街道2018年上半年组织工作要点总结.doc

-范文最新推荐- 街道2018年上半年组织工作要点总结 今年以来，街道组织工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕中心，服务大局，夯实基础，务求突破”的目标，强基础，抓重点，求创新，扎实开展各项工作，努力提升基层组织建设的整体水平，积极为开发建设和社会主义新农村建设提供坚强的组织保障和干部人才保证。 一、抓队伍管理，为全面完成街道各项工作任务提供组织人才保证。 村干部队伍建设。重点4个方面：一是认真做好村级班子动态评估。今年5月份对各行政村班子情况以及存在的困难问题进行逐村排摸分析，查找症结，提出对策措施。根据评估结果，与各村主要干部开展针对性谈心交心，对部分村主要干部进行警示性谈话，并对个别软弱涣散村适时进行组织调整。运用动态评估成果，街道正在专题开展加强基层基础的系列活动。二是做好凝心聚力工作，既关心关爱，又严格要求。出台了村专职工作人员管理办法，调整了村干部工资福利待遇标准，对村干部的外出考察、体检、家属慰问等进行了重新明确，对家属、子女就业困难的积极创造条件或帮助联系介绍，尽力解决村干部后顾之忧。同时重申了村干部上班制度、重大事项民主决策制度、不得参与工程承包、不得工程搭股等制度和纪律规定，规范村干部行为。三是加强教育培训，提升能力素质。建立村主要干部例会制度，一月一次以点为单位召开村支部书记、村主任会议，街道每季度召开一次村支部书记例会，每半年召开一次村主任例会，分别以拆迁安置、综治维稳、后备干部培养等为主题，既进行思想政治教育，又进行业务知识培训，每次例会都有若干名村支部书记上台交流或表态发言，在推进工作的同时使村干部能力得到较快提升。四是重视村级后备干部队伍建设。街道把村级后备干部队伍作为村级班子动态评估的一项重要内容，3月份起还在全街道开展了公开推荐选拔村级后备干部工作，每村公开推荐23名，并落实教育培养措施，建立定期沟通制度。 机关干部队伍建设。重点3个方面：一是积极创造良好工作氛围。实行“领导带头，一级做给一级看”，推行“满负荷工作制”，努力在机关内部形成你争我赶、争创一流的良好局面。二是积极创造有利于干部成长的环境。加强学习培训，组织双月机关干部理论学习和一月一次科室业务学习。按照人岗相适原则适时合理调整干部岗位，推行科级干部、年轻干部压重担，安排年轻干部在做好本职工作的同时，到大工程指挥部、新成立的现代国际物流园区管委会等一线“搭岗”锻炼，从实践中锻炼机关干部分析问题、解决矛盾的能力。三是注重调动机关干部的工作积极性，关心机关干部的思想、生活，对干部工作上的阻力、生活上的困难人性化帮助解决，让他们轻装上阵。坚持正确的用人导向，完善工作奖惩制度，对工作业务突出的优秀干部给予物质奖励和精神鼓励，并作为提拔任用的重要条件，激发干部工作积极性。 大学生农村工作者队伍建设。试行新的管理培养方法。在分配上动态管理，除6个整体拆迁村以外的17个村，始终确保“一村一名大学生”的动态平衡，适时进行交流；在培养上加大力度，实行各点点长、联村干部、村主要工作人员联系制度，并有计划地安排大学生农村工作者到街道机关和新成立的现代国际物流园区管委会进行挂职锻炼；在工作上全面参与，除基础性工作外，要求大学生农村工作者参与包括征地拆迁在内的各项工作，注重发挥各自特长做好工作，今年还把所有大学生农村工作者统一纳入街道信息员队伍；在考核上严格把关，结合推行的大学生农村工作者岗位目标管理制度，明确工作任务职责，利用工作交流会适时进行工作点评，按要求做好工作考核。加强联络交流工作。组建qq群，用于出勤签到、任务布置、工作交流等；建立一月一次的工作交流例会制度，汇报工作，交流经验。建立健全培训制度。采取远程教育和实践活动等形式，从政治理论、基层组织建设、新农村建设、农业政策、实用技术、团队协作等方面，对大学生农村工作者开展岗位培训、农村专业知识培训、体能素质拓展训练和心理素质培训，帮助大学生农村工作者提高依法办事、综合协调和处理复杂问题的能力。 党员队伍建设。严格执行党员发展规程，规范党员发展工作。今年上半年新培养入党积极分子32名，新发展党员26名，其中35周岁以下19名，高中以上文化程度13名，女党员9名，新党员的素质和结构有一定提高。加强党员主体意识教育，有效发挥党员先锋模范作用，努力提升新时期党员良好形象。组织党员干部带头开展“慈善一日捐”、“温暖午餐，万人助学”等捐款活动，今年上半年共收到党员捐款15050元。深化党员志愿者活动，扩展机关、社区党员志愿者队伍，党员志愿者在册登记达到377名，在今年宁波市卫生街道创建、新农村建设和维护社会稳定等工作中积极发挥了党员先锋模范作用。在这次街道组织的专项活动中，各行政村、社区的普通党员也都参加了环境卫生大整治志愿活动，参加党员达到400多人次。加强流动党员管理工作，进一步落实外来流动党员管理工作的相关措施，保证每一个持证外来流动党员都纳入一个基层党组织，并参加正常的组织生活。 二、抓基础管理，努力形成统一高效、规范运作、政令畅通的工作局面。 全面清理和健全规范各项制度。去年底以来，先后对街道机关管理、用工管理、工程管理、会议制度以及财务审计等各项制度规定进行清理，下发制度类文件25个，并督促落实。半年来，各项制度运作执行情况良好，有力推进了各项工作开展。 探索建立联点联村工作新机制。结合区域化管理，对农村工作点设置进行优化调整，工作点由5个调整为3个，建立领导联点包村、干部联村、点长负责的联村工作新格局，确定专职点长、副点长，明确联点联村工作职责，明确街道各项工作布置先行经过各点、各村工作请求和矛盾化解先行经过各点，落实点工作经费和点长、副点长专项工作待遇，更好地发挥联点联村干部在基层组织建设和社会稳定工作中的积极作用。建立一月一次点内工作交流会和点情分析会制度，布置工作，排摸情况，分析对策，解决问题，实现工作重心下移。通过半年来运作，各点工作开展和作用发挥情况良好，新的联点联村工作机制已经确立。 积极推行“镇村联动”工作运作机制。要求村干部在工作执行上必须与街道党工委保持高度一致。重点突出三项工作：明确征地拆迁、支重支大是政治任务，在开发建设任务中没有讨价还价；明确村主要干部是信访维稳的第一责任人，在村民上访和辖区发生稳定事件的第一时间，村主要干部必须到现场协同调处；明确村干部是“双违整治”的主体力量，在“双违”整治工作中，村干部必须树立正确的工作立场，杜绝讨价还价，及时制止“双违”行为发生，协同做好整治后的善后工作。对此，街道已研订专项考核办法。通过镇村联动，开发建设得到快速推进，上访和“双违”行为明显减少。 开展“深入基层，化解矛盾，破解难题，推进工作”专项活动。为进一步转变机关、村干部作风，密切干群关系，同时帮助解决影响村工作的矛盾问题，促进村级组织工作规程等各项制度落实，夯实农村工作基础，街道组织开展了为期1个半月的“深入基层，化解矛盾，破解难题，推进工作”专项活动。活动开展近一个月来，街道机关干部与村干部一起利用夜间和周末休息时间深入企业、深入农户走访村各类骨干、弱势群体，与村民面对面作形势报告分析，与党员群众一起参加义务劳动，增进了感情，掌握了情况。同时，我们对各村执行上班制度、定期生活会制度、村级组织工作规程等情况进行专项检查，对发现的问题，要求村两委会研究后予以改正，下步各村还将对制度执行向党员、村民代表作出承诺。 切实加强机关管理。每月一次召开科室例会，由各科室长召集，科室人员汇报交流工作，学习业务，布置任务；每两月菌举行机关干部理论学习会，每次确定一个主题，由党政班子领导主讲，机关干部共同参与讨论并上台交流发言，通过对征地拆迁政策、工程招投标管理等业务学习和信访实务处置交流，提高机关干部的理论功底和实际处理问题能力；全面清理街道编外用工人员，规范用工管理，重新进行定岗、定编、定待遇，在此基础上，对执法辅助队伍进行重新整合，对各支队伍的负责人、组长实行公开竞聘上岗。 通过以上工作开展，统一高效、规范运作、镇村联动、政令畅通的工作氛围逐步形成。 三、抓项目管理，努力提升基层组织工作水平。 积极推进区域化管理。一是合理划分区域化管理区快。根据工作点设置和区域功能布局，将街道划分为5个区块：老329国道以北的大工程企业区块，新老329国道之间的老街区区块，迁建安置的陈华浦新村区块，国际物流园区、精细化工园区、街道工业园区的园区区块，紧临中央商务区的通山、方戴、朱塘、书院区块（微型cbd区块）。 二是积极推进区域化管理工作。今年我们主要是推进老街区区块、陈华浦新村区块和工业园区区块的区域化管理。为保证区域化管理工作顺利开展，我们专题组织机关干部进行区域化管理知识学习，组织到张家港等地学习农村新社区建设经验。到目前为止，各区块区域化管理工作有序进行。 工业园区区块的三个园区已经完成整合，成立了新的现代国际物流园区，区域化管理格局已经形成，部分人员已经到位，现正在进行管理用房装修设计，预计今年年底正式投入使用。 陈华浦新村区块主要是完成撤村建社区工作，实现区域管理整合。目前撤村建社区工作已经正式启动，工作中我们做到三个先行：规划先行、宣传先行和强大服务功能先行。在规划上进行高起点规划，除基础设施布局规划外，我们还根据新社区特点，对老年人活动场所进行策划，力求建设一流的老年活动场所，并对组织设置进行事先谋划考虑。新社区一经审批成立，强大的社会管理职能和公共服务功能将立即推进，到时，新的区域化管理格局将基本形成。 老城区区块主要是改善基础设施，建立社区工作服务中心，并以社区为核心，实现服务功能上的有效辐射。目前老城区的基础设施改造工作已经启动，今明两年内将全部完工，社区服务中心建设也将立即动工，年内投入使用。服务中心建设后，我们将成立区域共建理事会，6月18日已经先期在社区和大工程企业中成立文化集成会，定期进行研讨和信息交流，加快资源整合，共促区域和谐。 继续抓好非公企业党建示范点建设。通过上门送党课等形式，加强对吉利公司的党建工作的联系指导。今年来，公司党组织各项活动开展正常，公司党委还积极开展了党员献计献策、岗位奉献等活动，凝心聚力，与公司共克时艰，促进了公司业绩逆势增长，较好发挥了党员骨干作用。 下半年主要工作 一、进一步推进区域化管理。陈华浦新村区块拆村建社区工作全面完成，区域化管理格局全面形成。工业园区区块完成综合管理服务中心建设，区域化管理格局基本形成；老街区区块基础设施改造工作全面推进，新浦社区工作中心建成并开始运作，综合服务职能向村、企业辐射，区域化管理格局逐步形成。 二、深入开展科学发展观学习实践活动。 三、深化“深入基层，化解矛盾，破解难题，推进工作”专项活动成果，切实抓好村级组织规程等各项制度的落实。 四、完成村专职工作人员岗位资格培训与考试。 五、进一步加强大学生农村工作者队伍建设。通过培养，使一批大学生农村工作者逐步走上村支部副书记、村主任助理岗位。 按照县委学习实践活动分析检查阶段的工作安排，结合我局的实际情况，教育局党委把握“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”主要任务，突出“践行科学发展观，提高教育质量，办人民满意教育”这一主题，坚持以“新视野、新作风、新措施”为载体，认真抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议三个环节，较好地完成了第三阶段的各项工作任务，取得了理想效果。 一、 基本情况 依照县委关于学习实践活动分析检查阶段的工作安排。教育局从实际出发，制定了适合自己的工作方案，对分析检查阶段的各项工作进行了有针对性的细化。在此基础上，召开了转段动员大会，局党委书记、局长金吉南同志进行了深刻的动员，提出了具体要求。在第一环节-召开局领导班子专题民主生活会工作中，做到了主题鲜明、准备充分、组织严密、效果明显，通过领导班子专题民主生活会，思想更加统一、思路更加清晰、信心更加坚定、目标更加明确；在第二环节-形成领导班子分析检查报告工作中，认真、深入、严格、细致，整个报告反复修改，三易其稿，实事求是地反映了干部职工在贯彻落实科学发展观上形成的共识、总结了近几年教育部门贯彻落实科学发展观取得的主要成效、梳理了存在的主要问题、分析了问题的原因、指出了努力的方向、提出了加强领导班子建设的具体措施，分析报告得到了县委指导组的充分肯定；在第三环节-组织群众评议工作中，通过召开座谈会、评议大会、书面评议、网上专题评议等，广泛吸纳来自各个方面的评议意见和建议，对分析检查报告进行了再修改，并公布了修改完善后的分析检查报告。整个分析检查阶段，我们没有因行政工作任务重、头绪多而影响学习实践活动，始终做到了“六个坚持”，各项工作达到了预期目的。 二、 主要做法 在召开领导班子专题民主生活会环节，努力做到“五个好”。一是主题确定好。活动一开始，局党委就研究提出了“学习实践科学发展观，提高教育质量，办人民满意教育”的主题。这个主题好在结合本次活动紧密、联系教育事业紧密、体现工作现状紧密。专题民主生活会中，我们紧紧围绕这一主题，每个党委成员针对“教育事业如何才能实现科学发展”、“影响教育事业科学发展的问题、原因是什么”等命题，联系自身实际进行深入发掘，提出自己的见解。二是问题查找好。严格按照“四对照、四查找”的要求，采取寄发问卷调查、进行个别谈心、设立意见箱、召开座谈会、网上查询等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议。经过认真梳理，共征求各种意见和建议41条。这些意见和建议，既有对机关各处室的建议，又有对领导个人的意见，有的是可以立即解决的，有的是需要努力解决的。三是材料准备好。民主生活会之前，我们专门制发了通知，详细说明了民主生活会召开的时间、内容、主题、要求等，及早告知每位党委成员；党委成员按照通知要求进行了精心准备，形成了书面材料；材料形成后由、局党委书记金吉南同志进行审阅，提出修改意见，进行认真修改，最终形成发言提纲。四是批评与自我批评开展好。生活会上，领导班子成员紧紧围绕“学习实践科学发展观，提高教育质量，办人民满意教育”的主题，紧扣近几年教育事业的发展实践，紧密联系自身实际，认真开展批评与自我批评，努力做到“两诚”、“三多”、“四不”，“两诚”即心诚发自肺腑，话诚讲得实在；“三多”即多讲问题、多找原因、多谋发展；“四不”即知无不言、言无不尽、不利团结的话不说、不利发展的话不讲。五是会议组织好。我们把专题生活会与年度民主生活会合并召开，扩大了人员范围，参加会议的除了党委成员，既有指导组领导，又有老同志代表，既有科室领导，又有教师代表，还有来自高校和基层的同志，大家围绕会议主题，畅所欲言，重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向、重在团结务实。民主生活会之后，各党小组又召开了组织生活会，按照科学发展观的要求，分析自身存在的问题，明确未来发展方向。 在形成领导班子分析检查报告环节，我们采取”四步走”的策略。第一步，成立写作班子，拟定报告提纲。在省委副秘书长、省档案局党委书记、局长金吉南同志亲自主持下，由副局长黄显波同志、局学习实践活动领导小组副组长兼党委办公室主任何哲龙牵头，另外两名同志参加，组成报告起草班子。班子成立后，经过认真讨论研究，形成了报告提纲，并对提纲进行了认真修改。第二步，形成报告初稿，征求科室意见。按照报告提纲，经过艰苦的努力，形成了八千字的报告初稿，初稿形成以后，经局长金吉南同志亲自修改后打印，分发到各科室征求大家的意见和建议，进行认真修改。第三步，党委成员审阅，党委集体审定。将修改后的报告重新打印，送交党委成员审阅，提出修改意见，局党委书记、局长金吉南同志，再次对报告进行了逐字逐句的修改。尔后召开党委会，对报告进行全面、深入的集体研究审核，根据党委研究审核的意见，再次进行修改完善后上报县委指导组，并得到指导组的充分肯定。第四步，及时公示报告，吸收评议意见。将领导班子分析检查报告进行公示，印发了群众评议表，广泛征求群众的意见和建议，最终形成领导班子分析检查报告。整个过程中，我们做到了实事求是撰写、深刻分析检查、反复修改完善。报告三易其稿，总结了干部职工在贯彻落实科学发展观上形成的共识，概括了近几年教育工作取得的成果，同时系统全面地梳理了存在的问题、重点分析了问题的主观原因，列出了在学习实践活动中可以立即解决和努力解决的问题，并指出了教育事业科学发展的总体思路、主要措施及加强党委班子自身建设的具体措施。 在组织群众评议环节，我们重点抓好以下三个方面的工作，做到“三个注重”。一是注重创新评议方式。主要采取了召开座谈会、召开评议大会、进行书面评议、走访人大、政协代表、网上专题评议等，对分析检查报告进行多方评议，综合评议满意率为99.9%。灵活多样的评议方式，很有特色，效果明显。二是注重加深评议内容。注意吸收来自各方面的意见和建议。金吉南同志在会上重点围绕如何解放思想、大胆创新，提高教育质量，办人民满意教育的观点，受到大家的一致赞同。三是注重吸收评议结果。我们把来自各方面的评议意见和建议汇集梳理，经过认真研究，充实到领导班子分析检查报告中，并在全局范围内进行公布，号召党员干部进行有效监督。 三、存在不足 分析检查阶段，按照“六个坚持”的要求，顺利完成了“规定动作”和“自选动作”的各项工作任务，取得了较好的效果。但是，高标准要求来看，还存在着“三个不够”的问题。一是在深化学习上，少数同志有松劲情况，学习不够；二是在破解难题上，个别同志有畏难情绪，努力不够；三是在统筹协调上，由于行政工作头绪多、任务重，学习实践活动与各项工作的关系，协调不够。 四、下步打算 一是要牢固树立长期学习的意识，进一步深化对科学发展观理论的学习，在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新，结合工作实际，不断提高效果。 二是要牢固树立注重落实的意识，按照科学发展观的要求，发扬第二阶段分析检查到的贯彻落实科学发展观取得的成绩，尤其要克服存在的问题，把各项措施落实好。 三是要牢固树立科学发展的意识，注重研究新时期教育工作的新特点、新规律、新问题，采取适合新时期档案工作的新思路、新措施、新对策，努力实现教育事业又好又快发展。 四是要牢固树立连续作战的意识，按照县委的统一部署，要发扬连续作战的作风，克服懈怠、松劲情绪，避免虎头蛇尾，早着手、早计划、早准备，为整改提高的顺利开展奠定基础。 2018年是落实十七精神的关键性的一年，xx村以被确定为县级“帮扶村”为发展契机，村支两委成员高度团结、齐心协力，充分调动基层党员、组长和村民的工作积极性，在确保计划生育、社会治安综合治理两项基本工作达标的基础上，大力发展农业生产，加大基础设施投入力度，搞好xx村新农村建设。现就半年来工作情况作一个总结。 xx村上半年工作主要包括以下几个重点：一是是加强农村基础建设，推进村级经济协调发展；二是全面落实党在农村的各项方针政策，保护和调动农民的生产积极性；三以增加农民收入和集体收入为重点，加快农业农村经济发展；四是搞好班子建设，带好一只队伍。 上半年通过了解xx村的社情民意，发现一些需要认真对待和解决的问题与困难。主要有：村民基本素质普遍偏低，思想保守，等、靠、要依赖思想较为突出；经济结构单一，可供开发利用资源少，贫困面广；地处偏僻，基础设施落后，交通条件极为不便；村班子建设略显涣散，缺乏凝聚力与吸引力等。为搞好本村社会经济发展，推动先进的思想文化发展，村支两委重点从以下几项工作入手，推动本村的新农村建设发展。 一、在基础设施建设方面 1、道路基础建设 xx村容村貌较为落后，村主干道脏、乱、差状况严重。村主干道因为未进行路面硬化，加之常年以来雨水冲刷和车辆通行造成路面凹陷不平，水土流失严重，急待改观。多数村民也希望能帮助实现村主干道的路面硬化，方便人车行走，美化人居环境。今年，xx村被定为帮扶村，村支两委以之为发展契机，多方筹集资金，组织人力物力，准备对村主干道进行硬化。 目前，准备硬化村主干道全长2.7公里，从尺水组至杨家组，穿过本村16个村民小组中的9个组可以极大地改善村民的出行条件。由于该项工程的所需资金较多，村支两委决定从多方面筹集建设资金，一是通过林权改制，对集体林地进行承包；二是发动全村村民集资修路；三是通过上级部争取部分资金；四是有效利用农村道路现有配套资金；五是从村财政中解决部分资金。现阶段，已请专业人员对村主干道进行了设计和放样，组织了召开全村的扩干大会进行了有效动员，而林权改制集体林地承包也得到了村民的积极响应，预计村主干道建设将在7月底全面动工。 2、水利基础设施 xx村大东塘水坝因为年久失修，已成为本村水利工程的一个薄弱环节。为搞好水利工程基础建设，今年xx村组织人力物力对大东塘水坝进行了维修。目前，投入资金3万余元，对大坝开裂地段进行了护砌，对部分塌地段重新进行了土方加固，并对渗漏地段进行了防漏处理。由于资金存在一定的缺口，工程总体进度大约完成了60%。下一步，将从各方面争取资金，争取在晚稻播种完以后，组织人力物力全面完成大东塘水坝的维修工作。 二、农业生产发展方面 目前，xx村水田面积为1064亩，由于今年早稻由于自然灾害影响出现了全面减产，每亩产量仅为600-700斤。村支两委已发动群众作好早稻欠收，晚稻补的准备，全力以赴搞好二季稻的种植工作。 在农业产业转型方面，台子组农户李汉军同志实现农业生产转向，集中种植蔬菜8亩，预计平均每亩收入8000元。明年准备进一步扩大种植面积，提高产量，建设新型蔬菜生产基地。 三、在办实事方面 村支两委正在联系一家小型竹业加工企业，希望能够在本村建立一个分厂或收购点，方便群众卖竹种竹，增加村民收入。 充分利用当地可开发资源，引进、发展优势加工企业，是增加当地群众收入的一个重要途径。xx村有较丰富的竹林资源，但一直得不到充分利用。竹子生长成林周期较短，垦护得当，种植增长较快，发展竹业加工，就会促进竹子种、销、加工等良性循环，成为村民群众增收开辟重要途径。村支两委通过努力，正在小型竹业加工企业直接进村办厂或设立收购点，如果能解决村民卖竹难的问题，预计每户群众可增加收入500余元。 四、基层组织建设方面 注意加强村支部建设，发挥基层组织的战斗堡垒作用，从完善工作制度、村务公开民主管理、加强团结、树立带头典型等方面入手，着力抓好基层组织建设。在支部党员、群众的支持下，村里各项工作都能顺利进行。以前村两委不团结、不和谐的局面得到彻底改观。村党支部威信得到增强，村民群众的积极性得以发挥。 今年村支部一致通过，发展三星组的李君同志为预备党员，并且河头组的欧阳习文同志预备期满，今年光荣地加入中国共产党。 过去xx村基层组织战斗力不强，有两个村民小组长期未能选出组长。今年，村委三次召开村组会议，两个组均选出了组长，台子组由王洪奎同志任组长，东头组由刘斌同志任组长，极大地加强了基层组织的战斗力。 以上是xx村半年以来村务工作的简要总结，工作中还做得还不够到位，下一步xx村村支两委将全力以赴，做好各项工作，以优异成绩迎接上级领导的检查。 长，东头组由刘斌同志任组长，极大地加强了基层组织的战斗力。 以上是xx村半年以来村务工作的简要总结，工作中还做得还不够到位，下一步xx村村支两委将全力以赴，做好各项工作，以优异成绩迎接上级领导的检查。 17 / 17