工商部门解放思想心得体会.doc

-范文最新推荐- 工商部门解放思想心得体会 中央十七大报告中提出要进一步解放思想，随后各级各部门都提出了解放思想，推进发展，并从上至下开展了轰轰烈烈的解放思想大讨论活动。那么，到底什么是解放思想，解放思想又解放什么呢？ 一、解放思想的内涵和着力点解放，新华字典中的涵义是解除束缚，得到自由或发展，理解这个概念要把握两个方面，一是解除束缚，二是得到自由或发展，要解放必定有束缚，有禁锢，有不适时宜的东西，因此，解放即有否定。解放思想即解除思想上的束缚、禁锢，去掉一些不合时宜的东西，从而得到发展。我国十一届三中全会开展了实践是检验真理的唯一标准的大讨论，通过这次大讨论，对华国锋同志提出的“两个凡是”进行了否定，并加快改革开放，加快发展步伐，改革开放三十年，我国取得了巨大成绩，经济社会得到全面发展，人民生活日益富裕。政治经济学告诉我们，当生产力发展到一定的阶段，生产关系不适应生产力的发展要求的时候，必须改革、改变生产关系。否则就会制约生产力的发展。改革开放三十年，到底有哪些东西不再合时宜，需要改革呢？到底需要否定哪些东西或改进哪些东西呢？怎样扬弃呢？我认为：一是“猫论”。猫论是改革开放的总设计师邓小平同志提出来的，但后来遭到曲解。邓小平同志当初提出猫论的时候主要是针对姓资姓社的讨论与发展经济过程中的徘徊提出来的，他老人家指出，发展是硬道理，不管姓资姓社，不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。但后来被曲解为只要发展经济，只要GDP上去了就行，于是出现了杀鸡取卵、竭泽而鱼的现象，许多地方以消耗资源、破坏环境、牺牲人的身体健康为代价片面追求GDP，这种片面追求GDP的现象事实证明肯定行不通，必须否定，所以中央提出了以人为本，全面协调可持续发展。科学发展观的提出就是对片面理解的猫论的否定。二是现行的行政管理体制。行政管理体制不顺，职能不清，交叉扯皮，人浮于事，效率不高，运转不灵，国务院进行了几次大的机构改革，目的就是要理顺行政管理体制，增强行政机关机能，提高行政效率。还有监督不力，流于形式的问题。三是要进一步增进民本思想。要强调以人为本，进一步关注民生，一切工作的出发点和落脚点都应该是广大老百姓，凡是损害老百姓利益的事情坚决不做。解放思想口头说容易，但真正要做好却不是件容易的事。具体表现为“两易两难”，即务虚容易务实难，下头容易下关难。做做务虚的东西，开展讨论活动，口头说要解放思想好说，但要落实到具体行动上，通过解放思想促进工作，推动发展难；另外，改革开放三十年来，老百姓的思想非常活跃，说要下头解放思想很容易，有网上消息说，中国人在某些方面思想非常开放，甚至都走在了西文的前面去了。上世纪九十年代初，许多地方谈发展的时候都要说人的思想观念落后，说中国几千年的封建思想禁锢了人的思想观念，要解放思想要若干年等等，但事实证明，只要上头政策调整了，法律、法规允许了的，人民思想观念马上就转过来了，甚至比我们想象的还要快，现在还出现了法律法规滞后的情况。所以解放思想不仅要解放思想的内容，还要解放思维的方式，要重点围绕科学发展和以人为本关注民生等方面解放思想，要重点放在解除现有的不合时宜的框框上。二、工商行政管理机关应怎样解放思想今年对工商行政管理机关而言是非常特别的一年，既是工商行政管理部门恢复建制三十周年，也是取消工商部门个体管理费和市场管理费收取的一年，在这特殊的一年里，如何适应新形势的需要，进一步解放思想，促进经济社会发展和工商部门自身的发展，显得特别有价值和特别有意义。工商部门应怎样解放思想，我认为：1、思维模式要从传统的收费模式转变过来，加大市场监管的力度。前段，尽管收费不是工商部门的主要工作，但实事求是的说收费凝聚了工商部门的极大部分精力和心血，可以说百分之七十以上的人，百分之七十以上的精力是在收费。取消收费后，许多干部一下子思想观念还难以适应，觉得无所适从，解放思想就要转变观念，切实履行职能，加强监管。2、要加大对经济违法行为的打击力度，促进地方经济的可持续发展。过去工商部门提服务地方经济提得比较多的是两点，一是迎合地主政府口味，放宽政策甚至是踏法律红线许可经营，二是为个体私营业主排忧解难办实事。我觉得这两点都有点问题，工商部门是政府的一个职能部门，应该尊重和服从政府的统一领导，但我认为除国家统一规定的实验区外，绝不能触法律的底线，不能随意践踏法律的尊严，这是建设法治社会的需要，一些地方政府私自乱开口子的问题，我们应该积极主动汇报，取得政府领导的理解和支持。关于服务的问题，我的理解是工商部门应该提倡服务，但不应该过多干预企业事务，不应该只停留在具体事务的服务上，我认为服务应该是：、改变办事方式和办事态度，群众来办事，一方面要热情接待，另一方面的尽可能提供便捷服务，如一个窗口对外，一次告知等；、从严打击经济违法犯罪，这是对非法经营的打击，也是对合法经营的保护，是维持良好的市场经济秩序，确保可持续科学发展的需要；、从自身职能出发，加大政策和法律法规的宣传，加强行业和产业引导，这是最好的服务，是促进发展的最好方式。3、要创造好的教育培训机制。目前工商部门干部职工的素质与工商职能转型、工商职能不断强化的需要是不相符的，因此，要不断加大教育培训的力度，教育培训要经常化制度化，同时要加强针对性，不断提高干部职工素质。4、进一步完善人事工作机制。、要打破传统排资论辈的思想，不拘一格选人材；、加大上挂下派横向交流的力度。可以跟地方党委、政府衔接联系，工商干部可以到乡镇任职，补基层经验和处理复杂矛盾的能力，跟沿海发达地方联系，送一些优秀干部到沿海发达工作学习；、要解决好激将考核和干部能上能下的问题。 再次踏上那一辆大巴，再次把行囊置入车厢，再次闻那雨后清新的空气，再望一眼那郁郁苍苍的大山，这一切都好像我们刚来的那一天，唯一不同的是，车窗外多了惜别的学生，我们心里多了一份不舍。短短6天，我们的下乡生活就不完整的结束了。上头教育局的一个停课文件，这一切就嘎然而止，学生们必须停课，而我们唯有提前10天告别这里。那一刻，说实在话，我是难过的。无论人或动物，新到一个陌生的环境，都要有一段适应的时间。正当我发现自己已经适应那里的生活环境，已经喜欢上那里的学生，冷冰冰的“停课令”就把这一切硬生生的结束了。话说回来，尽管只有6天，但感受仍是深刻的。这6天，让我这个素未为师的师范生第一次体会到做老师的兴奋和乐趣。原来，做老师不容易，备课、开课、观察每一位学生的学习进度及情况、制定教学计划我们班上20多个学生，他们的专业水平都参差不齐，总的来讲基础都不够扎实。第一天的时候，看到他们的情况，心里着急并窃喜着。着急的是他们已是准备高考的三年级学生了，窃喜的是觉得他们这样的水平应该很好教。后来两天的授课，我发觉自己最初的想法错了。有些同学基础较差的，很难理解什么理论上的东西，也不是看示范就能解决的。身为美术老师，不仅仅自己要会画，还要会把自己会画变成学生会画。真所谓 “台上一分钟，台下十年功”，所以，我们不能随便的定义一个老师的课好或不好。那里的学生虽然基础比不上城里的学生扎实，但他们脸上流露出来的真诚和朴实，令我为之感动。一天下来的课程，尽管会很累很乏味，但我都把这些藏起来，用最大的耐心和微笑来面对他们。因为，他们的一言一行都似乎在讲述着曾经那个未经世事、渴望踏进大学门槛的我。在我们感受做老师的滋味的同时，团队的精神也是一直围绕我们身边的。大家一起吃饭，简单的农家菜也能让我们尽兴；三个人同挤一张“大床”，也觉得无所谓；在没有电脑辐射、没有风扇的宿舍里，一个西瓜，也能让大家有胜于过年的开心和兴奋。教学上的问题，我们大家一起商讨解决。我喜欢这种团结。我从未后悔加入这个团队，它让我体验到无限快乐。让我这个还是学生身份的“老师”领略更多，很多事，仍需我们不断地去探究，去体会 这次我参加的是赴湛江徐闻高级职业中学服务队，为期15天，一行15人。安排我带高三的美术专业课，和4位队员一起负责一个班。我自己带一个组，9个人，虽然人很少，但是到教的时候才发觉要教好很难，因为他们基础很差，素描对形对造型的理解很薄弱，色彩对冷暖对明度纯度的把握几乎没有，所以要一个一个地讲一个一个地改，一遍一遍地讲一遍一遍地改。过程很累，但收获很多。要全身心地投入，要公平认真地对待每个学生。初开始的时候大家都不熟悉，教学进行得很辛苦，慢慢地觉得师生互动很有趣，很有意义，看着你的学生一天天地进步是很开心的事情。我一直觉得做老师是应该既有为人师长的认真严肃也有朋友间的随意愉快。初开始的时候大家都对我们敬而远之，只有个别一两个敢问我问题，放学后几乎没有接触。幸好几天后就有所改善了，开始有同学喊我们一起吃饭吃宵夜，有同学带家里的特产给我们尝，有同学和我们有朋友间的话题，到最后我们走了有同学开欢送会欢送我们。这一切大概也见证着我们的进步，我们的成长。三下乡活动对于我来说是人生一节很好的体验课，比平时在纸上谈兵好很多。还让我拥有人生第一批学生，那种经历很难得很珍贵。还让我看到自己很多的不足，敦促我以后的学习应该怎样走下去。 7 / 7