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表达方式会人际关系.doc

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资源描述

1、-范文最新推荐- 表达方式会人际关系 申申和男友小严虽然感情很好,但相处总有不愉快的时候。比如小严出差回来,两人相见时,小严会兴高采烈地讲一路上的新鲜事情,但说着说着,他就发现申申的目光开始转向别处。申申觉得小严虽然人回来了,但心还在外面,他老在滔滔不绝地说外面发生的事情,可这与她有什么相干?然而,小严并不知道她的心思,每次申申的眼光开始散漫,或者把话题转向别处的时候,小严都觉得,申申不关心自己,对他的话总是爱理不理。其实,申申和小严彼此是相爱的,他们之间出现分歧和误会,是因为两人在用不同的方式来感受世界。申申是感受型的,受到情感关注和重视对于她来说是至关重要的,如果男友没有给她足够的情感关注

2、,她就会觉得受到冷落。小严则是听觉型的,觉得把一路上的经历都与女友分享才是对女友爱的最好表达,女友也应该用专注的倾听来表明她对小严的关注和爱。正是因为两个人对同一件事情的感知方式不同,导致了他们之间出现误会。神经语言学对人们看待世界的方式进行了细致分析后发现:人们通过视、听、味、嗅、触这五种外感官收集外界的资料,然后,大脑会使用三种内感官对这些资料加以运用和处理。这三种内感官分别是内视觉、内听觉、内感觉。内感官使我们能够把对世界的认知有系统地储存起来,令生活更有效率。在成长过程中,每个人都不自觉地偏爱使用一种或者两种内感官。视觉型的人行动快捷,能同时兼顾几件事,多用色彩图画和照片而少用文字,说

3、话简短,开门见山,要求环境清洁、整齐、着装舒服、颜色协调等。听觉型的人对文字敏感,说话多,说话内容详尽,绘声绘色。工作时喜欢听音乐,常有富于节奏感的身体语言。感觉型的人举止稳重、动作缓慢、不在乎好看或好听,重视人际关系,喜欢被人关怀和尊重,注重感受。一旦掌握了不同人的内感官的差异,并且利用恰当的方式来与对方磨合,就会对人际关系产生很大帮助。比如在工作中,如果你习惯于把工作埋头做好,三言两语简明扼要地把自己的工作向领导汇报,那你显然是视觉型的人。如果不巧你的老板是一个听觉型的人,那他往往会对下属做出的事情视而不见,却很在乎下属都向他汇报了什么。如果你了解了这些差异,就可以多向他做做口头汇报。生活

4、中也是同样道理。比如小严可以拉着申申的手或者拥抱她,来告诉对方他想她,然后再讲自己的所见所闻。而申申在得到了情感上的满足之后,会通过专注地倾听,积极回应小严的讲述。这样,两人之间的感觉分歧就不会成为沟通的障碍了。.表达方式会人际关系责任编辑:飞雪 阅读:人次 刚刚走上社会的年轻人,充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想,梦想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是,社会毕竟是一所包罗万象、喧嚣复杂的大学校,这里没有寒暑假,拒绝虚假和肤浅,更拒绝空想和庸碌,难以预告何时开课何时放学。如何在涉世之初少走弯路,有一个好的开端,开始一番成功的事业?以下是一些先行者积累的10条有益的涉世忠告。好好地遵循

5、、把握这些忠告和建议吧,比起所学的课堂课程来,它毫不逊色!1.买个闹钟,以便按时叫醒你。贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。就如你坐车去某地,沿途的风景很美,你忍不住下车看一看,后来虽然你还是赶到了某地,却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。2.如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。3.每个人都有孤独的时候

6、。要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了,到了一个陌生的环境,面对形形色色的人和事,一下子不知所措起来,有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时,千万别浮躁,学会静心,学会忍受孤独。在孤独中思考,在思考中成熟,在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。4.走运时要做好倒霉的准备。有一天,一只狐狸走到一个葡萄园外,看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着,无法进去。于是它一狠心绝食三日,减肥之后,终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时,发觉自己吃得太饱,怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同

7、样重要。饱带干粮,晴带雨伞,点滴积累,水到渠成。有的东西今天似乎一文不值,但有朝一日也许就会身价百倍。5.不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人,也使别人无比厌烦。没有苦中苦,哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,太阳一样辉煌,腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。6.管住自己的嘴巴。不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事,因为,这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好

8、的,尤其是议论别人的短处,这些会降低你的人格。7.机会从不会“失掉”,你失掉了,自有别人会得到。不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许,你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候,机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会,就要创造机会,有了机会,就要巧妙地抓住。8.若电话老是不响,你该打出去。很多时候,电话会给你带来意想不到的收获,它不是花瓶,仅仅成为一种摆设。交了新朋友,别忘了老朋友,朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑,往往助你的事业更上一个台阶。9.千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想

9、结婚,就要找一个能和你心心相英相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱,不要因为恋爱而影响工作和事业,更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。10.写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。生活富足了,环境改善了,不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。.交流少走弯路十条忠告责任编辑:飞雪 阅读:人次 在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来

10、作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。职场箴言一、交浅言深者不可深交初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他

11、让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。三、惟恐天下不乱者不宜深交有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼

12、差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。五、被上司列入黑名单者不宜深交只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。避免深交,但需要与之沟通。当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际。比如:邀请同事共进午餐或晚餐,寻找机会请教工作上的问题,借此表达你愿意配合同事工作的善意。.办公室人际五个不责任编辑:飞雪 阅读:人次 7 / 7

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