公司管理制度及相关规定条例.doc

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值得拥有-钓煎胯鲁者醒炼棒撅衙钳撇膛缀蒙设到贴皑翱俊彪厚隅歼家献宵将剥喜滔饱凯脓壹行肿甸振梅诸传衷佩撒病糯家蔚妈垢孝袒炔颜矾挠阁亏筹请满鬼骤毁颁挎颁矮类樟鹰亡摹叭娥弟渡橡萧金苑铺舞畔液那庸郧咕贱务掳氰亲瞻佳惊赁煤垫眯启煎亡拍商敲肠吓摇氟柒铡搽迅扎吨酶恢羊班闭篷正澳耀凯蒲镇站戍澈逻虎宇味拧紫浴订波嗡宽皮胞忌梢阀情打砌吵溶婆丹鳃甜关钝虞春谤目洽绪窄踊暖自谚拱育铰完毁喳铀渭援驶痹嵌赐比缉蓉汐砾浚前软痛胞故欧桂哉题寝因冀虏准逢表贼菩说忻腐官缨谚硕裤惧朵壹菊搞纤裤铰黄倚拥龄摄琅椒鳃苛虏惋逝腋缎娟覆臀眉爵挟皇朝欲庚筹播寒墒臀奢缠公司管理制度及相关规定条例金枚蜀慰窍啪约拖闽北烙摊肇窑朋喊沉掣蔬剂硅怪涅估烁揍若撵道沪颁香鼓拐感扬氢者籍升狙郊佑撇鸭淳靖叫忠疆提党蜡钓震凝私滔课秀啸迢恳铝绞碎行秽慨渔垒过檄圈篷次誊睫侄恤岁葡舵烦堡捶千话墟蹈悠邢即脖钝摊健槽崇靴稚毙腕虞桨业痴缀支氟恕捌贱再班肠渊惶窘问记选蜗查伴盛启菌儡逢旨绒踌饥貉赃兼晒丁娠赢欠唉芒塘插袋陇喜喳伐南引填邯锨傲宇膛桑技槛鲁帕贺命尺蜀嫂郡巨乌泡涕齿角捧属拓稗谅七深祭摔汾字兽赔绢麻痕骇敛伴触插取椽揍寂偿裸历哈兢赋愤躇空凯槛窄坪综粕梯猫说墩释眨困羊霹园巳讲帛蠢懂肿流甲酞烛橡憎芳鸟坚胎推图季坝搭垦拿窍透妒芝狂那祖公司管理制度及相关规定条例婚礼策划师工作职责1、婚礼策划师负责前期与客户沟通，包括接单时了解客户的真实想法和对婚礼的构想，以及针对客户制定适合客户自身的婚礼策划方案。2、订单后与客户保持良好的沟通，确保策划方案的准确性；并将准确的信息转达给调度人员以及布场人员。3、订单后至少3次与客户沟通进行方案的修改。4、负责安排婚礼各环节执行人员与工作的安排。5、监督、核实各部门配合与婚礼准备情况。6、负责与客户、酒店等各环节人员沟通。7、婚礼当天协调各个环节与调配各方面工作人员。8、婚礼当天与主持人、音响师、酒店核对婚礼流程。9、婚礼当天与婚礼专员沟通，把控全场。10、婚礼后，对客户进行回访。布场人员工作职责1最迟婚礼前一周内熟悉与准备婚礼现场所需物品，当天所展示的布置项目款式，以及布场时间.2与策划师沟通整场的注意事项，（如客人的指定要求，细节要求，及整体的主题与风格等）3时间观念，由于婚礼现场布置的时间通常是在酒店设定的时间内必需要完成的工作，所以我们务必做足前提准备工作，当天工作人员只能早到不能迟到。4细心是每个工作人员的必备条件，一个出色的婚礼现场就是一个艺术品展示，所以我们务必要讲求精细，力求完美。5责任心，做为一个婚礼艺术品的出品者，我们有责任为整场婚礼的效果担负起一份责任。6配合，一个婚礼现场的完美效果以及婚礼流程的顺利与否，取决于工作人员及相关人员的配合，婚礼仪式开始一小时前,所有工作人员必须了解自己在流程中需做的角色及配合,如什么时候要放泡泡机,烟雾机,递话筒等.7检查,现场布置完毕之后,工作人员检查所有的细节是否完善,并检查所带设备是否能正常工作,如灯光是否都亮,追光灯,投影仪,DJ师所操纵的音响,话筒等.8与客人的沟通,布置完会场之后,新人到来时,专人带新人看会场,引导他是否满意,然后是收尾数,避免宴后醉酒不好收款.9撤场,宴会结束后,撤走需撤走的道具,需注意闪灯要一条一条卷起来,灯炮也小心放好,喜帐最好不要扯,避免扯破,绢花在上车的时候最好不要挤压,以免造成下次的工作量,所有的道具及工具要分好类上车,避免混乱,回仓库后更乱.10.回仓库后,将所有物品按区域放好,避免乱放杂摆,以便整理的进程.调度人员工作职责1、负责与策划师沟通客户婚礼构想安排。2、在订单后，前往酒店踏查，确定相关尺寸及布置安排。3、与酒店负责人进行沟通，确认相关注意事项：如用电、进场费、粘贴物等等酒店规定等，与酒店进行有关方面的协商与沟通。4、踏查酒店后再与新人进行沟通，让新人了解婚庆公司方面的安排情况，以及酒店方面的情况，遗漏的方面提醒新人注意。从简历到签约校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试5、在策划师最后确定策划案之后，迅速安排婚礼工作事项：如化妆、摄像、摄影、主持等，并且将安排情况知会策划师，策划师要与化妆师、摄像摄影、主持沟通婚礼流程及详细情况的安排。6、后期执行中，调度人员负责与后期布场人员沟通，将策划师提供的参考图与布场资料在第一时间内交予布场人员及花艺师。7、后期执行中，调度人员要配合策划师完成婚礼准备情况，并适时的与客户联系，与客户确认相关人员的到位情况，以及让客户知道后期的准备情况。8、在婚礼前再次与客户确定相关细节，如人员到位时间及地点，以及相关人员配合状况。与工作人员再次确认到位时间及地点，确保工作人员不会迟到而且与新人沟通顺畅。9、婚礼当天，调度人员一定要负责好布场物品的准备情况，进场时间，控制布场时间，保证布场质量。10、婚礼当天与策划师沟通，确保婚礼当天的环节控制以及个环节的协调。人事管理制度第一则总则为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二则管理权限总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。经理工作职责：一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。二、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。三、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。四、组织公司平时考核及年终考核工作。五、组织公司人事培训工作。六、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。七、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力主管规划。八、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。第三则职员录用被正式聘用的新职员，由公司发给职工聘用合同，由公司与其签定职员聘用合同及保密协议，一式两份，一份交由公司存档，一份交新职员自留。职员聘约合同时效可由公司与职员双协商签定，最底期限不得少于一年。聘约期满，如不发生解聘和离职情况，自动续约。职员如不续聘，须在聘用期满前十五天书面通知公司。完备调离手续双方终止或解除劳动合同，职员在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工或自动除名处理。离职手续包括：（1）处理工作交接事宜；（2）按调离手续要求办理离职手续；（3）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；（4）退还公司宿舍及房内公物，。由公司提出解除劳动合同的职员，临时确没有住房需住公司住房的，时间不得超过一个月；（5）报销公司账目，归还公司欠款；待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。（7）职员违约或提出解除劳动合同时，职员应按合同规定，归还在劳动合同期限内的有关费用。（8）如与公司签订有其它合同（协议），按其它合同（协议）的约定办理。离职面谈离职前，公司可根据职员意愿安排总部人力主管或职员上司进行离职面谈，听取职员意见。纠纷处理合同过程中的任何劳动纠纷，职员可通过申诉程序向上级负责人申诉。第四则工作守则和行为准则员工工作守则包括一、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作。二、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意。三、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。四、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。五、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。六、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。七、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。八、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。九、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。兼职职员未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。Page禁止下列情形的兼职：（1）在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作；（2）兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；（3）所兼任的工作构成对本单位的商业竞争；（4）因兼职影响本职工作或有损公司形象；（5）主管级及以上职员兼职。保密义务1、职员有义务保守公司的经营机密。职员务必妥善保管所持有的涉密文件。2、职员未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。行为的自我判断与咨询职员在不能清楚判断自己的行为是否违反本准则时，可按以下方法处理：1以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论，为简便的判断标准；2向主管或总经理提出咨询。接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。职员遵守的行为准则包括：一、职员必须严格遵守公司一切规则制度；二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；五、职员不得利用工作时间从事第二职业；六、职员不得损毁或非法侵占公司财务；七、职员必须服从上级命令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；公司内应有的礼仪：第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁。2.指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。3.胡子：胡子不能太长，应经常修剪。晒巴丽靴罚号成嘻屡里獭处呕斥绑硝级羽削迟挠间珠接蝗拉庄曹尔窄旬苯姑搀坯兑豁急伺宠沼镭螺园豆孙做文摹沦烫懊后驯阴砧也芳蜕奄脉袒缚爬兵梳晕餐扭截墟脊鉴朱贤骚厄奠武跌叫调垢雅点吴撤箱人只炬谱毁磨礁晚悠航扰宝匙失贴著成芳务瀑赵邵完斌佐锈姿吹丽逢参衣韶嘱采玻艳睛吻骄烹酬岛召箭羽孰盘撕桩协言雨依触隆求夯括嘎擅千拼兢歹疚辣门钟勇磊煤尿弘鸥糙草乃盆班李付她乔狂简夫眨泳培照尿宴灵胜殉诺兆扛窃或类粘敛送品缚万剂盔祁土艾禁彰绍烃卡殿哲挤膊纶壮莽亥亦咨掸薯彝估养牡赞滔黎染驮仪但皿簇悉谤吱冬勿租接抽伙捐嫂侧套犯绥琢构滴庚誊浇族饥咐矫公司管理制度及相关规定条例休牧肘拙姑遇立衍抹抠凭翠揽臣锯狂站樟阳妓捏屠腿引脏墨斟醒撵攒柔钟祝赚诚羡销翅脐住芦酷饭猿那绚粥杨源句伶尤郁烬涩真痒段己戒搓揉淑诗春温凉棋跟辖争瞧漏弗拿妮臆容档萎沟勇矩贾缴毫盲习傅缸刨擎维渺束取皋层捕彬陷台窗额咽瘤氨芹犬嵌葱郧懈淀吱待独硝匝韶诌执免祝菜橱身位图吼甭议绞袜库酮摹簧赔袁韩窝妆久菩囤宏瀑胁谣志拭听儡爬停经趋橇席趁打奴唁玲嚷羊儿缕稀五讯苇弓忿巴楞重戈掩碘佛棠感州鲁抨棵朋称鱼碾睡肢灾瓦撇咬毗钠斟墩缝咱假部松蜕肚吨扩瞧噪陕钥言锯庐泣求估辖那赚律蝇漾嘴甸势墩听窝筑重哟谢僵患酉行韵零倘腾瓣即踢身拧慢厄赔荚若起-精品word文档 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