市环保局对外合作处2006年上半年工作总结.doc

-范文最新推荐- 市环保局对外合作处2006年上半年工作总结 在局党组的正确领导下全面完成了2006年上半年的工作，下面简要总结如下： 一、国际合作交流 1、第六届哈尔滨、新泻、哈巴罗夫斯克三城市环境会议的筹备工作方面，与日、俄进行了多次沟通，确定了会议日期为9月4日9月8日，会议的主题定为环境安全重特大环境污染事故的紧急处理和河流水环境污染防治。目前正在进行会议筹备等方面的准备工作。 2、多次与意大利都灵市环境保护局进行商讨，就在友好城市的框架内进行环境保护方面的交流与合作达成共识。目前正在与意方就合作的细节内容进行磋商。 3、共分六次将美国环保局、澳大利亚环保网等国外的主要环境网站信息进行搜集和整理，共6次发到局内网对外处工作动态中，供大家参考。 4、按时完成尹廷涛副局长赴香港参加国际会议的相关手续，保证了按时参加会议。 5、积极协调、争取韩国环境部部长助理高在永率韩国环境部官民代表团，在我市举办韩国周期间举办“韩中环保产业论坛”和项目对接活动。这是韩中环保产业论坛设立以来，韩国环境部首次单独与一个城市合作召开韩中环保产业论坛。同时国家环保总局和省局领导将应邀参加会议。 6、赴北京参加由亚洲清洁空气行动组织的中国试点城市第二次网络建设会议。 7、为哈尔滨市代表参加世界北方城市市长会议准备相关材料，并及时发往会议组委会。 8、组织我市环保系统工作人员进行了外语水平摸底考试。 9、哈尔滨哈巴罗夫斯克国际合作委员会第二次会晤期间，成功促成了哈工大八达集团环保股份有限公司与俄国奥科巴列集团公司签订了环保技术产业发展合作协议书。 二、外资利用 1、哈尔滨市环保局与市政局就在今年推进垃圾填埋尾气的回收利用清洁发展机制项目（CDM）在我市取得实质性进展达成共识，并积极与加拿大、意大利等国公司进行商讨，将选择一家拥有最适合哈尔滨气候条件技术的公司。 2、配合世界银行，做好哈尔滨市循环经济案例研究项目。该项目在今年上半年在我市成功召开了项目启动会和项目实施第一次工作会议，会议组织工作受到与会代表一致好评。我方积极配合ERM公司专家和哈尔滨市地方专家组，将前一段时间工作中出现的相关问题及时与专家组进行交流。为保证该项目按时，高质量完成做了大量工作，该项目将在下半年继续实施。 3、协助环保产业园区进行项目的招商引资活动。 三、项目推进 1、国环医疗垃圾处理场已经基本建设完成，目前已经进行试运行。 2、多次与国家、省、市各部门进行沟通，寻找可以在我市实施的外资项目。 3、组织系统内有关的项目管理人员进行了多次学习和研讨。 4、与城管局一起赴深圳考察CDM项目公司，并赴梅州考察我国第一个成功实施的垃圾填埋场填埋尾气CDM项目。 对外合作处 2006年6月20日 矿管理干部“比学赶帮超”事迹材料企业管理干部安全稳定工作事迹自“比学赶帮超”活动开展以来，按照上级部署要求，紧紧围绕深化落实“三篇大文章”的目标任务，以“更有力量，更强根基，更大作为”为主题，以“五比五学五争当”为活动载体，以“建标、对标、追标、创标”为抓手，深入开展“比学赶帮超”暨“精细管理年”活动，进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施，努力形成你追我赶、奋勇争先的良好局面。在“比学赶帮超”活动中推选出的典型要树的起，立的稳，过得硬，能够经的起时间、实践的检验。在开展我矿稳定工作中深知发展是根本，稳定是前提。稳定工作和原油生产一样重要，没有稳定，就没有生产。为把上级组织和党委“真情关爱”体现在实际生活当中，做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，积极引导他们心往一处想、劲往一处使，形成“共促和谐、共谋发展”的强大合力。一、顺畅沟通渠道，构建和谐氛围。管理与被管理是一对矛盾，一对很容易调和的矛盾。做好稳定工作，就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存，相互促进的统一状态，认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。1、从宣传入手，营造稳定和谐的氛围。同志为确保准确运用上级方针政策，更好传达每一份文件、会议精神，有效面对当前诸如子女就学、就业、住房、经济收入、工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我矿不同群体的实际情况，针对队伍的思想状况坚持每周组织相关人员进行理论培训，并制订了学习计划，分别以专题讲座、讨论会、看电教片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教育，增强素质，提高觉悟。强力的宣传，营造了良好的氛围，对各类问题的发生起到了预防作用。2、深入职工群众，了解队伍心声。定期召开的不同群体人员恳谈会，将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来，组织实施落实。在召开的不同群体人员恳谈会中，收到意见建议12条，处理答复率达100。还坚持经常深入基层岗位，为一线职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的及时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了职工队伍稳定，工作积极努力。二、做到至真至诚，构建信任关系。做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，职工矛盾不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚，让职工能够理解和接受。在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。1、做职工的思想工作，关键是要把道理讲“实”。用自己的话说：“只要把道理讲到职工群众的心坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，他们就会觉得咱可信。”就是这样坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。大至国家社会形势，小至一个单位及个人的状况，都实事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文过饰非，不添油加醋。在此基础上讲道理，职工对他的话听得进，信得过。2、做职工的思想工作，还要把道理讲“真”。做稳定工作这几年来，对职工是言而有信，行则必果，从不采取官僚主义的态度。他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心，以平等的地位和职工沟通，以亲朋的心态和职工讲清道理，以真诚赢得了职工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢掌握了稳定工作的主动权。职工也把他当成了自己的知心人和主心骨，遇有难事或思想上有解不开的疙瘩，主动找他谈心，寻求帮助和指导。虽然近几年不稳定因素非常多，但我矿没有出现一起群访和参与群访的事件。三、解决实际问题，树立务实形象。对职工反映上来的问题件件有着落，事事有回音，千方百计地尽快地为职工解决，从不拖泥带水，办的到马上办，而且办就办好。不能办的，尽快给予答复。这一点，深受职工群众欢迎，得到了职工群众的充分信任和理解。通过这些事,职工看到了确实是在为他们办实事，这让的话在他们心中产生了份量，思想工作有了说服力，保证了稳定工作的效果。稳定工作是一项复杂的思维与工作过程，同志牢固树立“稳定工作无小事”的思想，积极拓展新形势下职工思想教育工作的新方法，新思路，坚持疏导与教育并重，改进与加强并举，以政治思想工作者特有的工作态度和顽强毅力，努力把我矿稳定工作做得更加扎实有效，为我矿发展创造稳定和谐的良好环境。 2018年5月12日，是四川汶川大地震周年祭的日子。一年前，一声撕心裂肺的巨响，一个地动山摇的震颤，一场摧肝断肠的灾难，降临在中华大地。在生死一线的救灾现场，代表消防抗震救援人员的橙色，代表中国军队和武警部队的绿色，代表医护人员的白色，代表志愿者传递爱心的黄丝带绘成照亮废墟的生命的颜色。 2008年5月12日，我们永远记得这个日子。“汶川大地震”，房屋倒了，亲人没了，家园瞬间成了废墟，到处是惊恐的呼喊：爸爸妈妈-，孩子-你们在哪里呀？留在我们内心深处的除了感动还是感动，除了悲伤还是悲伤。 一方有难得到八方支援，所有的目光都聚焦在一个地方，所有的牵挂都心系在一个地方-汶川！中国加油！四川加油！汶川加油！亿万人喊出的声音犹在耳边。 一年过去了，那时说过的话我们还要再说。别怕，家园毁了我们帮你们建。亲人走了我们以后都是你的亲人，再大的灾我们一起扛，再大的难我们一起承担。以后我们就是你的依靠。别怕，你身后是强大的祖国，你身后有十三亿兄弟姐妹。大灾带来了大难，但你们却不曾低头，感谢你们-汶川的亲人们。是你们用失去亲人和家园的代价，让我们抛弃了自私，让我们炎黄子孙更加团结，让全世界看到了英雄的祖国，英雄的国家，孕育着英雄的人民。舍身救学生的教师，用自己躯体保护孩子的父母，为丈夫抵挡倒塌房梁的妻子，用双手和双肩顶起重压保护着婴儿的年轻妈妈，失去双亲和孩子后仍坚强战斗的女警察，左手骨折忍着剧痛为战士敬军礼的娃娃，刚从废墟救援出来跪在地上哭求让我再救一个的战士，募捐现场的残疾人，手拿着写着“谢”字白纸的太婆. 每一次灾难，总留下许多感动，解放军、医生护士、公安干警.哪里有需要那里就有他们的身影，哪里有危险他们总是冲在最前面。他们不是不想休息，他们真的也累了；他们不是不珍惜自己生命，他们都很疲惫；但他们更信守自己神圣的职责，谭千秋、连蓉、荆利杰、袁文婷、陈大桂、王刚、蒋敏.还有太多英雄的名字，也有许多我们不知道名字的英雄，让我们记住这些牺牲或活着的英雄，也记住那些牺牲或活着的无名英雄。任何灾害，在十三亿中国人面前，在伟大的祖国面前，都将被化解。 汶川大地震，不仅让我们各民族的心空前贴近，也让我们收获了精神上的成长，让世界看到了一个国家的希望，一个民族的力量，让中国变得前所未有的强大。 那一天，我永远不会忘记。因为从那一天开始，我们真正懂得了：什么叫一方有难，八方支援；什么叫众人拾柴火焰高；什么叫万众一心，众志成城。我也更加懂得了：我的祖国是多么伟大，祖国的人民是多么的可敬可爱！ 512，这个特别的日子，让我们点燃烛光，和默默的静立，为地震中逝去的亲人和英雄们祈祷。希望他们在天的另一边好好安息，也为在地震中幸存的人祝福，愿他们走出悲伤幸福快乐的生活。也让我们一起牵手，把爱传递让爱不老。请相信中国人人是不可战胜的。 7 / 8