人力资源咨询协议书.docx

人力资源咨询协议书人力资源咨询协议书甲方（以下简称咨询方）地址：法定代表人：联系电话：乙方（以下简称委托方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1. 咨询方具有相应的民事行为能力，能够履行本协议约定的义务；2. 委托方希望获得咨询方提供的人力资源咨询服务；3. 双方愿意通过签订本协议明确约定双方的权利和义务。根据中华人民共和国合同法等相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：第一条 服务内容1. 咨询方将为委托方提供人力资源咨询服务，包括但不限于：（1）人力资源战略规划；（2）人力资源需求分析；（3）招聘与选拔；（4）薪酬福利设计；（5）绩效管理；（6）员工培训与发展；（7）离职管理等。2. 咨询方将根据委托方的实际需求，提供适当的人力资源咨询解决方案，并对解决方案的实施进行适时的调整和改进。第二条 服务费用1. 咨询方向委托方提供的人力资源咨询服务，收取一定的服务费用，具体费用根据双方协商确定。2. 咨询方应向委托方提供详细的费用清单，并根据约定的时间节点进行费用结算。第三条 保密义务1. 双方应对对方在履行本协议过程中获得的商业机密、客户信息、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露或披露。2. 经双方协商一致，咨询方可将委托方的项目情况进行适当的宣传和推广，但应确保不泄露商业秘密或侵犯委托方的合法权益。第四条 服务期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），终止时间为（具体时间）。2. 如需延长服务期限或终止本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。第五条 违约责任1. 如咨询方未按照约定向委托方提供相关服务或服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给委托方造成的损失。2. 如委托方未按照约定支付咨询费用，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给咨询方造成的损失。第六条 争议解决本协议的解释和履行均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第七条 其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议。2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3. 本协议自双方签署之日起生效。（以下无正文，仅为模板签名）咨询方： 委托方：签字： 签字：日期： 日期：