人力资源咨询协议书.docx

人力资源咨询协议书
《人力资源咨询协议书》
甲方（以下简称"咨询方"）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（以下简称"委托方"）
地址：
法定代表人：
联系电话：
鉴于：
1. 咨询方具有相应的民事行为能力，能够履行本协议约定的义务；
2. 委托方希望获得咨询方提供的人力资源咨询服务；
3. 双方愿意通过签订本协议明确约定双方的权利和义务。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：
第一条 服务内容
1. 咨询方将为委托方提供人力资源咨询服务，包括但不限于：
（1）人力资源战略规划；
（2）人力资源需求分析；
（3）招聘与选拔；
（4）薪酬福利设计；
（5）绩效管理；
（6）员工培训与发展；
（7）离职管理等。
2. 咨询方将根据委托方的实际需求，提供适当的人力资源咨询解决方案，并对解决方案的实施进行适时的调整和改进。
第二条 服务费用
1. 咨询方向委托方提供的人力资源咨询服务，收取一定的服务费用，具体费用根据双方协商确定。
2. 咨询方应向委托方提供详细的费用清单，并根据约定的时间节点进行费用结算。
第三条 保密义务
1. 双方应对对方在履行本协议过程中获得的商业机密、客户信息、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露或披露。
2. 经双方协商一致，咨询方可将委托方的项目情况进行适当的宣传和推广，但应确保不泄露商业秘密或侵犯委托方的合法权益。
第四条 服务期限
1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），终止时间为（具体时间）。
2. 如需延长服务期限或终止本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。
第五条 违约责任
1. 如咨询方未按照约定向委托方提供相关服务或服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给委托方造成的损失。
2. 如委托方未按照约定支付咨询费用，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给咨询方造成的损失。
第六条 争议解决
本协议的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第七条 其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签署之日起生效。
（以下无正文，仅为模板签名）
咨询方： 委托方：
签字： 签字：
日期： 日期：