带薪休假约定协议.docx

带薪休假约定协议协议编号：【协议编号】签订日期：【签订日期】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】（以下简称“甲方”）乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】（以下简称“乙方”）鉴于：1. 乙方作为甲方公司的员工，根据劳动合同或雇佣协议享有带薪休假的权益；2. 甲方希望与乙方就带薪休假事宜达成明确的约定，以保障双方权益。根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条 带薪休假的计划1. 乙方享有年度带薪休假的权益，具体休假计划由甲方统筹安排并提前告知乙方。2. 乙方的带薪休假天数为【具体天数】天。3. 甲方将根据乙方的实际休假需求，在尽量不影响公司正常运营的前提下，合理安排乙方的带薪休假。第二条 带薪休假待遇1. 乙方在带薪休假期间，享受正常工资待遇，工资照常发放。2. 乙方在带薪休假期间不得从事与工作职责相关的工作，亦不得从事竞业行为。第三条 带薪休假方式及申请1. 乙方可选择连续休假或分批休假，具体方式由乙方提前向甲方提出书面申请。2. 乙方提出带薪休假申请至少提前【具体天数】天，经甲方同意后方可实施。第四条 带薪休假期限1. 乙方的带薪休假期限为【具体日期】至【具体日期】。根据实际情况，可在双方协商一致后进行调整。第五条 违约责任1. 若乙方未经甲方同意，擅自放弃或缺勤带薪休假，视为违约，甲方有权采取相应的纪律处分，并无需支付乙方相应的工资待遇。第六条 协议变更与终止1. 如需变更本协议内容，甲乙双方应以书面形式进行协商，并经双方签字确认后生效。2. 乙方提前7天以书面形式通知甲方，甲方同意后，可解除本协议。第七条 争议解决1. 凡因履行本协议而发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。第八条 协议生效本协议经甲乙双方代表签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：日期： 日期：