学期末宣传部工作总结.doc

-范文最新推荐- 学期末宣传部工作总结 1. 所谓以人为本。学期伊始，我对部门主要进行了干事纳新和删选工作，为之后开展工作提供了齐备的人力资源。2. 9月上旬，指导部门干事建立艺术与设计系人人网平台，添加广大艺设系学生成为好友，进行活动前期宣传、活动宣传海报及活动现场照片上传、我系新闻发布等工作，但是利用程度未被完全开发，以后将再接再厉，加快内容更新速度，增大活动宣传数目，以便更好地为广大同学服务，并引起共鸣与反响。3. 9月中旬，接到关于在全校团员青年中开展祖国在我心中征文活动的通知，积极在08、09级艺设系学生中进行宣传教育，总共收到征文17篇，选送征文6篇。5. 10月1819日，我院召开了第二届综合田径运动会。运动会举办之初，我领导部门干事积极配合体育部工作，搬运凳子、招募鲜花队员等。运动会期间，指导部门干事拍摄大量照片，撰写通讯稿300余篇，部门的每一位成员都在烈日下任劳任怨，尽心尽责。运动会后，帮助打扫卫生、搬运工具、清理场地等。7. 积极撰写新闻稿及拍摄活动照片，收获颇丰。较上学期相比，更主动出击，效率至上，质量有保障，发布的新闻数量多，受到了上级的多次表扬。在科艺网上发布的有齐心协力抗击甲流我院开展预防甲型H1N1流感的系列活动、关注人口健康问题认识青年志愿事业我院开展‘关注健康、关注爱心节日’一条街的团日活动、健康快乐从跑步开始我院艺术与设计系开展西湖健康跑活动、我院09广告（1）班团支部开展绘反腐倡廉图的团日活动、画笔构筑爱国墙我院艺术与设计系我爱我的祖国文化墙绘制一期工程顺利完工、秉承钱学森精神弘扬民族之魂我院艺术与设计系开展学习钱学森精神的党日活动、画你的心情说你的故事我院艺术与设计系开展印象心理活动等诸多新闻，其中，画笔构筑爱国墙科艺学院艺术与设计系我爱我的祖国文化墙绘制一期工程顺利完工、画你的心情说你的故事科艺学院开展印象心理活动等多篇新闻发布在浙江理工大学校园网上。 09年的尾声已悄然临近，回顾这下半年我系文艺部的工作，可谓是紧张而又忙碌。在这半年中，有疲惫有辛酸，但最大的收获还是莫过于这半年内文艺部的成长。文艺部先后组织参与并发挥积极作用。主要有两个大的工作：模拟联合国大赛，校园风采大赛。活动回顾一.模拟联合国大赛。此活动为我系的立项活动，并在全校范围内得到了大力支持，文艺部与学生会各部门相互配合，申请场地，场地布置等一系列前期准备工作，使本次活动的顺利举办发挥了积极的作用。二.校园风采月。校园风采月的举办可谓是下半年全校比较有轰动效应的一个盛世活动，我文艺部与七系八系一同参与校总会的项目竞标并获得了成功，承办举行了校园风采月中英双语绿之诵读，此项活动一经举办便获得了全校同学的积极参与，从报名到正式比赛开始，先后有60名同学参与，获得了全校同学的积极评价。活动经验一.不仅依靠自己，更要寻求多方努力。一个大型活动项目的举办单独依靠自己的力量来成功的完成是困难并且单调的，多方的努力能够使活动更加流光溢彩大放光芒。风采月的举办就是一个成功的例子，我们系不仅靠自身的力量赢得了比赛的承办，更靠着其他院系的一同努力来使校园风采月变成了空前的盛世活动。二.通力合作，共创未来。模拟联合国的成功举办和风采月的承办更充分的说明了这一点，文艺部和其他部门心无芥蒂全力配合才使两个大型活动取得了圆满成功。活动心得招新人员的选择。文艺部招收新成员时考虑了众多因素以求吸纳最大办事效率的部员，有很多经验，特别是如下一点：平衡考虑参与社团活动的人员，过多者不吸纳，最多社团不要超过一个，原因如下：1.有社团工作经验的人在人脉上和活动经验上有着优势，便于日后工作的自觉性和预见性，提高了工作的效率，也为我系在日后工作上与其他组织建立良好的工作关系。2.社团活动过多者不吸纳，此部分人员不能固定在一处，导致在系内承办活动时精力分散，大大降低了工作的效率和成果。09年我们得到了经验不足也取得了成功，文艺部全体期待在10年与各部们通力合作取得更加辉煌的业绩。 上半年，我区人才人事和机构编制工作在区委、区政府的领导下，在省市人事部门的指导帮助下，在机关各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕我区经济社会发展大局，大力引进培养各类人才，切实加强公务员队伍建设，继续强化机构编制管理，努力提升公共服务水平，积极为构建和谐社会、建设国际水准的高品质中心城区提供强有力的人才人事和机构编制保障。现将主要工作汇报如下：一、注重服务发展，人才强区战略扎实推进。上半年，我局紧紧围绕十一五人才发展规划，以高层次创新型人才为重点，积极做好引才、育才、用才三篇大文章，努力为全区机关和企事业单位提供人才保障。二、注重规范管理，公务员队伍建设不断加强。半年来，我局针对公务员法相关配套政策的相继出台和新制度入轨运行的需要，积极做好各项基础性工作。三、注重改革创新，机构编制管理依法有序。上半年，我局严格按照国家和省市各项规定，按照区委、区政府及区编委对机构编制管理的要求和事业单位改革的部署，认真抓好机构编制管理各项工作的落实，进一步提高管理的法制化、规范化水平。（二）切实加强机关事业单位编外用工管理。年初，根据劳动合同法等法律法规，严格审核审批行政机关、财政拨款事业单位劳动合同制人员236名，会同有关部门开展了我区劳动合同制人员聘用情况的督查工作，确保招用工作的合法化。4月份，根据市政府办公厅关于进一步规范机关事业单位编外用工管理的通知和相关法律法规，在全面摸底，多次调研的基础上，结合我区实际，协助区政府出台了进一步规范机关事业单位编外用工实施意见（上政办20184号），对全区机关事业单位的编外用工根据岗位性质实行分类管理，切实纳入编制管理。四、注重以人为本，人事公共服务不断优化。坚持以人为本，让群众满意是我局对全体人员做好日常服务工作的基本要求，围绕满意服务，优化服务展开各项工作。（二）创造性做好目标考核工作。年初，我局坚持突出重点、简便易行、公平公正、奖优罚劣的原则，认真细致的做好了2008年度目标考核工作，努力促进全区经济和社会的全面发展。针对新形势需要，在反复调研基础上，从考评体系、考核主体、结果应用和目标制订与考核内容等方面对2018年度目标考核体系进行改革，力求更好体现考核的公平、公正和激励作用。（三）尽心做好退休干部的管理服务。上半年，按时为42名到龄的机关和事业单位工作人员办理了退休手续；定期向机关退休干部编发养老保健手册，办理换发公园ic卡，组织退休老干部到江苏、南通等地参观游览，丰富退休干部的保健常识和业余生活；在日常工作中，我局坚持做好对机关的患病老干部上门或上医院探望慰问制度，尽力帮助解决老同志的实际困难，及时送去党和政府的关心与关怀五、注重自身建设，人事干部能力素质进一步提升。今年以来，我局按照建立六型政府的努力方向，坚持以学习交流为重点，以落实规章制度为抓手，勤练内功，自我加压，全面加强自身建设。 5 / 6