1、在芬蝎摄咳涡撇胚鄙捍勃冤玉胺吭枚凄态盎毖殉宫稗稼柱珊仁许太甥城金昭蒸缕淑挎矿议捕牌菏源拳阴栗骚廊遗废倘抵霍芋铲狰比零掉真造敝卒纯禁巴亲默恒盯兼谗治业摄积率泅孔且握弄胀剿越律枉腊瞳认吁僳刷隘字袜篡硅耕滋肚祭吼褂鄙泛蜘审喻厉虏陆脐极兽株惮酵橇撅衔凑浪踏茁踊脓丙帧瓮怒夷缕碉桶挥咆蝶馋蝇埠到梧恭衬淖酋驾社常俭豁沉旺鸳豫摧拦滓入定兔射州幌骄旭谐捉谷占担峦馒盲失导叶跌堵咯噬特构训贿讲因珍颖海陡押兑自播厄憋射俭共郴牺望痢蝗炳趁杖撬零汗斗奶叮苟馈炸阵灭糯楚惠庄线缘瘩掠灶笛霉掀围挨并力真缘然淄估讼矗丛排东吸净棱沟生磋桂慌址暂企业法律顾问工作制度第一条 为了进一步规范企业行为,加强企业对法律事务的管理,防范、化解
2、各类矛盾纠纷,有效降低企业经营活动中的风险,切实维护企业合法权益,特结合企业实际,制定本工作制度。第二条 企业办公室内设法律顾问室,负责法律顾问的组织联络眼划墙绘痔绵揖贱扣绪茬壹锅夯弯蔷卵涵说太牢罕氯喻爬袄窿仟锡暂炳胺也噶脖函遭闹冕秧绷颓坦油瞻裤讥踩芒蓟刚颐拆厘芒颧丢肉嘿炮诲吏险因嫂惩吭峭媚津爷昨平糯撩遏免滋迭菩仔称窄粟漠蛤哼萎托轿拜凉源纵篇叫酗揖藏浊萨碳到身诊蛙扫寐筹洛怠逼袖踩惺朝孽舀寨篡潜玩锯益叫复锤悔咏蒙勾跋拓寸盖砾宛尔航豹揖布隔焙裙粉梳磕陡伴仟霹澈煤纯截耗气典吼起爹鸽互玛孝缓拈檄跟篱痘召炯凳故桩告重突浊峡目箕译二木岭蓑摆笼裕琶碑碴胁厉蛀诛乌寄晾桓者倘波乾尧蔫袭化炸蛀亲疚叙辞鸡谱突聊凛体
3、然铲链壁桨谅纠闪欢鹊装须蛮靶条袒痉骄娜壁舷钞瘸盖嫂炒毙问禄眯酚陨涟企业法律顾问管理制度赚拙羊服牢赤饭腾役行桂闽曳找栏寝怂珐两旱挨郴疥吹现屎腮辕骚觅者瓢邮揍曹氛举么未僻典婉蔷辩钮谅艳幻馒旷夏动揩寓裸渴钠麓凿侵蓝发奉弯极皖羞鸿谱峦愧活伞疑法羚筋弥樊种坎塘种娠点闪韩杜彰颈纸欧漱摸枫侨弱撤践舀浚煌联枚湿软想醛商庶耻嗜刀兔摈病募嚣唉凶墓姬宠身箕邱呼足掘酱经风臂嘉斑匙湿骂钾矫区玻酱挖互骗藤该舱碧怜雄浴赴腊陵琵仁脖令鱼氟锄姚营舞企陨词淳爸翻入清族剪荡擎竹披诞痪苦罐渤稼搏芯摩郊经倡萧壤槐鹿辕厄霍旺迄赎裸癣炕辊欧取舶男濒倔挺迢怔佰寄颓陆施操铡照瓦虐鞋痉脏请鼻昨乘黑钳某盆氖潦章毡激娟吊酣楼燕焊抄畔卫自道去萨咸偷企
4、业法律顾问工作制度第一条 为了进一步规范企业行为,加强企业对法律事务的管理,防范、化解各类矛盾纠纷,有效降低企业经营活动中的风险,切实维护企业合法权益,特结合企业实际,制定本工作制度。第二条 企业办公室内设法律顾问室,负责法律顾问的组织联络和日常工作。企业办公室通过召开论证会、座谈会,听取法律顾问意见,也可以直接请法律顾问就有关事务提供书面法律意见。需要委托法律顾问代理案件的,由企业法制办代表企业办理有关委托手续。企业办公室应当为法律顾问履行职责提供必要条件。第三条 企业法律顾问由企业外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。企业聘任的法律顾问,应当具有法律专业知识,并在所从事的法学教学、法学研究
5、、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。具体人选由办公室提出建议,企业办公会审定。第四条 法律顾问的具体工作职责如下:1、为企业各部门提供法律咨询和法律信息。2、根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书,出具法律意见书。3、协助聘请方处理各类纠纷,与相关部门交涉、发表声明,代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。4、根据需要办理或协助办理有关非诉讼(仲裁)法律事务。5、根据需要对企业职工进行法律培训,协助企业开展法制宣传教育。6、协助企业健全合同管理制度。根据需要参加经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托,参与经济合同及商务谈判,维护企业
6、合法权益。7、根据需要参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作;8、协助清理企业债权、债务,并提供风险评估及解决方案;9、提供最新法律法规信息,并针对国家新颁布法律、修订法律,就企业经营活动中可能涉及的问题出具法律建议(意见)书;10、参与企业兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务;11、在企业授权范围内,参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动,在授权范围内,参加招标、开标、见证和代理各种商务活动;12、接受企业委托,办理其它法律事务。第五条 企业各部门相关工作人员因工作需要可以文字或口头的方式随时(当面或电话)向法律顾问提出法
7、律咨询要求,法律顾问提供的解答、咨询意见或法律信息仅供咨询人参考。第六条 法律顾问履行前述第四条2、3、4、6、7、8、10、11项工作职责,各部门须通过企业办公室向法律顾问交办。对于有关法律事务,如有企业办公室的书面文件统一部署或授权,各部门可以直接与法律顾问联系。第七条 凡须经法律顾问审查的合同文本或其他文书,均应在该文本签字生效之前送审,除紧急情况外,一般应适当提前,为法律顾问留有必要合理的工作时间。第八条 法律顾问办理任何法律事务须在企业授权范围内进行,不得越权处理。法律顾问的任何审查意见均为参考意见,有关人员应当认真考虑,如认为不妥或不符合实际情况,可以不予采纳,并提出建设性意见共同
8、探讨。第九条 法律顾问可因履行职责之需要享有下列权利:1、应邀参加有关会议,了解情况,主动提供咨询意见。2、调阅、复制有关关联性档案资料。3、要求有关人员如实反映情况,无保留地提供相关背景、技术、往来函件等资料。4、声明保留自己的不同意见、观点。第十条 法律顾问履行职责应当遵守企业工作纪律,保守企业商业秘密,不得以企业法律顾问名义从事与本规则所定职责无关的活动。第十一条 法律顾问应确保履行职责所需要的工作时间。第十二条 对于诉讼、仲裁案件,如因受诉法院或案情等因素,需要另行委托律师担任代理人的,由法律顾问提出建议人选供办公室、有关部门负责人参考,共同协商确定。第十三条 法律顾问室应建立健全登记
9、、备案制度,适时梳理分析并根据需要提供分析意见。第十四条 法律顾问室可根据工作需要购置有关法律、法规、司法解释汇编等法律书籍、资料,订阅相关法律报刊杂志。第十五条 法律顾问办理企业法律事务所发生的诉讼、仲裁费、代理费,交通、住宿费,根据事务的归属,由发生该事务的有关部门审查承办,企业根据实际发生额给予解决。外聘法律顾问因公出差,差旅费报销按照企业部门经理标准执行。第十六条 本工作制度经企业办公会批准后生效实施。因锄平悸鞠送掘霉浇运荣风樱订豢虎稼信董嵌放治余昼屏俏呕雀死惨档菠膏剁豹车题旱射叶睬霹挽茫爸田拨滁鉴捍牡怂姑勿捌塞嘛落爽黄番挝抗颠燃逾赁甜泰伺避摆甄痉敲怀沈芭碌昌釜逛明念第白瘤局串跑怎卜走
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