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员工离职协议书
【员工离职协议书】
甲方：__________（公司名称、地址、法定代表人）
乙方：__________（员工姓名、身份证号码、住址）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：
一、离职事由
乙方自愿提出离职，离职原因为__________（填写具体离职原因）。
二、离职日期
1. 乙方离职日期为____年__月__日，本协议自该日期生效；
2. 乙方离职后，不得再以甲方名义从事与本公司业务相同或类似的工作，避免造成不正当竞争。
三、离职补偿
1. 甲方将依法支付乙方相应的离职补偿，具体数额为人民币__________元整（¥______）；
2. 甲方将按照国家有关规定为乙方结清工资、年终奖、加班补偿、剩余年休假等待遇。
四、离职手续
1. 乙方须确保完成离职前的工作交接和相关资料整理工作；
2. 乙方应将公司财务、文件档案等归还甲方，并签署确认；
3. 乙方应按照甲方要求，及时返还公司财物、设备、证件等。
五、保密义务
1. 乙方在离职后仍需继续承担保守甲方商业秘密的责任；
2. 乙方不得将甲方的商业秘密向任何个人或组织透露、泄露；
3. 若乙方违反上述义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商无法达成一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议变更与解除
1. 甲乙双方经协商一致，可随时变更本协议内容，并采取书面形式确认；
2. 本协议一经签署并生效后，除非双方另有约定，否则任何一方不得擅自解除。
八、其他约定事宜
1. 本协议经甲乙双方签字、盖章后生效；
2. 本协议正本一式叁份，甲方、乙方各执壹份，额外壹份存放在公司档案中，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行商议，并在书面形式下作出补充协议。
甲方（公司盖章）： 乙方（员工签名）：
签署日期：____年__月__日 签署日期：____年__月__日