第四项规章制度目录清册-Microsoft-Word-文档.doc

邯郸市矿山救护队规章制度目录1、战备值班制度2、交接班工作制度3、技术装备检查维护保养制度4、学习和训练制度5、考勤制度6、战后总结讲评制度7、下井预防检查制度8、内务卫生管理制度9、材料准备库房管理制度10、车辆管理使用制度11、计划、财务管理制度12、会议制度13、评比检查制度14在职职工工伤病假管理制度15、电话值班室制度16、奖惩制度17、食堂管理制度18、用电管理制度一、战备值班制度1、值班小队在接到事故召请电话并发出事故出动警铃后，必须在1分钟内出动，不需乘车时，不得超过2分钟。2、值班小队人员在本队范围内活动，如工作要求需要外出，应集体行动。3、值班期间严禁喝酒，对违反者每次罚款50元。4、值班小队装备和个人装备整理检查好后，全部上值班车，按战斗准备标准要求。5、值班司机按值班人员管理。6、战训科人员随小队值班，仪器装备上车。事故出动时，在队战训科人员须全部参加。7值班队长要做好值班日志，罚款当天交给财务，每月处理一次。二、交接班制度1、小队交接班时间定为上午工作时间前10分钟。2、交接班人员应提前10分钟到达值班救护车前列队，人员到齐后，开始进行交接。3、交接班过程中如有事故电话，由交班小队出动。4、交班小队必须在接班小队人员、仪器全部到齐后，双方小队长同意，方可下车。三、技术装备检查维护保养制度1、应按规定检查、维护个人或分管的仪器、装备和填写检查维护记录。仪器、装备抽查，不合格的给予处罚。2、值班中队救护车上个人和中、小队所有仪器、装备，都必须摆放整齐。任何人不得以如何借口动用值班队、待机队的任何装备，做与救护无关的事情。3、使用过的仪器、装备必须按规定及时恢复到战斗准备状态。4、无故损坏仪器、装备、备品、备件的，乱丢乱放造成损失的，处理事故个人责任丢失的，其责任人要照价赔偿。四、学习和训练制度1、学习训练工作，必须做到年有计划，季有安排，月有图表。做到目的明确，要求具体，并有针对性。培训的时间、内容、讲课人要做到三落实。2、招收新队员时，必须按挑选新队员的标准挑选人员，经体检合格后方可办理培训，培训时间最少三个月，经考试合格后方可编入小队。3、凡推广使用新的技术装备，必须预先培训技术骨干，然后全面推广。4、巷道演习训练必须中等浓度的烟雾，在高温室温度保持在50-60的（测点高1.2米）情况下，工作时间不少于3.5小时。5、每次演习训练，佩用氧气呼吸器的时间不得少于3.5小时。6、小队因故不能参加演习训练时，必须预先经大队批准。7、大队每月对救护队员进行一次业务知识考核。8、每半年对救护队员进行一次技术操作考核。五、考勤制度一）考勤1、考勤时间：以作息时间为准，可滞后上班时间10分钟。2、考勤工作由考勤员负责。实行每天分上、下午时间两签到制度。队主管领导上班时间随时抽查考勤，以队领导抽查考勤实有人数记工。3、在规定时间内未考勤的、当班无工，超过规定时间而考上勤的，扣除考勤员一天工资。4、考勤完毕15分钟内由考勤员将考勤表中未签字但有请假条的人员注明后交给值班领导。值班领导汇总签字后将考勤表投入考勤箱中。二）、请销假制度1、在保证小队战斗力的情况下，可安排队员正常休息。2、工作时间为全天24小时。3、队员休息无论时间长短，一律写请假条。队员请假先有小队长批准。然后报值班队长审批后到考勤人员处。后勤人员请假由值班队长审批，经批准后到考勤人员处。领导请假由值班队长审批后到考勤人员处。考勤人员须保存请假条到下月底。4、任何人休息完毕要按时归队，并及时销假。旷工一天罚20元。私自外出一次罚20元。5、正、副小队长休息，必须经主管领导批准，且不得同时休息（第三出动除外）。6、值班小队上班时间严禁外出，其他小队人员如有事外出，须由主管领导签字，主管领导不在时，由值班领导批准，外出时间不得超过1小时，并将临时假条交到门岗。外出人员未按时归队，门岗值班人员将事假条交给批假的领导，批假领导对未按时归队的人员当天拿出处理意见。如外出人员未按时归队，门岗值班人员未及时向批假领导汇报的，对门岗值班人员每次罚款10元。7、在职人员全年连续旷工15日或累计旷工30日，经多次教育不改的，按有关规定和程序给予除名。8、非特殊情况，如小队人员保持不够，每缺一人扣小队长50元。六、战后总结讲评制度1、凡是紧急出动处理事故，都必须将指挥部和指挥员决定的方案，小队行动与安全措施，完成的工作量，以及其它工作做好记录。2、事故处理结束归队后，。小队必须在3天内写出总结，大队领队指挥员组织战评，总结经验教训。3、对有突出贡献者，应视贡献大小给以适当奖励，对表现差的要给以批评教育，视情节轻重给以经济处罚或纪律处分。战评总结报告一式三份，小队存档一份，上报大队备案二份。5、战评奖惩等情况上榜公布。七、下井预防检查制度1、每半年至少去县办服务矿井预防检查一次。2、预防检查人员必须为小队编制，由备班小队下矿检查。3、预检人员工作中须严格遵守煤矿安全规程要求，并遵守煤矿有关规章制度。4、预检后对存在的问题要填写三联单，向矿方书面反映，对重大隐患要及时向主管部门汇报。5、预检人员着装整齐统一，地面着装为队服，井下着装为战斗服。6、预检工作要全面，具体检查内容按照救护规程要求执行。八、内务卫生管理制度1、宿舍保持窗明地净，床上卧具叠放整齐，物品摆放有序。2、不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。3、个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。4、指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。5、卫生管理要落实到小队和个人，做到每天对分管区域打扫，要保持无垃圾、无杂草、无积水，整洁美观、舒适。大队每周开展一次卫生大检查，对卫生不达标的责任人罚款5元。九、材料装备库管理制度1、材料装备入库必须按单据点清，检查型号是否相符，质量是否完好。2、出库必须由出库单，出库单必须有主管领导签字，否则拒付，严禁先取物后补手续。3、必须做好防腐、防锈、防火、防盗等工作。4、库房存放物品要做到格式化、标准化、库房清洁卫生。5、库房严禁非工作人员进入6、库房管理员每月25日将材料装备领取与库存情况汇总，向主管领导报表一次。十、车辆管理使用制度1、救护车辆由主管队长直接管理。动用车辆，必须经主管领导批准。2、未经领导批准私自动用车辆的，对责任人处以200元罚款。3、要加强对车辆的维护与保养，油、水要满，电要充足，刹车灵敏。发现问题，及时处理。处理不了的，要立即向领导汇报，要到指定维修厂维修，确保车辆始终处于战备状态。4、每次出车回来，要及时清洗，打扫卫生，确保车辆干净整洁。5、车辆配置工具，必须上车，不上车的没发现一次罚款5元，丢失的照价赔偿。6、司机要认真学习并遵守交通规则，文明驾驶，安全行车。十一、计划财务管理制度为有效管理各种经费的使用，规范经费审批权限，严格财经纪律，确保我队各项工作顺利进行，结合我队实际情况，特制定本管理制度。一、坚持集体理财，严格经费审批权限1、队财务设置会计、出纳两人，专人专管，指明一名队领导具体负责。2、年底应对下年度经费做出预算，经局主管领导审批后实施。3、日常性开支（如车辆维修费、汽油费、电话费、补助费、差旅费、过路过桥费、办公用品、其它杂项开支等），由分管财务领导审批，原则上避免临时报批，要按月计划报批。4、严格按年度预算进行支出，预算内（工资及养老保险除外）一次性开支500元以内（含500元）由分管财务领导审批：500-1000元的，由主要负责人同意批准：1000-3000元由队委会集体研究决定；3000元及其以上的，报请局主管领导批准。超出年度预算的要上报主管部门批准后执行。5、分管财务领导经费支出由主要负责人审批。二、严格审批制度，完善报销程序1、各项开支必须先报批，后开支的程序办理，自行开支后报批不予办理。2、审批报销程序：经办人签字分管财务领导审批签字主要领导签字-财务会计审核报销三、严格实行经费收支两条线1、一切经费收入必须使用正规票据，并纳入队财务统一管理。2、一切开支由财务支付，杜绝自收自支，截留挪用，违者按违犯财经纪律严肃查处。3、任何人不能自制票据，自行收款。4、严禁私设小金库。四、强化财务监督，严格财经纪律1、各项经费开支必须受财务监督，无审批手续票据不予报销，报销项目、票据、标准不符合财务规定的，财务有权不予报销。2、开支项目要及时结算，应在当月办理结算手续。3、加强贵重物品的管理，财务要登记造册，制定专人管理。4、对个人使用的公用物品，在调动工作时，由分管财务领导和财务人员共同实施监督交接。五、加强财务管理及资产管理1、会计人员要严格按照会计制度设置相关账目进行核算，做到日清月结。2、2000元以上支出应使用转账支票。3、银行备案印签和空白支票，由会计和出纳员分别保管，支票使用要严格的登记和注销制度。4、会计人员对新购固定资产，要在当月按规定办理入账手续，按规定做好资产管理。5、每半年定期公开财务支出情况。6、每月及时做好财务月报，并报主管部门。十二、会议制度每天8:10分召开碰头会，简要汇报过去一天的工作完成情况和存在问题及当日工作安排。参加人员为大队、战训科全体和小队长。小队每周召开一次队务会，及时传达大队有关会议精神和安排本小队的工作内容。月末召开一次总结会，并向大队提交月度工作总结。3、坚持周五干部政治学习制度。学习上级有关文件和各项工作部署，全体干部参加。4、每月召开一次全体职工大会，传达和学习上级有关文件精神以及救护队各项工作的安排部署。5、救护中队每年召开一次救护工作会议，总结一年的工作成绩和不足，制定下年度的工作目标。6、救护队召开的各种会议，都要认真做好记录，并存档备案。十三、评比检查制度。1、评比检查由主管队长负责。2、内务卫生评比检查不定期检查。3、军训、综合体质、仪器操作每月进行一次评比检查。4、理论考试每周进行一次。5、一般技术操作每季度进行一次评比检查。6、所有的评比检查都要详细记录，比做出总结。7、对表现好的个人要给于一定的物质奖励。对表现差的进行批评和处罚。十四、在职职工工伤病假管理制度一、日常管理1、职工因病住院治疗的，必须经队务会研究同意，方可住院治疗。2、医疗单位必须为县级或县级以上医院。3、职工生病除必须住院治疗外，原则上必须在队里休息。4、病假超过1个月的，须经县级以上医院出具证明，经队务会研究同意，方可上班。二、生活费发放办法1、因公负伤，一切待遇按有关文件执行。2、凡休病假，病假不超过1个月的，每天发放10元生活费。如需长期在家疗养（一个月以上），而未办理病退手续的，须经市级医院出具诊断书，且经队里同意，每月可享受本人30%-50%的基本工资。3、室内要经常保持清洁卫生，物见本色，严禁在记录本、牌版、桌面、地板、墙壁上乱写乱画，工作时间严禁一切娱乐活动。4、非电话值班人员使用电话时，必须经电话值班员批准；非本队人员使用电话时，必须经大队领导批准，并做好相应记录。5、室内一切设施和用品不准乱动，严禁损坏公物，否则照价赔偿。6、非电话值班员工作时间一律不准进入值班室。十五、门岗人员值班规范1、负责警卫工作，非本队人员，车辆进队要进行询问，掌握情况，需向队领导请示时，要及时汇报，并要阻止无关人员进队，否则取消当日值班费。2、待人接电话要文明，举止大方，表述清楚。、着装整齐，精神饱满，保持良好的队容。3、门岗人员不得饮酒或做其他娱乐活动，每发现一次罚款50元。4、要爱护大门，值班室设施，如因人为因素或管理不当，造成物品丢失或损坏，加倍赔偿，并取消当月值班费。5、如因工作失职造成问题，从重处理。6、队所定的报刊、杂志等以及公用邮件要保管好，及时完整送到值班队长办公室。私人信件和物品及时送到送达个人处。否则，每次罚款5元。十六、奖惩制度（一）值班制度1、指战员在值班（值班队、待机队）期间，未能按规定时间出动（包括闻警集合），罚款50元，并分析原因，给予相应的行政处分。2、在值班期间，无特殊情况，也没有请假，私自外出者，罚款100元。影响出动者，罚款200元。由于指挥员的责任，处罚指挥员。3、在值班期间内，在值班指战员喝酒者、赌博或8小时工作制内干私活，罚款50元。酗酒闹事者，罚款100元。4、电话值班员接传电话不及时不认真、填写记录不清，8小时工作制内睡觉、看闲书、听收音机，不及时、准确发出工作信号哨，罚款10元。发生脱岗现象，罚款50元，情节严重者另行处理。5、战备值班车不能按规定出动（包括闻警集合），罚当班司机50元；影响处理事故，罚款100元，分析追究其责任。因司机原因损坏车辆或造成交通事故，罚款50元，另外加罚维修费或赔偿额的10%；司机因违章驾驶出现罚款由本人负责。6、处理事故时，车上所有装备和物品由司机负责看管（个人贵重物品要当第三者向司机交清），如有丢失按价赔偿；司机私自离开车辆或私自改变停车地点，每出现一次罚230元。日常出差随意改变正常行车路线，罚款20元。7、值班小队未按计划规定完成学习训练工作量，罚小队长10元，大队值班指挥员未按规定完成和检查一天的日常贵重，罚款20元。8、出动处理事故或闻警集合时，发现任何一个小队人员不足规定人数时，罚值班队长、小队长各30元。9、在处理事故中，违章指挥、违章作业、畏惧不前者，罚款50元。不服从命令、消极怠工、装病、贻误战机者，罚款100元，性质严重的，给予行政处分。10、对在抢险救灾和安全服务贵重中表现优劣的指战员，奖罚按照矿山救护规程中的有关规定执行。（二）待机制度1、备班小队未按规定转入值班，或未按规定随值班小队同时出发，罚小队长50元，并分析追究责任。（三）技术装备检查维护保养制度1、未按规定检查、维护个人或分管的仪器、装备和填写检查维护记录，罚责任者20元。仪器、装备抽查，不合格的每台件罚款20元。2、值班救护车上个人和中、小队所有仪器、装备，都必须摆放整齐，否则罚责任者20元。任何人不得以任何借口动用值班队的任何装备，做与救护无关的事情，否则罚款100元。3、无故损坏仪器、装备、备品、备件的，乱丢乱放造成损失的，处理事故个人责任丢失的，其责任人要照价赔偿。（四）学习和训练制度1、小队未按大队学习训练计划组织落实学习训练任务，罚责任人50元。2、每位指战员必须按规定参加佩用呼吸器实战演习，无故不参加实战演习，每次罚款30元。实战演习违反规定（通过或摘掉口具讲话、吐痰、偷吸气、拖拉和故意摔碰演习器材等），每人次罚款10元。（五）考勤制度1、考勤工作必须实事求是、认真严格，发现弄虚作假者，严肃处理，并处罚款100元。2、工作时间迟到、早退15分钟以内者，罚款10元；超过15分钟当天按休班或事假处理。6、所有临时性外出指战员，听到或知道救灾出动后，必须立即返队待命（时间限制在60分钟内）否则给予纪律处分，并处罚款50元。（六）下井预防检查制度1、在预防检查中，发现问题不制止，不汇报，逃避责任者，每次罚款100元。2、在预防检查中，不按矿山救护规程中规定和矿井有关规章制度执行者，每人次罚款50元，连带处分小队长10元。3、对在预防检查中走马观花，上井绘不出通风系统图，每次罚款50元。不按规定计划进行熟悉巷道工作的，罚小队长50元。（七）材料装备库房管理制度1、管理混乱，账目不清，“帐、物、卡”不相符，并不及时纠正，罚仓库保管员100元。2、责任心不强，乱丢乱放，门窗关闭不严，造成丢失、被盗，由保管员照价赔偿，并处罚款50元。3、库房仪器、装备、材料等不分类存放、摆放不整齐，卫生不合格，罚款20元。库房内吸烟，罚款20元。4、不按规定发放备品、备件和材料，每次罚款20元。（八）车辆使用管理制度1、每月1日、15日不对车辆进行保养，罚责任者50元。由于车辆保管不善出现事故，严肃处理，并处罚款100元。2、值班、待机司机禁止喝酒，每发现一次，罚款50元。3、不按规定交接班，不按规定发动车辆，罚款30元。4、未经指挥员同意，私自开车下道或私自出车办事，罚款100元，并严肃处理。5、所有车辆必须保持完好，整洁卫生，否则罚责任人20元。（九）其它制度日常工作在，同志之间发生矛盾，要及时进行批评教育和调解，对态度表现不好者，给予纪律处分和100元以下罚款。对动手打架、酗酒闹事、毁坏公共设施、不听从领导者，给予100-200元罚款和纪律处分。严重影响工作和造成恶性事故者，交公安部门处理。十七 食堂管理制度1、食堂要搞好成本核算，饭菜必须保持成本价，不得盈利。2、饭菜要可口，经济实惠，花样要多，炊事员要按制定的饭谱做饭，如需改变要经食堂管理员同意。否则每次罚款5元。3、严格按照队规定的开饭时间开饭。4、炊事员要勤换衣服，请洗手，勤打扫食堂和就餐场所，保持个人和公共卫生，餐具干净，物放有序。5、管理员负责购置食堂所需物品，炊事员对所购物品数量点清后，在有关支出手续上签字，管理员月底汇总收入与支出，汇总表交主管队长，并上榜公布。十八、用电管理制度1、以安全第一、节约用电为原则，任何人不得私自接线。2、职工宿舍内用电线路不得随意改动，如改动须经过队同意。3、队内严禁使用电暖气、电炉子、热得快等取暖、烧水电器。如因使用造成供电设备或线路损坏加倍赔偿，并承担相应责任。4、室内要杜绝长明灯。室内无人时要关闭电器开关。 苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月