社区书记促和谐发展先进个人事迹.doc

-范文最新推荐- 社区书记促和谐发展先进个人事迹 回想一下以前的村，那是一个城郊结合部，给人们的印象就是脏、乱、差，社区还不被人们熟知。社区综合治安不大好，与驻地企业单位关系不融洽，失地农民不断增多，村民们也不好惹，动不动就斗狠耍横，各种矛盾不断涌现。社区扮演多层角色，多头受气。因此社区给人们就定格在不大好的印象中。如何才能够把社区建成一个和谐的大家庭、富裕的大家庭、欢乐的大家庭？如何胜任社区党总支书记一职？这些问题一直困扰着同志，他无时无刻不在想点子、找路子，此时此刻的他只能用事实、实际行动来获得老百姓的认可和理解，才能够实现心中的美好蓝图。一、情系社区百姓社区和谐不是靠嘴巴说得，而且同志也不是一个夸夸其谈的人，说的没有做的好，而是靠实实在在的行动赢得老百姓的信任。他时刻惦记社区的弱势群体，总是在为他们的生计奔波着。水利局老晋的外甥是个残疾人，生活困难，和社区干部专程去看望他，看到他的生活也的确困难，同志当即承诺要上门为其办低保。在单位呆惯了的老晋没有想到自己有单位照顾，社区还能管到咱们的事，自己平时跟社区也没有什么联系啊。老晋他们局里面像这样的困难家庭还有五六户，社区通过细心的调查核实，把符合条件的家庭都纳入社区低保。由于社区处于城郊结合地段，失地农民不断增多，同志根据国家相关政策积极和有关部门联系，使社区200多户困难户纳入了城市低保对象，为百姓做了一件大好事。水泥总产改制以后，企业2400多职工的安置成了大问题，同志积极找到市里多个部门，承诺社区愿意接收和管理改制企业的职工，在他的努力下，改制企业2400多人顺利移交社区。改制企业自然是下岗人员较多，考虑到这一问题，社区干部有又方奔走，成功地为400多职工实现了再就业。这样的事举不胜举，当居民每次说起他的好时，他总是这样说：这都是我们社区干部应该做的，只有你们的日子过踏实了，我们就踏实了；我们的付出能够真正改善你们的生活，我们就满意了，我们不图你们说我们的好。朴实的话语反映着他内心的真实写照，朴实实干的他同时也给百姓留下了良好的口碑。二、扫障碍，促社区和谐发展每个社区都不可能避免矛盾的存在，社区也不例外，而且面临着更加突出的矛盾问题，驻地单位多，开工建设项目多，自然这样那样的矛盾不断涌现。有的是由于环境破坏造成的，有的是由于土地征用产生的矛盾，有的是基础建设不能满足居民要求的等等。造成社区居委会、老百姓、驻地单位企业间彼此积怨颇深，各项工作开展困难。此时的就要当和事佬了，费尽百般口舌，想尽一切办法使双方消除隔阂，互相理解，互相支持。在做尽工作的同时，同志也意识到了，关系的不融洽还是在于彼此的不了解，造成双方的误会增多，矛盾增多，急需要理解沟通。接下来的日子，和社区干部一起，一家一家单位拜访，听取意见，交心谈心，领教高明。一段时间下来，事情终于得到了转机，社区与驻地单位、企业关系融洽了，都切身的感觉到了自己就是社区的一员，都想要向这个社区靠拢，都想要为社区做点什么事情。时机成熟，水到渠成，同志先后倡导成立了社区代表大会、社区居民委员会、社区协商议事会、党建联谊会。这些活动都是来实在的，举个社区联系的例子：社区成立党建联谊会，很多大单位的领导都热心来当这个联谊会的成员，联谊会开展的活动，大家都积极支持、参与，使社区党建工作搞得有声有色，以至中央党校虞云耀副校长叶来社区调研。三、打经济基础为和谐发展保驾护航一个和谐的大家庭必须建立在一个相对富裕的经济的基础之上，大力发展社区经济，既是老百姓的迫切愿望，也是培植社区财源，壮大经济实体，更好贴切居民需要，再好的愿望，没有经济支持也是实现不了的，这一点对出身贫寒的来说体会更加深刻。因此，同志在发展集体经济上，首先想到要大力招商引资。说到招商引资，也有一段趣闻：的一天，社区来了一位陌生的客人，40多岁，一幅精明的模样。来人自我介绍叫宋世光，想到赤壁故乡投资办厂，不知道有什么合适的地方没？同志自然是十分热情地接待，开出了许多优惠的条件，但宋老板总是不表态，每次考察完了就没有下文。每次下来看看又走了，就这样一段时间，对这个怪异的投资人也是耐得住性子，每次来了还是热情地接待。几个月后的一天，宋老板终于拍板要在投资办厂，同时说出了实情。原来宋老板桑梓之情甚浓，想回赤壁办个工厂，他的一个同事向他推荐了同志。当听说是一个村官时，宋老板哑然失笑，一个村官能有多大能耐？能帮什么忙？但是老同事还是力劝他回家找。老宋这人实在，特别好，你接触多了就知道了。宋老板的同事是的战友，也是个又身份的人物。宋老板将信将疑的来到赤壁，直奔社区找到，没有道出自己是战友介绍来的，而是凭着自己的精明来个明查暗访，有时候甚至又点刁难。当宋老板道出其中原委，两人开怀大笑，举杯畅饮，大家推心置腹，笑语欢心把情叙。就这样在以后的工作中，同志尽到一个社区干部的职责，帮助协调，做工作，能帮忙的尽量帮忙，让宋世光老板感叹道：没有宋书记的帮助，是办不下来的。他由衷的希望社区要多有这样的人才，不仅社区有，镇、市里更要有这样的人才，只有这样的人多了，赤壁的发展才有希望。历经风雪苦，赢得梅花香。近几年来，同志不仅多次受到上级单位的表彰，同时让他更感欣慰的是，社区通过这几年的发展，各项工作都取得了长足的进步，也赢得了社区百姓的一片赞誉之声，得到了社会各界的认可。在荣誉面前他没有觉得满足，荣誉只是暂时的，只能代表过去，不能说明将来。社区的各项工作不进则退，百姓的事无大小事之分，决不能儿戏对待。我们要坚持以科学发展观为指导，增强责任感和紧迫感，要树立正确的人生观、价值观。同志发自肺腑的话，听起来质朴，但分量不轻。社区有这样的党总支书记，让我们更加坚信社区的明天将会更加辉煌灿烂。 十年前,我们带着幼稚,满怀着憧憬，为了满足对知识的渴求，从龙江四隅走到一起，在我们那不能忘记的母校xx师范，留下了我们不能忘却的人生足迹。我们获得了知识，培育了友谊，从那我们又信步走向四面八方。今天，十年的分别，十年的牵念，使我们再次相约聚会。 为了让同学们兴致而来，满意而归；为了保障同学聚会有条不紊；为了让同学们能够在短短的几天时间里，尽情地回味母校这片土地上的山水草木，并牵手其间叙说当年，分享十年人生，展望未来而遥相呼应，特制订本活动方案。 一、组织分工 成立“ xx师范x班同学聚会筹备委员会”,全面、系统地负责活动方案的制订、准备,以及聚会的组织、指挥、联络和接待工作。 会长: 副会长: 筹备委员会下设六个小组： 协调组：由xx同学任组长，组员：xxx，全面负责同学聚会筹备组织工作；负责筹备小组成员间的联络与信息沟通；负责聚会活动的指挥协调。 生活组：由zz同学任组长，组员：xx，负责接待、住宿、饮食、会场、租车等事宜，需要人员可以随时调遣。财务组配合。 文艺组：由xx同学任组长，组员：xxx，负责晚上活动的文艺节目策划。 联络组：由xx同学任组长，组员：xx，负责汇总同学个人联系方式、联系通信录的印刷、发放;负责同学的联络工作。 财务组：由xx同学任组长，组员：xxx，负责经费收支，并协助生活组做好工作。 摄像组：由xx同学任组长，组员：xxx，负责照相、录象等事宜，有照相机和摄象机的同学请给予配合。 二、活动安排 本次聚会活动既以密切联系、增进感情为原则，坚持统一组织、有分有合的活动方式，畅想XX年风雨，共叙离别之情，回忆往昔，张扬个性，以备在水一方，常相念、遥相祝，心灵互动，共同打拼属于我们自己的天下。  （1）聚会地点：xx （2）参加人员：xx班能够抽身参加的同学，并邀请xx几位老师参加。 （3）时间安排：  7月28日 13：0016：30 报到  17：00 组委会召开临时预备会，各组工作人员碰头，商定聚会有关事宜。会后，举行宴会。宴会由同学主持。xx宣读同学聚会通知，xx致辞，xx两位老师讲话。xx致祝酒辞。  7月29日 7：007：30 早餐 9：0011：00 别后小聚座谈。（每个人都要有简洁的语言谈一下十年来自己的发展历程。  11：3013：00 午餐 13：0014：00 休息  14：3016：30 回访校园、摄影留念  17：0019：00 晚餐  19：30 晚会  7月30日  7：007：30 早餐  8：0016：00 游览*市（视情况游览*景观，午餐自助，晚上在&&市就餐住宿）。 三、经费筹措 同学聚会本着取之于同学用之于同学的原则进行筹措。根据预算,同学聚会过程中每位同学人均支出需要元。主要用于：（1）聚会期间的住宿、餐饮和宴会；（2）合影、刻制纪念光盘方面的费用；（3）活动期间交通的费用；（4）其它费用等。 筹备委员会希望经济条件较好的同学能够从经济上大力支持本次同学聚会。也希望经济条件有难处的同学，要量力而行，十年见一面，清茶淡水也是情。 四、具体要求  1、按照聚会日程安排，统一进行活动。服从会长和副会长的领导。 2、生活组负责安排好同学的食宿、活动场地及聚会场所布置以及同学录的印制、光盘的刻制等项工作。 3、文艺组要安排好聚会活动。尤其要组织好文艺晚会，内容要丰富，活动要多样。 4、联络组要配合生活组搞好同学相关情况搜集、汇总，形成同学录。同时，搞好各组和同学之间的沟通联系。 5、财务组要按照aa制的原则，向每人收取400元的活动经费。并认真搞好预算和决算，最后向全体同学报告，多退少补。 6、摄像组要对整个活动全程录相、拍照，最后交到生活组刻制光碟，邮寄给每位同学。 7、每位同学都要讲团结，讲风格，互谅互让，避免斤斤计较，力争经过我们大家的努力，把这次聚会办成一次团结、活泼、热烈、融洽的盛会，留下一个美好的回忆。 县公安局派出所辖区位于315国道咽喉之地。自315国道开通和新农村建设开发建设以来，这个偏僻的小乡镇迅速热闹起来，流动人口特别是南疆籍流动人口大量涌入，给社会治安带来了极大的压力。作为对流动人口管理服务主要部门之一的派出所，在流动人口管理服务工作中，不断摸索在新形势下流动人口管理和服务工作方法，创造性地提出抓老板房东，抓村组组织，抓比对核查依靠综治部门、依靠人民群众、依靠司法劳动部门的管理和服务手段，从而使流动人口各项管理服务措施落实到位，掌控有力，服务有序，辖区发案率大幅度下降，群众安全感明显提升，收到非常好的社会效果。一、抓老板房东，抓村组组织，抓比对核查1、抓老板房东：流动人口不是孤立存在的，他必须有地方住有人雇用，只要抓住雇用流动人口的老板和出租房屋房东，对流动人口的管理服务就能事半功倍。瓦石峡东西开发区相距80余公里，沿途皆有开荒种地的老板，仅靠派出所常规的清查登记，显然是不行的。派出所领导多方多次谋求国土资源部门、林业部门、县政法委综治办的支持，使各部门联合起来进行管理服务，形成了合力。派出所结合实际，根据有关政策，制定出种植户雇用流动人口治安责任书，该责任书得到县政法委的肯定，并在完善后在全县予以推广。责任书力度之大前所未有，它规定了除罚款外可以直至取缔业主的土地经营权。上半年，派出所通过综治办严罚了两名不按规定申报暂住户口的老板，起到了极大的教育作用，从而使流动人口管理成有序化发展，形成了老板主动申报的良好氛围。在出租房屋管理上，派出所结合农村工作特点，推行人性化管理，除与房东签订责任书常规管理方式外，采取多做法律宣传的方法督促房东履行法律责任义务，在此基础上，严格按照中华人民共和国治安管理处罚法的规定，对违规者予以严惩。从而使这块阵地不脱管不失控。2、抓村组组织乡是一个农业大乡，基层组织比较健全，包括村委会两套班子、村（组）级组织。尤其是村级政权换届选举以来，村组领导都是群众自己选举产生的，威信和作用空前提高。瓦石峡派出所充分利用村组组织人熟地熟的优势，经过深入调查研究，形成了一套行之有效的流动人口服务管理机制。每月的第一个星期一由各自然村村村长向警务区民警汇报本村流动人口增减情况，遇有特别变动随时汇报。派出所警务区民警除自己直接接触流动人口开展各项管理服务外，也通过村组组织开展流动人口教育管理服务等工作。经过不懈努力，目前流动人口管理服务工作取得可喜局面：各村红袖标工程初具规模，各村防控体系也已基本建成，由治保主任带领村长、红袖标进行不定期巡逻的巡防机制也已启动，邻里守望渐成风尚，村规民约效应突显，流动人口出现困难有人管有地方管，这些都在流动人口管控服务中发挥着越来越重要的作用。3、抓比对核查没有比对核查就不可能有流动人口的真正管控，比对核查是流动人口管理的至关重要环节。在年初，瓦石峡派出所就把流动人口管理服务的责任进行分解，明确职责，明确分工，实现流动人口服务管理信息化、实时化，要求普查必仔细、登记必规范、数字必准确，谁登记谁办证谁比对核查、谁的管区谁比对核查，定期进行考核验收，建立奖惩制度，对成绩突出的给予重奖，对漏登漏查的予以严惩。上半年派出所先后抓获网上逃犯二人，非网上逃犯一人。据此派出所对五位民警进行了重奖，奖金达1000余元，对一名民警进行了处罚。二、依靠综治部门、依靠人民群众、依靠司法劳动部门1、依靠综治部门：流动人口管理是一个系统的社会工程，单靠公安机关一家是不行的。派出所充分发挥综合治理作用，紧密依靠综治部门，要政策、要协调、要支援，通过综治部门把各种管理服务措施落实到村委会、村组组织、各成员单位，并通过综治部门对个别落实不力的单位和个人予以严惩，对表现好的予以奖励，初步形成流动人口管理服务秩序化的管理服务格局。今年综治部门根据派出所通报，对两名开荒老板予以了处罚，收到非常好的效果。2、依靠人民群众：瓦石峡派出所领导深深知道警力有限，民力无限的道理。依靠人民群众是我党的优良传统，在流动人口管理服务中，派出所发动各族群众，特别是宗教人士、退休干部、党员、复转军人、治安积极分子等具有特殊身份的人，让他们参与其中，发挥着不可替代的作用。今年派出所通过发动群众收集有关流动人口信息13条，从中收缴非法出版物两件，登记流动人口56人，处理纠纷11起，收到事半功倍的成效。3、依靠司法劳动部门：市场经济条件下的流动人口管理服务工作，必须依法开展。而流动人口的增多也带来了大量的以劳务纠纷为主的民事纠纷，这些纠纷矛盾一旦处理不好，就有可能对社会稳定大局造成影响。瓦石峡派出所以前瞻性的目光，从社会稳定大局的角度来处理流动人口中的各类纠纷，在瓦石峡乡机构不太健全的情况下，管闲事、多管事，调解处理了大量的民间纠纷，积极为流动人口服务。派出所与司法劳动部门建立月通报协作制度，司法劳动部门向派出所通报未办证流动人口，派出所移交司法劳动部门各种纠纷，及时维护流动人口合法权益。上半年，派出所调解涉及流动人口纠纷42起，救助流动人口两名，为流动人口捐款捐物100余元。三、立足实际，克服困难，力保奥运安全在奥运期间，瓦石峡派出所立足实际，结合上述方法，克服困难，主动出击，力争不漏登一名流动人口，不漏管一个角落。为此派出所采取了二种方法：第一加大清查力度。针对东西农业开发区流动人口居住分散、流动性大的特点，派出所民警每隔半个月，就要携带干粮深入到开发区进行清查，一去就是两三天，啃干馕喝凉水睡车上，迎沙暴顶酷暑，辛苦异常；第二，堵住流入流出渠道。其一是每天在来往客车到达时，在客运站设登记点一处，对来此准备务工人员进行登记，对准备离去人员进行注销。其二是在距瓦石峡乡31公里处设武装卡点一处，对来往车辆人员进行盘查登记，增强社会震慑力。瓦石峡派出所卡点条件非常艰苦。没有房屋，只有一顶帐篷摭风蔽雨，天气炎热，帐蓬根本无法呆人，工作人员就随路旁的树荫而挪动办公桌椅；每有车来，尘土飞扬，上卡一天，每个人都成了土人；没有补助，警力紧张，工作人员吃饭无法保证准时准点，只有饥一顿饱一顿，中午方便面，晚上啃干馕；没有饮水，大家只好喝涝坝水；戴着重达十几公斤的单警装备，尤其是担任警戒的民警，还穿着防弹背心，汗水流到鞋里，鞋里都能倒出水······。但是瓦石峡派出所卡点民警始终以高度的政治责任感，以高昂的战斗精神，以苦为乐，坚守岗位，在社会面形成强大的高压态势。至9月17日，瓦石峡派出所治安卡点已检查车辆8189辆，人员9人，收缴管制刀具5把，查处交通违章478起，收缴交通违章罚款37850元。在当前流动人口犯罪率居高不下的大环境中，瓦石峡派出所流动人口管理服务工作的有序开展，却使发案率大幅度下降，今年上半年刑事案件仅发2起，也被即时侦破；治安案件仅发6起，同比刑事案件发案率、治安案件发案率均下降71·4%。流动人口违法犯罪率同比下降了60%。流动人口管理服务工作是一个综合的系统社会工程，需要长时间、多部门、高投入地努力。瓦石峡派出所虽然取得了一定的成绩，但距形势的发展、群众的需要、党和政府的要求仍有极大的差距，还需进一步努力，将工作作得更好！ 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