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员工服务协议书样本
员工服务协议书
本协议由以下各方就雇佣关系达成一致，以确保雇主和员工的权益得到充分保护。本协议旨在明确双方权责，规范双方的行为，并阐明双方的义务和权益。
一、协议的雇佣关系
1.1 雇主：[公司名称]
1.2 员工：[员工姓名]
1.3 工作职务：[员工职位]
1.4 雇佣期限：[协议起止日期]
二、员工的权益和义务
2.1 服务内容：员工应根据公司的安排，完成工作职务所涉及的工作内容，并积极履行岗位职责。
2.2 保密义务：员工在服务期间及解除劳动合同后，应严格遵守公司的商业机密、保密协议和相关保密规定，不得泄露任何与公司业务相关的信息。
2.3 诚信义务：员工应诚实守信，不得从事损害公司声誉、利益的行为，且需对公司数据和财产负有保护责任。
2.4 遵守公司规章制度：员工应遵守公司制定的各项规章制度，并接受公司的管理和培训。
三、雇主的权益和义务
3.1 薪酬支付：雇主应按照约定的薪资标准和支付周期，及时支付员工的薪酬。
3.2 提供福利和保险：雇主应依法为员工购买工伤保险、医疗保险等相关保险，并享受公司提供的相关福利待遇。
3.3 工作条件：雇主应提供相应的工作环境、工作设备及必要的技术支持，以确保员工能够履行工作职责。
四、终止与违约处理
4.1 协议期限届满：员工服务期限届满后，双方可以协商续签或终止协议。
4.2 解除劳动合同：当一方违反协议的义务且经催告无效后，对方有权解除劳动合同。
4.3 赔偿责任：一方违约给对方造成损失，应负有相应的赔偿责任。
五、其他条款
5.1 适用法律和争议解决：本协议的成立、生效、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交具有管辖权的人民法院诉讼。
5.2 本协议的法律效力及修改：本协议经雇主和员工签字并加盖公章后生效。如需修改或解释本协议，应经双方协商一致，并采取书面形式进行。
六、协议生效方式
本协议一式两份，雇主和员工各执一份。协议自双方签字后生效，具有法律效力。
雇主：
签字：_________________
日期：__________________
员工：
签字：_________________
日期：__________________