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非法拖欠工资协议
《非法拖欠工资协议》
协议主体：
甲方：（以下简称“公司”）
乙方：（以下简称“员工”）
一、背景
1. 员工曾与公司签订劳动合同，约定工资支付规则和标准。
2. 公司存在拖欠员工工资的违法行为。
二、协议内容
1. 公司承认并承担违法拖欠员工工资的全部责任。
2. 公司同意向员工支付拖欠的工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等，总额为（具体数字）人民币。
3. 公司同意将拖欠部分于（具体日期）之前一次性结清。
4. 公司同意按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，补足已拖欠的社会保险费用和住房公积金，并足额缴纳相关费用至相关部门。
5. 公司同意并承诺以后严格按照劳动法律法规和劳动合同约定，按时足额支付员工工资及相关费用。
三、其他约定
1. 双方同意协商解决员工其他合法权益纠纷，以保障员工合法权益。
2. 员工同意放弃对公司的诉讼权利，并承诺不再追究公司以往的拖欠行为。
四、协议生效与解除
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为员工获得拖欠工资之日起24个月。
2. 本协议经双方协商一致可解除，解除后不影响已履行的义务。
五、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、适用法律
本协议的解释与执行适用中华人民共和国相关法律法规。
七、协议备份
本协议共立原件，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：
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（签字、盖章）
日期：
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乙方（员工）：
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（签字）
日期：
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