面试评估协议.docx

面试评估协议本协议由以下双方于（日期）签署：甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）地址：电话：鉴于甲方希望对乙方进行面试评估，乙方愿意接受该评估并同意按照以下条款执行，双方达成协议如下：第一条：评估目的甲方旨在通过面试评估乙方，了解其能力、经验和适应力，以确定是否适合其招聘岗位，并履行用人的责任。第二条：评估方式1. 甲方将向乙方提供面试机会，通过与甲方指定人员的面对面交流，评估乙方的能力、技能、沟通能力和个人特质。乙方应如实回答问题，并展示其实际水平。2. 面试评估可能会包括口头问题、技能测试、情境模拟等多种方式，甲方将根据招聘岗位的要求确定具体的评估内容和方式。第三条：评估结果1. 甲方将根据面试评估的结果，综合考虑乙方的能力、经验和适应力，做出是否录用乙方的决定。2. 评估结果将仅用于甲方招聘用途，并在招聘决策过程中予以保密。甲方将严格遵守相关法律法规和公司规定，保护乙方的个人隐私。第四条：保密义务1. 双方都应对协议书中的内容严守保密，不得向第三方透露、公开或宣传。2. 甲方应妥善保管乙方的个人信息，并且不得将其用于其他目的。第五条：协议效力本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。第六条：争议解决1. 凡因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决。2. 若协商不能解决，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼解决。第七条：协议终止1. 协议有效期届满，或者双方达成一致决定终止协议，则协议自动失效。2. 双方违反本协议的约定，经通知后在合理期限内未能改正的，对方有权提前终止本协议。第八条：其他条款1. 本协议的改变、补充应经双方书面同意并签字生效。2. 本协议的任何条款无效或不可执行，并不影响其他条款的效力。甲方（盖章）：日期：乙方：日期：