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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,1,国家职业资格,考试须知,2,参加考试须知,国家人力资源和社会保障部定于 年11月19日上午8:30正式考试（动笔时间），迟到30分钟以上不允许进考场,考试当天须带：准考证、身份证、钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮,3,考试注意事项,考生应首先将自己的姓名、准考证号用钢笔、签字笔或圆珠笔写在试题册和答题卡的相应位置上。,考生须用铅笔把准考证号和答题册封面的科目代码填涂在答题卡的相应位置处。,理论考试：道德,1-,25,题；理论,26-125,题。,技能考试：,1-,100,题。,4,每题选出答案后，须用铅笔将答题卡上相对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在 上。,考试结束时，考生须将 册和答题卡一并交给监考人员。,考生应按要求在答题卡上作答，如果不按要求进行填涂，则属作答无效,5,年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一考试,职业：物流师,等级：国家职业资格三级,卷册一：职业道德、理论知识,注意事项：,*考生应首先将自己的姓名、准考证号用钢笔、签字笔或圆珠笔写在试题册和答题卡的相应位置上。,*考生须用铅笔把准考证号和答题册封面的科目代码填涂在答题卡的相应位置处。,*本试题册包括职业道德和理论知识两部分：职业道德25个题；理论知识试题100个题。,*每题选出答案后，须用铅笔将答题卡上相对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在 上。,*考试结束时，考生须将 册和答题卡一并交给监考人员。,科目代码：,130,地区：北京市西城区,姓名：XXX,准考证号：10052,08013XXXXX,6,1,0,0,5,2,2,0,1,0,0,8,0,1,3,1,2,3,4,5,1,3,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,4,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,5,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,6,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,7,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,8,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,9,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,A,B,C,D,E,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,A,B,C,D,E,准,考,证,号,码,姓名：,XXX,国家职业资格全国统一鉴定答题卡,科,目,答,题,区,省市：,北京,地区：,鉴定地点：,XXX,所在单位：,不写,报考职业：,XXXX,报考等级：,X,级,A,8,职业道德,9,职业道德答题技巧,1,.,分清界限；,2,.,分清是非,3,.,处理关系；,4,.,平息矛盾,5,.,解决纠纷；,6,.,换位思考,7,.,以点带面；,8,.,前后对应,9,.,维护权益；,10,抨击现实,11,语句不通；,12,囊括,ABC,13,相关法律；,14,全部正确,15,肯定一切与否定一切,10,道德,法律,11,道德,1,道德调整,：人与人之间，个人与社会之间，人与自然之间的关系,2,道德与法律的关系：,在内容上：相互重叠,在生活中：相互转换，相互作用，相互促进,3,既是道德规范又是法律规范,：我国,宪法,规定的“爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义”，,婚姻法,中规定的“敬老爱幼”的要求,调整的双方必然有人,道德也具有一定的强制性,12,职业道德,1,职业道德依靠,：社会舆论，传统习惯、内心信念来维持的行为规范的总和,2,职业道德调整,：从业人员与服务对象，从业人员之间，从业人员与职业之间的关系,3,职业道德要素包括,：职业理想，职业态度，职业义务，职业纪律，职业良心，职业荣誉，职业作风,4,职业道德的特征,：行业性，适用范围上的有限性，表现形式的多样性，一定的强制性，相对稳定性，利益相关性,道德手段,调整的双方必然有人,13,职业道德的功能与作用,1,职业道德的功能,：导向功能，规范功能，整合功能，激励功能,2,职业道德的社会作用,：,有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序,有助于提高人们的社会道德水平，促进良好社会风尚的形成,有利于完善人格，促进人的全面发展,有利于社会、集体、个人,14,社会主义职业道德,一个行为准则,：社会主义荣辱观,两个利益,：把国家和人民利益放在首位，又充分尊重公民个人合法利益,三个特征,：继承性与创造性的统一，阶级性和人民性相统一，先进性和广泛性相统一,四德,：社会公德，职业道德，家庭美德，思想品德,五爱,：爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义,主要规范或主要内容,：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会,15,社会主义核心价值体系,马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神,以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,职业活动内在的职业准则：,忠诚，审慎，勤勉,想神观神,一审结案终审免,16,职业化,1,职业化概念,：标准化，规范化，制度化。,2,职业化内容,：职业化素养，职业技能，职业化行为规范。核心层是职业化素养。,3,职业化素养,：职业道德，职业荣誉感，职业责任感。,4,职业技能特点,：专业性、层次性、综合性,5,职业化行为规范,：职业思想，职业语言，职业动作,17,职业化管理,1,职业化管理包括,：职业道德标准，各种规范与制度体系,2,职业化管理的意义,：提高从业人员的职业化，实施职业化管理，企业有职业化的文化,3,实施职业化管理的关键步骤,：建立职业化标准。,4,职业化的核心,：重视职业道德与科学管理的统一,道德规范和法律规范,道德手段和法律手段,18,职业技能,1,职业技能,：职业知识，职业技术和职业能力,2,职业技能的特点,：时代性，专业性，综合性,3,职业技能的作用,：,企业开展生产经营活动的前提和保证,企业增强核心竞争力,个人就业的保障,个人增强竞争力,个人履行职业责任，实现自身价值的手段,有利于集体、个人,19,职业道德修养,1,加强职业道德修养,：,有利于职业生涯的拓展,有利于职业境界的提高,有利于个人成长,是从业人员“,社会化,”的需要,是从业者自我实现的重要保证,2,职业道德修养的途径,：,端正职业态度,强化职业情感,历练职业意志：讲法制，讲诚信，讲效率，讲公平,从要我干到我要干,20,敬业的重要性,从业人员在职场立足的基础,从业人员事业成功的保证,促进企业效益提高,提升企业生产力水平,提高员工的工作绩效,提高员工工作和生活的乐趣,有利于集体、个人,21,1,敬业的含义：,恪尽职守，勤奋努力，享受工作，精益求精,2,敬业的特征：,主动，务实，持久,3,敬业的要求：,强化职业责任：了解职业责任，强化责任意识,坚守工作岗位：遵守规定，履行职责，临危不惧,提高职业技能：勇于实践，开拓创新,干一行，爱一行，专一行，精一行,22,诚信,1,诚信关系着企业的兴衰,：企业的无形资产，企业树立良好形象的需要，企业组织绩效的特征,2,诚信关系个人职业生涯,：人的,社会化,的必需，人谋得职业的必需，人职业发展的必需,3,诚信要求企业做到,：真实反映消费者的需要，产品货真价实，认真履行各种承诺和契约,4,诚信的本质内涵,：真实，守诺，信任,5,诚信应做到,：尊重实情，有约必履，有诺必践，言行一致，赢得信任,6,诚信的特征,：通识性、智慧性、止损性、资质性,有利于你、我、他,同志：要诚信,23,诚信的要求,1,尊重事实,：不为个人利害关系左右，澄清事实主持公道，主动担当不自保推责,2,真诚不欺,：诚实劳动不弄虚作假，踏实肯干不搭便车，以诚相待不欺上瞒下,3,讲求信用,：择业信用，岗位责任信用，离职信用,4,信誉至上,：理智信任，维护职业集体的荣誉,24,同事相互信赖的规则,1,不说同事的坏话,2,同事间不存误会,3,彼此看中对方,4,不背后批评同事的言行,5,不造他人的谣言,6,同事间不分派系，彼此经常商量,7,开诚布公相处,8,同事间可进行辩论，但不留下后遗症,25,公道,1,公道的重要性,：,企业发展的保证,员工和谐相处的保证,实现团队目标的保证,2,公道的特征,：,标准的时代性,观念的多元性,意识的,社会性,作为诚信的错误选项,26,公道的要求,1,平等待人的观念,：市场面前顾客平等，按贡献取酬，按德才谋取职业,2,公私分明要有,：法律意识，甚微意识，大局意识,3,坚持原则,：立场要坚定，方法要灵活，要以德服人,4,追求真理,：加强学习，敢于牺牲，不盲目从众，不盲目唯上,27,纪律,1,职业纪律的重要性,：,影响到企业的形象,关系到企业的成败,是企业选择员工的重要标准,关系到员工个人事业成功与发展,2,职业纪律包括,：国家制定的法律法规，行业的规定规范，企业的企业制度，操作规程等,28,1,职业纪律有,：劳动纪律，财经纪律，保密纪律,2,纪律的特征,：,社会性,、强制性、普遍使用性、变动性,3,纪律的要求,：,学习岗位规则，执行操作规程，遵守行业规范，严守法律规范,慎独：,在无人监督时，自觉按照道德要求行事,干活、挣钱、嘴严,学法、执法、尊法、守法,29,节 约,1,节约的重要性,：,企业兴盛的重要保证,从业人员立足企业的品质,从业人员事业成功的法宝,2,节约的特征,：时代表征性、,社会规定性,价值差异性,3,节约的要求,：爱护公物、节约资源、艰苦奋斗,有利于集体、个人,有形的节约与无形的节约,30,合 作,1,合作的重要性,：,企业生产经营顺利实施的内在要求,从业人员汲取智慧和力量的重要手段,打造优秀团队的有效途径,2,一个优秀的团队应该具备的合作品质,：,成员对团队强烈的归属感,团队具有强大的凝聚力,31,合作的内涵与特征,1,正式合作包括,：个人与企业签订的劳动协议，职业岗位职责，职业考评考核办法等,2,职业合作形式包括,：群体间，群体与个人，个人与个人合作,3,合作的特征,：社会性，互利性，平等性,4,合作应做到,：端正态度树立大局意识，善于沟通提高合作能力，律己宽人融入团队之中,社会性出现,6,次,32,合作的要求,1,求同存异,：换位思考理解他人，胸怀宽广学会宽容，和谐相处密切配合,2,互助协作,：帮助他人就是帮助自己，竭尽权利帮助他人,3,公平竞争,：在竞争中团结合作，在合作中争先创优,33,奉 献,1,奉献的重要性,：,企业健康发展的保障,从业人员履行职业责任的必有之路,从业人员有助于创造良好的工作环境,从业人员实现职业理想的途径,2,奉献的特征,：,非功利性、普遍性、可为性,捐赠，量力而行,34,奉献的要求,1,尽职尽责,：明确岗位职责，培养职责情感，全力以赴地工作,2,尊重集体,：以企业利益为重，正确对待个人利益，树立职业理想,3,为人民服务,：树立为人民服务的意识，培育为人民服务的荣誉感，提高为人民服务的本领,加班不一定是奉献,35,科学发展观,第一要义,：发展,核心,：以人为本,基本要求,：全面协调可持续发展,根本方法,：统筹兼顾,36,1,三观,：世界观，人生观，价值观,2,三德,：社会公德，职业道德，家庭美德,3,四有,：有理想，有道德，有文化，有纪律,4,五爱,：爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义,37,道德规范,1,主要道德规范,：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会,2,基本道德规范,：爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献,3,社会公德规范,：文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法,4,职业道德规范,：爱岗敬业，诚实守信，办事公正，服务群众，奉献社会,5,家庭美德规范,：尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结,主要从小到大，基本从大到小,38,各国法律,1反腐败的相关法律：,从政职业法从政道德法,英国荣誉法典防腐败法,德国利益法回扣法,2反不正当竞争和商业贿赂相关法律：,谢尔曼法；,不当赠品及不当表示防止法,中国反不正当竞争法,政府行为与商业行为,39,可以低于成本格销售的商品,销售鲜活商品,季节性降价,因清偿债务，转产，歇业降价销售商品,处理有效期限即将到期的商品,处理其他积压的商品,禁止使用,：与知名商品近似的名称,40,有奖销售的法律规定,不得用故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售,不得利用有奖销售的手段推销质次价高的商品,抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过五千元,不得谎称有奖实际没奖销售商品,41,歌舞娱乐场所监控设备,出入口和主要通道应当安装闭路电视监控设备,保证闭路电视监控设备在营业期间正常运行,应当将闭路电视监控录像资料留存,30,日备查,电视监控录像资料不得删改或者挪作他用,42,歌舞娱乐场所规定,歌舞娱乐场所不得接纳未成年人,应当安装展现室内整体环境的透明门窗,包厢，包间内不得设置隔断,包厢，包间的门不得有内锁装置,游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供（除国家法定节假日外）,儿童在节假日：,游艺厅可以进，,歌舞厅不能进，,平时都不能进。,包间可以安装门锁，不得有内锁装置,43,一般娱乐场所规定,每日凌晨,2,时至上午,8,时不得营业,不得招用未成年人,招用外国人的，应当为其办理外国人就业许可证,应当配备专业保安人员，不得聘用其他人员从事保安工作,对进入营业场所的人员进行安全检查,娱乐场所从业人员在营业期间应当统一着装并佩带工作标志的,44,食品生产加工企业质量安全规定,从事食品生产加工的人员身体健康、无传染性疾病,检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质,食品生产加工企业人员应当具有相应的食品质量安全知识，负责人还应当了解相关的法律法规知识,实施食品质量安全市场准入制度的食品，出厂前必须贴印,QS,标志,45,节约能源管理暂行条例,企业应当根据规定配备能源计量器具，加强能源计量管理,企业应当把各种能源消耗定额分配到车间、班组、机台,重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度,严格控制烧油，严格控制柴油发电机组用油,禁止擅自扩大锅炉容量，严格限制土法炼焦,节能新产品按规定长期免征产品税、增值税,46,世界,500,强企业优秀员工标准,1,敬业精神,2,忠诚,3,良好的人际关系,4,团队精神,5,自动自发地工作,6,注重细节追求完美,7,不找任何借口,8,具有较强的执行力,9,想法提高工作效率,10,为企业提好的建议,11,维护企业形象,12,与企业共命运,47,格言,吾日三省吾身（反思）,学而时习之，不亦说乎（喜悦）,见利思义，义然后取（义为先）,“,德”者，“才”之帅也（德为先）,敏于事而慎于言（诚信）,进学不诚则学杂处事不诚则事败（诚信）,业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随（敬业）,推己及人（换位思考）,心如止水（客观反映事物）,吾生有崖，而知无崖（终身学习,）,0911,道德试题解读,(,一,),单项选择题,(,第,1,8,题,),1,、,下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。,(A)“,德”为心声,(B)“,德”为失去的意思,(C)“,德”为乃对道的认识和把握,(D)“,德”即信仰,正确答案,：,C,单,2,、,我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）。,(A)尊敬长者,(B)执行命令,(C)干事敬业,(D)以儆效尤,正确答案,：,C,3,、,在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（）。,(A),自强不息,(B),仁、义、礼、智、信,(C),艰苦奋斗,(D),爱国主义,正确答案,：,D,单,4,、,职业活动内在的道德准则是（）。,(A),敬业、守纪、进取,(B),宽让、和睦、合作,(C),诚信、服务、奉献,(D),忠诚、审慎、勤勉,正确答案,：,D,一审结案终审免,5,、,关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。,(A),职业理想本质上是一种梦想,(B),职业理想是实现职业目标的精神动力,(C),只有有了职业理想才会感受幸福,(D),职业理想是人性惰性与贪婪的体现,正确答案,：,B,分清是非,6,、,确立职业化管理的主要依据是（）。,(A),整体规范化的标准,(B),充分依靠员工个人的聪明才智,(C),不再强调过程管理,(D),以业绩定优劣而非以道德论短长,正确答案,：,A,标准化,7,、,古人云“吾生有崖，而知无崖”，其意对现代从业人员的启示是（）。,(A),生命短暂，不要想入非非,(B),树立终身学习的理念,(C),知足常乐，和谐为本,(D),知训可以改变命运,正确答案,：,B,8,、,“慎独”作为道德修养，其意思是（）。,(A),大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行,(B),独立自主，自我判断，绝不人云亦云,(C),食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言,(D),越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事,正确答案,：,D,(,二,),多项选择题,(,第,9,16,题,),9.,世界,500,强企业关于优秀员工的标准包括（）。,(A),具有良好的人际关系,(B),只有企业领导要求做的事才能够去做,(C),不找任何借口,(D),注重细节追求完美,正确答案,：,ACD,应该自动自发地工作,多,10,、,关于“诚信”的说法，正确的是（）。,(A),诚信是企业形成竞争力的无形资本,(B),诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信,(C),诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益,(D),诚信是长期信用积淀的结果,正确答案,：,AD,分清是非,11,、,下列低于成本价销售的商品，不属于不正当竞争行为的是（）。,(A),销售鲜活商品,(B),处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品,(C),非季节性降价,(D),因清偿债务、转产、歇业降价销售商品,正确答案,：,ABD,非,12,、,作业职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。,(A)通识性 (B)智慧性,(C)代价性 (D)被动性,正确答案,：,AB,同志：要诚信,多13、针对不正当竞争和商业贿赂欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。,(A)中华人民共和国的反不正当竞争法,(B)的不当赠品及不当表示防止法,(C)的谢尔曼法,(D)英国的荣誉法典,正确答案,：,ABC,政府行为与商业行为,14,、,下述做法中，符合我国,娱乐场所管理条例,规定的是（）。,(A),某歌厅内有人吸毒，工作人员虽然发现但未予以制止,(B),虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机,(C),某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视,(D),某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证,正确答案,：,CD,分清是非,15,、,在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（）。,(A),创立岗位规则,(B),执行操作规程,(C),遵守行业规范,(D),严守法律法规,正确答案,：,BCD,学法执法遵法,16,、,加强内部合作，对员工的益处在于（）。,(A),优势互补，有助于取得工作绩效,(B),有助于团结起来，增强对企业的对话权,(C),在遇到外部势力欺负时，能够自我保护,(D),根据工作流程，能够提高工作效率,正确答案,：,AD,分清是非,(,三,),职业道德个人表现部分,(,第,17,25,题,),17,、,假如你只是一名普通的公司职员，关于公司的重大决策，你认为（）。,(A),这是公司领导的职责，自己从不关心,(B),假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点,(C),会时刻关注，但不会向领导们提出意见或建议,(D),很关注，自己会主动提出意见或者建议,正确答案,：,D,公与私,18,、,你因为工作忙，已经好几天没有回家与家人一起吃饭了。回家的路上偶遇几个朋友，他们盛情邀请你参加他们的一个活动。但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐，这时你会（）。,(A),婉拒朋友,(B),愉快地答应朋友们的邀请,(C),征求家人的意见，再做决定,(D),考虑朋友们可能有事，自己不参加,正确答案,：,C,诚实守信为重点,19,、,你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果，你会（）。,(A),边吃糖果边等,(B),看看报纸打发时间,(C),静静等待,(D),过会儿再来,正确答案,：,D,换位思考,20,、,市长要来你公司视察工作，总经理直接要求你立即准备一份向市长的汇报材料，时间共有半天，你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的，你会（）。,(A),向总经理说明自己不能完成的理由,(B),向总经理推掉这份棘手的工作,(C),干起来再说,(D),找自己的主管商量一下,正确答案,：,D,AB,是一个意思,单,21,、,一年来，公司效益剧增，却没有给员工涨工资，也没有提高奖金。这时，如果同事推选你为代表与公司谈判，你会（）。,（A）拒绝,（B）推荐其他同事,（C）勉强答应,，但不付诸行动,（D）答应且付诸行动,正确答案,：,D,维护权益,22,、,关于你目前的工作岗位，下列的状况中，你认为与自己最接近的是（）。,(A),如果不是因为太缺钱，自己肯定离开这里,(B),如果不是考虑父母的愿望，自己肯定不在这里,(C),如果不是当初做出了错误的决定，自己肯定不会来这里,(D),如果不是这个岗位能够用得上所学知识，自己早就离开了这里,正确答案,：,D,分清是非,单,23,、,如果你必须在下列事项中做出选择，目前你最担心的事情是（）。,(A),个人发展前景,(B),完不成工作任务,(C),公司发展前景,(D),工资收降低,正确答案,：,C,公与私,单,24,、,你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批语，他感到很委屈。你问他，可是他就是不肯说明具体情况，你会（）。,(A),下班之后找他单独聊聊，安慰一下,(B),已经问过他了，不说算了,(C),找领导反映同事的委屈情况,(D),观察几天，再想办法跟他沟通,正确答案,：,A,换位思考,25,、,同事张某因总爱谈论对公司发展的见解，被人误认为是爱出风头，遭到大家的非议。你对公司的发展也有许多思考，你会（）。,(A),怕遭到他人的非议，不谈自己的观点,(B),通过写信的方式给公司领导提出建议,(C),由于自己的观点是真知灼见，要想办法提出来,(D),一起和其他同事谴责张某爱出风头,正确答案,：,C,C,囊括,B,(,一,),单项选择题,(,第,1,8,题,),1,、,在中国传统儒家道德思想中，处于核心地位的范畴是,(),。,(A)“礼”(B)“气”,(C)“诫”(D)“仁”,正确答案,：,D,仁、义、礼、智、信,2,、,社会主义职业道德的核心是,(),。,A,(A),为人民服务,(B),遵纪守法,(C),爱岗敬业,(D),构建和谐社会,正确答案,：,A,服务是核心,3,、,加强社会主义职业道德建设要牢固树立时代精神，时代精神的核心是,(),。,(A),爱国主义,(B),改革创新,(C),社会主义荣辱观,(D),崇尚科学,正确答案,：,B,走进新时代,4,、,职业化的中间层次是,(),。,(A),职业化技能,(B),职业化理想,(C),职业化语言,(D),职业化习惯,正确答案,：,A,素养,/,技能,/,行为规范,5,、,一个能力强的员工可以带,10,个人，一个能力更强的人可以带,100,个人，但假如没有数字中的权数“,1”,，那么，能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说，与这句话意思相近的选项是,(),。,(A),海纳百川，有容乃大,(B),不义且富贵，于我如浮云,(C),民为邦本，本固邦宁,(D),才者，德之资也；德者，才之帅也,正确答案,：,D,6,、,某员工将一块青铜塑造成为门柄，所得价值为,2l,美元，又将其塑造成为一件工艺品所得价值为,28,万美元，其中所体现的是,(),。,(A),诚信品质,(B),创新精神,(C),金钱至上,(D),合作意识,正确答案,：,B,增值的原因,7、按照 学者詹姆斯罗宾斯的说法，所谓“敬业”就是()。,(A)始终在一个岗位上干工作，不“跳槽”,(B)尊敬、尊崇自己的职业，甚至对职业怀有敬畏态度,(C)拿多少钱，干多少活,(D)不过多地索取公司的报酬,正确答案,：,B,8,、,孔子曾说过，君子“敏于事而慎于言”，其含义是,(),。,(A),言多有失，少说为佳,(B),遇事多动脑筋，但表面上装作若无其事的样子,(C),谨慎言语，不要因夸口而失信,(D),想明白了事情的原委，然后再去行动,正确答案,：,C,(,二,),多项选择题,(,第,9,16,题,),多,9,、,社会主义职业道德的特征是,(),。,(A),继承性与创造性的统一,(B),阶级性与人民性的统一,(C),先进性与广泛性的统一,(D),理论性与自觉性的统一,正确答案,：,ABC,D,语句不通,10,、,作为职业道德规范，“诚信”的特征是,(),。,(A),通识性,(B),智慧性,(C),止损性,(D),资质性,正确答案,：,ABCD,同志：要诚信,11,、,经营者的下列做法违背,中华人民共和国反不正当竞争法,规定的是,(),。,(A),采取抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为,3000,元,(B),处理有效期即将到期的商品,(C),使用与知名商品近似的名称、包装,(D),通过给予对方单位某技术人员提成的方式换取他手里的技术资料,正确答案,：,CD,分清是非,一个行为准则：社会主义荣辱观,提高职业技能：勇于实践，开拓创新,五爱：爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义,(B)有助于团结起来，增强对企业的对话权,是从业者自我实现的重要保证,(D)观察几天，再想办法跟他沟通,9想法提高工作效率 10为企业提好的建议,从业人员汲取智慧和力量的重要手段,招用外国人的，应当为其办理外国人就业许可证,多13、针对不正当竞争和商业贿赂欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。,15、在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（）。,2敬业的特征：主动，务实，持久,包间可以安装门锁，不得有内锁装置,中国特色社会主义共同理想,游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供（除国家法定节假日外）,电视监控录像资料不得删改或者挪作他用,8同事间可进行辩论，但不留下后遗症,多,12,、,下列关于“节约能源”的说法中，正确的是,(),。,(A),企业应当根据规定配备能源计量器具，加强能源计量管理,(B),企业应当把各种能源消耗定额分配到车间、班组、机台,(C),严格控制柴油发电机组用油,(D),经有关部门鉴定批准的节能新产品，按照相关规定长期免征产品税、增值税,正确答案,：,ABCD,全部正确,13,、,作为道德规范的“诚信”，其中“诚”的意思是,(),。,(A),自然万物的客观实在性,(B)“,天道”的真实反应,(C),尊重事实和忠实待人对物的态度,(D),只要赤诚，勿需隐含智慧,正确答案,：,ACD,客观真实,14,、,下列关于“职业纪律”的说法中，正确的是,(),。,(A),严守职业纪律是职业成功与发展的基础,(B),遵守职业纪律会抑制人们的思维活力,(C),当纪律与自由发生冲突时，首先要选择自由,(D),企业具有良好的执行力靠的是纪律,正确答案,：,AD,分清是非,15,、,下列关于“奉献”的说法中，正确的是,(),。,(A),奉献是企业立足社会的道德资本,(B),奉献就是把职业作为事业来做,(C),全力以赴是奉献的基本要求,(D),为人民服务是奉献的落脚点,正确答案,：,ABCD,全部正确,16,、,职业活动内在的道德准则是,(),。,(A)忠诚 (B)审慎,(C)勤勉 (D)自律,正确答案,：,ABC,一审结案终审免,(,三,),、职业道德个人表现部分,(,第,17,25,题,),17,、,某员工上班时总爱开着电灯，你认为其主要原因可能是,(),。,(A),用的是公家的电,(B),不了解公司的规定,(C),习惯使然,(D),做事不注意细节,正确答案,：,A,抨击现实,单,18,、,少数员工一遇领导讲话就打瞌睡，你认为导致这一现象的主要原因是,(),。,(A),领导讲的多是空话、套话,(B),这些员工可能太疲劳了,(C),这些员工不懂得尊重领导,(D),这些员工不了解领导讲话的重要性,正确答案,：,A,抨击现实,19,、,尽管单位职工的工资一涨再涨，但是大家依然不满，你认为导致这一现象的可能原因是,(),。,(A),由人的贪欲所导致的,(B),企业与员工的收入比例严重失衡造成的,(C),由企业内部横向分配不公所造成的,(D),企业的价值取向错位导致的,正确答案,：,C,抨击现实,单,20,、,办公室的同事们都在聚精会神地工作，这时窗子外面传来一阵儿嘈杂的声音，请你预测一下大家的反应是,(),。,(A),基本上不会有太大反应,(B),都会放下手头的工作，探头看一看,(C),少部分人会去围观,(D),行为上不会有太大反应，但精力不会太集中了,正确答案,：,D,D,囊括了,ABC,21,、,一次某同事悄悄地对你说：“,尽在背地说你的坏话。”你问：“那个人是谁,?”,对方回答：“这个我不能说。”你反复追问，对方就是不答。你会,(),。,(A),日后一定要弄明白说自己坏话的人是谁,(B),尽管自己很生气，但也懒得为这样的事情费心思,(C),怀疑对方在说假话,(D),觉得这个同事不义气，以后尽量少接触他,正确答案,：,B,换位思考,单,22,、,周末邻居家装修房子，影响了你的休息，周围的其他邻居也多有不满。你会,(),。,(A)登门告诉邻居，说他影响了自己休息,(B)告诉社区人员或物业管理人员，请他们进行干预,(C)写个便条给邻居，表达自己的不满,(D)召集其他邻居，一起商量解决办法,正确答案,：,A,协商,调解,仲裁,诉讼,23,、,假如你所在的单位有这样一个人，平时他会花费一些时间收集整理废旧纸张，以便加以利用。你对他的评价是,(),。,(A),吝啬,(B),工作抓不住重点,(C),节俭,(D),无聊,正确答案,：,C,换位思考,单,24,、,如果你得罪了上司，恰在此时，你在工作中又出了差错，他借此机会扣发了你的当月奖金。其实，你出的差错要是发生在别入身上，肯定不值一提，因为这种事情时有发生。这时，你会（）。,(A),向同事诉苦，觉得自己遭遇不公,(B),默默承受，毕竟自己出了差错,(C),主动找上司说明情况，化解矛盾,(D),把这个事情作为人生的屈辱,正确答案,：,C,出现误解直接解释,25,、,某乘客患重大传染性疾病，你与他乘同一航班，卫生防疫部门发现后要求所有乘客马上到当地医疗部门节进行登记，而你觉得自己身体没有什么异常反应，你会,(),。,(A),认为自己身体好，不去登记,(B),少接触他人，不去登记,(C),响应号召，马上去登记,(D),自我观察几天再作决定,正确答案,：,C,顾全大局,99,单,、职业纪律的普遍适用性是指,(,),。,(A),职业纪律与人情水火不相容,(B),领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为,(C),在职业纪律面前，人人平等,(D),即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改,正确答案,：,C,肯定一切否定一切,