综合工时及特殊工时申请会议纪要.doc

附件6
公司会议纪要
时间：
地点：
参加人员：
会议内容： 审议XXXX公司不定时工作制和综合计算工时制。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于XX年X月X日召开XXXX有限公司第X届X次职工代表大会。
主持人：XXX
会议内容：
1、实行综合计算工时制的工种：
保安员、电工、设备维修、自控员、操作工、化验员、保管员。
2、实行不定时工作制的工种：
高层管理、车间主任、司机、采购员、销售业务员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
4、工资支付：
综合工时制：以月为单位，每月结算一次工资。于次月发薪日（15日前）按规定通过银行转账的方式支付员工工资。
不定时工时制：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定。
5、休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
6、加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为1999.68工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;
7、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

XXXX公司
X年X月X日