华东《绩效考核与薪酬管理》2016年秋学期在线作业(二).doc

中石油华东《绩效考核与薪酬管理》2016年秋学期在线作业（二）

一、单选题（共 6 道试题，共 30 分。）

1. _____是指薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。
A. 有效性原则
B. 按劳分配原则
C. 合法合规原则
D. 公平性原则
正确答案：
2. 在下列岗位评价的方法中，（ ）方法是从整体价值上对岗位进行比较来划分等级的
A. 评分法
B. 因素比较法
C. 序列法
D. 解析法
正确答案：
3. .以下哪项不属于薪酬外部竞争性的作用？( )
A. 吸引、激励和保留员工
B. 控制劳动力成本
C. 塑造企业形象
D. 保证薪酬有效性
正确答案：
4. ______要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的。
A. 技能薪酬体系
B. 职位薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系
正确答案：
5. 以下哪项不是技能薪酬体系的特点？( )
A. 鼓励员工持续学习
B. 对生产力的促进不明显
C. 劳动力成本大幅增加
D. 可以长期发挥作用
正确答案：
6. .以下哪项属于特殊绩效薪酬？( )
A. 股票期权计划
B. 利润分享
C. 提案奖
D. 年度奖金
正确答案：

《绩效考核与薪酬管理》2016年秋学期在线作业（二）

二、判断题（共 7 道试题，共 28 分。）

1. 在工资等级结构形成后，需要确定工资结构线。工资结构线可以通过数学方法或薪酬调查确定，但不能二者结合使用，否则会产生自相矛盾。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
2. 要素比较法能够直接得到岗位的工资水平，应用最为广泛。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
3. 薪酬调整中应遵循与现行的工资差距相衔接原则。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
4. 系数法是符合薪酬设计外部公平的技术方法
A. 错误
B. 正确
正确答案：
5. 常见的薪酬幅度是随工资等级上升而逐渐减小。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
6. 排列法的优点是简单方便，易于理解和操作且节约成本，其缺点是定义等级困难，给主观判断留下了较大的空间。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
7. 科技人员的收入设计应有双通道晋升阶梯，并使用成熟曲线进行报酬管理。
A. 错误
B. 正确
正确答案：

《绩效考核与薪酬管理》2016年秋学期在线作业（二）

三、多选题（共 6 道试题，共 42 分。）

1. 战略性薪酬的基本要求主要有两点分别是( )
A. 支持经营战略
B. 适应外部压力
C. 竞争性
D. 提高效率
正确答案：
2. 保证企业内部一致性的工具有（ ）
A. 薪酬调查
B. 绩效考核
C. 工作评价
D. 薪酬计划
E. 工作分析
正确答案：
3. 确定合理人工费用的因素有：（ ）
A. 企业支付能力
B. 职工生计费用
C. 工资市场行情
D. 薪酬计划
正确答案：
4. 设计薪酬浮动幅度通常包括（ ）步骤
A. 划分等级
B. 确定薪酬浮动幅度
C. 工资等级交叉
D. 以上都不是
正确答案：
5. 扩展工资带的作用是（）
A. 提高职责的灵活性
B. 有利于削减管理类职位层次组织
C. 有助于培育新组织的跨职能成长和开发
D. 以上都不是
正确答案：
6. 海氏法作为一种流行的职务评价方法，他的构成因素有____ 。
A. 领导能力
B. 创新能力
C. 诀窍
D. 解决问题的能力
E. 职务责任
F. 沟通能力
正确答案：

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。