捐款救灾先进个人事迹材料.doc

-范文最新推荐- 捐款救灾先进个人事迹材料 在严重的干旱灾害面前，全县干部群众心连着心、手牵着手，万众一心，共克时艰，谱写了一曲可歌可泣的壮美赞歌，涌现了一批感人至深的先进人物。当我们被那些奋战在抗旱一线的干部群众的精神感动时，另外一个特殊群ti在困难时刻展现的精神，更令人感动。他们就是那些退休不褪色的离退休老党员和老同志，由于身体原因他们不能到抗旱一线去，但依然用行动表达着对党和人民的无限深情。|*，xx县政协原主席，1993年从县政协领导岗位上退休快20年了，但他十分关心全县经济社会各项事业发展，经常以各种方式为县委政府建言献策。严重的干旱灾害也牵动着老人的心，他一直在想用什么方式为抗旱救灾尽自己的一份力。今年2月22日，县委政府向全县发出了抗旱救灾捐款倡议书，听到这个消息后，已经78岁高龄的*老人，从马鸣老家坐车来到县委老干局，从自己的退休工资节余中拿出了3000.00元钱，亲自交给了县委老干局领导，请县委老干局代他捐到县民政局，还拉着老干局领导的手亲切嘱咐：“请代我转告县委政府主要领导，在干旱灾害面前，不怨天尤人，要动员和组织全县广大干部群众，发扬不怕苦、不怕累的革命精神，同旱魔作斗争，相信在县委政府的坚强领导下，在全县干部群众的共同努力下，全县抗旱救灾保民生工作一定能取得最后的胜利。”短短数语，情真意切、感人肺腑，道出了一位老共产党员一心为民的深深情怀。|就*老人捐款的事迹，县委老干局领导专门向县委李微书记进行了汇报，转达了老人家的深情嘱咐。李微书记表示：老人家的事迹和嘱咐很感人，在当前抗旱救灾保民生的攻坚阶段，要大力宣传和弘扬这种精神，以抗旱救灾的最后胜利回报全县老党员和老同志的关心支持。 创先争优先进个人事迹|自开展创先争优活动以来，坚持将创先争优活动和推荐先进联系在一起，大力宣传我院医护人员的先进事迹，是我院开展创先争优活动的重要举措。|在神圣的医学殿堂中，我院心电图室的毛鹏琪主任，十几年来在平凡的工作岗位上默默耕耘、无私奉献，赢得了大家的赞誉和尊敬。作为分支性学科，心电图学不被人重视，临床医生都会看心电图报告，所以想做出成绩和亮点是非常困难的，但是毛鹏琪主任在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。大多数医技人员都不善于探究病症发生机制，但毛鹏琪主任从不限于在认识上和学术上停留在一个浅表的层面，而是深究疾病发生的根源，在病人的治疗方面给予进一步精确的指导。他常对科室同志说：“以病人为中心，就是要满足病人的各种需求，最关键还是把病诊治好，我们是给临床医生提供第一手资料的，只有我们有了过硬的技术素质，才能使病人及时得到诊治”。|多年来，毛鹏琪主任毫无保留的将自己的所学知识传授给大家，他常说：“一名医生技术再好，一辈子诊疗的病人也是有限的，如果一名医生不仅医术精湛，而且在科教兴医方面有所创新，有所突破，就能造福无数病人”。他连年举办省、市、院级继续教育学习班，为卫生局执业医师进行考前辅导及住院医生培训，截至目前已发表论文30多篇，主持出版了心电图诊断手册、心动过速的诊断和治疗、在省卫生厅参与了医技知识问答一书中心电图部分的编写，编写了简明心电图学一书。|由于各方面的出色表现，毛主任先后荣获“新城区百名文明市民称号”；西安市人事局浮动工资一级，固定工资两级；西安市首届十大杰出青年候选人；荣获医院“医德医风高尚”及“优秀党员”等称号；1994年至今连年被评为医院年度”优秀工作者”。|即使获得如此多的荣誉，但毛主任仍然低调做人、踏实工作，用毛鹏琪主任自己的话说：“平凡的人干的就是平凡的工作，我不求轰轰烈烈，只求持之以恒、踏踏实实做事，十年磨一剑”！|文|章来自文秘 家园wWw.Wmjy. neT.cn 稳定工作个人事迹自“比学赶帮超”活动开展以来，按照上级部署要求，紧紧围绕深化落实“三篇大文章”的目标任务，以“更有力量，更强根基，更大作为”为主题，以“五比五学五争当”为活动载体，以“建标、对标、追标、创标”为抓手，深入开展“比学赶帮超”暨“精细管理年”活动，进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施，努力形成你追我赶、奋勇争先的良好局面。在“比学赶帮超”活动中推选出的典型要树的起，立的稳，过得硬，能够经的起时间、实践的检验。在开展我矿稳定工作中深知发展是根本，稳定是前提。稳定工作和原油生产一样重要，没有稳定，就没有生产。为把上级组织和党委“真情关爱”体现在实际生活当中，做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，积极引导他们心往一处想、劲往一处使，形成“共促和谐、共谋发展”的强大合力。一、顺畅沟通渠道，构建和谐氛围。 管理与被管理是一对矛盾，一对很容易调和的矛盾。做好稳定工作，就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存，相互促进的统一状态，刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。1、 从宣传入手，营造稳定和谐的氛围。同志为确保准确运用上级方针政策，更好传达每一份文件、会议精神，有效面对当前诸如子女就学、就业、住房、经济收入、工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我矿不同群体的实际情况，针对队伍的思想状况坚持每周组织相关人员进行理论培训，并制订了学习计划，分别以专题讲座、讨论会、看电教片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教育，增强素质，提高觉悟。强力的宣传，营造了良好的氛围，对各类问题的发生起到了预防作用。 2、深入职工群众，了解队伍心声。 定期召开的不同群体人员恳谈会，将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来，组织实施落实。在召开的不同群体人员恳谈会中，收到意见建议条，处理答复率达。还坚持经常深入基层岗位，为一线职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的及时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了职工队伍稳定，工作积极努力。 二、做到至真至诚，构建信任关系。 做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，职工矛盾不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚，让职工能够理解和接受。在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。1、 做职工的思想工作，关键是要把道理讲“实”。用自己的话说：“只要把道理讲到职工群众的心坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，他们就会觉得咱可信。”就是这样坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。大至国家社会形势，小至一个单位及个人的状况，都实事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文过饰非，不添油加醋。在此基础上讲道理，职工对他的话听得进，信得过。2、 做职工的思想工作，还要把道理讲“真”。做稳定工作这几年来，对职工是言而有信，行则必果，从不采取官僚主义的态度。他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心，以平等的地位和职工沟通，以亲朋的心态和职工讲清道理，以真诚赢得了职工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢掌握了稳定工作的主动权。职工也把他当成了自己的知心人和主心骨，遇有难事或思想上有解不开的疙瘩，主动找他谈心，寻求帮助和指导。虽然近几年不稳定因素非常多，但我矿没有出现一起群访和参与群访的事件。 三、解决实际问题，树立务实形象。 对职工反映上来的问题件件有着落，事事有回音，千方百计地尽快地为职工解决，从不拖泥带水，办的到马上办，而且办就办好。不能办的，尽快给予答复。这一点，深受职工群众欢迎，得到了职工群众的充分信任和理解。通过这些事,职工看到了确实是在为他们办实事，这让的话在他们心中产生了份量，思想工作有了说服力，保证了稳定工作的效果。稳定工作是一项复杂的思维与工作过程，同志牢固树立“稳定工作无小事”的思想，积极拓展新形势下职工思想教育工作的新方法，新思路，坚持疏导与教育并重，改进与加强并举，以政治思想工作者特有的工作态度和顽强毅力，努力把我矿稳定工作做得更加扎实有效，为我矿发展创造稳定和谐的良好环境。 5 / 6