如何有针对性地书写履历表.doc

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如何有针对性地书写履历表

履历表并非流水帐，而是一门综合概述的艺术。现代生活中，人们使用履历表包装自我，进行个人推销。因此，在准备履历表时，应根据所申请的职位，有针对性地书写。不应在任何时间、任何场合都使用同一份履历。

这样说，并非鼓励求职者歪曲个人经历，而是建议根据职务需要，有选择性地向不同的雇主展示求职者多方面的信息和重要技能。

市面上有许多介绍“怎样写履历”、“简历格式”的书籍，有些为吹捧某一种形式而贬低其他形式。但实际上，履历表中的文字内容比形式更重要。

求职者可以选择Chronological 的形式，按照年代顺序，将教育背景和工作经历从后往前逆向排列；也可以选择Functional 的形式，将其经历按照功能区别分类，突出强调某方面(如管理方面、科研方面、领导能力方面)的技能和成就 。

求职者既可以在履历开头，用一两行的长度描述自己的求职目标 (career objectives/goals)，也可以只简单陈述自己的兴趣而不用标明具体职位目标；既可以将工作经验置于教育背景之前，也可以置于其后。

无论采用哪种形式，最重要的是应在初步完成履历表的书写后，找一位专业人员帮助修改。特别是当求职者无法确定概述是否恰当、书写和用词是否准确或者内容书写次序、结构安排、内在逻辑是否符合特定场合时，专家的指点由为重要。

使用恰当准确的动词是书写合格履历的关键。设想求职者在履历中表明 “I involved myself in several Human Resources projects,”，阅读履历的人会对”involve”一词感到困惑。因为求职者并没有说清楚他/她的具体做了什么，求职者可能是人事管理项目策划的带头人，也可能只是文件复印员这类的小角色。在这两种差距悬殊的角色之间，这位求职者也许做了如下人事方面的工作：

Ø drafted proposals (起草建议书)

Ø synthesized reports (综合总结报告书)

Ø spoke at meetings (会议发言)

Ø led a team of five (领导一个五人小组)

Ø edited company brochures (编辑公司手册)

Ø facilitated meetings (主持/协调会议)

Ø consolidated company files (汇总公司档案文件)

Ø participated in HR training programs either as an attendee or as a trainer (以受训人或训导身份参与人事培训项目)

Ø distributed employee paychecks (发工资)

Ø recorded meeting minutes (会议记录)

Ø selected external vendors (挑选外部供应商)

Ø benchmarked payroll policies of other companies (研究和参照其它公司的工资政策)

Ø hired four people (聘用4人)

Ø fired three others (解雇3人)

Ø coordinated and scheduled transportation for 200 workers (协调和排定200名工人的交通问题)

Ø reviewed employee performance with a superior (与上司一起审阅职工工作表现) 等等。

相比之下, “involve”一词显得多么空洞和含糊！

履历表最好控制在一页之内，至多不要超过2页。

　　雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是你是个稳定可靠的人吗?，你发挥出的才能有哪些?最重要的是你是否适合它们的空缺职位。
　　走出误区
　　别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写!
　　宣传你的提升过程
　　如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。
　　当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!
　　改组了整个服务部门，提高了工作效率。
　　提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
　　成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
　　将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
　　开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
　　在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
　　通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
　　为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
　　使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
　　负责华东地区的23家商店的销售和损益。
　　创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
　　调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
　　求职提示
　　通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
　　小技巧
　　你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧!
　　求职提示
　　大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
　　走出误区
　　在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道曾经管理一个软件项目，为了避免再一次使用管理这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写监督一组工程师的工作。

个人简历怎么写

一、简历的概念

简历是指某人对自己生活经历的简要概述，内容包括学习经历和工作经历，主要反映一个人的综合实力和整体水平。

二、简历的写法

（一）开始部分

1.标题：×××简历

2.个人信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、外语等级、计算机水平、联系地址等信息。

（二）中间部分

1.受教育经历：写明有代表性的、各个阶段的就读学校、所学专业、学历、学制、学位和培训情况等。

2.工作经历：单位名称、工作时间，所从事的专业、职称，职务等

3.主要成绩或成果：写明在学习工作中所获得的荣誉称号和成果，如被学校授予的荣誉称号和奖励、取得的科研成果

4.本人特长：主要包括文艺、体育等内容。

（三）结尾部分

提供证明自己资历、能力的证明材料，如学历证明、学术论文、获奖证书、专业技术职务证书等

三、简历的写作要求

1.突出过去的成就，过去的成就是能力最有力的证据。

2.简明扼要，简历主要反映个人有代表性的、实质性的信息，让人一目了然，不能写成流水账。

3.内容真实。不能写虚假信息。

4.外表美观。可以进行一些创意性设计，给读者以赏心悦目的感觉。

个人简历表┏━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━┓┃ 姓名 ┃王×× ┃出生年月 ┃19xx年4月 ┃ ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃┃ 性男 ┃女 ┃政治面貌 ┃中国共产党党员 ┃ ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃┃ 藉贯 ┃山东 ┃健康状况 ┃良好 ┃ 照 ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃┃ 民族 ┃汉 ┃外语水平 ┃英语六级 ┃ 片 ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃┃ 专业 ┃录音 ┃毕业学校 ┃北京电影学院 ┃ ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃┃ 学历 ┃本科 ┃学位 ┃学士 ┃ ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━┻━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━┫┃ 意向 ┃希望能够从事与影视相关的所有行业。 ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃专业技能 ┃熟练掌握nuendo，pro tools ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃兴趣特长 ┃音乐创作 钢琴(专业水平) ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃获奖情况 ┃北京市中学生音乐比赛钢琴二等奖 全国大学生英语竞赛三等奖 ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃ ┃2004年6月至8月在中央电视台四套与其剧组成员多次出外景拍摄，并参与进行 ┃┃社会实践 ┃节甘的后期制作。较好完成了同期录音技巧后期录音制作的作业。多次参加大 ┃┃ ┃学生乐团的活动。 ┃┣━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃个人简述 ┃为人诚实大方，热情开朗，爱好广泛，头脑灵活．生活态度积极乐观心理健康，┃┃ ┃有进取心，有教力。工作勘奋认真，善于合作。作风严谨，责任心强。有较强 ┃┃ ┃力和自学能力，有一定的管理和组织能力。 ┃┗━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

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