1、-范文最新推荐- 小学见习总结 一:见习目的:感受教师的教育实践能力, 增强师范技能, 学习经验. 二:见习时间:XX年9月19日至XX年9月23日 三:见习地点: xxx学校 XX年9月19日,在带队老师的带领下,我们0738班的学生怀着几分新鲜,带着些许兴奋,整理师容师纪前往潮州市的贵族学校xxx学校,开始了我们为期五天的见习生活。 在见习的五天里,我们主要做的就是坐在教室后面听老师上课,边听边做笔记,学习老师们如何组织教育与教学、如何组织管理、借鉴老师的语言表达、教育机智及科研能力。 在见习期间,我们一共听了18节课,而且课程类别丰富:语文5节,数学1节,英语6节,体育1节,科学1节,计
2、算机1节,音乐1节,美术1节,思品1节。我比较喜欢的是英语课和科学课。该校英语老师利用现先进的多媒体设备、丰富的道具结合先进的教育理念丰富了以学生为主导的英语课堂,学生学习积极性高,课堂气氛活跃。科学课上林老师把难懂的溶解理论联系实际,利用糖、盐、沙子及面粉做了四个直观明了的溶解实验,增强学生的理解并快速消化知识。 我个人认为小学教育特别讲究艺术性,就像一个演员,说哭就哭,说笑就笑。而小学老师那语言表达绝对不是等闲之辈所能拥有的。小学生比较好动,注意力不持久,自制力差,所以小学课堂极易混乱,老师得适时整顿纪律,这就需要一定的语言技巧。倘若你对着整个混乱的课堂怒吼“请安静”“马上给我坐好”估计部
3、分捣蛋鬼不会听你的话。城南中英文学校的老师就有那么一套。也许是该校的学生从小接受那里的先进教育,素质比较高,他们只要听到老师说one tow three就会接着说abc并在说完这三个字母之前调整好坐姿,重新投入学习中。所以规矩很重要,“无规矩不成方圆”,有了这些行为规范、指令,小学生就有了遵守课堂纪律的标准。 在见习的日子里,我亲眼目睹了为人师的艰辛。小学教师的工作比较繁琐,事无巨细都得自己做,除了传道、授业、解惑这些本职工作外,还要有亲情的付出,关心学生的学习、生活,这样才会有幼苗的茁壮成长!在对待学生方面,老师要平等对待优生和差生,每个孩子都很可爱,他们热情、纯真、充满求知欲。把他们教育成
4、未来国家的有用之才是老师的责任个使命对于未来的工作,我在这短暂的五天见习生活里我已经做好了理准备,为教育事业贡献一份力的决心也更加坚定 ! 此次见习真是让我们受益匪浅,也为我们明年的实习奠定了基础,感谢学校给我们机会! 到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的功课,这样面试通过的几率就会大大增加。避免面试失败,顺利面试!所以,到外企面试应该注意一些问题的。 需要注意的是,在外企面试切忌主动提及薪酬问题,尤其是工作经历并不多的初入职场者。因为大部分外企公司的薪酬体系都比较健全,而且通过良好企业环境的影响,你将会得到更多结识益友以及学习的机会,所以抓住这份难得的工作才是更为关
5、键的事,否则你很容易会给面试官留下你更关注的是自己能得到多少,而不是为公司贡献多少,这显然不是外企需要的人选。 1、不要走进薪酬雷区。 因为外企的人力资源系统相对更为完善,所以面试者遇到的面试关卡也就显得异常难以通过。面对面试官的步步紧逼和十面埋伏,你千万不要因此退却,如果你此时示弱,在未来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一压力测试。面对压力面试题只要你能坚持到最后,你就有可能取得最终的胜利。 2、寻找面试内容规律。 一般面试分为结构式面试和非结构式面试。大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目)结构式面试其中是有一定规律
6、的。如果你能够在面试前尽可能地了解结构式面试方面的题目,并且有针对性地进行准备,在面试时就会发挥得更好。 3、以真诚打动面试官。 不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露出马脚,即便想尽可能弥补,也会让你觉得辛苦异常,而且结果也未必能达到上司的要求,最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。最能打动面试考官的6个技巧就要了解下了。 4、准备几个发生在自己身上的真实事件。 千万不要认为面试官是让你随便说说,他们的真实目的是通过这些故事,进而了解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例,让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。面
7、试小技巧帮到你成功的。 5、用风度赢得面试官的青睐。 不管是在任何企业面试,面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场,并不是一个人孤军奋战,大多是靠团队共同努力的结果,就算你的个人工作能力再强,如果为人处世方面很差,同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评,这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。 2018年的高校毕业生在面临求职和就业时,很多学生加紧在求职 面试的诀窍上下功夫。然而,求职专家表示,与其在求职面试的技巧上投机取巧,莫不如从培养自身的能力做起,提升自己的核心竞争力,这样才有利于找到一份心仪的工作。而且很多企业面试不是那么的呆板,通过行
8、为面试法都可以对一个人考察。所以,面试技巧不是万能的钥匙。 别盲目迷信面试技巧 通过多方了解获知,现在很多面临毕业的大学生,通过购买书籍和网络上提供的求职面试技巧来武装自己,以求在求职面试时打动面试官获得机会。但专家表示,求职面试前,不能仅仅专注于这些表面的技巧。如果单凭求职技巧对自己某些缺失的能力进行掩饰,在企业若干轮的面试中最后还是会被淘汰。怎样打动面试官不是光靠书本的那么知识,要自己的实际行动家不懈的努力才会有成功的。 某广告公司经理白先生对于这一点有比较深的感触:来面试的大学生,讲究的是穿着、手里拿的是精美的简历,然而面对考官提出的一些有关业务的问题却知之甚少。有的虽通过了面试,却不久
9、就在公司做不下去了,因为他们根本不了解这个职位的性质职能是什么。关键面试态度决定成败呢。就算通过了,正如以上提及到的,会有发展下去的机会吗? 说到底,一些描绘得比较神奇的求职面试技巧只不过是求职过程的沟通技巧,帮助求职者更好地展现自己的能力,将自身的所学所长展现在企业面前,更好地帮助 用人单位和求职者之间进行沟通。但求职成功的前提是应聘者具备足够的能力。如果本身没有足够的能力,仅仅是在技巧上包装自己,则很容易变成一种伪装,无助 于自己找到一份比较好的工作。所以,大学生求职成功与否,乃至职场人士寻求个人发展的关键在于发掘、培养、提升自己的核心竞争能力。多点和别人交流还有面试技巧分享。 实习要与求
10、职相结合 白经理建议在校学生多参加社团活动:参加社团活动,尤其是组织几场活动的学生比没有参加或者组织过活动的学生,在交流和组织协调能力等方面有比较大的区别。如果能针对自己未来的职位有计划地进行实习,将有更好的效果。大学生面向企业求职时的砝码不外乎学历加能力,而各大企业更青睐于有能力的毕业生。提前准备职场能力是在求职困境中突围而出的最好途径。 大学生积累职场经验和能力的最好途径是实习。但仅仅实习是不够的,很多时候大学生仅仅为了实习而实习,实习的工作和未来职位没有任何关系,相对来讲意义 不大。比如很多学生经常做的兼职就是发传单或者做促销员,虽然也是实习的一种,但和未来想要的职位相差甚远。有方向性地实习和准备能力才是上策。鲁美学院即将毕业的小李(化名)表示:虽然现在还没毕业,但我已经在多家媒体实习过,也想在媒体发展。在实习期间学到许多在学校里不常接触的东西,实习能够让自己和社会接轨,在工作中了解自己的不足。 既然企业都表态需要什么的求职者,那么你还在沉迷那些所谓技巧?技巧是需要看的,但是要学会运用的才是真正的技巧。 9 / 9