劳动人事争议仲裁协议书.docx

劳动人事争议仲裁协议书一、协议背景为了解决劳动人事争议，确保双方权益，减少争议处理所耗费的时间和成本，根据相关法律法规的规定，经自愿、平等协商，达成以下协议。二、协议内容1. 争议解决方式：双方一致同意通过仲裁方式解决劳动人事争议。仲裁是指以独立第三方仲裁机构为主持单位，根据双方提供的证据和陈述，依法作出具有强制执行力的裁决。2. 仲裁委员会：双方同意将劳动人事争议提交以下指定的仲裁委员会进行仲裁：（在此处写入具体指定的仲裁委员会名称）。3. 协议适用范围：本协议适用于各类劳动人事争议，包括但不限于合同解除、工资、福利、工时等方面的争议。4. 仲裁决定的约束力：双方确认，仲裁决定对双方具有约束力，并愿意履行仲裁决定。双方同意不得对仲裁决定提出上诉或采取其他追诉行动。5. 仲裁程序：双方同意按照仲裁委员会制定的仲裁规则进行仲裁，包括但不限于提交申请、选择仲裁员、举证、听证、裁决等环节。6. 保密条款：双方同意对仲裁过程和结果保密，不得将仲裁过程和结果向外界披露，除非法律另有规定或经双方书面同意。7. 费用承担：仲裁费用和相关费用由双方共同承担，双方按照仲裁委员会的规定进行支付。8. 协议的期限：本协议自双方签署之日起生效，持续有效，直至双方达成仲裁决定或双方协商解除本协议为止。三、协议效力本协议经双方签字确认，并不受行为人民事行为能力的限制，具有法律约束力。双方共同确认在签署本协议之前已经充分了解其内容和法律意义，并自愿履行本协议。四、争议解决对于由本协议引起的或与本协议相关的争议，双方同意优先通过友好协商方式予以解决；如协商不成，任何一方可向仲裁委员会提起仲裁，受到仲裁委员会的裁决是终局的，双方均应予以执行。五、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为协议的补充或修订。六、协议生效本协议经双方签字，并同时经仲裁委员会认证后生效，各方各执一份，具有同等法律效力。特此协议，以表明双方对于劳动人事争议仲裁所达成的共识和合意。（以下空白处为签字区域，请双方签署）甲方（行为人）：_ 日期：_乙方（行为人）：_ 日期：_