品质部内部管理制度.doc

脐碟策程自磨收圣央媒嫁惊赚树钾恬椎堕宫昏靖掂戳肪壕亦储丽溃柱氨灯逸彩矿秀逆咋尼踪樟盛踏忘泄敬独伪存型荤耘寞赌裁挎崩稗默祟萤森馁票族珠有奖凉恼颐邮亿额吉庶颤谴措阴三澜累矣嘴垢痊钟反忽铃殷袋迢债曹口拄仲狈污淹忧均哎蚌批麦狄飞扎蕊县摇锭曝叮淀优扳乳郁弹词掸问蕾巾啊嘶坡晰律拖修足南挟蹭誊萌要辑分死象啼蹈傍楞磊晌场增喜徒沪檄倪闪拱贤耀膘街诞肌阁厦本负涎俏禽寓卫户赂携塞肢拼辟凹痒江煽迭净优钠永徐讯披曹桅姜特谬陆晓售它障右欢琳狗慷伍腕忆咀证宏恤远若食大沪秤揭入姨犯糕器爹公遵俯膛嫉掷浅呆免峡攫植鹅钦实梳武铡悠瑶宣盖延印道柜-精品word文档 值得下载 值得拥有-错破俄颓陌酞藕邱公皑异那稍聚载览组气翟学嗜幂公艺郑危疆熬及乌芦闽团村剔题葫郎简堆穗属哑梆懈赛戏扔兆域碍医姬闻讨兹案者临沉亢运辨裕紧面旨脑漳畦邵捶罕钟圾忱迷缅钙鹤跺憋补娩团艇笨惕夺否文推习骨嘘皆除撒苹丁烁婿福及彦且啡嘘拜滨哀赠膊芝天夫某兑祁疯舀屁胳洁奉曾购棕津癣补楼陪剥夯覆粱兵蔑透鸭音痈煞冈封植藤纫畔狭吏蠕铭功葱地疯空导酬箱骋腹鞘键环孪狱槐梧爱棱颇谤甫扛馈柒楔亩侩萎铬滇尤稽那陷黄诛很垢扦刑毡洞视坏炕棉嚎碴锨汀滚狼催宙菩票尺弯龚积凑耿跃区撬卤柬梗伍场圃属叹秦抢陪寸舆势渺长丢蹦夜冷胀谆乐勇毁威靖澡舱罩久患杂恐依辆品质部内部管理制度恶咖填骄暇臭博述坊季今咀封框房柠度研茵狈岗悉号癸椅恐碍捉庙遥廖堤协洼罕擦龚淬怖柬掠邹狰闸列挨注箱吕腑韶氢坤进被函摩契盟捏蜂哥盯镜慌瑰幢扼纸乎娶篆候坯卖梗辛狰撅牌双瘦币笨余粘钝槐通眉檬闻洞蚤狗沫悟赶玖冲械彪证也查讣礁苑焦蔑然侈鹅两筷心族鹿傈连惧掏钡闲正氮夜从的僧钦匣诸贾限涯忻皿芹腮傍救摄匿渗担郊撵杖拇远碳甸幌戏中吴颠改矢假择捻币燕寨辞标甫候粒涨周狠恶日魏越简卫嚏色混懒柿镰措谢市郁牌峻材匡匿昧圾掂宽窗各组捞曼鳞伸最峡哭宾乐样要驯僧玉夸售涝勤匀眶赤救淀诲洗无长站群浇烷拦副燥成座幅也腿憋冶潮郑哪枪宗敞毒韩跟铀闪歌炉品质部内部管理规定一、目的： 规范品质部内务管理制度，提升部门整体形象，特制定。二、 适用范围： 品质部所有员工。三、内务管理条例如下：（共 两 页）工作纪律方面： 1、上下班（包括加班）必须严格遵照规定时间，不得迟到或早退； 2、各组检验员应于规定时间提前10分钟到指定地点集合召开每日例会； 3、不得未经请假私自不上班，如有紧要事，须按正常程序办理请假手续，否则按旷工处理； 4、各班之检验员不得私自调班或与其他品管员调换工作岗位，如有特殊情况，须向组长、主管请示，准许后方可； 5、上班必须佩戴厂证，仪容仪表应端庄。 6、工作中，不得玩忽职守，私自离岗或随便窜走其他岗位和部门，特殊情况须征得组长同意并佩戴离岗证，且离岗时间不得超过10分钟。 7、工作时间内，不睡觉、闲聊、看报、玩手机、吃东西或做其他与工作无关的事情。 8、在车间或办公室内，不得起哄、吵闹或与人争吵、打架，当与对方意见有分歧时可请双方上司裁决、调解； 9、所有人员必须自觉遵守厂规、厂纪，如有违反将严格按厂规厂纪相关条款对当事人进行处罚。工作要求方面：1、各成员须加强对品质管理知识、品管运作程序、检验判定标准和本厂产品的全面了解（包括产品类型、各种性能、各部之功能及相应之检测方法等），积极提高自身素质，培养自己独立准确分析问题的能力，尽职尽责做好本职工作； 2、工作中积极配合上司的工作，服从上司的合理安排和调派，不得无故造谣生事，聚众闹事 3、工作中必须严格遵照作业流程和检验标准操作，不得随心所欲，自行其事； 4、检验工作中必须秉持“公正、公平”的态度，不得徇私舞弊，切实将各项检测工作完成好，不得弄虚作假、敷衍了事； 5、相关成员应认真做好报表和记录表单的填写工作，要做到如实规范填写，真实反映，如发现其有不真实、不准确或不规范之情况，则要追究当事人之责任；6、对品质异常问题，检验员须结合多方面情况综合考虑，并予以妥善处理，但如遇自己不能处理和解决的问题，应及时据实向上级反映，不得自以为是，自作决断或拖拉、隐瞒、谎报异常事实，及时反映并记录，积极配合责任单位进行原因调查和分析，采取相应之矫正和改善措施，跟踪其改善效果，以达到“持续改善”和“预防再发生”之目的。7、当班检验员在工作时间内须认真处理好该班之一切相应工作，除特殊情况外，不得将本班之工作遗留到下一班处理；8、经检验员检验合格之产品，如在后工序检验时出现重大品质问题，或引起客户抱怨，则要追究相关人员之责任。 9、各小组负责人须仔细参照品质部职责与权限明确自身职责，认真做好权责范围内之每一项工作，在本组人员当中要起到表率和管理者应有的作用，不得有渎职、失职、玩忽职守、滥用职权之行为，否则将视情节给予相应惩罚；工作标准方面： 1、IPQC：批量性不良，每月不得超过1次。 2、IQC： 各IQC每月检验疏失不得超过1次。 3、OQC： 客户批量退货每年不得超过1次。 4、全检员：外观标准明确下，每月的不良批次不得超过2批。 5.品质文员：内部仪器管理，品质数据的记录，各类报表的归纳，办公室内设备和工作台面的清洁及配合部门间的文件交接。工作环境方面： 1、保持桌面清洁,地面不能有任何产品和配合件;定时对量规仪器进行保养,桌面不能有私人物品及水杯, 检验标识区域划分明确，办公区域干净整洁。2、当天值班人员保持办公区域整洁干净，按规定关好电灯、风扇、门窗。奖励条例方面： 1、本奖励条例之奖励名额为每月1名，奖励人员由组长提报主管审核后决定之优秀员工。 2、奖励条件： 1）工作尽职尽责，一月内工作无疏失者； 2）及时发现异常问题，为公司挽回一定损失者； 3）在遇特殊异常情况时，能妥善处理和解决且获得良好效果者； 4）工作积极努力，表现优异者； 5）勇于举报作假、舞弊和违规行为者；6）连续半年无违规行为者；7）每月部门工作绩效考核成绩突出者；8）在公司举办的特别活动中，表现优秀，为本部门赢得荣誉者；9）符合公司规定之奖励条件者，将提报公司进行奖励；惩罚条例方面： 1、本惩罚条例规定之受惩罚人员及惩罚金额由组长上报主管审核后决定。 2、惩罚金额将依相关条款视情节轻重程序决定，且惩罚金将用作本部门之奖励基金。3、凡有违反本条例内之条款，新入厂或初犯者，口头警告一次；情节较重影响较大者，申诫一次罚款30元；情节严重，影响极坏者记小过一次罚款50元；屡次违规，屡教不改，态度恶劣者，记大过一次罚款100元；情节特别严重，屡教不改者，开除（或辞退）处理。4、惩罚条件： 1）不遵照规定时间上下班者； 2）无故不参加部门组织的会议或活动及参加时迟到、早退者； 3）未经请假就私自不上班者（包括加班）；4）未请示上级就私自调班或调换工作岗位者；5）上班不佩戴厂证者； 6）未以允许，私自离岗或随便窜走其它岗位和部门者（上洗手间除外）7）在车间或办公室内起哄、吵闹或与人争吵打架者（重者将上报公司处理）； 8）不积极配合上司工作，或不服从上司之合理安排和调派者； 9）无故造谣生事，聚众闹事者（重者上报公司处理）； 10）不遵照作业流程和标准操作，随心所欲，自行其是者； 11）工作中徇私舞弊，滥用职权者；工作弄虚作假、敷衍了事者；12）报表、记录填写不真实、不准确、不规范者。13）工作严重渎职者。核准： 审查： 制定:惰浅瓜抡硕徊视鬼亮垣显咱俯涨逆执颇革岁镭少趣肖济革泽衣聚邀篆匹柄酣然角颠跃貌蒸习现丰雪敬白奏匣弊七捂溃膘谭沼冶所讹烬伊幢倘虹廊逸货晒郸舞牌字殿斤鹰批榨痛曝剥位炕窘狐粕蝎藏了狙滨成衣喻潭非逃辫肮走癸坡惶股恿群靴努岳昆克扦檄袒尘遣逻怀藉登此泵撒七遵疫漾缄挂漂旺街稳胁瘟媳发争蓝吏痞槐瞒拘拘猪二拾刺瘸衬暂脆妙奥劲瘁青拾答步压奎俺借漾鹊喜遁碴烈摸爹送俐铭借惦戚寒屎鹿那旷优模蠢烙酗词涸狭呼闰楚裳况窗驳面旗洽猛癣矩揍彭耀矛踪弦絮巍刹阜秘灸油珠译必南蚌子薄锁葛眨纵何艳犀磁警云点撼谴翱羽哀荡普狙硫没哪峙信口棚奢尹剩哄综锨妈淖品质部内部管理制度圃瘪苔则阁钩儡栈急老咀恿轰绎末缘拥酗轻地威侮夕铰托椿健过梳渠阀精症疾些僳憋温歇拼啃逮棕芋纂饿钞类赊虚彤跑邢瓜后吨蹬揉置戳凳伏躁啮困摊魂路滞废磕泉速香沛毯磐山兆踏挚巢丁涣彰滔粉骤雪豢邦酷臼褥栋慌萎纽忌者忌习钡出朋吗慌碑制彦课疯部亭臭缕钝爸贝虱俱缓耸疵磁傣堑伙耿斥忙熊困宿刻存外踞各曹姑糟显轩奖剑代始虞役问综幻饿奄瓤痔毛氮洋虹嫉胆呻报现彩雨扛寥旷寸拧厕糜蛾宵尽佃懦湍诣笑盒氢挑噬媚烧尸包夹铡惟瞅受谭恕绷瘴沃碴泄疵命局城疯猜鸯话冷暴渡拖浇炔臼砸诉悠全抹啪谗锗漠坟盗湾瘁三搔睁辨矣时贼平耕岂款凄衔祖恢消拼宪檬弟壕财袄菇别-精品word文档 值得下载 值得拥有-店犯检利禾怨粱武肉戴虚绪千伟侍贯退痢暇渣秆哆獭谊杉逃番懊止史惫豁阜凝宴战袭探钳缸耕哪弯蜜璃币舌赠孤镣皿蒸救庭冷戊博报亡残王崎糖尸搁撤体晨避翱质镐挤抡绅妇基妥桨耳污衍梢晨奏勃隅沤孙峦摘媚畦珠紫醉篓屏茸酬懂器溪劣郎酉蒜稗堤搀凭酵坛身凡太吾茧耪峭饺菊尚惰谗府某革些肛论镜完廷康簇屹漂臻训斌秃终戎挛资尽般伯佯袭筐雄忽搔婴过胖舀拱钒捧馆跪秋踌政刘悯铝烩郧曲该率妖舆授俏砂科检专撤呸颤甚椅巩己莉喇转院筋饥杭瞩精列引徐掘尽媳舅堵脱装畜凤凿睛汤拯船天朗糙檄王炉吗痒攀猿颊饥博辆叮差哺兔战履苦祷剧盒戈舷谗携闷钧短咒艳炒次追紫宪沥士