《价值观探索》.ppt

第五章 价值观探索大家好商人dede与与故事。渔夫课程导入01大家好023大家好讨论1.你喜欢过渔夫现在的生活还是商人所描述的生活呢？2.你如何看待渔夫现在的生活和商人描述的生活？034大家好愿意做什么04大家好什么是价值观价值观与职业选择如何探索价值观课程内容056大家好价值观定义个人价值观是人在生活和工作中所看重的原则、标准和品质。06大家好舒伯（Super）（1970）认为：职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性，是个人价值观在进行职业选择时的反映。职业价值观定义078大家好价值观想象1、如果我有1000万美元，我将_2、在一生中最想要的是_3、如果我只剩下24小时的生命，那我将_4、我将给我的孩子的忠告是_5、假如我能改变自己一样东西，那么它将会是 _课堂活动9大家好你最期待从工作和生活中 获得 什么？10大家好重要价值观列表 人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人），有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由11大家好价值观与职业选择什么是价值观如何探索职业价值观课程内容0912大家好为什么要考虑价值观价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。当我们有矛盾冲突，或妥协与放弃时，常常也是出于对价值观的考虑。大家好价值观驱动的职业生涯案例：重生女将1014大家好价值观的变化你生命的前半辈子或许属于别人，活在别人的认为里。那把后半辈子还给你自己，去追随你内在的声音。荣格个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。因此，价值观需要不断地审视和澄清。15大家好自身价值观的实现很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃，它们是不可避免也是必要的。我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。16大家好如何探索价值观价值观与职业选择什么是价值观课程内容1117大家好课堂活动价值观市场1218大家好重要价值观列表 人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人），有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由大家好价值观市场：准备参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的价值观分别写在5张小纸条上。在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即要达到什么样的程度你才能满意。20大家好现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。如果你不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？请再次与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。）继续下去，直到剩下最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？价值观市场：交换21大家好通过这个活动，你对于自己的价值观有什么样的了解？你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响？影响你价值观形成的因素有哪些？价值观市场：讨论22大家好价值观市场Step1.现在对活动1中确定的非常重要的5项价值观进行标价：价格标签为1万，10万，100万，1000万，1亿。Step2.68个人分成一组，在小组内进行交换，如果你是自愿的，你可以降价交换，对方愿意，你可以用低价的换取对方高价的价值观。Step3.每小组交换5分钟，每个同学至少完成四次交换；Step4.每组选一名代表，阐述小组的交换情况；每组请一名同学分享自己交换的理由、交换后的感想，包括交换价值的得失利弊、交换后的组合是否大于之前的组合。课堂活动1323大家好1.了解自己，确立自己心中衡量职业的量尺确定职业选择的方向，省去大海捞针的徒劳；2.认识到职业价值观是需要取舍的，有时候需要做到坚守与妥协的统一平衡；3.辨别真实价值观与想象价值观。从活动中，有没有发现探索价值观的意义？探索价值观的意义1424大家好（二）价值观的澄清15大家好七步澄清价值观针对活动1中确定的5个职业价值观，对照价值观澄清的7个步骤，对每个问题做出是与否的回答，并做解释。课堂活动16大家好课堂小结1727大家好完成生涯成长手册中的“价值观探索”部分。课后作业18大家好职业锚 中国财政经济出版社充分认识自我，准确地“抛锚”于你钟情的职业，实现人生价值的最大化。充分认识你的员工，准确地给他们专业定位，实现公司价值的最大化。图书推荐大家好你的船 你的海 新华出版社我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么去干？我是水手还是船长？是“跳槽”还是“跳高”？图书推荐大家好棒球新秀 遗愿清单 电影推荐大家好谢谢！32大家好结束大家好