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婚宴上父亲的答谢词范文.doc

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 婚宴上父亲的答谢词范文   各位亲朋好友、女士们、先生们,大家中午好: 今天是我们和亲家xxx先生,共同为我们的子女xxx、xxx举行结婚典礼的大喜日子,在此,我代表这对新人的家长向你们致以最热烈的欢迎和衷心感谢!感谢你们在百忙之中、远道而来,为他们送上最珍贵的新婚祝福! 首先,我要感谢我们工作过的单位领导、同事和我们家人、亲戚、朋友们,感谢各位父老乡亲!在过去的十几、二十年里,我们孩子的成长离不开你们的关心和教导,我也希望在以后的岁月里你们能继续关照和提携这两个孩子,我拜托大家啦!此外,我还要感谢我儿子和儿媳工作单位的领导、同事及老师、同学、朋友们,感谢你们对我儿子、儿媳在学习、工作方面的无私帮助和大力支持!接下来,我要特别感谢今天来到婚礼现场的我的父亲、母亲及岳母大人,感谢我亲家的父亲及岳父、岳母大人,你们对孩子们的关爱从来都没有间断过,你们对孩子们的付出并不比他们的亲生父母少!今天,他们走进了婚姻的殿堂,可以说,从此开启了一段崭新的人生旅程!我的父辈们,请相信儿孙自有儿孙福,你们就别再为他们操心了!好好保重身体、安享幸福晚年,是儿孙们对你们的唯一愿望!我给你们鞠躬,你们辛苦了! 同大多数的父母一样,我们对子女也不会有过高的要求,只愿他们能平安幸福!今天我送你们三句话,望共勉。第一句话:生命最可贵,自由价更高,别为金钱故,二者不可抛!我为什么说这句话,因为你们现在都在银行系统工作,所以你们应该懂得我的用意!第二句话:婚姻不是誓言而是信守,家庭不仅是付出,更需要包容,同舟共济绝不是说仅在一帆风顺的时候!第三句话:常怀感恩心,自有好修为。受人滴水之恩,当涌泉相报!希望你们踏踏实实做人,认认真真做事,努力工作,回报单位,力所能及、回馈社会。 粗茶淡饭不成敬意,薄酒一杯难表感激之情!虽饭菜不好,请尽量整饱!最后,祝愿今天来参加我儿子、儿媳婚礼的各位佳宾、亲朋好友,身体健康、家庭幸福、工作顺利、财源广进、万事如意! 谢谢大家!     问: 我在这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在这里工作太辛苦,每天上班八小时,加班三个多小时,一月28天工作制,而且没有加班费!还有,这家公司有童工.请问这些是否都可以成为我的备用证据? 答一: 首先,试用期内辞职是劳动法及劳动合同法予以劳动者的法定权利,并且使用期内提出辞职提前三日就可以。 但是你的情况比较特殊,因为你与单位没有签订劳动合同,所以你与单位不存在法律上认可的试用期,法律上的试用期是指在劳动合同中约定的试用期限,没有签订劳动合同就不会存在试用期,那么你提出辞职就不能参照试用期的规定了,你应当提前30日书面通知单位,特别提醒你要记住,你书面提出辞职要有证据证明,这样三十日后你就可以离开单位了,单位没有权利不让你走的。 另外,根据你的情况,你比较着急离开单位,并且你们单位存在加班工作和不支付加班工资的情况,那么你可以根据劳动合同法第三十八条的规定,以单位为及时足额支付劳动报酬为由提出辞职,只要提前提出就可以,也不用受提前三十天的限制。并且你以这个理由提出辞职还可以要求单位支付你解除劳动关系的经济补偿金。 你的情况单位还应从你工作第二个月开始支付你未签订劳动合同的双倍工资、支付你加班期间的加班工资,所以目前看你在这件事上是有着主动权的一方,你按照我说的以上理由提出辞职,并且可以告诉单位你可以主张的以上权利,让单位考虑考虑吧,单位要是不配合你,第一你提出辞职后就可以大摇大摆的离开单位,第二、你提出辞职后一年内都可以到劳动争议仲裁委员会就解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资和加班费问题提出申请,到时候单位不但要放你离开还要支付你一大笔补偿金呢。 答二: 你在试用期内辞职,不用提前30天通知单位,只要提前3天通知即可。 法律原文如下: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你辞职后单位有义务给你结算工资,并且协助你办理一些手续。 如果单位不履行义务的话,你可以到当地的劳动监察部门去举报他或者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 由于单位没有跟你签订劳动合同,你可以要求单位支付你双倍的工资。你加班单位没有给你加班费,你也可以要求单位支付。这些条件如果单位不答应的话你都可以在申请仲裁的时候提出。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 至于你说的单位的一些违规问题,你可以举报,但是没有涉及你切身利益的,跟你辞职没有关系,你只能要求有关机关整改单位的违规问题。     1、流动的是人口,不变的是服务 2、关爱农民工,情暖千万家 3、同在一片蓝天下手心相牵助成长 4、关注留守学生就是关注我们的未来 5、用心灵筑起留守学生健康成长的阶梯 6、用心关爱留守儿童,让爱连接你我他 7、为留守儿童送上关爱,让远方父母安心在外 8、关爱留守儿童,让社会的未来健康成长 9、让留守儿童身心健康发展,建社会主义和谐大家小家 10、我们多一份关爱,父母少一份操心 11、留下希望,守住幸福,让儿童在快乐中成长。 12、关注留守儿童,要靠全社会的共同努力。 13、关注未来关注留守儿童;心系校园情系留守儿童 14、留下的是种子我们用爱心来呵护 15、春风成就了建国人仁爱成就了国人根 16、老吾老以及人之老爱我幼以及人之幼 20、用爱心来接力为建设者加油 17、一心为留守宝贝着想两耳会听得悦耳童音 18、争做爱心妈妈,关爱留守儿童 19、同在蓝天下,共同成长进步 20、献爱心、共成长、关爱留守儿童   5 / 6
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