员工请假条怎么批.doc

-范文最新推荐- 员工请假条怎么批 请假条相当于公文中的请示,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。下面是小编为大家搜集的员工请假条怎么批，欢迎大家借鉴。 员工请假条怎么批一 尊敬的领导： 我于XXXX年XX月XX日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定,本人可享受共计XX天婚假。我拟于XXXX年XX月XX日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天，请予以审批。 申请人： _年_月_日 员工请假条怎么批二 XX领导： 请假人：XXX 请假事由：_ 请假时间：_年_月_日至_年_月_日 领导意见：_ 请假日期：_年_月_日 员工请假条怎么批三 _部 我因_，于_年_月_日至_年_月_日，请假_天，请批准。 请假人：_ _年_月_日 员工请假条怎么批四 XX培训中心： 因我行于_月_日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人_月_日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人：XXX _年_月_日 近来，不少地方召开了领导班子严肃换届纪律专题民主生活会，那么，下面是小编给大家整理的2018年领导班子严肃换届纪律专题民主生活会会议记录，希望对大家有帮助。 2018年领导班子严肃换届纪律专题民主生活会会议记录1 按照省委组织部关于做好近期换届及换届风气监督各项工作的要求，11月10日，市委常委班子严肃换届纪律专题民主生活会召开，学习干部选任、换届选举工作的政策法规和法律法规，进一步拧紧思想发条，挺严纪律规矩，确保换届选举平稳有序、圆满成功，营造风清气正的换届环境。市委书记冯键主持并发言。市委副书记、市长何平，市委副书记余先河发言。市人大常委会主任陈延荣、市政协主席李树海列席。 会上，市委常委班子成员围绕认真践行严肃换届纪律承诺，切实履行换届风气监督责任逐一进行表态发言。随后，冯键作了总结讲话。他说，市县乡换届工作启动以来，市委切实强化主体责任，把组织开展市县乡领导班子换届工作摆在重要位置，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，坚持风气监督与换届工作统筹谋划、同步推进、同向发力，以零容忍零懈怠的态度正风肃纪，营造了风清气正的换届环境。下一步，市委常委班子要严格按照中央、省、市委关于换届工作的系列要求，坚持问题导向，抓实问题整改，树正自身形象，认真抓好换届工作，着力营造风清气正的政治生态。 冯键要求，要强化教育引导，筑牢夯实思想防线。始终坚持把党的领导贯穿换届全过程，把教育在先、警示在先、预防在先作为严肃换届纪律的基础工作来抓。各位市委常委要带头深入学习党的十八大以来中央作出的全面从严管党治党的战略部署，认真学习十八届六中全会精神和中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等规章制度，学习中共中央三案通报，学习省、市委关于做好换届工作的系列文件精神。充分发挥组织监督、巡视监督、群众监督作用，教育引导各级党员干部和两代表一委员进一步明晰底线、守住红线，确保人心不散、秩序不乱、工作不断。 冯键要求，要层层传导压力，全面落实主体责任。按照五个主体责任要求，市委坚持把换届和风气监督工作与市委重点工作同部署、同检查、同考核，对新进领导班子成员、新当选的两代表一委员认真开展四必谈四必训四必看。市委常委班子成员要认真履行分工责任和一岗双责，自觉带头示范，加强督促指导，主动履行好主体责任，教育引导各级党员干部正确对待换届人事调整和个人进退留转，切实把该项工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，真正实现守土有责、守土负责、守土尽责，让组织放心、让群众满意。 冯键强调，要严肃换届纪律，逗硬执行政策规定。市委常委班子要认真领会和贯彻落实中央和省、市委系列精神，准确把握绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌的换届工作总体目标，严格遵守关于加强换届风气监督的通知和关于防止干部带病提拔的意见等系列纪律要求，刚性执行条例和准则，带头遵守九个严禁、九个一律六个坚决查处六个凡必等纪律要求，坚决杜绝违规用人、突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部等问题;坚决杜绝拉帮结伙、拉票贿选、说情打招呼、封官许愿、个人造势、造谣中伤等问题;坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为等现象。自觉接受干部群众、新闻媒体广泛监督，自觉践行三严三实的有关要求，以坚决的态度、过硬的作风、得力的措施，严守换届纪律，确保换届工作顺利圆满完成。 会议观看了换届选举警示教育片镜鉴;传达学习了中央、省委、市委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的有关文件精神和规定要求;市委常委班子成员签订了严肃换届纪律公开承诺书。 市委常委朱冬、魏文通、李映、侯中文、罗思维、黄传龙、王永胜、贾璋炜参会。市纪委、市委办公室、市委组织部负责同志列席。 2018年领导班子严肃换届纪律专题民主生活会会议记录2 9月21日，华蓥市召开县级领导班子及班子成员严肃换届纪律专题民主生活会，围绕严肃换届纪律主题，再次深入学习干部选任、换届选举工作的政策法规，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高标准、更严要求，模范执行中央九个严禁和省委六个坚决查处的纪律规定，以铁的态度、铁的纪律、铁的措施，确保换届工作风清气正。市委书记肖伟华主持会议，市委副书记、代市长谢洋波，市政协主席陈云栋参加会议。 会议强调，要站在战略和全局的高度，充分认识严肃换届纪律的重大意义。特别是在华蓥市第十次党代会即将召开前，这个关键而敏感的时期，大家务必极端重视，时刻保持清醒认识，把加强党的领导、严肃换届纪律、确保换届风清气正放在首位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把思想行动统一到中央、省委和广安、华蓥两级市委要求上来，以铁的纪律、铁的要求、铁的行动保证换届风清气正，维护华蓥良好的政治生态。 会议指出，要保持高度的政治使命感，从严落实严肃换届纪律各项规定。市委常委班子要带头执行中央九个严禁和省委六个坚决查处的纪律规定，保持良好政治生态;要切实履行一岗双责，始终做到守土有责，守土尽责;要上下一心，勇于担责，自觉把五个主体责任压紧压实;要立行立改，说到做到，严格组织观念，严守组织纪律;要落实主体责任，把责任扛在肩上，层层传导下去，抓住问责牛鼻子，发现任何换届风气问题，第一时间快查快处快报;要坚守岗位，履职尽责，以更大的热情、更大的主动来推动当前各项工作，继续带领广大党员干部潜心干事、奋发作为，保持华蓥经济社会良好发展势头。 会议要求，要运用好专题民主生活会成果，以更加积极的态度、更加严实的作风、更加有力的举措抓好换届、推动工作。要带头加强对中央、省委和广安华蓥两级市委严肃换届纪律有关精神和要求的深入学习，进一步增强严守纪律底线的思想自觉和行动自觉;要坚决贯彻落实好中央、省委和广安华蓥两级市委各项部署要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，高标准严要求，坚决防止带病提名带病当选要带头树立良好形象，坚持以身作则，以上率下，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做;要正确对待组织，自觉服从组织安排，以平常心对待进退留转;要继续强化督查指导，通过巡回督查、专项检查、现场督导等方式，组织开展精准高效的换届风气监督检查，加强大会选举期间的现场监督。 在专题民主生活会上，肖伟华代表市委常委班子作了对照检查发言。市人大常委会、市政府、市政协领导班子也结合各自实际作了对照检查发言。各县级领导干部逐个作了对照检查发言，并就换届遵守纪律问题作出明确承诺发言。 会上，市委常委朱斌组织学习了省委办公厅关于印发四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法等5个文件的通知中共四川省委关于贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例进一步规范选人用人工作的意见;市委常委、纪委书记吴西组织学习了中共中央纪委机关、中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知中共四川省纪委关于蓬溪县宽台村人大代表选举换届选举履责不力等问题调查处理情况的通报中共中央关于湖南衡阳破坏选举案处理情况极其教训警示的通报中共中央关于四川南充拉票贿选案查处情况极其教训警示的通报;市委常委提名人选王晓梅组织学习了中共四川省委关于印发严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想建设十项规定的通知等文件。图为会议现场。 2018年领导班子严肃换届纪律专题民主生活会会议记录3 9月2日，朝天区政协主席张晓春主持召开五届区政协领导班子严肃换届纪律专题民主生活会，重申中央、省委、市委严肃换届纪律规定要求，确保政协换届工作风清气正。 区政协副主席华昌桂、张文林、苏茜萍、付全宇，区政协秘书长刘玉国出席会议。六届区政协拟任副主席列席会议。 会议集中组织学习了中央九个严禁、省委六个坚决查处、市委十二个严禁纪律规定和省委组织部关于做好近期换届及换届风气监督几项重点工作的通知;重温了中央关于两案的通报精神，通报了四川达州市委群工局罗某诬告陷害他人、湖南会同县原人大主任姚某干扰换届案等典型案例，开展了警示教育。 与会全体人员围绕严守十二个严禁 规定，确保换届全程风清气正主题，联系自身实际，逐一作了表态发言。大家一致表示，将认真学习，迅速把思想和行动统一到中央、省委和市委的部署要求上来，从通报的典型案件中汲取深刻教训，始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守换届纪律，带头做到心正、身正、行正，正确对待进退留转，坚决服从组织安排，确保换届风清气正。 张晓春表示：在本次换届中，将认真学习中央、省委、市委和区委关于严肃换届纪律的相关要求，讲政治、顾大局、作表率，积极参与换届工作，始终如一地抓好换届筹备工作，保证换届工作的顺利进行，同时，带头遵守各项换届纪律，责无旁贷地严格执行相关纪律和规定，自觉抵制不正之风，带头弘扬正气，努力营造风清气正的换届环境。 在政协换届前，再次召开会议，就是要重申换届纪律、确保风清气正。张晓春要求，要明确认识、端正态度、率先垂范，深刻理解严肃换届纪律的重大意义，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把思想和行动统一到中央和省、市、区委关于换届工作的部署要求上来;要严格政策、严守程序、严明纪律，要深刻反思湖南衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案的教训，全面把握换届纪律具体规定、切实强化换届工作主体责任、突出抓好换届工作重点工作;要强化教育、注意学习、做好宣传，认真落实四必看的要求，围绕一片一书开展换届纪律教育，利用多种渠道宣传九严禁的纪律要求和市、区相关会议精神，真正做到学懂学深、入脑入心，筑牢思想防线，确保换届工作取得圆满成功。 公务员面试技巧和注意事项有哪些呢?要通过面试我们必须掌握一些技巧，下面是小编搜集整理的公务员面试技巧和注意事项，欢迎阅读。 1、基本注意事项 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 (2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 (3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：你曾经犯过什么错误吗?你这时候就可以选择这样回答：以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。 (4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况漫不经心地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消除紧张感 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢? (1)要保持平常心。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，慢慢道来或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。 (2)不要把成败看得太重。胜败乃兵家常事要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。 (3)不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。 (4)要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么?知识就是力量，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。 (5)要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。 3、面试时应注意的礼仪 (1)服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或T 恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。 (2)遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往，对方也许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。有时招聘者主动提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种情况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。 (3)表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声谢谢，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然。 (4)要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼：您好，我是某某，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意对不起，打扰您了等等。面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致;他说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能故意做作或大惊小怪地做出表情。 (5)保持安静。在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。 (6)听的学问。有位大学毕业生到一家编辑部去求职，主编照例同他谈话，开始一切都很顺利，由于对他第一印象很好，主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历，大学生走了神，没有认真去听。临走时，主编问他有何感想，他回答说：您的假期过得太好了，真有意思。主编盯了他好一会儿，最后冷冷地说：太好了?我摔断了腿，整个假期都躺在医院里。可见，善于聆听，是面谈成功的又一个要决。那么怎样听人说话才能取得对方的好感呢?首先，要耐心。对对方提起的任何话题，你都耐心倾听，不能表现出心不在焉或不耐烦的神色，要尽量让对方兴致勃勃地讲完，不要轻易打断或插话;其次，要细心。也就是要具备足够的敏感性，善于理解对方的弦外之音，即从对方的言谈话语之间找出他没能表达出来的潜在意思，同时要注意倾听对方说话的语调和说话的每一个细节;再次，要专心。专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质，因此，你应该保持饱满的精神状态，专心致志地注视对方，并有表示听懂或赞同的声音或动作;如果对方提出的问题本身很明确，但你却没有完全理解，那么你可以以婉转诚恳的语言提出不明确的部分，对方会进一步解释的。这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象;最后，要注意强化。要认真琢磨对方讲话的重点或反复强调的问题，必要时，你可以进行复述或提问，如：我同意您刚才所提的、您是不是说重复对方强调的问题，会使对方产生酒逢知己千杯少的感觉，往往会促进情感的融风 (7)交谈的学问。听有学问，说同样有学问。参加面谈的求职者不可避免地会不同程度地产生紧张情绪或羞怯心理，因此你谈话之前应尽可能地清除紧张、克服羞怯，并坦率、谦虚地告诉对方对不起，我有点紧张等，对方会理解你，甚至会安慰你，帮助你放松。承认紧张对推荐自己没有什么消极影响，反而会显示你实在、坦率和求职的诚意，这是良好交谈的第一步。其次，采用呼应式的交谈，并巧妙地引导话题。求职面谈既不同于当众演讲，又不同于自言自语，而在于相互间的呼应。成功的对话是一个相互应答的过程，自己每一句话都应是对方上一句话的继续，并给对方提供发言的余地，还要注意巧妙地引导话题。如当所谈内容与求职无关，而对方却大谈特谈时，你可以说:这件事很有意思，以后一定向您请教。现在我有个问题不明白，从而巧妙地转移了话题;您认为某项工作应具备哪些素质?以引起双方感兴趣的话题。再次，谈话要动之以情，处处表现情真意切，实实在在。不要海阔天空，华而不实，更不能虚情假意，说假话、空话。另外，人们在紧张的情况下，往往讲话的节奏加快，这不利于进行情感交流，因此，谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。 (8)尊重对方，善解人意。取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。 4、面试八忌 (1)忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试者的宽宏大量是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。 (2)忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。 (3)忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓欲速则不达。 (4)忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：办公室有空调吗?你知道某某主任在哪里吗? (5)忌言语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。 (6)忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;不仅用头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。 (7)忌做鬼脸。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。 (8)忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。 17 / 18