深圳市劳动合同书(外商投资企业).doc

-范文最新推荐- 深圳市劳动合同书（外商投资企业） 合同编号：_甲方（用工单位）名称：_性质：_地址：_电话：_法人代表：_乙方（工人）姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_现住址：_乙方属性：_（在打上√号：原固定工合同制工临时工商品粮或农村粮）身份证号码：_甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_为本公司员工。双方根据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在_岗位，承担_工作任务，为_工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用（熟练）期：合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中：试用（熟练）期从_年_月_日至_年_月_日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1劳动时间：每周实行_日工作制，每日为_小时制，每月预计加班_小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。2劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资_元×_天月工资_元。普级加薪每年的月工资增_元至_元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_天以上，或月累计_天以上，每天发给乙方_元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月_日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1赔偿乙方损失。（2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_元至_元；年终奖金每年视效益另定。（3）加班工资：法定日节为_。公休假日和平时为_。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给_元作为夜餐津贴。3劳动保险和福利待遇：（1）甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行；（2）乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：_年以下的_，_年至_年为_；_年至_年为_；_年以上为_；其医药费报销_，或每月发给乙方_元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。（3）乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100的月工资及生活补贴和全勤奖。（4）在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共_天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共_天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为_天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。（5）法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。4政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。四、劳动条件：1甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：_丢失不补；保健食品（费），_。3甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元；4膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守如下纪律：（1）按时上下班，不得迟到早退；（2）严格遵守操作规程，保证安全生产；（3）爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；（4）上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；（5）保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；（6）听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；（7）有事要请示报告，不得擅自主张。六、合同的解除及其责任：1有下列情形之一的，可以解除劳动合同；（1）双方一致同意的；（2）符合本合同本条下述第3和第5项规定的；（3）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；（4）乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；（5）甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；（6）甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；2有下列情形之一的，本合同期自行解除：（1）甲方宣告破产；（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。3乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；（4）有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。4乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的；（2）患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；（3）患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工在孕期、产假和哺乳期内的；（5）前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：（1）调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；（2）人格受到甲方负责人侮辱的；（3）甲方连续两个月不支付工资的；（4）甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；（5）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；（6）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（7）经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。6任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。7任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方_个月工资。8乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：（1）合同期满终止劳动合同的；（2）依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回临时工劳动手册和暂住证，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路费）。9按照本合同第六条第1款第（4）项解除劳动合同的，甲方发给乙方_个月平均实发工资的医疗补助费。七、双方认为需要约定的其他事项：_。八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_委托代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）附件（1）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。（2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。（3）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 【年终工作总结】：工作总结目的在于，回顾过去，展望未来。请欣赏县航道管理站你年终工作总结 一、目标任务完成情况 (一)规费征收超序时进度，取得历年来最好成绩。 一是深化激励机制，强化责任意识。航养费征收工作一直被视为航道部门的生命线。今年年初，我站针对XX年的规费征收形势，把市处下达我站的征收任务层层分解落实到每个稽查组，签订航养费征收工作责任状。同时结合本站实际情况，进一步深化内部竞争激励机制，把征收实绩与人员的工资、奖金挂钩。征收实绩按月考核，完成任务的发给工资并给予奖励，完不成任务的不但取消奖金，还扣发一定的浮动工资。良性竞争激励机制，进一步调动了全站征收人员的积极性和主动性。 二是狠抓源头管理,以查促征显成效。XX是苏北地区矿石、建材货物集散地，但是在全市来讲唯一没有船闸，装货码头存在点多、线长、面广的特点。而且今年实行微机联网收费后，本籍船舶可异地缴费。种种困难给规费征收工作带来不小的难度。为充分发挥干部职工的主观能动性，我们实行以查促征。首先对过去的稽查小组人员进行重新调整，抽调经验丰富的征稽人员充实到查征一线。全体征收人员在规费稽查工作中，主动自加压力，向自我挑战，有难不畏难，全力投入查征工作。全体人员以吃苦耐劳的毅力和力保完成任务的决心，千方百计寻找费源。他们针对稽查工作的特点，灵活机动，采用加长稽查时间、改变查征方式等查征策略，收到了较好的成效。 三是强化优质服务，以服务促征收。为了改变征收工作中的被动局面，寻找新的规费增长点，我们把做好为船民服务工作作为促进规费征收工作的重要举措，以承诺换效益。我们一如既往地推行两公开一监督、四项承诺服务、首问负责制等制度，以文明服务标准来规范征收人员的言行。在征收大厅，双休日指定专人值班，对来站开票船户实行一站制，随到随开，用及时、快捷、热情的服务为船民排忧解难。我县有相当一部分船舶长期在苏南等地营运，回港缴费极不方便。为了搞好服务，我站征收人员每次都能主动与他们联系，多次采取邮寄的办法把航养费票据送到他们的手中，解决了这些船舶的实际困难。我们还和海事、运管部门搞好协作，主动帮助船民联系办理航运及运输证件有关手续。 (二)强化管理保畅通，航政管理进一步加强。 强化管理保畅通作为航道管理的中心任务，是航道部门的职责所在。上半年，站航政人员切实落实航道巡查制度;开展航道法规宣传，强化行政执法力度;抓好航标日常维护管理，建立健全航标基础管理台帐，实现了辖区航标的可控和在控;认真进行清障扫床，及时清理航障，确保航道畅通。 1、层层签状，改变模式，实现管理全面化。 为使市处下达的目标任务圆满完成，我站针对辖区航道线长、面广、沿线采石场及码头密集的特点，除了与职能部门签订航政管理责任状，制定相应的奖惩措施外，还结合航养费稽查实际，采取航政、征收部门负责人职务交叉任命的方法，就是航政股长兼任征收副股长，征收股长兼任航政副股长。这一方法行之有效地提高了上航稽查人员的护航责任意识，不但是航政人员，连征收人员的航政管理工作积极性和主观能动性都得到了充分调动。 2、及时清理航障，保证辖区航道的安全畅通 3、认真执行巡航制度，加强航标维护管理。 航政人员坚持天天上航巡查制度，发现问题及时解决，并认真做好航政巡航日记，航标维护管理记录台帐，做到情况明，问题准，措施实，实现了建设临跨河建设物许可和辖区航标运行情况的可控和在控。 4、做好航道法规宣传，强化社会护航意识 我站在航道法规宣传方面注重三个结合：一是与日常执法和航养费征稽工作相结合。我站日常查征航养费任务重，执法艇出艇率较高。为了强化运输业户的航道法规意识，站要求征稽人员在查征航养费的同时不忘宣传航道法规;在航政执法中更是采取查处一起航道案件，集中宣传一次航道法规的办法。5月上旬到6月中旬，我们在查处社会工程船舶违法设点装卸与设置货场案件中，把全县社会工程作业船业主集中起来学习，明确在航道中作业与航道管理发生的法律关系、法律责任，给广大社会工程作业船户上了一堂具体生动的法制课。二是与航标管理工作相结合，要求在检查航标的同时向沿线宣传航道、航标管理法规，不得行哑巴艇。三是与县和交通系统组织的法规宣传活动相结合。5月18日是全市第一个行政执法服务宣传日，为了配合全市的活动，5月18日上午，XX全县开展行政执法服务月 5.18宣传日活动。活动共设商贸中心苏果超市广场、府前广场、国际大酒店广场、东方商城广场等四个咨询点。本次活动旨在营造全社会人人知法、懂法、讲法、守法、用法的良好氛围，进一步加强行政执法队伍建设，规范行政执法行为，完善行政执法质量，为全县经济发展、社会稳定保驾护航。我站积极选派法律业务精的航政人员参加宣传日活动，共散发宣传单300余份，接待航道法规咨询40人次。 (三)认真抓机务管理，切实做好后勤保障工作 机务管理是整个航道工作中的重要环节，是做好其它各项工作的有效保证。尤其是XX站，抓好机务管理显得异常重要，因为我们没有船闸，查征航养费完全靠船艇来保障，没有船艇，规费征收、航政管理工作都开展不起来。机务人员坚持科学管理、合理使用、定期保养的工作思路，认真执行机务管理制度，加强船艇的日常维修保养，充分发挥现有船艇的使用效益。 (四)加强思想道德建设，主题教育活动扎实有效。 今年胡锦涛总书记提出了关于社会主义荣辱观的重要论述。3月份开始，我站根据上级的统一部署，在全站积极开展社会主义荣辱观宣传教育活动，迅速掀起了以 八荣八耻为重点的知荣明耻树新风热潮。站支部根据胡总书记提出的八个荣八个耻内容，结合我站工作实际，定出我站的八荣八耻，就是以爱站爱岗为荣, 以损害集体为耻;以服务船民为荣，以损害船民利益为耻;以学文化技术为荣，以迷信无知为耻;以积极工作为荣，以不思进取为耻;以团结互助为荣，以个人主义为耻;以诚实廉洁为荣，以拜金腐败为耻;以遵纪守法为荣，以违纪三乱为耻;以文明卫生为荣，以破坏环境为耻。这次活动我站主要采取六个一措施，即召开一次动员大会，组织一次讨论会，立一份保证书，阅读一本书籍，看一部电视剧，写一篇心得体会。通过活动的开展，全站机关作风得到进一步改观，为船民服务意识进一步加强，全站职工自觉维护航道执法形象，每个党员干部都树立了从自身做起，从点滴小事做起的自觉性。 (五)文明创建、行风廉政建设稳步开展。 在文明创建工作中，我站始终以服务人民，奉献社会为宗旨，以文明执法，优质服务、构建和谐航道为主题，认真贯彻落实上级关于创建文明单位的文件精神，按照省、市所制定的创建文明单位标准、要求，积极开展创建市级文明单位和省级文明航道站工作。上半年，我站成立了创建领导小组，制定创建计划，对有关资料进行了整理归总。6月7日，淮安市文明委在XX县国土局和财政局分别召开市级文明单位创建、复检工作汇报会和资料审核会议，有70多个单位参加了这次创建和复检。我站基本通过了市级文明单位的复检验收。 为配合县委县政府创建文明城市的要求，我站还积极完成县委县政府和县交通局交派的城区绿化、卫生包干区保洁、办公楼外墙粉刷、亮化设施改造等多项任务，投入了大量的人力物力财力。 行风廉政软环境建设方面，我站按照市处、县局行风廉政建设实施意见，继续实行一把手负责制，注重以人为本，树立典型，强化职工素质教育，把提高群体水平，作为改善行风的一个重要方面。通过聘请行风监督员、加强对职工的行风廉政教育，实现全站行风廉政和软环境建设的良性开展。 此外我们还在档案认定、办公楼改扩建工程方面做了一定的工作。档案认定方面，我们专门成立领导小组，对照江苏省档案工作等级评定试行办法，落实人员，排定计划，认真自查，做好认定的前期工作。办公楼改扩建方面，目前已完成前期规划设计，有关手续已上报县有关主管部门，正等待县主要领导批复。 我站上半年虽然在各项工作中都取得了较好的成绩，为全年工作开了个好头，但同时也存在不少问题和困难。 2、工程技术人员缺乏。我站工程技术人员后备不足，目前无专职工程技术人员，很大程度上直接影响我站航道养护、工程建设管理工作的全面开展。 二、工作打算 1、咬住目标，狠抓查征。我们将一如既往把查征工作作为保住生命线的头等大事，在领导上再加强，在时间上再保证，在方法上再灵活，全面抓住规费征收主动权，紧盯全年任务不放松。进一步加强源头管理，健全完善管理台帐，注意在船民中搞好调查研究，密切关注船舶的动向，做好跟踪服务，以发展船、留住船、管好船为目标。进一步树立优质服务的品牌，继续执行以首问负责制为内容的五项制度，牢固树立船民就是上帝的服务意识，以优质文明服务吸引人、留住船，广增费源。 2、进一步深化机制改革，落实科学发展观。以改革促发展，以改革促效益，更加激发全站干部职工的工作积极性和责任感。强化以人为本观念，加强职工教育，不断提高员工的政治思想、文化水平及业务技能。加强工程技术人员的专业培训，提高现有人员的业务水平。在条件允许的情况下，考虑工程技术专业人员的引进，增加后备力量。认真开展五五普法，加强执法人员的法制教育。鼓励中青年业务骨干参加法律相关专业的社会自学考试、成人教育等办学形式，提高执法人员的综合素质。 3、深入以党风廉政建设、行风软环境建设为载体，进一步加强领导班子自身建设。努力带好两支队伍，即党员干部队伍和行政执法队伍。 4、加强内部管理，努力提升工作效率。随着全省航道系统实现办公自动化，对我们的管理工作提出了新的更高的要求。因此要求我们建立科学的管理机制，如岗位职责，办事规范等，我们要在今后进一步完善和规范。 5、积极争取，确保完成工程计划。努力争取地方政府早日批准办公楼改扩建计划，力争年底按期完成办公楼建设工程。编辑： 本人概况 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：大专 专业：公关文秘 联系电话：Email Address：联系地址：北教育背景 毕业院校：南开大学中文系 所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另：其他培训情况 自修过许国璋 英语 一至四册。现正进修行政管理本科学历和 英语 二学历。且本人有驾驶执照。 工作经历 *1995年5月-1997年 XX公司 前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评 *1997年6月-至今 XX公司 办公室秘书 负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务 个人简介 多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上； 英语 的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好 爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。 本人性格 温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！ 19 / 19