生命科学学院专业技术岗位职责任务细化表(2007年12月).doc

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生命科学学院专业技术岗位职责任务细化表（2007年12月）
表1 教学科研型岗位职责任务细化
A1岗
1．学科建设
负责1个二级学科（包括本学科的硕博士学位点）建设。
具体职责：①学科建设规划的制定；②学科梯队的组织、培养、提高和人才引进计划；③研究生培养方案的制定或修订，研究生课程体系、教学内容、培养方向建设；④拟申报学位点的组织与建设；⑤研究生招生计划制定，招生初试、复试命题和评卷、录取，研究生中期考核、毕业答辩等工作的组织实施；⑥与本学科、学位点有关的其他业务工作（如：评估、考核、总结、申报等）的组织实施和材料撰写等。
应聘者须制定聘期内的建设内容、预期目标。每年召集本学科相关人员举行1次有关本学科、学位点建设的座谈会，每年年末提交1份建设总结报告（包括存在的问题及改进措施）。
2．课程建设
主持1门本科必修课建设。
具体职责：①课程建设方案的制定（修订）与完善；②教学大纲与教学方案的制定（修订）与完善；③教学内容的组织，讲义、教材的编撰，教学参考资料的搜集整理；④课程队伍的组织、建设与培养；⑤教学内容、教学方式、教学手段综合改革研究与实践；⑥课程考核办法的研究与实践；⑦多媒体教学资源库建设与课件设计与制作；⑧试题库建设；⑨与本课程有关的其他业务工作（如：评估、考核、总结、申报等）的组织实施和材料撰写等。
应聘者须制定聘期内的建设内容、预期目标。每年召集相关人员（教师及本科生）举行1次有关本课程建设的座谈会，每年年末提交1份课程建设总结报告（包括课程教学运行中存在的问题及改进措施）。
3．教研科研项目
主持1项B级项目。
4．授课
每年系统讲授本科和研究生课程8学分，至少1门为本科必修课。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各3篇。
6．论文发表
每年发表第一作者A类论文1篇；或B、C类论文2篇。
7．研究生培养
每年招收博士1名、硕士2名。并严格按照学校制定的研究生导师职责任务指导、管理、培养所招收的研究生。
8．学术讲座
2次/年。
9．观摩听课
4学时/年：对所观摩听课的教师在讲课中存在的问题和不足之处提出改进建议。
10．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。

A2岗
1．学科、实验室建设
负责1个二级学科（包括本学科的硕博士学位点）或重点实验室建设。
1）学科建设的具体职责：同A1岗。
2）重点实验室建设的具体职责：①实验室建设规划的制定；②研究方向的凝炼，研究内容的深化；③学术梯队的组织、培养、提高和人才引进计划；④拟购置仪器设备的论证、招标工作的组织实施；⑤与本实验室有关的其他业务工作（如：评估、考核、总结、申报等）的组织实施和材料撰写等。
应聘者须制定聘期内的建设内容、预期目标。每年召集相关人员举行1次有关本实验室建设的座谈会，每年年末提交1份建设总结报告（包括存在的问题及改进措施）。
2．课程建设
主持1门本科必修课建设。具体职责同A1岗。
3．教研科研项目
主持1项B级项目。
4．授课
每年系统讲授本科和研究生课程8学分，至少1门为本科必修课。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各3篇。
6．论文发表
每年发表第一作者C类论文1篇。
7．研究生培养
每年招收博士1名；或硕士2名。并严格按照学校制定的研究生导师职责任务指导、管理、培养所招收的研究生。
8．学术讲座
2次/年。
9．观摩听课
4学时/年：对所观摩听课的教师在讲课中存在的问题和不足之处提出改进建议。
10．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
A3岗
1．学科、专业、实验室建设
负责1个二级学科（包括本学科的硕博士学位点）、或本科专业、或国家人才培养基地、或重点实验室建设。
1）学科建设的具体职责：同A1岗。
2）重点实验室建设的具体职责：同A2岗。
3）本科专业、或国家人才培养基地建设的具体职责：①培养方案的制定（修订）与完善，课程体系、教学内容建设；②师资队伍的培养、提高和人才引进计划；③组织实验、实践教学的建设及实施；④与本专业或基地有关的其他业务工作（如：评估、考核、总结、申报等）的组织实施和材料撰写等。
应聘者须制定聘期内的建设内容、预期目标。每年召集相关人员举行1次有关本专业或基地建设的座谈会，每年年末提交1份建设总结报告（包括存在的问题及改进措施）。
2．课程建设
主持1门本科必修课建设。具体职责同A1岗。
3．教研科研项目
主持1项B级项目；或主持1项C级项目，并以核心成员参加1项B级项目。
4．授课
每年系统讲授本科和研究生课程8学分，至少1门为本科必修课。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各3篇。
6．论文发表
每年发表第一作者C类论文1篇。
7．研究生培养
每年招收博士1名；或硕士2名。并严格按照学校制定的研究生导师职责任务指导、管理、培养所招收的研究生。
8．学术讲座
2次/年。
9．观摩听课
4学时/年：对所观摩听课的教师在讲课中存在的问题和不足之处提出改进建议。
10．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。

B1岗
1．学科、专业、实验室建设
负责或以核心成员参与1个二级学科（包括本学科的硕博士学位点）、或本科专业、或国家人才培养基地、或重点实验室建设。
1）负责建设任务的具体职责：同A1、A2、A3岗。
2）以核心成员参与建设任务的具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
2．课程建设
主持1门本科必修课建设。具体职责同A1岗。
3．教研科研项目
主持1项C级项目；或主持1项D级项目，并以核心成员参加1项B级项目。
4．授课
每年系统讲授本科和研究生课程10学分。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各3篇。
6．论文发表
每年发表第一作者C类论文1篇，或每年发表第一作者D类论文2篇。
7．研究生培养
每年招收硕士1名；或协助指导硕士1名。若协助指导硕士生，须明确协助指导的教师。
8．学术讲座
1次/年。
9．观摩听课
10学时/年：1）向教学经验丰富的教师学习；2）对所观摩听课的教师在讲课中存在的问题和不足之处提出改进建议。
10．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
B2岗
1．学科、专业、实验室建设
以核心成员参与1个二级学科（包括本学科的硕博士学位点）、或本科专业、或国家人才培养基地、或重点实验室建设。
具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
2．课程建设
主持1门本科必修课建设。具体职责同A1岗。
3．教研科研项目
主持1项D级项目；或以核心成员参加1项B级项目。
4．授课
每年系统讲授本科课程10学分。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各3篇。
6．论文发表
每年发表第一作者D类论文1篇。
7．学术讲座
1次/年。
8．观摩听课
15学时/年：1）向教学经验丰富的教师学习；2）对所观摩听课的教师在讲课中存在的问题和不足之处提出改进建议。
9．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。

B3岗
1．学科、专业、实验室建设
参与学科、专业、实验室建设。
具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务
2．课程建设
主持1门本科课程建设。具体职责同A1岗。
3．教研科研项目
主持或以核心成员参加1项科研或教研项目。
4．授课
每年系统讲授本科课程8学分。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各3篇。
6．论文发表
每年发表第一作者论文1篇；或合作发表C类论文1篇。
7．观摩听课
20学时/年：1）向教学经验丰富的教师学习；2）对所观摩听课的教师在讲课中存在的问题和不足之处提出改进建议。
8．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
C1岗
1．学科、专业、实验室建设
参与学科、专业、实验室建设。
具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务
2．课程建设
参与1门本科课程建设。具体职责：由负责本门课程建设的应聘者具体安排。
3．教研科研项目
参加1项科研或教研项目。
4．授课
每年系统讲授本科课程2学分。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各2篇。
6．论文发表
每年或合作发表论文1篇。
7．观摩听课
25学时/年：向教学经验丰富的教师学习。
8．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
表2 专职科研型岗位职责任务细化
A1岗
1．学科、实验室建设
负责1个二级学科（包括本学科的硕博士学位点）或重点实验室建设。
1）学科建设的具体职责：①学科建设规划的制定；②学科梯队的组织、培养、提高和人才引进计划；③研究生培养方案的制定或修订，研究生课程体系、教学内容、培养方向建设；④拟申报学位点的组织与建设；⑤研究生招生计划制定，招生初试、复试命题和评卷、录取，研究生中期考核、毕业答辩等工作的组织实施；⑥与本学科、学位点有关的其他业务工作（如：评估、考核、总结、申报等）的组织实施和材料撰写等。
2）重点实验室建设的具体职责：①实验室建设规划的制定；②研究方向的凝炼，研究内容的深化；③学术梯队的组织、培养、提高和人才引进计划；④拟购置仪器设备的论证、招标工作的组织实施；⑤与本实验室有关的其他业务工作（如：评估、考核、总结、申报等）的组织实施和材料撰写等。
应聘者须制定聘期内的建设内容、预期目标。每年召集本学科（或实验室）相关人员举行1次有关本学科和学位点（或实验室）建设的座谈会，每年年末提交1份建设总结报告（包括存在的问题及改进措施）。
2．科研项目
主持1项A级科研项目。
3．授课
每年系统讲授研究生课程4学分。
4．论文发表
每年发表第一作者A类论文1篇。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各2篇。
6．研究生培养
每年招收博士1名、硕士2名。并严格按照学校制定的研究生导师职责任务指导、管理、培养所招收的研究生。
7．学术讲座
2次/年。
8．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
A2岗
1．学科、实验室建设
负责1个二级学科（包括本学科的硕博士学位点）或重点实验室建设。
具体职责：同A1岗。
2．科研项目
主持1项B级科研项目。
3．授课
每年系统讲授研究生课程2学分。
4．论文发表
每年发表第一作者A类论文1篇；或每年发表第一作者B、C类论文2篇。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各2篇。
6．研究生培养
每年招收博士1名或硕士2名。并严格按照学校制定的研究生导师职责任务指导、管理、培养所招收的研究生。
7．学术讲座
2次/年。
8．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。

A3岗
1．学科、实验室建设
负责1个二级学科（包括本学科的硕博士学位点）或重点实验室建设。
具体职责：同A1岗。
2．科研项目
主持1项B级科研项目；或主持C级项目1项并作为主要参与者承担A级项目1项。
3．授课
每年系统讲授研究生课程2学分。
4．论文发表
每年发表第一作者C类论文2篇。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各2篇。
6．研究生培养
每年招收博士1名或硕士2名。并严格按照学校制定的研究生导师职责任务指导、管理、培养所招收的研究生。
7．学术讲座
2次/年。面向本科生学术讲座1次，面向研究生、教工设学术讲座1次。
8．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
B1岗
1．学科建设
负责或以核心成员参与1个学科方向建设；以核心成员参与学位点建设。
1）负责建设任务的具体职责：①学科方向建设的内容；②学科方向梯队的组织、培养、提高和人才引进计划。
应聘者须制定聘期内的预期目标、年度考核指标。每年召集相关人员举行1次学科方向建设座谈会，每年年末提交1份学科方向建设报告。
2）参与建设任务的具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
2．科研项目
主持1项B级科研项目；或主持1项C级项目并参加B级项目2项。
3．论文发表
每年发表第一作者C、D类论文各1篇。
4．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各2篇。
5．研究生培养
每年招收硕士1名。并严格按照学校制定的研究生导师职责任务指导、管理、培养所招收的研究生。
6．学术讲座
2次/年。
7．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。

B2岗
1．学科建设
以核心成员参与1个学科方向建设；以核心成员参与学位点建设。
具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
2．科研项目
主持1项C级科研项目，或参加B级项目1项。
3．论文发表
每年发表第一作者C类论文各1篇。
4．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各1篇。
5．研究生培养
每年协助指导硕士1名，须明确协助指导的教师。
6．学术讲座
2次/年。
7．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
B3岗
1．学科建设
以核心成员参与1个学科方向建设；以核心成员参与学位点建设。
具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
2．科研项目
主持1项C级科研项目，或参加B级项目1项。
3．论文发表
每年发表第一作者C类论文1篇或D类论文2篇。
4．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各1篇。
5．研究生培养
每年协助指导硕士1名。
6．学术讲座
2次/年。
7．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
C1岗
1．学科建设
参与完成应聘负责人所安排的具体任务1个学科方向建设及学位点建设。
具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
2．科研项目
参加C级科研项目1项。
3．论文发表
每年发表第一作者D类论文1篇，或合作发表C类论文1篇。
4．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各1篇。
5．学术讲座
2次/年。
6．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
表3 教辅系列岗位职责任务细化
A岗
1．实验教学体系建设
负责本科专业实验教学体系建设。
具体职责：①本科实验教学体系建设与规划的制订（修订）；②组织实验教材的编写、实验方案的制订（修订）；③实验教学队伍的组织、培养、提高和人才引进计划；④与实验教学有关的其他业务工作（如：评估、考核、总结、申报等）的组织实施和材料撰写等。
应聘者须制定聘期内的建设内容、预期目标。每年召集相关人员举行1次有关实验教学体系建设的座谈会，每年年末提交1份建设总结报告（包括存在的问题及改进措施）。
2．课程建设
主持1门本科必修课建设。
具体职责：①课程建设方案的制定（修订）与完善；②教学大纲与教学方案的制定（修订）与完善；③教学内容的组织，讲义、教材的编撰，教学参考资料的搜集整理；④课程队伍的组织、建设与培养；⑤教学内容、教学方式、教学手段综合改革研究与实践；⑥多媒体教学资源库建设与课件设计与制作；⑦试题库建设；⑧与本课程有关的其他业务工作（如：评估、考核、总结、申报等）的组织实施和材料撰写等。
应聘者须制定聘期内的建设内容、预期目标。每年召集相关人员（教师及本科生）举行1次有关本课程建设的座谈会，每年年末提交1份课程建设总结报告（包括课程教学运行中存在的问题及改进措施）。
3．教研科研项目
主持1项C级项目。
4．授课
每年系统讲授本科生课程（含实验课或实习）6学分。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各3篇。
6．论文发表
每年发表C类第一作者论文1篇；或D类第一作者论文1篇。
7．实验技术讲座
2次/年。
8．观摩听课
10学时/年：对所观摩听课的教师在讲课中存在的问题和不足之处提出改进建议。
9．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。

B1岗
1．实验教学建设与管理
负责相关专业实验的建设和实验室、实验教学的管理工作。
具体职责：①某一本科专业的实验教学体系建设与规划的制订（修订）；②实验室建设与规划的制订（修订）；③实验教学队伍的组织、培养、提高和人才引进计划；④实验室的管理；⑤与实验教学、实验室有关的其他业务工作（如：评估、考核、总结、申报等）的组织实施和材料撰写等。
应聘者须制定聘期内的建设内容、预期目标。每年召集相关人员举行1次有关实验教学、实验室建设和管理的座谈会，每年年末提交1份建设总结报告（包括存在的问题及改进措施）。
2．实验课程建设
负责相关学科实验教材的编写、实验方案的制订工作。
具体职责：①组织相关学科实验教材的编写、实验方案的制订（修订）；②实验教学内容的组织实施；③实验教学内容、教学方式、教学手段综合改革研究与实践；④教学参考资料的搜集整理，多媒体教学资源库建设与课件设计与制作；⑤与本实验课程有关的其他业务工作（如：评估、考核、总结、申报等）的组织实施和材料撰写等。
应聘者须制定聘期内的建设内容、预期目标。每年召集相关人员（教师及本科生）举行1次有关本实验课程建设的座谈会，每年年末提交1份课程建设总结报告（包括课程教学运行中存在的问题及改进措施）。
3．教研科研项目
主持1项C级项目；或主持1项D级项目，并以核心成员参加1项B级项目。
4．授课
每年讲授1门本科课程（含实验课或实习），且工作量不低于8064人时数。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各3篇。
6．论文发表
每年发表D类第一作者论文1篇；或合作发表C类论文1篇。
7．实验技术讲座
1次/年。
8．观摩听课
10学时/年：对所观摩听课的教师在讲课中存在的问题和不足之处提出改进建议。
9．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
B2岗
1．实验教学建设与管理
负责或参与相关专业实验的建设和实验室、实验教学的管理工作。
1）负责建设任务的具体职责：同B1岗。
2）参与建设任务的具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
2．实验课程建设
负责或参与相关实验教材的编写及实验方案的制订工作。
1）负责建设任务的具体职责：同B1岗。
2）参与建设任务的具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
3．教研科研项目
主持1项D级项目；或以核心成员参加1项B级项目。
4．授课
每年讲授1门本科课程（含实验课或实习），且工作量不低于8064人时数。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各2篇。
6．论文发表
每年发表D类第一作者论文1篇；或合作发表C类论文1篇。
7．实验技术讲座
1次/年。
8．观摩听课
15学时/年：1）对所观摩听课的教师在讲课中存在的问题和不足之处提出改进建议；2）向教学经验丰富的教师学习。
9．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。

B3岗
1．实验教学建设与管理
参与实验室建设与规划的制订、实验室及实验教学的管理工作。
具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
2．实验课程建设
参与实验教材的编写、实验方案的制订工作。
具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
3．教研科研项目
主持或以核心成员参加1项科研或教研项目。
4．授课
每年讲授1门本科课程（含实验课或实习），且工作量不低于8064人时数。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各2篇。
6．论文发表
每年发表第一作者论文1篇；或合作发表D类论文1篇。
7．观摩听课
20学时/年：1）对所观摩听课的教师在讲课中存在的问题和不足之处提出改进建议；2）向教学经验丰富的教师学习。
8．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
C1岗
1．实验教学建设与管理
完成实验室的管理工作（或实验辅助管理岗位的工作）。*
具体职责：完成应聘负责人所安排的具体任务。
2．教研科研项目
参加1项科研或教研项目。
3．授课
每年讲授1门本科课程（含实验课或实习），且工作量不低于4032人时数。
5．本科论文指导
每年指导本科毕业论文、学年论文各1篇。
6．论文发表
每年发表第一作者论文1篇；或合作发表D类论文1篇。
7．观摩听课
25学时/年：向教学经验丰富的教师学习。
8．其他工作
完成学校、学院、系、所、中心安排的其他工作及社会公益活动，并纳入年度考核内容。
*专职实验教辅管理人员，只要求完成该岗位管理工作和社会公益活动。
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