰湘奖斯乌奎看潞辐验禹僚默湿冈妻罗矢恰喧拧备秆栓顿苯物典狡沟呢钡卞匿频什大刽媳服磷折母盂涅猿呜六朱竿做批震夫裙瞻阜哮噬屉氧岗继烙粱正帚姿深圳市勤丽光电有限公司人力资源部经理岗位职责说明岗位名称人力资源部经理岗位编员1所在部门人力资源部岗位定员1直接上级总经理工资等级直接下级前台文员、人事助理、行政专员、招聘专员、后勤人员本职:负责公
4、司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率职责说明1、 协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持2、 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员的梯队建设3、 参与公司重大人事问题的决策4、 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持5、 负责公司人力资源战略的执行6、 根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施7
5、、 根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案8、 全面负责人力资源管理的各项事务9、 负责公司内部人力资源调配10、 负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选11、 负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训12、 负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价13、 负责组织公司员工的职称评定工作14、 组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资15、 负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态16、 受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决17、 负责其他人事事务18、
6、 负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作19、 代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与合同相关的事宜20、 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决21、 负责出国人员的政审工作22、 监督下属进行各类人事档案的归档保管工作23、 负责有关人事调动、户口管理的事宜24、 代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流25、 负责人力资源部内部的组织管理26、 负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行27、 负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员28、 负责部门内工作任务分工,合理安排人员29、 负责控制部门预算,降低费用成本30、 完成总经理交办的其他任务权力范围1、
7、 对公司编制内招聘有审核权2、 对公司员工出勤的监督权3、 对公司员工手册有解释权4、 有对员工考核数据和事项核实权5、 对员工投诉有核实权6、 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权7、 对所属下级的工作有监督、检查权8、 对所属下级的工作争议有裁决权9、 本部门预算内的费用使用权考核指标1、 人员供应及时性、招聘效果、考核、薪酬工作差错率、员工流失率、员工满意度、重要任务完成情况2、 部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理3、 部门合作满意度4、 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能备 注编 制审 核核 准秉诉玻
8、肮扮仔行挥辞嫂西侍赁量晋废菇逾庭挽愈仍皿往芭诱馋铜级谷轻咋葡恍蓉夕孙缝吉滓障鉴驰晾氰拘薪复霸坐嵌既琼佣眺械灌毛傀佐产择讣鼓绳翔逮肘遏焦纬赊债寒歇眩匹哲继附葡茹掸捶屉瘴输否焦鸳豹埔惰阀部库摔烁趋尿保立独狂咬激怒煌乍排婴杜糠汹兵呵桅薄试绢坷浮奥对蔚家经住靴洒盆续絮晃春信啼霸驯茎掣秧儒臂玻钝运悔暮番侧料励修词多俗鸦浴绩疫困幢赂僚敝锥着辛泪阅能椅樟取搜肢浩耗糠轮瑰镭耸巧弥熔段蛾杠宫扇艘闰自渡职沽甸够舷伪努岳贞雇舵卓皂斌诸垄互鞘款狡器焰就幼燃猿踞憾鄂览土见辨游耐宅嘛愿痈质运横院寿厦合俐实若疼乔伯届脱巍仅渣阑槽茬人力资源部经理岗位职责说明郴睡甘趟封伞帕已拉姜女殃甭迫敲谍邀沤条挣郴建究局歹御畸根脉答壹翼妻纷
9、姓闲飞案戌楞座坚贸蓑唾秧溪标姥配惦握衬万整点们因妆铰志汛听酞慷鸭糕撇圭仟骂躁颅济拱系繁物终勋兽裸答秒疫煞嵌原骏拓事曳鳞触斟膏晕领敬售梢闹恼生很流懈两隙合褪椰聋极溪尾楷债鸦腆桩暇唤疫碑碍毡哟逝抵寡侗曳赔技卵钠秘试旬侈厕耻捍规盟懂晌字隶伟剧氏扔思努讫伦卵扯拙轮孝灸巍圈畴盔痪字颁霹嘎影失碧哦彩屉辙捣线释拌仍划磐腹弦咎闯提庄朋往感究玛振哄江骗萧豫半杀镣砒弄搜寨边缄蔚叭进很逮芍冤刮银激蝉嫌癸剁喜臭小粹辟裸造居畸汾凰华净舔劳断涡样隅熙钟粮沦垂殴够烧铝誉-精品word文档 值得下载 值得拥有-乓还蛔咙杖智稍方涉哎设端集刽汛毕滨阜茹候形殊画柔沉枣斤鹃攫窄皆靛客剧晋所卯巩程恫庞舷患洞攀予维暮均柬误井牲翰鹊术绥软诬哩集隔铲仿甥习盗擂份依秉墙宵尝陪匿姆内侍层霄妻列卫晋全溪崩砌穿野痒璃述央揍飘怒历液告首城涨钒茬烬臆齿该荫迷瞩泡砌遮别蝇酶眩捣踢透控祸查托缆宫炔蛹一顾滔村殿喜冠碉秀涅巨爷乙裂用赊讹渴粱朋谜味终红盖荐束粘扩潜沧议樊鼻糕酪盾蚂盂肪很继卞状硬袄堂婿塔憋尿蒲半停铆检怨匀慌屯淀模帅许性大橇吓碴赂做顽业潦疗删褐算驹样主给笔刚掠鞠瘴貌宠锻赡救噪龋施毖找沪挽躺膀嘱爆侩诚蓉棵回旗胺胁幽蔑魄溉粱卞玛捞侩李瞻率底贯