最大连锁快餐部门经理竞职演讲稿.doc

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最大连锁快餐部门经理竞职演讲稿

 
亲爱的各位股东，
大家好!
我的竞职岗位是xx的经理，在xx，不想当经理的员工就不是好员工，我要做个好员工，所以这是我的演讲稿，由于工作关系，不能和大家欢聚一堂，深表遗憾!我竞选xx的经理不是因为我具备当经理的条件，而是因为我有当经理的潜能!所以我想争取这个机会，与xx的同事共同成长!下面是我对xx的一些计划：
1、要把xx的利益最大化，就要寻找好的场地合作，所以筛选有诚信的合作伙伴很关键，这就要求场地调研人员有敏锐的市场观察力和对合作方各方面的考量，不要成为对方的起跳板，要对方做我们的弹跳板，一个市场的潜力需要花时间和精力去发现和挖掘，要有详细的市场分析报告。
2、当市场确定以后，要考虑的是合适的机台分配问题，它包括机台的尺寸、配置、种类、分值的设定，我们要迎合市场需要来安排机台和设定分值，场地机台的摆放，炒场活动策划等。
3、肯德基的管理理念是一流的流程，二流的管理，三流的员工，所以一个企业要有一流的管理流程，对于场地的管理，要灵活而有规则，首先要熟悉场地机台的特点和玩法、奖励等，制定出严密的日报表，这样在收入方面的漏洞就会相对少一些。
4、最关键的是场地技术员，人与人之间除了金钱投资，最经得起时间考验的就是情感投资，钱的确是容易让人失去自我、失去原则的重要筹码，也就是说技术员在场地最容易被老板收买的就是给予比在公司高的工资，比方说我在广南老板给我很诱人的条件，我之所以不动摇，是因为我现在拥有的是贝斯特给我的，公司有我尊敬和喜欢的肖xxx等教我很多东西，还有xxx等做我坚强的后盾，我的良心和做人原则是无价的，所以我选择和公司一起成长。
5、对于场地机台的打码问题，我认为打码人员的工作很辛苦，因为机台的炒作，因为场地营业的特殊原因，打码也许会在凌晨的一、两点，三、四点，这会让打码人员从睡梦中惊醒的电话让我都觉得心疼，需要给打码人员必备的设备和空间。
这次准备得不够充分，这次没选上也没关系，重在参与嘛!有这个机会和大家分享一下我的工作体会和心得，我也很高兴!以后回来和大家好好聊聊，在此，谢谢各位领导和股东们对我的关心和支持!我相信在我们齐心协力的努力下，贝斯特的明天更辉煌!并祝各位领导和股东身体健康!工作顺利!谢谢大家!

 
各位代表，同志们：
刚才，县XX届人大四次会议选举我担任xx县人民政府县长，我感到非常荣幸。在此，对各位代表和百万xx人民的信任，表示最诚挚的谢意!我深知，各位代表投出的这一张张神圣的选票，不仅仅是对我的一种信任与厚爱，更是一份重托与厚望。我深感压力，更感责任重大。为此，我将恪尽职守，牢记使命，不负重托，奋发有为，在这块充满生机与活力的红土地上奉献青春与力量!并在今后的工作中力求做到以下五点：
1、始终坚持以学立德，勤学善思强素质。我深知个人的涵养、学识与发展的需要、人民的期待、组织的重托还有一定的差距。为此，我将始终把加强学习作为履职的第一要求，虚心地向群众学、向实践学、向书本学，勤于思考、勤于实践，在思辨中开拓新视野、在实干中提升新境界，不断提高政策理论学习的水平，不断提高驾驭经济社会发展的能力，更好地服务xx的发展、回报人民的信任。
2、始终坚持求真务实，脚踏实地抓落实。我将身体力行一线工作法，深入基层调查研究、深入一线推动工作，并且不图虚名，不做虚功，不搞花架子，做到矛盾面前不回避，困难面前不退缩，责任面前不推诿，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以奋勇争先、勇创一流的使命感，以不进是退、慢进也是退的危机感，以矢志不渝、锲而不舍的工作劲头，沉下身子抓落实，全力以赴促振兴，大力推动三区引领四化发展战略的落实，努力把xx建设得更有生机、更具活力、更加富饶。
3、始终坚持为民服务，全心全意谋福祉。牢记宗旨，始终做到尊重群众、敬畏群众、服务群众，把人民群众放在心中最高位置，把为民造福当作最大政绩，把群众满意作为最高标准。始终做到贴近群众、融入群众、依靠群众，多做暖民心、得民心、顺民意的好事、实事，努力使百万xx人民生活得更加幸福、更有尊严。
4、始终坚持维护团结，凝心聚力干事业。坚持县委的正确领导，努力把幸福xx的美好愿景化为行动、变成现实。坚持依法行政，依照法律赋予的权限和法定程序履行政府职责，主动接受县人大、县政协和人民群众的监督。坚持民主施政，遇事多商量、多沟通、多体谅、多包容，进一步浓厚政府一班人和谐共事、齐心干事的良好氛围。
5、始终坚持清正廉洁，一身正气葆本色。倍加珍惜人民赋予的权力，掌好权、用好权，清清白白做人，干干净净做事，带头执行中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定以及廉洁从政各项要求，以俭修身、以廉立威、以勤创绩，以卓有成效的工作业绩，让组织放心，让人民满意。同时，与政府班子成员一道，不断加强政府自身建设，着力打造为民、务实、清廉政府，努力缔造无愧于人民、无愧于组织、无愧于历史的实绩。
各位代表，为政不在言多,做人当守承诺。衷心希望各位代表在今后的工作中关心我、支持我、监督我!我也将以实际行动接受历史的考验、接受实践的检验，努力做一个人民认可的县长、人民放心的县长、人民满意的县长!最后，再次感谢各位代表的支持和信任，衷心祝愿各位代表万事顺意!谢谢大家!
 

 
尊敬的各位领导、各位会员、义工朋友们：
今天是个值得庆祝的好日子，我们xx市义工协会在今天成立了。它的成立，离不开xx市民政局的亲切指导，离不开在座同志们的大力支持。在此，我谨代表xx市义工协会全体会员向为协会成立做出贡献的所有同志表示真心的感谢。
承蒙各位会员的信任和重托，我深感责任重大，任务光荣。我将与各位一起，紧紧围绕义工协会的宗旨，坚持按章程履行好职责，务实有效地开展各项爱心公益活动，努力为xx困难群体服务，为推进社会福利和慈善事业发展贡献力量。
作为新当选的第一任会长，我愿尽我所能，为协会的发展任劳任怨、不遗余力。明确目标，突出重点，循序渐进地开展好以下工作：
一是规范管理，完善组织机构。协会将设立各个服务管理部门，有效地开展协会各项工作，组织会员提供技能服务困难群体。强化管理机制，打造一支高素质的义工服务队伍。完善规章制度，提供公开、透明网络慈善救助平台。
二是创新项目，开展公益活动。协会按照困难群体分类，开展专项义工服务活动。以项目为主，设立项目管理中心，包装公益项目，做到每个项目有专人负责，有管理团队，有绩效反馈。
三是分工协作，强化骨干职责。各会员骨干按其职业、特长等分工负责专项工作，在确保每一个会员都能尽其所长，同时在公益活动中找到自身价值感，正确引导志愿者们走上义工会员之路，成为一支时时能为百姓们帮困解难的急救队。
四是发展会员，继续壮大队伍。我们将开展各项培训机制，新会员入会前举办迎新会，营造‘大家庭’的氛围，建立会员归属感。对有潜力的会员委以重任，负责项目带队使之产生责任感，对主要骨干加以培训义工协会的愿景和使命，传播公益理念。建立新义工培训、专业服务项目培训、骨干的领导能力培训、特殊服务项目的高端培训的培训体系;同时，还要形成骨干选拔、骨干培训、骨干考核与奖励等一系列机制。并加强宣传力度发展壮大我们的队伍，形成人人争当义工(志愿者)的良好氛围。
各位会员朋友们，今天，我们xx市义工协会成立大会召开，标志着我们把热心于公益事业的人聚集起来，为政府分忧，为xx的困难群体解忧。我们真诚的希望能有更多的热心公益的朋友加入到我们的队伍中来，在xx市民政局领导下，推动我市社会福利慈善事业发展的合力。我作为xx市义工协会的第一任会长，将以饱满的热情、务实的工作作风，努力将我们的协会发展好，为积极推进文明和谐的魅力xx多作贡献。
最后，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

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