员工解雇协议书.docx

员工解雇协议书协议书编号：编号甲方：雇主单位名称法定代表人/授权代表人：姓名地址：地址联系电话：电话号码乙方：被解雇员工姓名身份证号码：身份证号码地址：地址联系电话：电话号码鉴于，甲方与乙方签署了劳动合同，就工作相关事宜达成协议；经双方协商，认为乙方在工作岗位上表现不佳，严重违反了劳动纪律，严重损害了甲方的利益；根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，双方达成以下协议：第一条 解雇事由1. 甲方对乙方的违规行为和不当行为表示严重关切，包括但不限于以下情况： （1）违反工作纪律； （2）擅自泄露公司商业机密； （3）严重渎职； （4）多次无故旷工； （5）其他损害甲方利益的行为等。2. 乙方同意接受解雇，认可甲方的解雇事由。第二条 解雇程序1. 解雇通知：甲方应书面通知乙方解雇的事由、解雇生效日期及相关权益。2. 补偿支付：甲方应按照国家法律规定的标准向乙方支付相应的法定解雇赔偿金，并结清解雇前的工资、加班费、年假等未支付的工资报酬。第三条 保密义务乙方自愿且不可撤销地同意对甲方的商业秘密、经营策略、技术等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。第四条 待遇交接乙方应在解除劳动关系后，及时将与工作相关的文件、资料、钥匙等归还甲方，并协助甲方完成相关事务交接。第五条 违约责任1. 被解雇后，乙方不得向任何单位或个人传播虚假信息，以侵害甲方的声誉和利益。2. 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取相应的法律措施，并保留进一步追究其违约责任的权利。第六条 协议生效和解释本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释、效力以及执行均适用中华人民共和国法律和相关法规。对于协议中的未尽事宜，双方应友好协商，并以书面形式达成一致。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人签字：日期：年 月 日乙方（签字）：日期：年 月 日