总工会庆五一暨创业座谈会上的演讲稿.doc

-范文最新推荐- 总工会庆五一暨创业座谈会上的演讲稿 本文主要从深刻认识新形势下工会工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好工作的使命感和责任感；在解决职工最关心、最直接、最现实的问题上下功夫，不断提高帮扶救助的工作水平；充分发挥困难劳模和职工的主观能动性，着力激发职工的创造活力进行讲述。其中，主要包括：当今社会是一个急速变革的时代，变革的过程必然经历艰辛和磨难，必然充满各种矛盾，这些矛盾的解决需要各个方面的共同努力、近几年，尽管市财政非常困难，但政府每年还是安排一定的资金用于市级劳模和困难职工的日常救助、困难劳模和困难职工代表在座谈中提出的创业过程中遇到的一些困难，如缺乏资金、找不到合适的门店、缺乏技术等诸如此类的问题，工会将尽最大努力帮助大家解决等，具体材料请详见：总工会庆五在“五一”国际劳动节即将来临之际，市总工会召开市直劳模和职工再创业绩座谈会，我感到这种形式很好，开这样的会有助于提高工会工作水平和办事效率，对进一步搞好工会工作必将起到积极的推动作用。在此，我代表市委、市总工会，向全市广大职工和劳动群众表示节日的祝贺和亲切的问候！近几年，在上级工会和市委、市政府的大力支持下，全市各级工会组织的帮扶解困力度进一步加大。至目前，工会系统累计帮扶困难劳模、困难职工和农民工3.6万多人（次），用去资金943万元。帮扶救助工作基本实现了从节日期间的重点走访慰问向经常化、制度化帮扶拓展；从单一的生活救助向医疗救助、子女助学、就业服务、法律援助等多方面、多层次、多领域拓展；从帮扶救助城镇特困职工向包括农民工在内的困难职工群体拓展；从工会组织进行帮扶向带动全社会开展帮扶济困拓展。帮扶工作引起了社会各方面的关注，受到了广大职工群众的普遍好评，取得了明显的成效。但随着形势的发展，原有的一些帮扶办法和救助形式已不适应目前工会工作的实际，特别是不利于调动困难职工、困难劳模干事创业、示范带动的积极性。因此，在帮扶救助工作上，坚持以帮扶为主，救助为辅，鼓励职工自主创业，努力实现帮扶工作由“输血”向“造血”转变，已成为工会帮扶工作走向深入、持久、高效的当务之急。刚才，与会的劳模和职工代表结合自身实际就如何实现再创业谈了很好的思路和打算，部分单位和企业工会主席就如何鼓励困难劳模和困难职工自主创业也提出了很好的意见。大家的发言使我们对做好工会工作充满了信心，同时也深感责任重大。借此机会,我就困难劳模和困难职工如何开展自主创业、工会组织如何在促进职工自主创业方面提供更好的服务谈一些意见，供同志们参考。一、深刻认识新形势下工会工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好工作的使命感和责任感当今社会是一个急速变革的时代，变革的过程必然经历艰辛和磨难，必然充满各种矛盾，这些矛盾的解决需要各个方面的共同努力，而工会作为一个群众性的组织，在解决矛盾的过程中产生的作用和影响、收到的实际效果是其他组织无法替代的，它的群众性、社会性、国际性也是其他组织所不具备的。像其他组织可能我国有，而国外没有；大国有，小国没有，而工会组织则是一个“全球通”，并且它的声誉、影响也很大，不论革命时期还是建设时期，工会工作都起着举足轻重的作用。目前，国家、省、市工会主席都基本上高配，由同级党政副职兼任，今后，县(区)也要逐步落实工会主席由同级党政副职担任，这说明工会的地位在逐步提升，也表明了各级党政对工会工作的高度重视和支持。今年以来，省总李德奎主席、马方副主席连续两次在*调研指导工作，提出了许多新的观点和要求，这说明省总工会对我们的工作也是很重视和肯定的。因此，全市各级工会组织一定要认清形势，明确自身的优势，充分发挥应有的作用，依法坚决履行维护职工合法权益的基本职责，把解决职工群众困难问题作为工作的出发点和落脚点，更加积极地争取党政的重视支持，更好地深入到职工群众中去，一步一个脚印，办一些职工群众最关心、最直接、最现实的事情。二、在解决职工最关心、最直接、最现实的问题上下功夫，不断提高帮扶救助的工作水平近几年，尽管市财政非常困难，但政府每年还是安排一定的资金用于市级劳模和困难职工的日常救助。市总帮扶中心自成立以来，共有900多万元救助金发放到困难职工手中，这个数字听起来不是太多，但是，就工会系统而言，也是个不小的数字，争取的也很不容易。下一步，各级工会组织要积极更新观念，转变工作思路，在继续搞好救助的基础上，进一步加大帮扶力度，利用体系比较健全、联系社会各方比较广泛、拥有一定物质条件的优势，在党政的重视支持下，干出几件职工比较满意的、切实解决职工切身利益的事。一是要为自主创业的困难职工提供资金扶持。在注意帮助有创业愿望和创业能力的困难职工获得政府小额贷款的同时，各级工会组织要因地制宜，因企施策，运用困难劳模和困难职工的帮扶资金，向有创业愿望和创业能力的困难职工提供小额借款。为确保小额借款项目的有效实施，近期，市总将在试点的基础上，制订下发*市总工会困难劳模、困难职工自主创业小额借款试行办法。各县（区）总工会也要从自身的实际出发，制订和完善操作制度，就小额借款的发放对象、发放条件和程序、借款额度、借款期限等做出明确规定。二是要加强创业培训和创业指导工作。各级工会组织要依托自身培训资源和社会办学力量，积极开展创业培训工作，推广小额借款、创业培训和创业指导“三位一体”的运作方式，重点抓好借款对象创业培训。培训中，要实行严格的项目管理和服务，在技术、信息、营销等方面对他们提供指导和扶持。同时，实施心理、管理、经营素质的培训，帮助他们转变就业观念，树立创业的自信心。在培训结束后还要加强跟踪服务，帮助创业者解决创业场地、落实税费减免政策，提高困难职工的创业成功率。对创业成功者，要注意发挥就业倍增效应，在解决创业者本人就业和生活困难问题的同时，也要为社会创造一批就业岗位，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。三是要用足用活现有的激励政策。各级工会组织要按照近期市委、市政府出台的鼓励下岗失业人员再就业、自主择业、自主创业等优惠政策，促进各项扶持政策发挥实效。要协助政府有关部门做好小额贷款扶持下岗失业人员创业的工作，推动各级政府加大对困难职工自主创业资金的投入。要通过多种形式、多种渠道对再就业政策落实情况进行督促检查。要参与企业改制实施方案的制定工作，敦促企业行政及时将实施方案提交职代会审议通过，确保涉及职工切身利益的重大问题，按照国家有关政策解决。三、充分发挥困难劳模和职工的主观能动性，着力激发职工的创造活力困难劳模和困难职工代表在座谈中提出的创业过程中遇到的一些困难，如缺乏资金、找不到合适的门店、缺乏技术等诸如此类的问题，工会将尽最大努力帮助大家解决。但是，有些问题不是党政和工会组织出面就能解决的，特别是市场经济条件下，政府和工会更不可能包揽一切。要从根本上解决自己的困难，真正改变目前的生活困境，最终还是要靠自身的努力。这里，我希望困难劳模和困难职工继续发挥工人阶级吃大苦、耐大劳，不甘人后、勇于攀登的优良传统，树立起自我创业的坚定信心，积极努力，大胆探索，在党政和工会组织的大力支持下，再创新的业绩。一是要坚定自主创业的信心。在座的各位劳模和职工代表都曾经为国家和*的安全发展做出过突出贡献。有的爱岗敬业、无私奉献，在平凡的岗位上兢兢业业、辛勤劳作，创造出了骄人业绩；有的在战场上不惧枪林弹雨、不怕流血牺牲，誓死扞卫祖国的尊严。当前，在经济体制转型过程中，由于所在企业效益不好，许多同志下岗失业，家庭生活出现了暂时的困难。但我想，只要我们拿出曾经的豪迈激情，拿出当年干事创业的劲头，拿出不怕流血牺牲的勇气，就一定不会被眼前的生活困难所压倒，就一定能够战胜眼前的困难，在社会主义市场经济的广阔舞台上大有作为，再立新功。二是要不断提高自主创业的技能。只有创业的决心和信心是不够的，还必须具有创业的必备素质，掌握必备的创业技能。要深刻地分析自己，清楚自己的长处和不足，有针对性的加以锻炼和提高。要根据自己的创业项目需要，学习和借鉴别人的成功经验，为我所用。同时，要具备良好的心理素质，创业之路并非一帆风顺，必然会遇到这样或那样的挫折和困难，只要发扬不畏艰难，敢于挑战、不怕吃苦的创业精神，顶住压力，迎难而上，就一定会取得成功。三是要选择切实可行的创业项目。具有创业愿望和创业能力的困难劳模和困难职工要取得成功，还有一点很重要，就是要选择好创业项目。在选择创业项目时，一定要对项目的市场前景、消费对象、资金投入、经济效益、个人的应对能力等进行认真的调查研究、正确的分析判断、科学的计算预测，找到符合自己实际情况的投资路子。切忌好高骛远，应该脚踏实地，从小创业项目做起，逐步发展壮大。通过今天这个座谈会，我听到了基层同志许多发自肺腑的心声，对我的教育和启迪意义很大。对于同志们在发言中反映出的困难和问题，市总工会要专门召集会议研究，逐条逐项梳理归类，提出解决问题的办法，积极进行协调落实，该发文的发文，该解决的解决，能办一个是一个，能解决一个算一个。市总解决不了的，要积极向市委、市政府汇报，争取得到市上的支持。同时应该看到，现在我们的政策体系还不是很完备，真正要把全部问题都落实，特别是社会保障问题，可能还存在一些困难，但只要我们坚定信心，以高度负责的态度对待，就一定能把事情办好。同时，我希望通过今天这个座谈会，对各级工会以及全市所有劳模和职工有所启发和促进，推动工会工作有新的改进，让职工有新的满意。我相信，只要大家振奋精神，同心同德，奋力拼搏，就一定能够创造出新的业绩，一定能够为“推进新跨越、建设新*”做出新的贡献！ 年底将至，各家企业的年会正在风起云涌，淋漓尽显。这也是一种攀比，谁家的最酷炫？排场最大？最有逼格？请来的嘉宾最到位？员工福利最诱惑？在职场 圈，年会已经成为老板和员工共同炫耀的重要资本之一。庆幸的是我们不在官场，这种炫耀，更多的是团队的自我肯定和激励，对客户的回馈，以及市场推广、江湖 地位的正名等等，很健康。上周，就有两家互联网企业的年会胜利召开。一家是京东，年会地点在北京工业大学体育馆，场地价格实在，性价比高。只见型男靓女登台辣了荡气回肠的演讲，一组组让人惊愕、彰显野心的数据，随着京东的一波波新闻稿暨刘强东演讲稿，通过互联网传播至大江南北，铺天盖地、锣鼓喧天、红红火火。一家是携程， 年会地点在上海梅赛德斯奔驰文化中心，高大上。但携程如此高水准的年会，仅仅是圈内人在刷朋友圈中得知，可以说是了无音讯，自娱自乐，更别提我们渴望在携 程的年会中看到一些新讯息。刚回归的携程董事局主席梁建章先生似乎异常低调，没有演讲，没有新闻，甚至没有八卦。我们不禁要感到诧异，这到底是一家活跃蹦 跶的互联网企业还是一家居于庙堂之上高高端着的国企？在百度上搜索“京东20XX年会”和“携程20XX年会”，前者信息爆炸、内容无限绽放，“收入万亿”、“国民企业”等关键词响彻舆论场；后者空空如也，甚至没有新闻稿，一片萧条。二者区别的背后，已经并不是公关团队的高低，而是创始人本身的差异化导致。刘强东，从打江山开始就抛头露面、出台演绎，善于制造新闻夺取关注。扮演前线快递员，与奶茶妹妹你侬我侬，挑战大佬打价格战等，都让刘氏风格历历在目。当然，他也开始出台演讲，用思想武装全局，辐射企业文化，力图取得更大的市场影响力。梁建章，携程董事局主席，如今重新做起CEO的 角色，力图让携程在混乱的市场中重振雄风。梁先生是一位谦谦君子，高级知识分子，儒雅保守，当年他将全新的商业模式带入中国，与时俱进。但今天他的再回 首，却似乎已经显得跟不上时代的步伐。不论是章法还是套路，都显得不是那么耳目一新、振奋人心。他甚至没有那么强势，不活跃，不制造新闻，不演讲，业余时 间躲入书斋做着人口学的研究。这样的CEO，还适合自由市场中的激烈竞争吗？今天是移动互联网时代，年轻人已经成为时代和市场的主流，一批新锐创业者如雨后春笋般涌现。他们个性、阳光、能说会道、拼命硬干，迅速抢占眼球和关注，这是一种时代的特色，有如古代的集市，做生意首先要学会吆喝。相信自古以来，吆喝就是创业者的必备素养，而在乔老爷子将吆喝演绎为一种极致之时，我们理所应当知道，演讲，已经成为互联网时代一个创业者的必备素养。我认为，一场好的演讲是个人能力和魅力的集中体现，这其中是六个方面共同作用的结果。也就是说，要实现一场逼格演讲，我们必须在如下6个方面勤加修行：1.多读书。 这或许有一些老生长谈，但读书，是读一个人甚至几代人思想的结晶、人生的精练，可以说是世间门槛最低的高贵举动。读书，应该切合自身实际，读行业性书籍、 专业性书籍以及政经史哲，打开世界观，拓展边界，巧妙连接。中欧李善友教授就是从量子物理学、三体等学科书籍甚至科幻小说中去连贯诠释了互联网思维， 全新视角，大呼过瘾。所以读书，一定要能做到融会贯通，资源整合，为我所用，在演讲中适度发挥。2.勤实践。 创业者和单纯的知识分子不一样的地方就在于，我们是实践的主体，商业社会的主创者。比读书人更差异化甚至更高一等的，就是我们有自己的公司、产品和市场能 让我们去发挥创造甚至颠覆式创新。在整个实践过程中，累积到的便是独一无二的干货，不论是失败的还是成功的，都是精彩的。所以，创业途中，必需折腾，才能 述说出难以复制的精彩。3.交朋友。 创者们大多数会定向的交朋友，如投资人、同行业者，或者业态人士，这是我们朋友圈很大的一方面。不过从某种意义来说，这也是一种画地自限。工业4.0的实 践已经在告诉我们，创新是来自人们想不到的地方。所以我们更应该去不同圈子交不同的朋友，以此发现新的需求和新的市场。总在自己的小圈子里转悠，那将会越 来越井底之蛙。特别是在新时代，我们更应该主动多和不同品类的年轻人打成一片，才能保持着个人迭代。4.遇高人。 这个江山，藏龙卧虎，总有一些通透人性的高人，能给我们在思维上醍醐灌顶的效果。我们都知道，一切商业模式、生产关系的创新，都是围绕人性产生。如何更大 程度的激发人性，统御人性，这是需要那些修炼到“无欲”的高人，给予我们最清醒客观的指点。高人之见，总能提升我们的格局、境界和磁场。5.拓维度。 今天干掉车载电台的，我们发现是滴滴打车。未来越来越多的跨维打击将接连发生，我们甚至已经无法去定义我们的对手是谁。在这样的背景下，我们更加需要去实 现自身的多维生存，锻造自己缤纷的色彩，同时也提升了同理心。在一个演讲舞台上，出色的演讲者，他本身就是在演绎着众生。6.塑个性。博采众长后要形成自己的特色，就像南怀瑾跟了不同的师傅后，最后形成了唯一的自己。个性，是底蕴、能力、才干自然集结后的显现，而不是一种装逼。有个性的人，是乔布斯，是王家卫，是陈道明，而不是马戏团里夸张演绎的小丑。当我们形成自身鲜明个性之时，也就是粉丝经济围绕在我们周围之时。今天的中国首富马云同志就是一个天生的演说家，从最早创业时的大排档、英语角演讲，到今天游刃在各大电视媒体、论坛、学术报告厅之上，马云通过了他极富特色的演讲，将阿里巴巴塑造成民营企业的鲜明案例，感染着大多数，也让他自己成为商界不可厚非的巨星。“人都是逼出来的”、“要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敌人”等等马云精彩语录，仍然在感召着很多年轻创业者。情怀，莫过于此。当然，国内的创业者们，在今天拾起演讲素养、极力打造的并不在少数。任正非的内部信、周鸿祎的相声、雷军的粉丝会、罗永浩的脱口秀等等，都成为企业文化、产品认同、市场文宣的重要手段。不用请明星，不用花里胡哨的策划各种活动，而是通过创始人的演讲，循序渐渐、婉婉道来，统战着投资人、消费者和团队的干将们。于是我们自然可见：思想营销是最为高明的营销。回顾古希腊，柏拉图、亚里士多德们在演讲辩论中，汇聚了整个人类最原始的精神财富，源远流长。我还记得美国的一位社学者说过，企业家 里面没有思想家，因为他们都急功近利、浅薄无知。而定位一书中着重强调，定位的本质在于攻占消费者的心智。如何攻占心智？攻占心智的方法，除了产品本 身，其实最重要的就是创始人所传递的思想观念。“Think different”、”要么杰作，要么狗屎”、组织变革等，都已经让思想开始诞生在企业家的实践总结中。一个创业者的演讲素养，包括着思考，观察，记录、实践等等。今天，深度思考比勤奋工作更重要，在精益思考后的表达和传播，就将让创业者光芒万丈，牛逼哄哄，凝聚更多的创业能量。“刘强东”们正生，我们更多的含蓄创业者必须好生修炼、奋勇追击。 面对教师这个职业，人们有着数不清的赞誉：“教师是阳光底下最辉煌的职业”、“教师是辛勤的园丁”、“教师是人类灵魂的工程师”、“教师是人梯”社会给予我们这么高的评价，可见教师的工作是何等重要！在坚持学习实践科学发展观的时代里，“怎样做教师？”成为我们每一位老师，都应该正视的问题。我们如何做到“以人为本”？我们怎样“努力践行师德标准”？适应时代发展的教师应该是怎样的？曾几何时，人们把老师比作蜡烛，蜡炬成灰泪始干；曾几何时，人们把老师当成春蚕，春蚕到死丝方荆为了学生，而牺牲老师，这样的观点对吗？没有教师的发展，会有孩子的发展吗？没有教师的幸福，会有学生的幸福吗？作为一名从教多年的教师，穿过职业的光环，我时常看到同事们辛苦的劳动，真正理解了教师工作的平凡，而这一工作赋予我们的不凡之处在哪里？教师究竟应该是什么？这个问题常常令我深思不已。教师，应该是感情丰富的表演家。把个三尺讲台也当做大剧院使，将古今中外、王侯将相个个演绎得活灵活现。您看，昨天还要在十里长街送总理你时满眼泪光，今天却要到葡萄沟里载歌载舞；忽而是这无依无靠、受尽欺凌的小凡卡，忽而又成那面对敌人，毫不畏惧的王二小；这次是挽弓当挽强的边塞英雄，那回又成愁似一江春水向东流的亡国之君不论什么角色，什么情境，什么时间，什么场合，只要有教学需要，老师就会充分展示，尽情表演，带领学生体味人间的喜、怒、哀、乐、爱、恶、惧。教师，应该是有求必应的多面手。随时接受新的挑战。“老师，我手流血了！”“别怕，包扎一下就好了。”抽屉拉开，小药箱里酒精、棉签、创可贴，一应俱全，这临时护士蛮像回事儿。“老师，我的新文具丢了。”“别急，咱们找一找。”这会儿，又当上了好民警，走访查询，一点儿不马虎。黑板报前，老师是名设计师，布置学生又写又画；运动会上，老师变成田径教练，激励学生追求更高、更快、更强；大扫除时，老师要做个不折不扣的保洁员，带领学生把清洁技巧超常发挥；消防演习中，老师是指挥员，训练学生快速逃生只要是学生生活所及，教师都要播下汗水，即使并非己所擅长也要看到、想到、做到、见效。教师，应该是明察秋毫的心理医师，随时捕捉学生的心声，拨动学生的心弦。小惠平时大大咧咧，什么事都不放在心上的样子，即使犯了错误，吐吐舌头就算道歉了。可是，在读一篇讲母爱的小文章时，老师意外的发现：她认真地读着，全然忘记了周围的喧闹。是什么让她如此郑重？难道家里有什么特殊情况？老师通过观察、谈话、家访，了解到孩子父母工作忙，小惠平时只和爷爷、奶奶相处，很少见到父母，内心极其渴望母亲的关怀，却总得不到，所以才会流露出这种表情，着实令老师心疼。在老师与家长不断地沟通下，孩子的母亲改变了工作时间，能时常关心孩子的生活与学习了，小惠一天天的变了，不再无所事事，学习渐渐有了明确的努力目标，与同学的交往也顺利多了。学生的细微变化，常常令老师再三回味，那平静水面下划过的一颗石子，也会在老师的心里泛起阵阵涟漪。教师，应该是学生的好伙伴。在每一个瞬间，教师都在与学生共同成长。从早到晚，我们与学生密不可分：共同探讨某个课题、一起阅读某篇文章、集体讨论某项方案这分分秒秒的度过，是学生的童年，也是我们的青春，是密不可分的合作。从学生迷茫的眼神中，老师看到了教学的侧重点；在学生激烈的争论中，老师引发了教学的闪光点。没有任意一项教育任务是可以单方面进行的，没有师生的默契配合，就无法共同到达彼岸。“每天我们牵着他们的手，注视着他们的眼睛，随着他们流泪而悲伤，随着他们微笑而微笑”这种伙伴关系的建立，源于对学生深深的理解与热爱。教师是什么？教师定义可以很多、很多，人类需要教师，社会依赖教师，我们做教师的，想让自己成为什么？那么学生的眼里，学生的心里，教师就是什么！ 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