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尽快融入企业--实现角色转变.ppt

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资源描述

1、1尽尽 快快 融融 入入 企企 业业 实实 现现 角角 色色 转转 变变2前前 言言l作为一名莘莘学子,从校园踏入企业,是一次人生新的里程碑。必作为一名莘莘学子,从校园踏入企业,是一次人生新的里程碑。必须做到须做到尽快融入企业,实现自己社会角色的转变尽快融入企业,实现自己社会角色的转变,以适应社会、适应,以适应社会、适应企业、适应岗位。企业、适应岗位。l 那么,如何实现这一转变呢?那么,如何实现这一转变呢?l 首先,必须首先,必须了解企业的历史、企业的文化、企业的发展战略、企业了解企业的历史、企业的文化、企业的发展战略、企业的前景和未来。的前景和未来。l 以以IBMIBM公司为例,凡是新招收的

2、员工,首先要进行公司信念的培训,公司为例,凡是新招收的员工,首先要进行公司信念的培训,内容包括公司的历史、信念、政策、习惯做法以及基本的管理技巧等。内容包括公司的历史、信念、政策、习惯做法以及基本的管理技巧等。所以,对新员工而言,入企教育十分重要,今天,我要给同学们讲授所以,对新员工而言,入企教育十分重要,今天,我要给同学们讲授的就是有关企业历史、人文以及企业对人才的的有关要求,希望通过的就是有关企业历史、人文以及企业对人才的的有关要求,希望通过此次培训,以这个课堂为跳板,助推我们各位同学尽快融入企业,完此次培训,以这个课堂为跳板,助推我们各位同学尽快融入企业,完成角色转换,从此将踏入新的人生

3、历程。成角色转换,从此将踏入新的人生历程。3一、三桥一、三桥-地杰人灵地杰人灵 l西邻咸阳古城,北依浩浩渭水,是古长安的西大门,丝绸西邻咸阳古城,北依浩浩渭水,是古长安的西大门,丝绸之路的起点。之路的起点。l假如穿透时空,古三桥建章宫旌旗摇荡,乐声飘渺;未央宫红假如穿透时空,古三桥建章宫旌旗摇荡,乐声飘渺;未央宫红砖碧瓦,大殿巍峨;夕阳中雁雀门雄伟辉煌,长空中雁鸣雀舞;砖碧瓦,大殿巍峨;夕阳中雁雀门雄伟辉煌,长空中雁鸣雀舞;皂河碧水潺潺,绿草如茵,鱼虾游戏其中;古桥倒映,东西通皂河碧水潺潺,绿草如茵,鱼虾游戏其中;古桥倒映,东西通衢,官民络绎。衢,官民络绎。l皂河有古桥遗址出土;皂河有古桥遗址

4、出土;l我厂曾发现唐墓,出土墓志铭载有我厂曾发现唐墓,出土墓志铭载有“三桥三桥”二字二字。4一、三桥一、三桥-地杰人灵地杰人灵l有汉刘氏后裔在此血脉绵延;有汉刘氏后裔在此血脉绵延;l诞生了建国后西安市首任市长;诞生了建国后西安市首任市长;l陕西首个党支部建立于此;陕西首个党支部建立于此;l解放西安的枪声在此响起;车城人以轧道车协助解放军攻入西解放西安的枪声在此响起;车城人以轧道车协助解放军攻入西安安l今天的三桥,西三环气势宏伟,三桥立交西北第一,绕城高速今天的三桥,西三环气势宏伟,三桥立交西北第一,绕城高速架通四方;东部古汉城保护区绿荫森森,西有世纪大道连接西架通四方;东部古汉城保护区绿荫森森

5、,西有世纪大道连接西咸,北边万亩桃园硕果累累,向南西部车城商贾云集。咸,北边万亩桃园硕果累累,向南西部车城商贾云集。l今天的三桥,也是西安沣渭新区、陕西西咸新区的桥头堡。面今天的三桥,也是西安沣渭新区、陕西西咸新区的桥头堡。面临着又一次腾飞的大好机遇。临着又一次腾飞的大好机遇。5国际化的大都市中心-西安沣渭新区西安沣渭新区西安沣渭新区,是是传承历史文脉、依循生态低碳、展现智慧之城沣渭新区将城市空间规划为“一城、两带、三镇、四区”的战略格局;同时通过各片区的引擎打造,构建一座具有深厚文化底蕴,体现生态文明,展现智慧城市的国际化新城。6l l 一城一城:大:大西安国际西安国际新城。新城。l两带两带

6、:渭河:渭河城市景观城市景观带和带和l沣河城市休闲功能带。沣河城市休闲功能带。l三镇三镇:奥林匹克小镇、文:奥林匹克小镇、文l化休闲小镇和智慧创意小镇。化休闲小镇和智慧创意小镇。l四区四区:全国统筹科技资源:全国统筹科技资源l改革示范区;生物及生命科学改革示范区;生物及生命科学l产业园区;节能环保产业园区;产业园区;节能环保产业园区;l高端制造产业园区。高端制造产业园区。ll7西部和关天经济发展新的引擎西部和关天经济发展新的引擎西部和关天经济发展新的引擎西部和关天经济发展新的引擎-西咸新区西咸新区西咸新区西咸新区l打造新产业打造新产业 l以依托、整合、错位布局、集群化发展为路径,与西安、咸阳两

7、以依托、整合、错位布局、集群化发展为路径,与西安、咸阳两市现有产业错位发展,组团之间实现互补,培育壮大战略性新兴产业,市现有产业错位发展,组团之间实现互补,培育壮大战略性新兴产业,发展低碳节能环保产业、高端制造业、高技术和现代服务业,改造提发展低碳节能环保产业、高端制造业、高技术和现代服务业,改造提升传统产业,构建特色鲜明的现代产业体系。升传统产业,构建特色鲜明的现代产业体系。l形成新业态形成新业态 l一切以人为中心,土地利用集约化、城市功能综合化、生产生活一切以人为中心,土地利用集约化、城市功能综合化、生产生活循环便捷化,在大面积绿地和现代农业基调中,建设物质和精神要素循环便捷化,在大面积绿

8、地和现代农业基调中,建设物质和精神要素密集、集成融合和和谐有序的现代立体城市。密集、集成融合和和谐有序的现代立体城市。l建设新城市建设新城市 l以大都市核心区为中心,以大开大合的模式,在新区的大面积绿以大都市核心区为中心,以大开大合的模式,在新区的大面积绿地及生态廊道之间,布局空港、沣东、秦汉、沣西、泾河五个新城,地及生态廊道之间,布局空港、沣东、秦汉、沣西、泾河五个新城,形成一区五城和廊道贯穿、组团布局的现代田园城市格局。形成一区五城和廊道贯穿、组团布局的现代田园城市格局。l8ll空港新城:规划范围141平方公里,主体功能是建设西部地区空港交通枢纽和临空产业园区,以临空产业为主,重点发展空港

9、物流、飞机维修、国际商贸、现代服务业等产业。l沣东新城:规划范围161平方公里,其中遗址保护区面积13.3公里。主体功能是建设西部地区统筹科技资源示范基地和体育会展中心。以高新技术为主,重点发展高新技术研发和孵化、体育、会展商务、文化旅游等产业。l秦汉新城:规划范围291平方公里,其中遗址保护区面积104平方公里。主体功能区是建设具有世界影响力的秦汉历史文化聚集展示区和西安国际化大都市生态田园示范新城。以生态、文化和商业为主,重点发展秦汉历史文化旅游、金融商贸、总部经济、都市农业等产业。l9l沣西新城:规划范围143平方公里,其中遗址保护区8.6平方公里。主体功能是建设西安国际化大都市新兴产业

10、基地和综合服务副中心。以战略性新兴产业为主,重点发展信息技术、物联网、新材料、生物医药,以及行政商务、都市农业等产业。l泾河新城:规划范围146平方公里。l主体功能是建设西安国际化大都市统筹l城乡发展示范区和循环经济园区,以低l碳产业为主,重点发展节能环保、高端l制造业、测绘、新能源、食品加工和现l代农业等产业。10l中国北车股份西安轨道中国北车股份西安轨道l交通装备有限责任公司交通装备有限责任公司l(北车集团西安车辆厂),(北车集团西安车辆厂),l就坐落在片具有悠久历史、就坐落在片具有悠久历史、l厚重文化以及光荣传统厚重文化以及光荣传统l和充满了发展希望的土和充满了发展希望的土l地上。地上。

11、l西安沣渭新区三桥规划示意图11二、二、车城车城-历史悠久历史悠久 l民国民国27年(年(1938年)国民政府批准成立年)国民政府批准成立-洛阳机厂西迁洛阳机厂西迁l建国后五十年代建国后五十年代-济南厂、南口厂、二七厂职工西迁支援济南厂、南口厂、二七厂职工西迁支援我厂我厂l1965年初年初-大连厂罐车新造西迁我厂。大连厂罐车新造西迁我厂。512名职工携家庭支名职工携家庭支援我厂援我厂l1949年前年前-手工修车手工修车l1953年年1957年年-第一次技术改造第一次技术改造-1958年开始新造试制出首年开始新造试制出首辆辆C6型敞车型敞车l1964年至年至1969年年-第二次技术改造第二次技术

12、改造-1965年研制成功第一年研制成功第一辆辆G12型粘油罐车型粘油罐车-1970年形成年形成1000辆生产能力辆生产能力12二、二、车城车城-历史悠久历史悠久 l1973年、年、1977年至年至1982年年-第三次技术改造形成工厂新造货修第三次技术改造形成工厂新造货修客修配件制造四大系统客修配件制造四大系统l1986年年1994年年-第四次技术改造第四次技术改造(355改造),形成新造货车改造),形成新造货车3000辆检修货车辆检修货车5000辆检修客车辆检修客车500辆的能力。辆的能力。l l20002000年至今年至今年至今年至今-货修:以提高质量为目的的货修十条线改造和货修:以提高质量

13、为目的的货修十条线改造和货修:以提高质量为目的的货修十条线改造和货修:以提高质量为目的的货修十条线改造和提高检修能力为目标的技术改造;提高检修能力为目标的技术改造;提高检修能力为目标的技术改造;提高检修能力为目标的技术改造;l l客修:以上档次上能力为中心的技术改造。建成客修空调检修客修:以上档次上能力为中心的技术改造。建成客修空调检修客修:以上档次上能力为中心的技术改造。建成客修空调检修客修:以上档次上能力为中心的技术改造。建成客修空调检修基地;基地;基地;基地;l l新造:新造:新造:新造:20032003年开始实施年开始实施年开始实施年开始实施“221”221”技术改造。形成新造敞车技术

14、改造。形成新造敞车技术改造。形成新造敞车技术改造。形成新造敞车20002000辆、辆、辆、辆、罐车罐车罐车罐车20002000辆、平车辆、平车辆、平车辆、平车10001000辆的生产能力和多品种的产品结构辆的生产能力和多品种的产品结构辆的生产能力和多品种的产品结构辆的生产能力和多品种的产品结构13二、二、车城车城-历史悠久历史悠久l l建国以来至建国以来至建国以来至建国以来至20102010年:工厂新造客货车年:工厂新造客货车年:工厂新造客货车年:工厂新造客货车102000102000辆(客车辆(客车辆(客车辆(客车2 2辆);辆);辆);辆);修理客车修理客车修理客车修理客车15600156

15、00辆;修理货车辆;修理货车辆;修理货车辆;修理货车170000170000辆。辆。辆。辆。l l今天的公司(工厂),以发展成为占地今天的公司(工厂),以发展成为占地今天的公司(工厂),以发展成为占地今天的公司(工厂),以发展成为占地120120万平方米,资产万平方米,资产万平方米,资产万平方米,资产1010亿元,大型机械设备亿元,大型机械设备亿元,大型机械设备亿元,大型机械设备30003000多台,技术、经管人员多台,技术、经管人员多台,技术、经管人员多台,技术、经管人员13001300多人多人多人多人,年销售收入,年销售收入,年销售收入,年销售收入1818亿多元。亿多元。亿多元。亿多元。1

16、4三、企业三、企业-文化深厚文化深厚l l工厂企业文化的发展历程工厂企业文化的发展历程工厂企业文化的发展历程工厂企业文化的发展历程l l文化氛围浓厚:文学创作、书法、绘画、摄影、新闻报道人才文化氛围浓厚:文学创作、书法、绘画、摄影、新闻报道人才文化氛围浓厚:文学创作、书法、绘画、摄影、新闻报道人才文化氛围浓厚:文学创作、书法、绘画、摄影、新闻报道人才济济。如书法家李长顺、省书画协会会员杜战学、刘永义、段济济。如书法家李长顺、省书画协会会员杜战学、刘永义、段济济。如书法家李长顺、省书画协会会员杜战学、刘永义、段济济。如书法家李长顺、省书画协会会员杜战学、刘永义、段宝银、冯永红、人民铁道报赵妮娜等

17、宝银、冯永红、人民铁道报赵妮娜等宝银、冯永红、人民铁道报赵妮娜等宝银、冯永红、人民铁道报赵妮娜等l l企业精神优良:八十年代提炼出的企业精神优良:八十年代提炼出的企业精神优良:八十年代提炼出的企业精神优良:八十年代提炼出的“四种精神四种精神四种精神四种精神”。15三、企业三、企业-文化深厚文化深厚l l一丝不苟一丝不苟一丝不苟一丝不苟-转二车间车轴班坚持质量第一,产品转二车间车轴班坚持质量第一,产品转二车间车轴班坚持质量第一,产品转二车间车轴班坚持质量第一,产品RD2RD2车轴创车轴创车轴创车轴创省优;车间、班组培养涌现出多名领导省优;车间、班组培养涌现出多名领导省优;车间、班组培养涌现出多名

18、领导省优;车间、班组培养涌现出多名领导l l钻研奋进钻研奋进钻研奋进钻研奋进-工模具车间耿沪杭刻苦钻研进行技术革新取得多工模具车间耿沪杭刻苦钻研进行技术革新取得多工模具车间耿沪杭刻苦钻研进行技术革新取得多工模具车间耿沪杭刻苦钻研进行技术革新取得多项成果;本人成长为公司领导项成果;本人成长为公司领导项成果;本人成长为公司领导项成果;本人成长为公司领导l l拼搏奉献拼搏奉献拼搏奉献拼搏奉献-七十年代罐车间工段长张庆云组织罐车大会战,七十年代罐车间工段长张庆云组织罐车大会战,七十年代罐车间工段长张庆云组织罐车大会战,七十年代罐车间工段长张庆云组织罐车大会战,日产创日产创日产创日产创1212台记录,被

19、誉为台记录,被誉为台记录,被誉为台记录,被誉为“铁人铁人铁人铁人”l l“一厘钱一厘钱一厘钱一厘钱”-劳模冯万顺艰苦奋斗、勤俭节约十几年如一劳模冯万顺艰苦奋斗、勤俭节约十几年如一劳模冯万顺艰苦奋斗、勤俭节约十几年如一劳模冯万顺艰苦奋斗、勤俭节约十几年如一日修旧利废,荣获全国劳模日修旧利废,荣获全国劳模日修旧利废,荣获全国劳模日修旧利废,荣获全国劳模l l在此基础上凝练出工厂的企业精神:在此基础上凝练出工厂的企业精神:在此基础上凝练出工厂的企业精神:在此基础上凝练出工厂的企业精神:l l艰苦奋斗艰苦奋斗艰苦奋斗艰苦奋斗 求实创新求实创新求实创新求实创新 团结进取团结进取团结进取团结进取 优质文明

20、优质文明优质文明优质文明16三、企业三、企业-文化深厚文化深厚l l北车企业文化北车企业文化北车企业文化北车企业文化l l中国北车股份西安轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北车股中国北车股份西安轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北车股中国北车股份西安轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北车股中国北车股份西安轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北车股份公司,中国北车股份和中国南车股份公司是隶属于国务院国资份公司,中国北车股份和中国南车股份公司是隶属于国务院国资份公司,中国北车股份和中国南车股份公司是隶属于国务院国资份公司,中国北车股份和中国南车股份公司是隶属于国务院国资委、我国最大的轨道交通制造企业

21、。中国北车股份在世界轨道交委、我国最大的轨道交通制造企业。中国北车股份在世界轨道交委、我国最大的轨道交通制造企业。中国北车股份在世界轨道交委、我国最大的轨道交通制造企业。中国北车股份在世界轨道交通行业排名第三,目前已于通行业排名第三,目前已于通行业排名第三,目前已于通行业排名第三,目前已于20092009年年年年1212月月月月2929日通过日通过日通过日通过IPOIPO的形式在上的形式在上的形式在上的形式在上海证券交易所挂牌上市。证券代码海证券交易所挂牌上市。证券代码海证券交易所挂牌上市。证券代码海证券交易所挂牌上市。证券代码601229601229。l l中国北车提出了三步走发展战略,要在

22、三年时间发展成为世界级中国北车提出了三步走发展战略,要在三年时间发展成为世界级中国北车提出了三步走发展战略,要在三年时间发展成为世界级中国北车提出了三步走发展战略,要在三年时间发展成为世界级轨道交通装备企业,跻身世界轨道交通装备企业,跻身世界轨道交通装备企业,跻身世界轨道交通装备企业,跻身世界500500强。在这种背景下北车提出了自强。在这种背景下北车提出了自强。在这种背景下北车提出了自强。在这种背景下北车提出了自己的企业文化建设目标。己的企业文化建设目标。己的企业文化建设目标。己的企业文化建设目标。l l北车使命:接轨世界北车使命:接轨世界北车使命:接轨世界北车使命:接轨世界 -接轨先进理念

23、、一流科技、全球市场接轨先进理念、一流科技、全球市场接轨先进理念、一流科技、全球市场接轨先进理念、一流科技、全球市场 l l牵引未来牵引未来牵引未来牵引未来-推动社会进步;牵引行业进步;引领员工进步。推动社会进步;牵引行业进步;引领员工进步。推动社会进步;牵引行业进步;引领员工进步。推动社会进步;牵引行业进步;引领员工进步。17三、企业三、企业-文化深厚文化深厚l l北车愿景:成为轨道交通装备行业世界级企业北车愿景:成为轨道交通装备行业世界级企业北车愿景:成为轨道交通装备行业世界级企业北车愿景:成为轨道交通装备行业世界级企业-国际知名品牌;国际知名品牌;国际知名品牌;国际知名品牌;l l国际市

24、场地位:国际市场地位:国际市场地位:国际市场地位:20202020年成为主供应商年成为主供应商年成为主供应商年成为主供应商l l国际市场竞争力:具有国际竞争力优势国际市场竞争力:具有国际竞争力优势国际市场竞争力:具有国际竞争力优势国际市场竞争力:具有国际竞争力优势l l北车核心价值观:诚信为本北车核心价值观:诚信为本北车核心价值观:诚信为本北车核心价值观:诚信为本 创新为魂创新为魂创新为魂创新为魂 崇尚行动崇尚行动崇尚行动崇尚行动 勇于进取勇于进取勇于进取勇于进取l l北车团队建设目标:北车团队建设目标:北车团队建设目标:北车团队建设目标:l l实力实力实力实力-打造具国际视野的管理团队打造具

25、国际视野的管理团队打造具国际视野的管理团队打造具国际视野的管理团队l l 打造行业顶尖水平专家队伍打造行业顶尖水平专家队伍打造行业顶尖水平专家队伍打造行业顶尖水平专家队伍l l 打造世界一流的蓝领队伍打造世界一流的蓝领队伍打造世界一流的蓝领队伍打造世界一流的蓝领队伍l l活力活力活力活力-激发热情激发热情激发热情激发热情 人尽其才人尽其才人尽其才人尽其才 公正回报公正回报公正回报公正回报l l凝聚力凝聚力凝聚力凝聚力-共同的理想、价值观、团队精神共同的理想、价值观、团队精神共同的理想、价值观、团队精神共同的理想、价值观、团队精神18三、企业三、企业-文化深厚文化深厚l公司企业文化公司企业文化l

26、当前,公司正在依据北车股份上市的新形势新要求,按照现当前,公司正在依据北车股份上市的新形势新要求,按照现代企业的要求,结合北车股份制定的企业文化理念,结合公代企业的要求,结合北车股份制定的企业文化理念,结合公司改革发展的实际,对原有的企业精神、企业文化进行修订,司改革发展的实际,对原有的企业精神、企业文化进行修订,凝练出新的企业文化建设目标。凝练出新的企业文化建设目标。l发展战略:产品设计唯有我厂;制造装备源于我厂;产品性发展战略:产品设计唯有我厂;制造装备源于我厂;产品性能见证于我厂能见证于我厂l行动目标行动目标 市场导向市场导向 精益管理精益管理 领跑罐车领跑罐车 多元发展多元发展19三、

27、企业三、企业-文化深厚文化深厚行动理念行动理念行动理念行动理念 研发理念:持续领先研发理念:持续领先研发理念:持续领先研发理念:持续领先 一是坚持科技推动;二是坚持市场牵引一是坚持科技推动;二是坚持市场牵引一是坚持科技推动;二是坚持市场牵引一是坚持科技推动;二是坚持市场牵引 服务理念:客户至上服务理念:客户至上服务理念:客户至上服务理念:客户至上 一是全程服务;二是市场化运作一是全程服务;二是市场化运作一是全程服务;二是市场化运作一是全程服务;二是市场化运作 生产理念:一丝不苟一是严细规程;二是尽善尽美生产理念:一丝不苟一是严细规程;二是尽善尽美生产理念:一丝不苟一是严细规程;二是尽善尽美生产

28、理念:一丝不苟一是严细规程;二是尽善尽美 质量理念:一次做好质量理念:一次做好质量理念:一次做好质量理念:一次做好 安全理念:防微杜渐安全理念:防微杜渐安全理念:防微杜渐安全理念:防微杜渐 成本理念:挖潜增效成本理念:挖潜增效成本理念:挖潜增效成本理念:挖潜增效 人才理念:共同成长人才理念:共同成长人才理念:共同成长人才理念:共同成长 廉洁理念:廉洁自律廉洁理念:廉洁自律廉洁理念:廉洁自律廉洁理念:廉洁自律20三、企业三、企业-文化深厚文化深厚l上述理念上述理念l是是北北车车企企业业文文化化核核心心理理念念在在西西安安装装备备公公司司的的补补充充延延伸伸和和具具体体体现;体现;l是是西西安安装

29、装备备公公司司员员工工先先进进思思想想和和主主体体意意识识的的综综合合表表达达,为为全全面面提提升升企企业业软软实实力力、保保持持科科学学发发展展提提供供了了行行动动导导向向和和文文化化支支撑。撑。21四、发展四、发展-战略宏伟战略宏伟 目前,公司已经制定并正在实施十二五发展战略。今后一目前,公司已经制定并正在实施十二五发展战略。今后一个时期,公司发展的总体思路是:个时期,公司发展的总体思路是:聚焦一个愿景,面向两大市聚焦一个愿景,面向两大市场,构筑三大板块,实施四大战略,实现场,构筑三大板块,实施四大战略,实现“三步走三步走”发展目标。发展目标。一个愿景:成为国际一流的轨道交通一个愿景:成为

30、国际一流的轨道交通装备制造及服务企业。装备制造及服务企业。两大市场:装备制造市场和现代服务市场。两大市场:装备制造市场和现代服务市场。三大板块:轨道交通装备、化工及其它装三大板块:轨道交通装备、化工及其它装备、罐车租赁及物流服务。备、罐车租赁及物流服务。22四、发展四、发展-战略宏伟战略宏伟 四大战略:扩展、创新、整合、精益。扩展就是兼顾内部四大战略:扩展、创新、整合、精益。扩展就是兼顾内部发展和外部扩张;创新就是通过运营模式创新、体制机制创新发展和外部扩张;创新就是通过运营模式创新、体制机制创新、技术和管理创新形成强大发展动力;整合就是加快现有资源、技术和管理创新形成强大发展动力;整合就是加

31、快现有资源整合;精益就是以精益思想改进管理。整合;精益就是以精益思想改进管理。三步走发展目标:三步走发展目标:第一步,到第一步,到2013年,销售收入超过年,销售收入超过35亿,其中轨道交通装亿,其中轨道交通装备备23亿、化工及其它装备亿、化工及其它装备18亿,罐车租赁及物流服务亿,罐车租赁及物流服务8亿。罐亿。罐车制造保持国内第一,罐车租赁进入国内前三强。车制造保持国内第一,罐车租赁进入国内前三强。l 23l 四、发展四、发展-战略宏伟战略宏伟l 第二步,到第二步,到2015年,销售收入超过年,销售收入超过50亿,亿,l其中轨道交通装备其中轨道交通装备26亿,化工及其它装备亿,化工及其它装备

32、10l亿,罐车租赁及物流服务亿,罐车租赁及物流服务15亿。罐车制造进亿。罐车制造进l入国际一流,罐车租赁成为国内第一。入国际一流,罐车租赁成为国内第一。l 第三步,到第三步,到2020年,销售收入超过年,销售收入超过100亿。亿。l罐车制造成为世界第一,罐车租赁成为国际罐车制造成为世界第一,罐车租赁成为国际l知名,公司成为国际一流的轨道交通装备制知名,公司成为国际一流的轨道交通装备制l造及服务企业。造及服务企业。24五、人才五、人才-素质要求素质要求v人才决定着企业的兴衰发展。人才决定着企业的兴衰发展。v同同学学们们作作为为人人才才被被选选拔拔来来到到了了企企业业,那那么么企企业业在在发发展展

33、过过程程中所渴求的人才应具备哪些素质呢?中所渴求的人才应具备哪些素质呢?v下面,对同学们有十二条建议:下面,对同学们有十二条建议:25四、人才四、人才-素质要求素质要求1 1、反应能力。思路敏捷是处理事情成功必备的要素。在对事物的判、反应能力。思路敏捷是处理事情成功必备的要素。在对事物的判、反应能力。思路敏捷是处理事情成功必备的要素。在对事物的判、反应能力。思路敏捷是处理事情成功必备的要素。在对事物的判断处理上必须做到洞察先机,快人一步,把握机遇。以免因反应断处理上必须做到洞察先机,快人一步,把握机遇。以免因反应断处理上必须做到洞察先机,快人一步,把握机遇。以免因反应断处理上必须做到洞察先机,

34、快人一步,把握机遇。以免因反应过慢而贻误时机。过慢而贻误时机。过慢而贻误时机。过慢而贻误时机。2 2、谈吐应对。可以反应一个人的学识和修养。需在工作、生活的实、谈吐应对。可以反应一个人的学识和修养。需在工作、生活的实、谈吐应对。可以反应一个人的学识和修养。需在工作、生活的实、谈吐应对。可以反应一个人的学识和修养。需在工作、生活的实践中经过长时间的磨练和不间断的自我充实逐渐养成。践中经过长时间的磨练和不间断的自我充实逐渐养成。践中经过长时间的磨练和不间断的自我充实逐渐养成。践中经过长时间的磨练和不间断的自我充实逐渐养成。3 3、身体状况。身心健康、身体状况。身心健康、身体状况。身心健康、身体状况

35、。身心健康精神焕发精神焕发精神焕发精神焕发活力充沛活力充沛活力充沛活力充沛乐观进取乐观进取乐观进取乐观进取担当重担当重担当重担当重任任任任事业成功。事业成功。事业成功。事业成功。身心不济往往功败垂成。所以坚持不懈的体育锻炼对每一个人的身心不济往往功败垂成。所以坚持不懈的体育锻炼对每一个人的身心不济往往功败垂成。所以坚持不懈的体育锻炼对每一个人的身心不济往往功败垂成。所以坚持不懈的体育锻炼对每一个人的一生都十分重要。一生都十分重要。一生都十分重要。一生都十分重要。4 4、团队精神。在工作中要凸显团队的作用,以整体利益为出发点,、团队精神。在工作中要凸显团队的作用,以整体利益为出发点,、团队精神。

36、在工作中要凸显团队的作用,以整体利益为出发点,、团队精神。在工作中要凸显团队的作用,以整体利益为出发点,在团队利益面前要有牺牲个人利益的勇气,注重协调、沟通、商在团队利益面前要有牺牲个人利益的勇气,注重协调、沟通、商在团队利益面前要有牺牲个人利益的勇气,注重协调、沟通、商在团队利益面前要有牺牲个人利益的勇气,注重协调、沟通、商议、集合大家的力量。议、集合大家的力量。议、集合大家的力量。议、集合大家的力量。切忌个人利益为先,遇事一意孤行。切忌个人利益为先,遇事一意孤行。切忌个人利益为先,遇事一意孤行。切忌个人利益为先,遇事一意孤行。26四、人才四、人才-素质要求素质要求5 5、敬业乐群。对待工作

37、积极进取,认真负责,勇于拼搏,遇到困难、敬业乐群。对待工作积极进取,认真负责,勇于拼搏,遇到困难、敬业乐群。对待工作积极进取,认真负责,勇于拼搏,遇到困难、敬业乐群。对待工作积极进取,认真负责,勇于拼搏,遇到困难乐观开朗,能够和同事一道通过合作攻难克坚,取得成功。乐观开朗,能够和同事一道通过合作攻难克坚,取得成功。乐观开朗,能够和同事一道通过合作攻难克坚,取得成功。乐观开朗,能够和同事一道通过合作攻难克坚,取得成功。一般情况下人与人的智慧相差无几,区别就在于对事情的负责态一般情况下人与人的智慧相差无几,区别就在于对事情的负责态一般情况下人与人的智慧相差无几,区别就在于对事情的负责态一般情况下人

38、与人的智慧相差无几,区别就在于对事情的负责态度和遇折不挠的进取精神。度和遇折不挠的进取精神。度和遇折不挠的进取精神。度和遇折不挠的进取精神。6 6、创新观念。企业的生存靠创新,企业的成长与发展靠创新。一切、创新观念。企业的生存靠创新,企业的成长与发展靠创新。一切、创新观念。企业的生存靠创新,企业的成长与发展靠创新。一切、创新观念。企业的生存靠创新,企业的成长与发展靠创新。一切事物的推动必以人为主体,那么创新的观念对于企业就是一个事物的推动必以人为主体,那么创新的观念对于企业就是一个事物的推动必以人为主体,那么创新的观念对于企业就是一个事物的推动必以人为主体,那么创新的观念对于企业就是一个选拔和

39、衡量人才最主要的标准。所以,做到能够主动接受新知选拔和衡量人才最主要的标准。所以,做到能够主动接受新知选拔和衡量人才最主要的标准。所以,做到能够主动接受新知选拔和衡量人才最主要的标准。所以,做到能够主动接受新知识、新观念,在工作中勇于变革,对我们所有人都十分重要。识、新观念,在工作中勇于变革,对我们所有人都十分重要。识、新观念,在工作中勇于变革,对我们所有人都十分重要。识、新观念,在工作中勇于变革,对我们所有人都十分重要。7 7、求知欲望。企业的竞争靠技术,技术的进步靠知识。企业每一名、求知欲望。企业的竞争靠技术,技术的进步靠知识。企业每一名、求知欲望。企业的竞争靠技术,技术的进步靠知识。企业

40、每一名、求知欲望。企业的竞争靠技术,技术的进步靠知识。企业每一名成员尤其是专业技术人员需要不断的充实自己,更新知识。这成员尤其是专业技术人员需要不断的充实自己,更新知识。这成员尤其是专业技术人员需要不断的充实自己,更新知识。这成员尤其是专业技术人员需要不断的充实自己,更新知识。这就要求我们长期保持强烈的求知欲、学习欲。把自己打造成学就要求我们长期保持强烈的求知欲、学习欲。把自己打造成学就要求我们长期保持强烈的求知欲、学习欲。把自己打造成学就要求我们长期保持强烈的求知欲、学习欲。把自己打造成学习型人才。习型人才。习型人才。习型人才。27四、人才四、人才-素质要求素质要求8 8、待人处事。一件事情

41、成功的的关键,除了知识、决策、计划等等因、待人处事。一件事情成功的的关键,除了知识、决策、计划等等因、待人处事。一件事情成功的的关键,除了知识、决策、计划等等因、待人处事。一件事情成功的的关键,除了知识、决策、计划等等因素外,往往取决于办事者待人处事的态度、方法。素外,往往取决于办事者待人处事的态度、方法。素外,往往取决于办事者待人处事的态度、方法。素外,往往取决于办事者待人处事的态度、方法。待人诚恳待人诚恳待人诚恳待人诚恳 -获得理解获得理解获得理解获得理解 和蔼可亲和蔼可亲和蔼可亲和蔼可亲 -取得共鸣取得共鸣取得共鸣取得共鸣 循循善诱循循善诱循循善诱循循善诱 -得到支持得到支持得到支持得到

42、支持 娓娓道来娓娓道来娓娓道来娓娓道来 -获得成功获得成功获得成功获得成功9、操守把持。要具有一定的品行操守,职业道德。、操守把持。要具有一定的品行操守,职业道德。10、生活习惯。培养正常而有规律生活习惯,养成有原则、有抱负、生活习惯。培养正常而有规律生活习惯,养成有原则、有抱负、脚踏实地、实事求是的作风。从生活习惯的点点滴滴可以观察一个脚踏实地、实事求是的作风。从生活习惯的点点滴滴可以观察一个人未来的职业生涯和事业发展。人未来的职业生涯和事业发展。11、适应环境。作为人才,要具有一定适应环境的能力,要具有培养和、适应环境。作为人才,要具有一定适应环境的能力,要具有培养和提高适应环境的能力。避

43、免个性极端,顺境则喜,逆境则忧,工作提高适应环境的能力。避免个性极端,顺境则喜,逆境则忧,工作情绪和积极性以环境为转移。情绪和积极性以环境为转移。28四、人才四、人才-素质要求素质要求12 12、领导(管理)能力领导(管理)能力领导(管理)能力领导(管理)能力 这里安葬着一个人这里安葬着一个人这里安葬着一个人这里安葬着一个人 他擅长于把那些强过自己的人他擅长于把那些强过自己的人他擅长于把那些强过自己的人他擅长于把那些强过自己的人 编织到编织到编织到编织到 为他服务的管理机构中为他服务的管理机构中为他服务的管理机构中为他服务的管理机构中(美(美(美(美 安德鲁安德鲁安德鲁安德鲁 卡耐基)卡耐基)

44、卡耐基)卡耐基)人员组织管理就是为达到共同目标而设立的一种人类联合的方人员组织管理就是为达到共同目标而设立的一种人类联合的方人员组织管理就是为达到共同目标而设立的一种人类联合的方人员组织管理就是为达到共同目标而设立的一种人类联合的方式。(美式。(美式。(美式。(美 通用副董事长詹姆士通用副董事长詹姆士通用副董事长詹姆士通用副董事长詹姆士 牟尼)。牟尼)。牟尼)。牟尼)。作为一名企业干部人才作为一名企业干部人才作为一名企业干部人才作为一名企业干部人才 ,必须具备一定的领导和组织管理能力。,必须具备一定的领导和组织管理能力。,必须具备一定的领导和组织管理能力。,必须具备一定的领导和组织管理能力。某

45、些技术领域内的人才虽然在技术开发工作中能充分发挥作用,某些技术领域内的人才虽然在技术开发工作中能充分发挥作用,某些技术领域内的人才虽然在技术开发工作中能充分发挥作用,某些技术领域内的人才虽然在技术开发工作中能充分发挥作用,但不一定适合担任要求具备领导和组织管理能力的主管职务。但不一定适合担任要求具备领导和组织管理能力的主管职务。但不一定适合担任要求具备领导和组织管理能力的主管职务。但不一定适合担任要求具备领导和组织管理能力的主管职务。所以,从个人而言,必须从基层工作中培养和提高自己的组织所以,从个人而言,必须从基层工作中培养和提高自己的组织所以,从个人而言,必须从基层工作中培养和提高自己的组织

46、所以,从个人而言,必须从基层工作中培养和提高自己的组织能力,经过各种岗位的磨练,逐步由低阶层管理者向中层乃至能力,经过各种岗位的磨练,逐步由低阶层管理者向中层乃至能力,经过各种岗位的磨练,逐步由低阶层管理者向中层乃至能力,经过各种岗位的磨练,逐步由低阶层管理者向中层乃至高层发展。高层发展。高层发展。高层发展。29四、人才四、人才-素质要求素质要求l 上述这些素质要求是一个动态培养和不断提高的过程。有些是上述这些素质要求是一个动态培养和不断提高的过程。有些是我们在座各位已具备的,有些是需要我们倾一生时间学习培养我们在座各位已具备的,有些是需要我们倾一生时间学习培养的的 。与此同时,这些素养也比非

47、要求我们都做到每条兼修、条。与此同时,这些素养也比非要求我们都做到每条兼修、条条兼备。但作为追求和完善自我的目标,对大家是通用的。条兼备。但作为追求和完善自我的目标,对大家是通用的。l 一个人从校园初到企业,开始必然感到陌生,有学生转换为一一个人从校园初到企业,开始必然感到陌生,有学生转换为一名企业员工,还有一个适应和学习的过程。但如何在最短时间名企业员工,还有一个适应和学习的过程。但如何在最短时间内与企业相融合,做到了解企业,了解工作环境,熟悉同事、内与企业相融合,做到了解企业,了解工作环境,熟悉同事、领导,与大家愉快相处,尽快的投入工作角色,这才是企业所领导,与大家愉快相处,尽快的投入工作

48、角色,这才是企业所期望的人员。反之,如果迟迟不能融入新环境,进入新角色,期望的人员。反之,如果迟迟不能融入新环境,进入新角色,处处与人格格不入,或坚持自我本位,好高骛远,眼高手低,处处与人格格不入,或坚持自我本位,好高骛远,眼高手低,不能尽快的学习掌握工作所要求的知识、技能、素养,不能尽快的学习掌握工作所要求的知识、技能、素养,那么必那么必将在领导、同事眼里留下消极负面的影响,也必将有志难伸,将在领导、同事眼里留下消极负面的影响,也必将有志难伸,一事无成。一事无成。30六、学习六、学习-规划人生规划人生同学们,从今天开始,就开始了人生旅途中的新阶段同学们,从今天开始,就开始了人生旅途中的新阶段

49、-工工作。踏入了自己的职业生涯。作。踏入了自己的职业生涯。1、什么是职业?在西方词语中、什么是职业?在西方词语中“职业职业”是一个含有宗教有是一个含有宗教有关的概念,即上帝安排的任务。工作是人实现人生目的的唯一关的概念,即上帝安排的任务。工作是人实现人生目的的唯一方式,而职业是人工作的实现途径。方式,而职业是人工作的实现途径。2、什么是生涯?具有人生经历、生活道路、职业、专业、什么是生涯?具有人生经历、生活道路、职业、专业、事业的含义。是指一个人一生中活动的连续经历。人的一生都事业的含义。是指一个人一生中活动的连续经历。人的一生都伴随着相当长阶段的职业生活,因此职业生涯是人一生全部生伴随着相当

50、长阶段的职业生活,因此职业生涯是人一生全部生活的主体。活的主体。31六、学习六、学习-规划人生规划人生3、什么是职业生涯?、什么是职业生涯?是指一个人依据理想的长期目标,所形成的工作选择,以及围绕是指一个人依据理想的长期目标,所形成的工作选择,以及围绕职业进行的相关教育、训练等学习活动,是有计划的职业发展职业进行的相关教育、训练等学习活动,是有计划的职业发展历程。它是一个人一生的工作经历,是连续从事和负担的职业、历程。它是一个人一生的工作经历,是连续从事和负担的职业、职务、职位的全过程。对职业生涯加以规划、设计,进行职业职务、职位的全过程。对职业生涯加以规划、设计,进行职业生涯的管理,是以实现

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