毕业生将“诚信”写入求职简历-1.doc

-范文最新推荐- 毕业生将“诚信”写入求职简历 陈华荣是地大（武汉）2000级工商管理专业的学生。他的求职简历简单明了，但社会实践一栏却显得十分突出，原来，除了将自己的实践时间和经历列出来之外，他还在每一项社会实践后面附上了证明人以及联系电话。 陈华荣曾经担任地大校报记者团团长，于是他在简历中的这一项后面附上了证明人校宣传部副部长的名字以及办公室电话。在自己曾经担任学工助理这一项的后面，他又附上了综合管理科科长的名字和其办公室电话。 陈华荣告诉记者，现在很多用人单位都十分看中毕业生的社会实践经历。他这样做，一方面可以向企业突出自己的丰富实践；而更重要的，则是为了通过这个“证明人”，表明自己的“诚信”。“我事先没有和这些证明人打招呼，因为我相信自己的表现，也欢迎用人单位向他们求证我的表现。” 地大（武汉）就业中心负责人李国昌老师表示，这种将“证明人”写入简历的方法值得提倡。现在，用人单位重视学生的社会实践经历，同时也看中这些实践是否真实。如果毕业生能在自己的简历中主动列出证实的方法，即使用人单位不去一一核实，他们也会从这份简历中看到学生的“诚信”，从而产生一个好的第一印象。 如果你看到一条招聘广告，认为对你完全符合或者大部分符合招聘条件，请发出简历、求职信或者只发出求职信。你应该认识到，其他人也看到了这条招聘广告，有很多人也会寄简历求职信和你竞争。 尽管这种方式成功率很低，但很多求职者乐意采用，一是因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一；二是不需要直接投资，只需要多花时间和耐心。而且，有些人的确是看广告就找到了工作。专家建议，如果你想通过看广告求职，必须写好简历和求职信。 必须牢记，你回答招聘广告的惟一目的就是赢得面试机会，能不能录用你，不仅要看广告应答的水平，还要看你的面试表现。 回答简洁。对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。 如果我不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣，或正在学习。当然，你应该是真的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。 如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提，为什么要给单位理由提前把你剔除呢！如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，好像忘记说了；也可以标明工资范围。至少要有5001000元月的参照标准，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。 除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。 以前写平面履历表，可以依自己的喜好设计有个性的格式，在众多履历表当中，或许可以因此脱颖而出，不过，在网站上登录规格统一的履历表时，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，让雇主可以一眼看出你的与众不同？ 以下有几种方法可以一试： 1. 加强对方的第一印象： 开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。 2. 突显自己的定位： 社会新鲜人应强调学历、个性、社团经验；有工作经验的人要强调工作经验、技能、优势，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。 3. 先了解企业，再突显自己： 尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。 4. 即使资格不符，也要打动雇主的心： 虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。 5. 加强自传自我未来规划的部分： 雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。 6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊： 例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。 7. 记得随时修改你的履历： 履历最忌讳千篇一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。 如果你使用的是网站的制式履历表，在开放式栏目中，千万不要懒得填，例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写，尤其是自传，这是突显个人特色最佳的桥梁，否则，就选择提供个人化服务功能的网站，才容易脱颖而出。最后要强调的是，企业用人通常会考虑几个因素：诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可以看出，人格特质在企业用人考量上已经占了非常大的比例，至于专业及工作经验，因为可以学习，所以愈来愈不受重视！ 5 / 5