实习员工入职培训版本.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,浙江康泰国际旅行社有限公司实习员工入职培训课程,主讲人：李艳春,行政中心办公室,欢 迎 加 入,Welcome to join us,大家好，首先祝贺大家成为康泰国旅大家庭中的一员，行政中心代表全体员工欢迎你们的到来。,为帮助大家尽快适应新的环境，了解康泰国旅的基本情况，我准备了,实习员工入职培训课程,，希望可以给大家带来一些帮助。,培 训 内 容,培训纪律,培训目的,实习员工入职须知,实习员工考勤制度,康泰商标,LOGO,公司简介,公司发展历程,公司形象照片,与行业协会的关系,公司荣誉介绍,公司组织机构图,组织机构图解说：主要部门职责,公司福利待遇和晋升机会,结束,培 训 纪 律,培训期间不得迟到、,早退，实行签到制度；,培训时认真写好培训笔记，积极配合讲课；,培训时手机调成振动，不得接听或拨打手机；,培训时不得私自交头接耳、抽烟、进食、睡,觉；,培训期间不得以任何理由私自离开培训场所。,培 训 目 的,一、从企业本身角度看：,康泰需要顺应时代的要求，打造五星级的旅行社，打造五星级的导游服务标准，必须要加强对员工的知识培训；,二、从新进员工角度看：,减少初进公司紧张情绪，帮助树立积极的心态,;,了解公司的历史、现状、企业文化、组织和规章制度；,提供正确相关的公司信息及岗位信息，明白自己的工作职责、加强各岗位同事间的合作关系；,培训解决问题的能力，提供寻求帮助的方法，让实习员工体会到归属感；,帮助尽快融入康泰国旅，帮助做好职业生涯初步规划设计。,实习员工入职须知,一、入职前准备工作：,实习员工入职前一天请准备好以下资料：,身份证原件及复印件；,彩色免冠一寸照,1,张；,工商银行账号（发放工资用）：入职当天请及时办理，将卡号统一报办公室。,二、办理入,职,手续：,实习员工将以上所需资料交办公室；,导游需在,导游承诺书,上签字。,实习员工考勤制度,实习员工上班时间：因行业原因，实行半年单休、半年双休；,6,月,8,月实习期实行单休。,周一至周五（,8,：,3011,：,30,，,14,：,0018:00,）；周六（,9,：,0011,：,30,，,14,：,0016:00,）。,上班不得无故迟到,、,无故早退，无故缺勤视为旷工。,实习员工考勤由各部门经理以纸质形式汇总。,特别提醒：,实习员工因故需要请假，需提交请假条，病假需提供医院就诊证明，交各部门经理批准。,始终坚持“旅游、诚信牵手”的经营宗旨，经过,7,年的发展，,2011,年公司销售收入突破,00000,万元，公司在本地本行业内各项综合指标排名第一。现有注册资本,000,万元，目前是本地唯一一家注册资本达,000,万元的出境旅行社。公司现主营入境旅游、国内旅游、出境旅游业务及会务服务。,公 司 简 介,公 司 发 展 历 程,公司形象照片,公司经营网络分支机构,邮政乡镇服务网点12个,与行业协会的关系,组织机构图解说：,主要部门职责,一、总经理：行使公司经营和发展的指挥权，主持公司全盘工作。,二、常务副总经理：负责协助总经理主管出境中心、地接中心、散客接待中心及下属市场部、产品研发部、计调部、销售部、接待部、电子商务部、团队定制部、各门市等各部门的各项工作。,三、财务资产部：负责公司财务部、资产部综合事务。,四、行政服务中心：负责行政服务中心办公室、人力资源部、培训部，以及下属导游部、领队部、质检部、安检部的综合事务。,五、国内中心：负责国内中心及下属客服部、产品研发部、计调部各部门的综合事务。,六、出境中心职能：负责出境中心及下属市场部、产品研发部、计调部各部门的综合事务。,七、散客接待中心职能：负责散客接待中心、电子商务部、门市部、同业部、团队定制部各部门的综合事务。,八、地接中心职能：负责地接中心及其下属销售部、产品研发部、接待部、计调部各部门的综合事务。,九、工会、共青团组织：由工会主席张丽负责。,十、各县市分公司：由总经理直接分管。,公司福利待遇与晋升机会,员工转正后待遇：底薪,+,保险,+,奖金,+,补贴。,公司履行签定劳动合同和参加社保五险义务。,公司提供工作餐补、有薪假期、节假日福利，以及丰富的境内外旅游考察机会。,真诚欢迎您的加入，本公司实行公开公平的竞聘机制，让你获得广阔的晋升机会，目前仍有众多岗位虚位以待,感兴趣的同学可登录金华人才网官网查询。,The End！,Thank you!,联系电话：,如有疑问或需要帮助，可电话联系。,