论企业绩效管理体系的建立.ppt

1,,论企业绩效管理体系的建立,2,从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A,,3,请让我们明确几个概念或观念,绩效的组织中的概念绩效管理的目的什么是绩效管理什么是绩效考核良好组织绩效的前提冰山模型所引申的,4,绩效在组织中的概念——公司角度,Performance=,?,competencexcommitment,,5,绩效在组织中的概念——员工角度,PERFORMANCE,=SOME,6,绩效管理的目的——公司角度,7,绩效管理的目的——员工角度,8,绩效考核,9,绩效考核,10,良好组织绩效的前提——清晰的职责,11,,价值观自我形象个性/人格内驱力/社会动机,知识技能,冰山模型所引申的——两类指标（1）,12,冰山模型所引申的——两类指标（2）,,,绩效,,,,13,从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A,,14,,,BusinessObjectives,,,,,,,,,Strategy,People,,,,ServiceDelivery,Operations,ProductDevelopment,Technology,HRStrategy,Process,,,,,,,,,,,Strategy,People,,,,ServiceDelivery,Operations,ProductDevelopment,Technology,Process,公司的业务战略决定应采用何种人力资源战略,15,,具体指标,战略方向,酬报/发展,考核/评估,,,,,沟通/教练,企业文化,企业文化,企业文化,企业文化,Andersen绩效管理模型,16,从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A,,17,优化体系,运作体系,建立体系,绩效管理体系建立的总体流程,确定模式,18,从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A,,