员工股权激励计划协议书.docx

员工股权激励计划协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拥有一定规模和业绩的公司，并希望通过股权激励计划来激励乙方对公司发展的积极贡献，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条 目的和原则1.1 目的：本协议的目的是为了提高乙方对公司的归属感和激励员工的积极性，通过股权激励计划让乙方分享公司的发展成果。1.2 原则：本协议受到适用的法律和行政法规的制约，同时遵循公平、公正、合理和诚实信用的原则。第二条 股权激励计划的内容2.1 权益分配：根据乙方的员工等级和绩效表现，甲方将决定乙方享有的股权比例。2.2 行权条件：乙方需满足以下条件方可行使所获得的股权：（1）乙方在公司服务满指定期限（如三年）；（2）乙方在服务期间取得的绩效达到预设目标。2.3 行权期限：乙方在满足行权条件后，可以在指定的时间段内行使所获得的股权，具体时间由甲方决定。第三条 保密义务3.1 乙方应对与本协议相关的一切商业机密和保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。3.2 乙方应采取必要的技术和组织措施，确保对有关商业机密和保密信息的保密和安全。第四条 条款修改和终止4.1 本协议的修改或终止应由甲乙双方共同协商一致，并以书面形式对协议进行补充或终止。4.2 终止本协议后，乙方对应的股权将不再有效。第五条 争议解决5.1 甲乙双方在履行本协议过程中产生的争议应友好协商解决，如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。第六条 生效和其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。6.2 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3 本协议与其他有关文件一并构成完整的协议。甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：日期： 日期：